2025年下半年安徽省港航集团有限公司所属企业招聘22人笔试模拟试题及答案解析

2025年下半年安徽省港航集团有限公司所属企业招聘22人笔试模拟试题及答案解析毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________一、选择题1.在公文处理中，上行文一般采用哪种格式（）A.逐级上报B.多头报送C.直接报送D.会签报送答案：A解析：上行文是指下级机关向上级机关报送的公文，如请示、报告等。按照规定，上行文应当逐级上报，即先向直接上级机关报送，再由直接上级机关逐级向上报送至更高层级的机关。这种逐级上报的格式有利于维护公文的严肃性和权威性，确保上级机关能够及时了解下情并作出正确决策。2.船舶在航行过程中，遇到恶劣天气时应采取哪种措施（）A.加速航行B.停止航行C.偏离航线D.降低航速答案：D解析：船舶在航行过程中遇到恶劣天气时，应当降低航速。这是因为恶劣天气往往伴随着大风、大浪、能见度降低等不利因素，降低航速可以减少船舶的颠簸和摇晃，提高船舶的稳定性，避免发生倾覆等事故。同时，降低航速也有利于船员观察和判断天气变化，及时采取应对措施。3.港口装卸作业中，属于危险品装卸的是（）A.煤炭B.粮食C.水泥D.爆炸品答案：D解析：在港口装卸作业中，危险品是指那些具有爆炸、易燃、易爆、腐蚀、毒害等性质，容易造成人员伤亡、财产损失或环境污染的物品。爆炸品属于典型的危险品，其装卸作业需要严格遵守相关安全规定，采取特殊的防护措施，确保作业过程的安全。4.港航企业内部审计的主要目的是（）A.监督检查企业经济活动B.制定企业发展战略C.管理企业人力资源D.组织企业生产经营答案：A解析：港航企业内部审计的主要目的是监督检查企业经济活动。内部审计通过独立、客观的监督和评价，帮助企业管理者了解企业的经济状况和经营风险，促进企业提高经济效益和管理水平。内部审计的内容包括财务收支、经济责任、内部控制等方面。5.航行中船舶遇险时，应优先发出哪种信号（）A.SOS信号B.燃放红色烟信号C.播放紧急广播D.抛掷黄色浮标答案：A解析：航行中船舶遇险时，应优先发出SOS信号。SOS信号是一种国际通用的遇险信号，由三长三短三长的无线电报码组成，表示船舶处于危急状态，需要立即获得救助。发出SOS信号可以引起附近船舶和救助机构的注意，为遇险船舶争取宝贵的救援时间。6.港口工程建设中，属于隐蔽工程的是（）A.基础工程B.面层工程C.路面工程D.装饰工程答案：A解析：在港口工程建设中，隐蔽工程是指那些在建筑物或构筑物完成后，被其他工程部位覆盖或隐藏的工程部位。基础工程是港口工程建设的重要组成部分，通常位于地下或被其他工程部位覆盖，属于典型的隐蔽工程。隐蔽工程的质量直接关系到整个工程的安全性和耐久性，因此需要进行严格的检查和验收。7.港航企业制定培训计划的依据是（）A.企业发展战略B.员工个人意愿C.行业发展要求D.企业培训资源答案：A解析：港航企业制定培训计划的依据是企业发展战略。企业发展战略是企业发展的总体规划，它明确了企业的目标、方向和重点任务。培训计划是企业发展战略的重要组成部分，它需要根据企业发展战略来确定培训的目标、内容、方式和时间等，以确保培训工作能够有效支持企业发展战略的实施。8.船舶在航行过程中，应保持怎样的航向（）A.任意航向B.直线航向C.曲线航向D.视航道情况而定答案：D解析：船舶在航行过程中，应保持视航道情况而定的航向。这是因为不同的航道具有不同的特点和要求，船舶需要根据航道的宽度、深度、水流、风力等因素来选择合适的航向，以确保航行安全。例如，在狭窄的航道中，船舶需要保持较小的航向角，以避免碰撞；在宽阔的航道中，船舶可以保持较大的航向角，以提高航行效率。9.港口装卸作业中，属于机械化装卸的是（）A.人工装卸B.人力装卸C.机械装卸D.手工装卸答案：C解析：在港口装卸作业中，机械化装卸是指利用各种装卸机械进行货物装卸的作业方式。机械化装卸具有效率高、劳动强度低、安全性好等优点，是现代港口装卸作业的主要方式。常见的装卸机械包括起重机、传送带、装卸桥等。10.港航企业内部控制的目的是（）A.规范企业经营活动B.提高企业经济效益C.加强企业内部管理D.完善企业治理结构答案：A解析：港航企业内部控制的目的是规范企业经营活动。内部控制是指企业为实现经营目标，通过制定和实施一系列政策和程序，对经营活动进行监督和管理的活动。内部控制的目的在于确保企业经营活动的合法合规性、资产的安全完整性、财务报告的准确可靠性以及经营效率的不断提高。11.在公文处理中，平行文一般采用哪种格式（）A.逐级报送B.多头报送C.直接报送D.会签报送答案：C解析：平行文是指同级机关或不相隶属机关之间往来的公文，如函。平行文应当直接报送主送机关，根据需要抄送相关机关。这种格式有利于维护平行文的双向沟通性质，确保信息能够直接、准确地在相关机关之间传递。12.船舶在航行过程中，遇到浓雾时应采取哪种措施（）A.加速航行B.停止航行C.偏离航线D.降低航速答案：D解析：船舶在航行过程中遇到浓雾时，应当降低航速。浓雾会导致能见度显著降低，降低航速可以增加船舶的安全性，为船员提供更多的时间来观察和判断周围环境，避免发生碰撞事故。同时，降低航速也有利于船舶在必要时采取紧急措施。13.港口工程建设中，属于主体工程的是（）A.辅助设施工程B.主体工程C.装饰工程D.附属设施工程答案：B解析：在港口工程建设中，主体工程是指构成港口主要功能、发挥主要作用的工程部分。主体工程是港口的核心部分，通常包括码头、防波堤、航道等。主体工程的质量和性能直接关系到港口的整体功能和使用效果，因此需要重点关注和建设。14.港航企业制定绩效考核标准的依据是（）A.企业发展战略B.员工个人意愿C.行业发展要求D.企业培训资源答案：A解析：港航企业制定绩效考核标准的依据是企业发展战略。企业发展战略是企业发展的总体规划，它明确了企业的目标、方向和重点任务。绩效考核标准需要根据企业发展战略来确定，以确保考核工作能够有效支持企业发展战略的实施，并促进员工为企业目标做出贡献。15.船舶在航行过程中，应保持怎样的船速（）A.任意船速B.最高船速C.最小船速D.视航道情况而定答案：D解析：船舶在航行过程中，应保持视航道情况而定的船速。不同的航道具有不同的特点和要求，船舶需要根据航道的宽度、深度、水流、风力、船舶载重等因素来选择合适的航速，以确保航行安全。例如，在狭窄的航道或繁忙的水域中，船舶需要降低航速，以避免碰撞或妨碍其他船舶的正常航行；在开阔的航道中，船舶可以在安全的前提下保持较高的航速，以提高航行效率。16.港口装卸作业中，属于散货装卸的是（）A.件杂货B.散货C.危险品D.船舶设备答案：B解析：在港口装卸作业中，散货装卸是指对粒状、粉状或块状的货物进行装卸的作业方式。散货装卸通常需要使用特殊的装卸设备，如抓斗、传送带等，以确保装卸效率和安全。常见的散货包括煤炭、矿石、粮食等。17.港航企业内部审计的频率是（）A.每年一次B.每季度一次C.每月一次D.根据需要答案：D解析：港航企业内部审计的频率是根据需要确定的。内部审计的频率取决于企业的实际情况，包括企业规模、业务复杂程度、风险状况等因素。有些企业可能需要每年进行多次内部审计，而有些企业可能只需要每年进行一次或每几年进行一次。内部审计的目的是通过独立的监督和评价，帮助企业管理者了解企业的经济状况和经营风险，促进企业提高经济效益和管理水平。18.船舶在航行过程中，遇到紧急情况时应优先通知谁（）A.船长B.大副C.二副D.水手长答案：A解析：船舶在航行过程中遇到紧急情况时，应优先通知船长。船长是船舶的最高负责人，对船舶的安全负有最终责任。紧急情况需要船长立即了解并采取相应的措施，以避免或减轻损失。其他船员虽然也负有相应的责任，但在紧急情况下，船长拥有最终的决策权。19.港口工程建设中，属于前期工作的是（）A.施工安装B.设计工作C.竣工验收D.运营维护答案：B解析：在港口工程建设中，设计工作属于前期工作。前期工作是指工程项目在正式施工之前所进行的一系列准备工作，包括项目可行性研究、方案设计、初步设计、施工图设计等。设计工作是工程项目的核心环节，它决定了工程项目的质量、成本和进度，因此需要高度重视。20.港航企业制定薪酬制度的依据是（）A.市场水平B.企业效益C.员工能力D.企业文化答案：B解析：港航企业制定薪酬制度的依据是企业效益。薪酬制度是企业人力资源管理的重要组成部分，它需要与企业效益紧密联系在一起。企业效益好时，可以为员工提供更高的薪酬待遇；企业效益差时，则需要适当调整薪酬水平，以保持企业的可持续发展。当然，在制定薪酬制度时，也需要考虑市场水平、员工能力和企业文化等因素，以确保薪酬制度的公平性和竞争力。二、多选题1.港口装卸作业中，安全检查的主要内容包括哪些方面（）A.装卸设备的安全状况B.货物的包装情况C.装卸人员的操作规范D.船舶的系泊情况E.装卸现场的消防设施答案：ABCDE解析：港口装卸作业中的安全检查是一个全面的过程，需要涵盖多个方面。首先，装卸设备的安全状况是基础，需要检查设备是否完好，是否存在故障隐患（A）。其次，货物的包装情况直接关系到装卸过程中的安全，包装不牢固或不合适的货物容易在装卸过程中发生散落、破损甚至伤人事故（B）。装卸人员的操作规范也是安全检查的重要内容，不规范的操作是导致事故的重要原因之一（C）。此外，船舶的系泊情况也需要检查，不牢固的系泊可能导致船舶移动，引发安全事故（D）。最后，装卸现场的消防设施是否齐全、有效也是安全检查的重要方面，以应对可能发生的火灾事故（E）。因此，安全检查需要全面覆盖这些方面。2.港航企业制定培训计划的目的是什么（）A.提高员工业务能力B.增强企业竞争力C.完善企业制度D.促进企业文化建设E.保障员工职业发展答案：ABE解析：港航企业制定培训计划的目的是多方面的。首先，提高员工的业务能力是培训最直接的目的，通过培训可以使员工掌握更多的知识和技能，更好地完成工作任务（A）。其次，培训也是增强企业竞争力的重要手段，高素质的员工队伍是企业竞争力的重要支撑（B）。此外，培训还可以促进员工职业发展，提高员工的满意度和忠诚度，减少人才流失（E）。虽然培训也可能对完善企业制度和促进企业文化建设有一定作用，但这并不是其最核心的目的。3.船舶在航行过程中，遇到恶劣天气时可能出现的危险有哪些（）A.船体倾斜过大B.船舶搁浅C.设备损坏D.人员落水E.货物移动答案：ABCDE解析：船舶在航行过程中遇到恶劣天气时，可能会出现多种危险。首先，大风可能导致船体倾斜过大，甚至倾覆（A）。其次，大浪可能导致船舶搁浅或发生碰撞（B）。恶劣天气还可能损坏船舶的设备，如甲板机械、导航设备等（C）。在颠簸剧烈的情况下，人员有可能落水（D）。同时，货物也可能因为船舶的摇晃而移动，甚至发生落水或损坏（E）。因此，在恶劣天气下航行，船舶需要采取必要的防范措施，确保航行安全。4.港口工程建设中，隐蔽工程验收的主要内容包括哪些方面（）A.基础工程的质量B.结构工程的强度C.防水工程的效果D.电气工程的线路连接E.保温工程的厚度答案：ABCE解析：港口工程建设中，隐蔽工程是指在建筑物或构筑物完成后，被其他工程部位覆盖或隐藏的工程部位。隐蔽工程验收是确保工程质量的重要环节，其主要内容通常包括基础工程的质量（A）、结构工程的强度（B）、防水工程的效果（C）以及保温工程的厚度（E）等。这些工程部位的质量直接关系到整个工程的安全性和耐久性。电气工程的线路连接虽然也属于隐蔽工程，但其验收内容与结构、基础、防水、保温等工程有所不同，通常需要在安装完成后进行专门的测试和验收。因此，隐蔽工程验收的主要内容是ABCE。5.港航企业内部控制的主要目标是什么（）A.确保经营活动合法合规B.提高经济效益C.保障资产安全完整D.保证财务报告真实可靠E.提高员工业务能力答案：ABCD解析：港航企业内部控制的主要目标是多方面的。首先，确保经营活动合法合规是内部控制的基本要求，通过建立和实施内部控制，可以防止企业违反法律法规（A）。其次，内部控制有助于提高企业的经济效益，通过优化资源配置、提高运营效率等方式，可以降低成本、增加收入（B）。此外，内部控制还可以保障企业的资产安全完整，防止资产流失、损坏或被盗（C）。同时，内部控制也是保证财务报告真实可靠的重要手段，通过建立健全的内部控制制度，可以确保财务信息的准确性和完整性（D）。提高员工业务能力虽然也是企业的重要目标，但这通常通过培训等方式实现，不属于内部控制的主要目标。6.船舶在航行过程中，需要遵守哪些航行规则（）A.航行信号规则B.航道使用规则C.船舶灯光规则D.避碰规则E.航行速度规则答案：ABCDE解析：船舶在航行过程中，需要遵守一系列的航行规则，以确保航行安全。这些规则包括航行信号规则（A），用于船舶之间的通信和联络；航道使用规则（B），规定了船舶在航道中的航行秩序和方式；船舶灯光规则（C），规定了船舶在不同航行状态下的灯光显示；避碰规则（D），规定了船舶在相遇时的避让方法和责任；以及航行速度规则（E），规定了船舶在不同水域和航行状态下的最高航行速度限制。遵守这些航行规则是每个船员的责任，也是确保航行安全的基本要求。7.港口装卸作业中，影响装卸效率的因素有哪些（）A.装卸设备的性能B.货物的性质C.装卸人员的数量D.船舶的系泊情况E.装卸现场的场地布局答案：ABCDE解析：港口装卸作业的效率受到多种因素的影响。首先，装卸设备的性能直接影响装卸效率，性能优良的设备可以更快、更安全地完成装卸任务（A）。其次，货物的性质也影响装卸效率，例如，大宗散货的装卸通常比件杂货的装卸效率更高（B）。装卸人员的数量和技能也是重要因素，人员不足或技能不足都会影响装卸效率（C）。船舶的系泊情况也是影响装卸效率的因素之一，系泊牢固、稳定可以保证装卸作业的顺利进行（D）。此外，装卸现场的场地布局是否合理，通道是否畅通等，也会影响装卸效率（E）。因此，要提高装卸效率，需要综合考虑这些因素。8.港航企业制定发展战略的依据是什么（）A.国家政策导向B.行业发展趋势C.企业自身资源D.市场需求变化E.企业文化建设答案：ABCD解析：港航企业制定发展战略需要考虑多种因素。首先，国家政策导向是重要依据，国家政策的变化会直接影响行业的发展方向和企业的经营环境（A）。其次，行业发展趋势也是重要依据，企业需要了解行业的现状和发展趋势，以便制定符合行业发展趋势的发展战略（B）。此外，企业自身的资源禀赋，如资金、技术、人才、设备等，也是制定发展战略的重要依据（C）。市场需求变化也是需要考虑的因素，企业需要根据市场需求的变化调整发展战略，以保持市场竞争力（D）。企业文化建设虽然对企业发展有重要影响，但通常不是制定发展战略的直接依据。因此，制定发展战略的主要依据是ABCD。9.船舶在航行过程中，遇到能见度不良时应该怎么做（）A.减少航速B.启动航行灯和信号灯C.向附近船舶或港口发出信号D.驶向安全水域锚泊E.保持原有的航向和航速答案：ABCD解析：船舶在航行过程中遇到能见度不良时，应该采取一系列措施以确保安全。首先，应该减少航速，以增加船舶的安全性，为船员提供更多的时间来观察和判断周围环境（A）。其次，应该启动航行灯和信号灯，以增加船舶的可见性，让其他船舶能够及时发现本船（B）。同时，还应该向附近船舶或港口发出信号，报告本船的处境和需求，寻求帮助或指引（C）。如果条件允许，还可以选择驶向安全水域锚泊，等待能见度好转（D）。保持原有的航向和航速是非常危险的，因为在能见度不良的情况下，很难判断周围环境，容易发生碰撞事故（E）。因此，遇到能见度不良时，应该采取ABCD所述的措施。10.港口工程建设中，安全生产管理的主要内容包括哪些方面（）A.安全教育培训B.安全技术措施C.安全检查与隐患排查D.安全应急预案E.安全责任制度答案：ABCDE解析：港口工程建设中，安全生产管理是一个系统工程，需要涵盖多个方面。首先，安全教育培训是基础，通过对员工进行安全知识和技能培训，可以提高员工的安全意识和操作技能（A）。其次，安全技术措施是保障安全生产的重要手段，需要根据工程特点和施工环境，采取相应的安全技术措施，如设置安全防护设施、采用安全设备等（B）。安全检查与隐患排查也是重要内容，需要定期进行安全检查，及时发现和消除安全隐患（C）。同时，制定安全应急预案，并定期进行演练，可以提高企业应对突发事件的能力（D）。此外，建立安全责任制度，明确各级人员的安全责任，也是确保安全生产的重要措施（E）。因此，安全生产管理的主要内容包括ABCDE这些方面。11.港口规划的主要内容包括哪些方面（）A.港口功能分区B.航道规划C.码头布局D.基础设施建设E.环境保护措施答案：ABCDE解析：港口规划是一个综合性很强的规划过程，需要考虑多个方面。首先，港口功能分区是港口规划的重要内容，需要根据港口的实际情况，将港口划分为不同的功能区域，如作业区、仓储区、物流区、生活区等（A）。其次，航道规划也是重要内容，需要确定航道的走向、宽度、深度等，以满足船舶航行的需求（B）。码头布局是港口规划的核心内容之一，需要根据船舶类型、货物种类等因素，合理布局码头，以提高港口的通过能力（C）。基础设施建设是港口规划的重要组成部分，包括港口道路、水电、通信等基础设施的建设（D）。此外，环境保护措施也是港口规划需要考虑的重要因素，需要采取措施减少港口建设运营对环境的影响（E）。因此，港口规划的主要内容包括ABCDE这些方面。12.船舶在航行过程中，需要使用的导航设备有哪些（）A.雷达B.卫星导航系统C.航道测量设备D.自动识别系统E.船舶自动控制系统答案：ABDE解析：船舶在航行过程中，需要使用多种导航设备来确保航行安全。雷达是一种重要的导航设备，可以探测周围船舶、障碍物等，帮助船员掌握航行环境（A）。卫星导航系统，如全球定位系统，可以为船舶提供精确的位置信息，是现代船舶导航的主要手段之一（B）。自动识别系统可以自动识别其他船舶的识别码、船名、航线等信息，有助于避碰（D）。船舶自动控制系统可以自动控制船舶的航行状态，如航向、航速等，提高航行的安全性和效率（E）。航道测量设备主要用于港口或航道建设，而非船舶航行过程中的导航设备（C）。因此，船舶在航行过程中需要使用的导航设备有ABDE。13.港口装卸作业中，影响货物质量的因素有哪些（）A.装卸方式B.货物包装C.装卸设备D.货物堆码E.环境条件答案：ABCDE解析：港口装卸作业中，影响货物质量的因素是多方面的。首先，装卸方式不当可能会对货物造成损坏，例如，野蛮装卸会导致货物破损、变形等（A）。其次，货物的包装情况也是重要因素，包装不牢固或不合适的货物容易在装卸过程中发生散落、破损（B）。装卸设备的选择和使用也会影响货物质量，例如，使用不合适的夹具可能会损坏货物（C）。货物堆码不合理也可能导致货物损坏，例如，堆码过高或不稳可能导致货物倒塌（D）。此外，环境条件，如温度、湿度、风力等，也会影响货物质量，例如，潮湿的环境可能导致货物受潮、发霉（E）。因此，影响货物质量的因素包括ABCDE这些方面。14.港航企业制定绩效考核标准的依据是什么（）A.企业发展战略B.岗位职责C.行业标准D.员工能力E.企业文化答案：ABC解析：港航企业制定绩效考核标准需要考虑多种因素。首先，企业发展战略是重要依据，绩效考核标准需要与企业发展战略相一致，以支持企业发展战略的实施（A）。其次，岗位职责也是重要依据，绩效考核标准需要根据岗位职责来确定，以确保考核的公平性和针对性（B）。此外，行业标准也是重要依据，企业可以参考行业标准来制定绩效考核标准，以提高考核的客观性和可比性（C）。员工能力和企业文化虽然对企业发展有重要影响，但通常不是制定绩效考核标准的直接依据。因此，制定绩效考核标准的主要依据是ABC。15.船舶在航行过程中，遇到紧急情况时应该怎么做（）A.立即报告船长B.启动应急设备C.组织人员疏散D.驶向安全水域E.保持原航向和航速答案：ABCD解析：船舶在航行过程中遇到紧急情况时，应该采取一系列紧急措施。首先，应该立即报告船长，以便船长了解情况并采取相应的措施（A）。其次，应该启动应急设备，如消防设备、救生设备等，以应对可能发生的紧急情况（B）。同时，如果情况允许，应该组织人员疏散，以确保人员安全（C）。此外，还可以选择驶向安全水域锚泊，等待救援或处理紧急情况（D）。保持原航向和航速是非常危险的，可能导致情况恶化，增加损失（E）。因此，遇到紧急情况时，应该采取ABCD所述的措施。16.港口工程建设中，质量控制的主要内容包括哪些方面（）A.原材料质量控制B.施工过程控制C.成品质量检验D.工程验收E.竣工测量答案：ABCDE解析：港口工程建设中，质量控制是一个全过程的管理过程，需要涵盖多个方面。首先，原材料质量控制是基础，需要严格控制原材料的质量，确保其符合设计要求（A）。其次，施工过程控制是重要环节，需要在施工过程中对各项施工工艺进行控制，确保施工质量（B）。成品质量检验是重要手段，需要对完成的工程部位进行检验，确保其质量符合要求（C）。工程验收是重要环节，需要对完成的工程进行验收，确认其质量是否合格（D）。竣工测量也是重要内容，需要对工程进行精确的测量，确保其符合设计要求（E）。因此，质量控制的主要内容包括ABCDE这些方面。17.港航企业制定培训计划的目的是什么（）A.提高员工业务能力B.增强企业竞争力C.完善企业制度D.促进企业文化建设E.保障员工职业发展答案：ABE解析：港航企业制定培训计划的目的是多方面的。首先，提高员工的业务能力是培训最直接的目的，通过培训可以使员工掌握更多的知识和技能，更好地完成工作任务（A）。其次，培训也是增强企业竞争力的重要手段，高素质的员工队伍是企业竞争力的重要支撑（B）。此外，培训还可以促进员工职业发展，提高员工的满意度和忠诚度，减少人才流失（E）。虽然培训也可能对完善企业制度和促进企业文化建设有一定作用，但这并不是其最核心的目的。18.船舶在航行过程中，需要遵守哪些航行规则（）A.航行信号规则B.航道使用规则C.船舶灯光规则D.避碰规则E.航行速度规则答案：ABCDE解析：船舶在航行过程中，需要遵守一系列的航行规则，以确保航行安全。这些规则包括航行信号规则（A），用于船舶之间的通信和联络；航道使用规则（B），规定了船舶在航道中的航行秩序和方式；船舶灯光规则（C），规定了船舶在不同航行状态下的灯光显示；避碰规则（D），规定了船舶在相遇时的避让方法和责任；以及航行速度规则（E），规定了船舶在不同水域和航行状态下的最高航行速度限制。遵守这些航行规则是每个船员的责任，也是确保航行安全的基本要求。19.港口装卸作业中，影响装卸效率的因素有哪些（）A.装卸设备的性能B.货物的性质C.装卸人员的数量D.船舶的系泊情况E.装卸现场的场地布局答案：ABCDE解析：港口装卸作业的效率受到多种因素的影响。首先，装卸设备的性能直接影响装卸效率，性能优良的设备可以更快、更安全地完成装卸任务（A）。其次，货物的性质也影响装卸效率，例如，大宗散货的装卸通常比件杂货的装卸效率更高（B）。装卸人员的数量和技能也是重要因素，人员不足或技能不足都会影响装卸效率（C）。船舶的系泊情况也是影响装卸效率的因素之一，系泊牢固、稳定可以保证装卸作业的顺利进行（D）。此外，装卸现场的场地布局是否合理，通道是否畅通等，也会影响装卸效率（E）。因此，要提高装卸效率，需要综合考虑这些因素。20.港航企业制定薪酬制度的依据是什么（）A.市场水平B.企业效益C.员工能力D.企业文化E.员工职业发展答案：AB解析：港航企业制定薪酬制度需要考虑多种因素。首先，市场水平是重要依据，企业需要参考市场薪酬水平来确定薪酬标准，以确保企业的薪酬具有竞争力（A）。其次，企业效益也是重要依据，薪酬水平需要与企业效益相挂钩，以激励员工为企业创造更多价值（B）。员工能力和企业文化虽然对企业发展有重要影响，但通常不是制定薪酬制度的直接依据。员工职业发展虽然与薪酬有关，但更多是薪酬制度所要达到的目的之一，而非制定依据。因此，制定薪酬制度的主要依据是AB。三、判断题1.根据《中华人民共和国安全生产法》，从业人员有权拒绝违章指挥和强令冒险作业，生产经营单位不得因此降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。（）答案：正确解析：本题考查安全生产法中从业人员的权利保障。《中华人民共和国安全生产法》明确规定，从业人员有权拒绝违章指挥和强令冒险作业，这是保护从业人员生命安全和健康的重要权利。同时，法律严格禁止生产经营单位以从业人员拒绝违章指挥、强令冒险作业为由，降低其工资、福利等待遇或者解除劳动合同。这一规定既赋予了从业人员维护自身安全的主动权，也从法律层面约束了生产经营单位的不当行为，确保从业人员的合法权益不受侵害。因此，题目表述正确。2.港口规划是指对港口进行长远性的、全局性的计划，其目的是为了指导港口的建设和发展。（）答案：正确解析：本题考查港口规划的概念和目的。港口规划是指对港口进行长远性的、全局性的计划，其目的是为了指导港口的建设和发展，确保港口能够适应经济社会发展的需要，并实现可持续发展。港口规划需要考虑港口的定位、功能、规模、布局、发展策略等多个方面，是港口发展的重要依据。因此，题目表述正确。3.船舶在航行过程中，遇到能见度不良时，应该保持原有的航向和航速，以确保航行安全。（）答案：错误解析：本题考查船舶在能见度不良时的航行规则。船舶在航行过程中，遇到能见