2025年度宜宾珙县第二次公开考调公务员6人笔试参考题库附答案解析

2025年度宜宾珙县第二次公开考调公务员6人笔试参考题库附答案解析毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________一、选择题1.在处理突发事件时，工作人员应遵循的首要原则是（）A.个人利益优先B.听从现场指挥，服从统一调度C.尽量减少公众关注D.尽快向上级汇报，等待指示答案：B解析：突发事件处理强调统一指挥和协同行动。工作人员应首先听从现场指挥，服从统一调度，确保行动一致，有效控制事态。个人利益优先会破坏团队协作，减少公众关注可能导致信息不畅，等待上级指示可能延误最佳处理时机。2.考察一个地区的社会发展水平，下列指标中哪个最能反映民生改善（）A.城市绿化覆盖率B.人均GDPC.居民人均可支配收入D.文化场馆建设数量答案：C解析：人均可支配收入直接关系到居民的生活水平和购买力，是衡量民生改善最直接的指标。城市绿化覆盖率反映生态环境，GDP是经济总量指标，文化场馆数量反映文化设施水平，但这些不直接等同于民生质量的普遍提升。3.在组织会议时，以下哪项准备工作最为关键（）A.邀请领导讲话B.准备会议议程C.布置会议场所D.安排茶歇时间答案：B解析：会议议程是会议的核心，它规定了会议讨论的主题、顺序和时间安排，直接决定了会议能否达到预期目的。邀请领导讲话、布置会场、安排茶歇都是辅助性工作，围绕议程展开才有意义。4.提高公文写作效率的关键在于（）A.掌握多种修辞手法B.使用华丽的辞藻C.熟悉公文格式和规范D.多阅读文学作品答案：C解析：公文写作要求格式规范、语言简洁、内容准确。熟悉公文写作的格式要求，如标题、主送机关、正文结构等，可以避免反复修改，显著提高写作效率。修辞手法和文学素养对事务性公文帮助有限。5.在进行政策宣传时，最有效的方式是（）A.仅依靠文件传达B.结合典型案例进行说明C.强调政策的强制性D.邀请专家进行解读答案：B解析：政策宣传需要让受众理解政策内容和意义。结合典型案例进行说明，可以使抽象的政策条文变得具体生动，便于人们理解和接受。单纯依靠文件、强调强制或仅靠专家解读都不如案例说明来得直观有效。6.以下哪项不属于机关工作的基本原则（）A.廉洁奉公B.效率优先C.实事求是D.民主集中答案：B解析：机关工作的基本原则包括廉洁奉公、实事求是、民主集中等。效率是重要要求，但不是唯一原则，有时需要兼顾公正、准确等要求。效率优先可能导致忽视其他重要方面。7.收集整理资料时，最重要的是（）A.资料的数量多B.资料的来源权威C.资料的类型多样D.资料的时效性强答案：B解析：资料的真实性和可靠性是基础。来源权威的资料更能保证准确性，减少后续核实工作。资料数量多、类型多样、时效性强固然重要，但都必须以可靠性为前提。8.处理群众来信来访的关键在于（）A.快速做出回复B.认真调查核实C.及时汇报领导D.使用规范用语答案：B解析：群众来信来访反映的问题需要查清事实才能妥善处理。认真调查核实是解决问题的关键步骤，只有了解真实情况，才能提出合理建议。快速回复、汇报领导和规范用语都是处理过程中的要求，但不是解决根本问题的方法。9.在进行工作汇报时，以下哪项内容最应详述（）A.个人工作业绩B.工作中的困难与解决办法C.下一步工作计划D.已完成工作的数据统计答案：B解析：工作汇报不仅要展示成绩，更要体现解决问题的能力和过程。详述工作中的困难与解决办法，可以体现工作者的担当和思路，对上级了解情况、决策支持更有价值。10.组织培训活动时，需要注意的首要环节是（）A.邀请知名讲师B.准备培训教材C.明确培训目标D.安排好食宿答案：C解析：培训活动必须围绕特定目标展开。只有明确了培训要解决什么问题、达到什么效果，才能选择合适的讲师、教材和形式。其他环节都是辅助性的，以目标为起点才能确保培训方向正确。11.在处理突发事件时，工作人员应遵循的首要原则是（）A.个人利益优先B.听从现场指挥，服从统一调度C.尽量减少公众关注D.尽快向上级汇报，等待指示答案：B解析：突发事件处理强调统一指挥和协同行动。工作人员应首先听从现场指挥，服从统一调度，确保行动一致，有效控制事态。个人利益优先会破坏团队协作，减少公众关注可能导致信息不畅，等待上级指示可能延误最佳处理时机。12.考察一个地区的社会发展水平，下列指标中哪个最能反映民生改善（）A.城市绿化覆盖率B.人均GDPC.居民人均可支配收入D.文化场馆建设数量答案：C解析：人均可支配收入直接关系到居民的生活水平和购买力，是衡量民生改善最直接的指标。城市绿化覆盖率反映生态环境，GDP是经济总量指标，文化场馆数量反映文化设施水平，但这些不直接等同于民生质量的普遍提升。13.在组织会议时，以下哪项准备工作最为关键（）A.邀请领导讲话B.准备会议议程C.布置会议场所D.安排茶歇时间答案：B解析：会议议程是会议的核心，它规定了会议讨论的主题、顺序和时间安排，直接决定了会议能否达到预期目的。邀请领导讲话、布置会场、安排茶歇都是辅助性工作，围绕议程展开才有意义。14.提高公文写作效率的关键在于（）A.掌握多种修辞手法B.使用华丽的辞藻C.熟悉公文格式和规范D.多阅读文学作品答案：C解析：公文写作要求格式规范、语言简洁、内容准确。熟悉公文写作的格式要求，如标题、主送机关、正文结构等，可以避免反复修改，显著提高写作效率。修辞手法和文学素养对事务性公文帮助有限。15.在进行政策宣传时，最有效的方式是（）A.仅依靠文件传达B.结合典型案例进行说明C.强调政策的强制性D.邀请专家进行解读答案：B解析：政策宣传需要让受众理解政策内容和意义。结合典型案例进行说明，可以使抽象的政策条文变得具体生动，便于人们理解和接受。单纯依靠文件、强调强制或仅靠专家解读都不如案例说明来得直观有效。16.以下哪项不属于机关工作的基本原则（）A.廉洁奉公B.效率优先C.实事求是D.民主集中答案：B解析：机关工作的基本原则包括廉洁奉公、实事求是、民主集中等。效率是重要要求，但不是唯一原则，有时需要兼顾公正、准确等要求。效率优先可能导致忽视其他重要方面。17.收集整理资料时，最重要的是（）A.资料的数量多B.资料的来源权威C.资料的类型多样D.资料的时效性强答案：B解析：资料的真实性和可靠性是基础。来源权威的资料更能保证准确性，减少后续核实工作。资料数量多、类型多样、时效性强固然重要，但都必须以可靠性为前提。18.处理群众来信来访的关键在于（）A.快速做出回复B.认真调查核实C.及时汇报领导D.使用规范用语答案：B解析：群众来信来访反映的问题需要查清事实才能妥善处理。认真调查核实是解决问题的关键步骤，只有了解真实情况，才能提出合理建议。快速回复、汇报领导和规范用语都是处理过程中的要求，但不是解决根本问题的方法。19.在进行工作汇报时，以下哪项内容最应详述（）A.个人工作业绩B.工作中的困难与解决办法C.下一步工作计划D.已完成工作的数据统计答案：B解析：工作汇报不仅要展示成绩，更要体现解决问题的能力和过程。详述工作中的困难与解决办法，可以体现工作者的担当和思路，对上级了解情况、决策支持更有价值。20.组织培训活动时，需要注意的首要环节是（）A.邀请知名讲师B.准备培训教材C.明确培训目标D.安排好食宿答案：C解析：培训活动必须围绕特定目标展开。只有明确了培训要解决什么问题、达到什么效果，才能选择合适的讲师、教材和形式。其他环节都是辅助性的，以目标为起点才能确保培训方向正确。二、多选题1.根据《中华人民共和国消防法》，下列关于单位和个人消防安全责任的表述中，正确的有（）A.单位的主要负责人是本单位的消防安全责任人B.个人居住场所的居住者对其居住场所的消防安全负责C.消防安全重点单位应当建立消防档案D.任何单位和个人都有维护消防安全、保护消防设施、预防火灾、报告火警的义务E.发生火灾时，单位应当立即组织人员疏散和扑救答案：ABCDE解析：本题考查消防法中关于消防安全责任的规定。根据法律规定，单位的主要负责人对本单位的消防安全工作全面负责（A正确），个人对其居住场所的消防安全负责（B正确）。消防安全重点单位需建立健全消防安全制度，并建立消防档案（C正确）。任何单位和个人都有维护消防安全、保护消防设施、预防火灾、报告火警的义务（D正确）。发生火灾时，单位应立即组织疏散和扑救（E正确）。因此，全部选项均正确。2.在公文处理过程中，以下哪些行为是违反规定或工作失当的（）A.未经领导批示，擅自用印B.涉密文件在非保密场所传阅C.重要公文由经办人直接报送领导D.公文退回后，未经修改直接再次报送E.定期对已办理完毕的公文进行归档答案：ABCD解析：本题考查公文处理的基本规范。未经领导批示擅自用印违反审批程序（A错误），涉密文件应在指定场所按规定传阅，非保密场所传阅不安全（B错误）。重要公文应由专人按流程呈报，经办人直接报送可能绕过必要环节（C错误）。公文退回需根据原因进行修改或补充，未经修改再次报送是无效的（D错误）。定期归档是公文处理的重要环节，符合规定（E正确）。因此，ABCD选项均属于违反规定或工作失当的行为。3.以下哪些属于事业单位的基本特征（）A.非营利性B.公益性C.独立法人地位D.人员编制的固定性E.受政府主管部门管理答案：ABE解析：本题考查事业单位的基本属性。事业单位通常具有非营利性（A正确）、公益性（B正确）的特点，旨在提供公共服务。多数事业单位具有独立法人资格（C错误，部分为非独立法人），人员编制有固定数额，但并非绝对固定，可根据工作需要调整（D错误）。事业单位一般设立时由政府主管部门审批，并接受其管理和监督（E正确）。因此，ABE选项是事业单位的基本特征。4.处理突发事件过程中，有效的信息沟通应具备哪些要素（）A.信息传递及时准确B.沟通渠道畅通多样C.信息发布公开透明D.沟通主体单一固定E.接受反馈信息并调整答案：ABCE解析：本题考查突发事件中的信息沟通要求。有效的信息沟通要求信息传递及时准确（A正确），沟通渠道应畅通且多样化，以适应不同情况（B正确）。信息发布应在允许范围内公开透明，以稳定人心、争取支持（C正确）。沟通主体不应单一，应建立多方参与协调的机制（D错误）。有效的沟通应包含反馈环节，根据反馈信息调整沟通策略和内容（E正确）。因此，ABCE选项是有效信息沟通应具备的要素。5.以下哪些属于社会救助的主要方式（）A.最低生活保障B.五保供养C.医疗救助D.住房救助E.报销个人所得税答案：ABCD解析：本题考查社会救助的主要内容。社会救助是国家对陷入困境的社会成员提供的最后一道安全网，主要方式包括最低生活保障（A）、对无劳动能力、无生活来源、无法定赡养扶养义务人或赡养扶养义务人无赡养扶养能力的老年人、残疾人以及孤儿等提供的五保供养（B）、医疗救助（C）、住房救助（D）等，帮助其维持基本生活。报销个人所得税是税收政策，不属于社会救助范畴（E错误）。因此，ABCD选项属于社会救助的主要方式。6.在组织会议服务工作中，需要注意哪些细节（）A.提前确认参会人员名单B.准备会议所需文件资料C.检查会场设备是否正常运行D.确保会场茶水供应充足E.会议结束后立即拆除所有会场设备答案：ABCD解析：本题考查会议服务工作要点。组织会议服务需细致周到，包括提前确认参会人员名单以便安排（A），准备会议所需的各类文件资料（B），检查会场音响、投影等设备是否正常运行（C），以及确保会场内有充足的茶水供应（D）。会议结束后通常不是立即拆除所有设备，而是根据后续安排决定（E错误）。因此，ABCD选项是会议服务工作中需要注意的细节。7.事业单位工作人员在执行公务过程中依法享有的职权包括（）A.查阅与公务有关的情况和资料B.使用公务车辆C.代表所在单位签订合同D.对违反规定的行为进行检查E.依照规定使用事业经费答案：ACDE解析：本题考查事业单位工作人员的职权。依法执行公务时，工作人员有权查阅相关情况与资料（A），按规定使用单位提供的公务车辆（B，属于工作条件，非职权），代表单位在授权范围内签订合同（C），对发现违反规定的行为进行检查并提出处理建议（D），依照规定管理和使用事业经费（E）。这些都是其执行公务所赋予的权力。使用车辆是条件，并非独立职权，但与其他选项性质不同（B错误，相对ACDE）。因此，ACDE选项属于依法享有的职权。8.影响行政效率的因素主要包括（）A.政策法规的完备性B.组织结构的合理性C.工作流程的科学性D.工作人员的能力与责任心E.机构设置的层级过多答案：ABCD解析：本题考查影响行政效率的因素。行政效率受多方面因素影响，政策法规是否完备、清晰直接影响执行效果（A），组织结构是否合理关系到职责分工和协调效率（B），工作流程是否科学顺畅影响整体运行速度（C），工作人员的业务能力、工作态度和责任心是直接执行者，对效率有决定性作用（D）。机构设置层级过多通常会增加传递时间和沟通成本，降低行政效率（E错误）。因此，ABCD选项是影响行政效率的主要因素。9.在进行公文拟稿时，应遵循哪些基本要求（）A.符合党和国家的路线、方针、政策B.内容真实、准确、完整C.结构严谨、逻辑清晰D.文字简明、通顺、规范E.必须使用华丽辞藻以示庄重答案：ABCD解析：本题考查公文拟稿的基本要求。公文拟稿首先要符合党和国家的路线、方针、政策（A），这是政治性要求。其次，内容必须真实、准确、完整（B），确保信息无误。结构要严谨，逻辑要清晰（C），便于理解和执行。文字表达要简明、通顺、规范（D），避免歧义和错误。必须使用华丽辞藻并非要求（E错误），应注重准确规范，简洁明了。因此，ABCD选项是公文拟稿应遵循的基本要求。10.以下哪些行为体现了服务群众的意识（）A.耐心解答群众提出的咨询问题B.对群众反映的问题及时登记处理C.工作时间态度严肃，不理睬群众D.积极主动为群众排忧解难E.定期走访群众了解其需求答案：ABDE解析：本题考查服务群众意识的表现。服务群众要求工作人员态度热情、耐心，解答咨询（A），对群众反映的问题要认真登记并及时处理（B），积极主动帮助群众解决实际困难（D），并通过走访等方式了解群众需求（E），改进工作。工作态度严肃、不理睬群众是与服务群众意识背道而驰的（C错误）。因此，ABDE选项体现了服务群众的意识。11.根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位在哪些情况下可以解除劳动合同（）A.劳动者严重违反用人单位的规章制度的B.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的C.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的D.劳动者被依法追究刑事责任的E.用人单位因经营状况发生变化，经与工会和劳动者协商，决定裁减人员的答案：ABCDE解析：本题考查劳动合同法中用人单位解除劳动合同的情形。根据法律规定，用人单位可以解除劳动合同的情形包括：劳动者严重违反用人单位的规章制度的（A正确）；劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的（B正确）；劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的（C正确）；劳动者被依法追究刑事责任的（D正确）；用人单位因经营状况发生变化等需要裁减人员的，经法定程序可以解除劳动合同（E正确）。因此，全部选项均正确。12.事业单位岗位设置的原则包括哪些（）A.岗位设置以社会需求为导向B.岗位类别和等级结构合理C.岗位设置符合国家有关政策规定D.专技岗位、管理岗位、工勤技能岗位结构比例适当E.优先设置管理岗位，控制专技岗位，减少工勤技能岗位答案：ABCD解析：本题考查事业单位岗位设置的原则。事业单位岗位设置需遵循的原则包括：以社会需求为导向（A），确保岗位设置服务于社会发展和公共事业需要；岗位类别和等级结构应科学合理（B），符合单位发展实际；必须符合国家有关政策规定（C），如总量控制、结构比例等；专技、管理、工勤技能岗位的比例应适当（D），根据单位性质和功能确定，并非固定模式。优先设置管理岗位、控制专技岗位、减少工勤技能岗位并非普遍原则，需根据实际需要设定（E错误）。因此，ABCD选项是事业单位岗位设置的原则。13.在公文处理中，以下哪些属于收文办理的主要程序（）A.签收B.登记C.审核与拟办D.批办E.复印分发答案：ABCD解析：本题考查公文收文办理的基本程序。收文办理是指对收到的外部公文进行一系列处理工作，主要程序包括：签收（A，接收文件并登记）、登记（B，详细记录文件信息）、审核（检查文件是否合规、是否需要办理）、拟办（提出处理意见建议）、批办（领导批示意见）、传阅（按需传递）、催办（督促办理）、答复（办理结果反馈）等环节。复印分发可能是传阅环节的一部分，但不是主要程序本身（E错误）。因此，ABCD选项属于收文办理的主要程序。14.社会主义核心价值观的基本内容是（）A.富强B.民主C.文明D.和谐E.自由答案：ABCDE解析：本题考查社会主义核心价值观的基本内容。社会主义核心价值观从国家、社会、个人三个层面提出了价值要求，其基本内容是：国家层面的富强、民主、文明、和谐（ABCD）；社会层面的自由、平等、公正、法治；个人层面的爱国、敬业、诚信、友善。题目所列选项均为社会主义核心价值观的内容（E正确）。因此，ABCDE选项都是社会主义核心价值观的基本内容。15.以下哪些属于公共事业管理的基本原则（）A.政府主导原则B.公平公正原则C.依法管理原则D.公开透明原则E.效率与效益原则答案：BCDE解析：本题考查公共事业管理的基本原则。公共事业管理需要遵循多项原则：依法管理原则（C，依据法律法规进行管理）、公平公正原则（B，保障公众利益平等）、公开透明原则（D，决策过程和结果公开）、效率与效益原则（E，以最少的资源投入获得最大的社会效益）、社会参与原则等。政府主导（A）是公共事业管理的重要特征，但不是作为管理原则本身，管理本身还需遵循其他原则。因此，BCDE选项属于公共事业管理的基本原则。16.处理突发事件中，信息发布工作应遵循哪些要求（）A.及时准确B.适度透明C.未经批准不得擅自发布D.简单明了E.随意发布，以示主动答案：ABCD解析：本题考查突发事件信息发布的要求。突发事件信息发布至关重要，要求做到：及时发布（A），抢占信息发布先机；内容准确（A），确保信息无误；在可控范围内适度透明（B），满足公众知情权，避免谣言；必须经过批准（C），维护发布权威性；语言表达要简单明了（D），便于理解；避免随意发布，以免造成恐慌或误解（E错误）。因此，ABCD选项是突发事件信息发布应遵循的要求。17.事业单位公开招聘的基本程序通常包括（）A.制定招聘计划B.发布招聘公告C.组织报名和资格审查D.进行考试或考核E.体检和考察答案：ABCDE解析：本题考查事业单位公开招聘的基本程序。事业单位公开招聘通常遵循以下程序：制定招聘计划（A），明确岗位、人数等；发布招聘公告（B），公布招聘信息；组织报名和资格审查（C），筛选合格报名者；进行考试或考核（D），选拔合适人选；体检（E），检查身体是否符合岗位要求；考察（E），了解政治思想、道德品质等；公示和聘用。因此，ABCDE选项都是事业单位公开招聘的基本程序内容。18.在公文写作中，标题应具备哪些特点（）A.简洁明了B.准确反映内容C.符合规范D.文采斐然E.必须使用书名号答案：ABC解析：本题考查公文标题的特点。公文标题是公文的眉目，应具备：简洁明了（A），让人一眼看出主题；准确反映公文主要内容（B），避免歧义；符合国家关于公文标题的格式规范（C）。文采斐然（D）不是公文标题的要求，过于追求文采可能使标题冗长或不够庄重。标题是否使用书名号（E）视具体情况和规范而定，并非必须。因此，ABC选项是公文标题应具备的特点。19.以下哪些属于社会救助的对象（）A.无劳动能力、无生活来源的残疾人B.因突发事件导致生活暂时困难的家庭C.无法定赡养扶养义务人，且无生活来源的老年人D.最低生活保障家庭中的未成年人E.因公牺牲人员遗属答案：ABCDE解析：本题考查社会救助的对象范围。社会救助面向最需要帮助的困难群体，对象包括：无劳动能力、无生活来源且无法定赡养扶养义务人的残疾人（A），无法定赡养扶养义务人且无生活来源的老年人（C），最低生活保障家庭中的未成年人（D），因自然灾害、事故灾难、公共卫生事件、社会安全事件等突发事件导致生活暂时出现严重困难的家庭或个人（B），以及符合条件的烈士遗属、因公牺牲人员遗属（E）等。因此，ABCDE选项均属于社会救助的对象。20.事业单位工作人员的考核应遵循哪些原则（）A.客观公正B.依法依规C.注重实绩D.分类考核E.民主公开答案：ABCDE解析：本题考查事业单位工作人员考核的原则。根据规定，事业单位工作人员考核应遵循：客观公正原则（A），实事求是评价；依法依规原则（B），依据法律法规和政策进行；注重实绩原则（C），看工作成果和贡献；分类考核原则（D），根据不同岗位特点设定考核标准；民主公开原则（E），考核过程和结果在一定范围内公开，接受监督。因此，ABCDE选项都是事业单位工作人员考核应遵循的原则。三、判断题1.根据《中华人民共和国安全生产法》，从业人员有权拒绝违章指挥和强令冒险作业，生产经营单位不得因此降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。（）答案：正确解析：本题考查安全生产法中从业人员的权利保障。《中华人民共和国安全生产法》明确规定，从业人员有权拒绝违章指挥和强令冒险作业，这是保护从业人员生命安全和健康的重要权利。同时，法律严格禁止生产经营单位以从业人员拒绝违章指挥、强令冒险作业为由，降低其工资、福利等待遇或者解除劳动合同。这一规定既赋予了从业人员维护自身安全的主动权，也从法律层面约束了生产经营单位的不当行为，确保从业人员的合法权益不受侵害。因此，题目表述正确。2.事业单位工作人员的考核结果只分为优秀、合格、基本合格、不合格四个等次。（）答案：错误解析：本题考查事业单位工作人员考核的结果等次。根据相关管理规定，事业单位工作人员的考核结果通常分为优秀、合格、基本合格、不合格四个等次。但在某些特定情况下或根据地方规定，可能存在其他划分方式或名称差异，但核心是四等次划分。若严格按照普遍的四等次划分标准，此表述为基本合格、不合格的等次，则不完全准确。因此，题目表述错误。3.公文处理的基本原则包括实事求是、准确规范、安全保密、高效便民。（）答案：正确解析：本题考查公文处理的基本原则。公文处理工作需要遵循多项基本原则，包括：实事求是（内容真实，反映情况），准确规范（格式、用词、程序合规），安全保密（涉密公文按规定处理），高效便民（提高效率，服务对象）。这些原则共同构成了公文处理的基本要求，确保公文发挥其应有的作用。因此，题目表述正确。4.任何单位和个人都有维护消防安全、保护消防设施、预防火灾、报告火警的义务。（）答案：正确解析：本题考查消防安全中的公民义务