2025年河北沧州青县事业单位公开招聘工作人员154名笔试备考试题及答案解析

2025年河北沧州青县事业单位公开招聘工作人员154名笔试备考试题及答案解析毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________一、选择题1.在办公室工作中，处理文件时发现一份重要文件遗失，应首先（）A.立即向上级汇报，并请求指示B.自行承担责任，不再追究C.重新制作一份文件，替代原有文件D.先询问同事是否有人复印或保存答案：A解析：文件遗失会影响工作的正常进行，必须及时处理。发现文件遗失后，应立即向上级汇报，说明文件的重要性以及可能产生的影响，并请求指示如何处理。上级可能会指示如何补救，或者需要采取进一步措施。自行承担责任并不能解决问题，重新制作文件可能无法完全替代原有文件的内容和效力。先询问同事可能耽误时间，且无法保证一定能找到文件。2.事业单位工作人员在执行公务时，遇到群众质疑，应首先（）A.反驳群众的质疑，维护单位形象B.冷静倾听，了解群众诉求，再进行解答C.拒绝回答群众的疑问，避免麻烦D.立即向上级汇报，请示如何处理答案：B解析：群众质疑可能是对工作不了解或者有误解，需要耐心解答。工作人员应首先冷静倾听，了解群众的具体诉求和疑问，然后根据实际情况和相关规定进行解答。反驳群众只会激化矛盾，拒绝回答会损害单位形象，立即汇报可能延误了解决问题的时机。3.在进行会议记录时，应重点记录（）A.与会人员的发言内容B.会议的流程和时间安排C.会议的决议和决定D.会议的气氛和讨论情况答案：C解析：会议记录的主要目的是为了留存会议的成果，便于后续工作的开展。因此，应重点记录会议的决议和决定，包括通过的事项、负责人和完成时限等。与会人员的发言内容可以适当记录，但不是重点。会议的流程和时间安排是会议的辅助内容。会议的气氛和讨论情况属于主观感受，不是记录的重点。4.事业单位工作人员在工作中，遇到自己不熟悉的业务领域，应首先（）A.据理力争，认为自己的专业领域就是最大的权威B.坚持独立完成，不要寻求他人帮助C.寻求同事或上级的帮助，学习相关知识D.推卸责任，认为这不是自己的工作范围答案：C解析：工作中遇到不熟悉的业务领域，寻求帮助是提高工作效率和保证工作质量的有效途径。工作人员应首先主动向有经验的同事或上级请教，学习相关知识，尽快掌握业务要求。据理力争不利于团队合作，坚持独立完成可能导致工作失误，推卸责任更是不负责任的表现。5.在处理单位内部公文时，发现文件中有错别字，应首先（）A.忽略错别字，认为不影响文件内容B.立即修改错别字，并重新打印文件C.将文件交给上级，由上级决定是否修改D.询问制作者，确认错别字是否影响文件内容答案：B解析：公文代表着单位的形象，必须准确无误。发现文件中有错别字，应首先立即修改错别字，并重新打印文件，确保公文的规范性。忽略错别字会影响单位形象，将文件交给上级会延误工作，询问制作者可能无法立即解决问题。6.事业单位工作人员在接待来访群众时，应首先（）A.询问来访者的具体要求，并立即满足B.介绍单位的规章制度，强调遵守的重要性C.保持热情接待，了解来访者的诉求D.要求来访者提供相关证件，核实身份答案：C解析：接待来访群众是单位服务工作的重要组成部分。工作人员应首先保持热情接待，让来访者感受到尊重和关怀，然后耐心了解来访者的具体诉求，以便更好地提供帮助。询问具体要求并立即满足可能不现实，介绍规章制度可能会让来访者产生抵触情绪，要求提供证件应在接待过程中根据需要进行。7.在组织单位活动时，需要采购一批物资，应首先（）A.根据个人喜好，选择便宜的供应商B.向上级汇报采购需求和预算C.直接与熟悉的供应商联系，确定价格D.在网上搜索，选择评价最好的供应商答案：B解析：单位采购物资需要遵循相关制度和流程。应首先向上级汇报采购的物资种类、数量和预算，经批准后才能进行采购。根据个人喜好选择供应商或直接联系熟悉的供应商可能存在利益冲突或不公平竞争的问题，网上搜索评价最好的供应商也可能存在信息不全面的情况。8.事业单位工作人员在工作中，应该注重（）A.个人利益的实现，多争取个人荣誉B.单位整体利益，服从组织安排C.与同事的竞争，超越同事的表现D.工作的创新，提出各种新想法答案：B解析：事业单位工作人员代表的是单位，在工作中应注重单位整体利益，服从组织的安排，维护单位的利益和形象。注重个人利益实现或与同事竞争不利于团队合作，过分强调创新而忽视实际工作需求也是不合适的。9.在撰写工作计划时，应首先（）A.明确工作目标，确定实现目标的步骤B.列出所有可能遇到的问题，并准备应对措施C.参考其他单位的工作计划，照搬照抄D.确定工作的时间安排，分配工作时间答案：A解析：工作计划是指导工作有序进行的重要工具。应首先明确工作目标，这是制定计划的基础，然后根据目标确定实现目标的步骤和方法。列出问题和应对措施是计划的重要组成部分，但应在明确目标之后进行。参考其他单位的工作计划可以借鉴，但不能照搬照抄。确定时间安排和时间分配是在明确目标和步骤之后进行的。10.在与同事合作完成一项任务时，如果遇到同事意见不一致，应首先（）A.坚持自己的意见，说服同事接受B.无视同事的意见，按照自己的方案执行C.主动与同事沟通，寻求共同接受的方案D.立即向上级汇报，请示如何处理答案：C解析：团队合作需要成员之间的沟通和协调。遇到同事意见不一致时，应首先主动与同事沟通，了解彼此的意见和理由，寻求能够得到大家共同认可的方案。坚持自己的意见或无视同事的意见不利于任务的完成，立即汇报上级可能不是最好的解决方式，应在尝试内部沟通解决的基础上再考虑汇报。11.在办公室工作中，处理文件时发现一份重要文件遗失，应首先（）A.立即向上级汇报，并请求指示B.自行承担责任，不再追究C.重新制作一份文件，替代原有文件D.先询问同事是否有人复印或保存答案：A解析：文件遗失会影响工作的正常进行，必须及时处理。发现文件遗失后，应立即向上级汇报，说明文件的重要性以及可能产生的影响，并请求指示如何处理。上级可能会指示如何补救，或者需要采取进一步措施。自行承担责任并不能解决问题，重新制作文件可能无法完全替代原有文件的内容和效力。先询问同事可能耽误时间，且无法保证一定能找到文件。12.事业单位工作人员在执行公务时，遇到群众质疑，应首先（）A.反驳群众的质疑，维护单位形象B.冷静倾听，了解群众诉求，再进行解答C.拒绝回答群众的疑问，避免麻烦D.立即向上级汇报，请示如何处理答案：B解析：群众质疑可能是对工作不了解或者有误解，需要耐心解答。工作人员应首先冷静倾听，了解群众的具体诉求和疑问，然后根据实际情况和相关规定进行解答。反驳群众只会激化矛盾，拒绝回答会损害单位形象，立即汇报可能延误了解决问题的时机。13.在进行会议记录时，应重点记录（）A.与会人员的发言内容B.会议的流程和时间安排C.会议的决议和决定D.会议的气氛和讨论情况答案：C解析：会议记录的主要目的是为了留存会议的成果，便于后续工作的开展。因此，应重点记录会议的决议和决定，包括通过的事项、负责人和完成时限等。与会人员的发言内容可以适当记录，但不是重点。会议的流程和时间安排是会议的辅助内容。会议的气氛和讨论情况属于主观感受，不是记录的重点。14.事业单位工作人员在工作中，遇到自己不熟悉的业务领域，应首先（）A.据理力争，认为自己的专业领域就是最大的权威B.坚持独立完成，不要寻求他人帮助C.寻求同事或上级的帮助，学习相关知识D.推卸责任，认为这不是自己的工作范围答案：C解析：工作中遇到不熟悉的业务领域，寻求帮助是提高工作效率和保证工作质量的有效途径。工作人员应首先主动向有经验的同事或上级请教，学习相关知识，尽快掌握业务要求。据理力争不利于团队合作，坚持独立完成可能导致工作失误，推卸责任更是不负责任的表现。15.在处理单位内部公文时，发现文件中有错别字，应首先（）A.忽略错别字，认为不影响文件内容B.立即修改错别字，并重新打印文件C.将文件交给上级，由上级决定是否修改D.询问制作者，确认错别字是否影响文件内容答案：B解析：公文代表着单位的形象，必须准确无误。发现文件中有错别字，应首先立即修改错别字，并重新打印文件，确保公文的规范性。忽略错别字会影响单位形象，将文件交给上级会延误工作，询问制作者可能无法立即解决问题。16.事业单位工作人员在接待来访群众时，应首先（）A.询问来访者的具体要求，并立即满足B.介绍单位的规章制度，强调遵守的重要性C.保持热情接待，了解来访者的诉求D.要求来访者提供相关证件，核实身份答案：C解析：接待来访群众是单位服务工作的重要组成部分。工作人员应首先保持热情接待，让来访者感受到尊重和关怀，然后耐心了解来访者的具体诉求，以便更好地提供帮助。询问具体要求并立即满足可能不现实，介绍规章制度可能会让来访者产生抵触情绪，要求提供证件应在接待过程中根据需要进行。17.在组织单位活动时，需要采购一批物资，应首先（）A.根据个人喜好，选择便宜的供应商B.向上级汇报采购需求和预算C.直接与熟悉的供应商联系，确定价格D.在网上搜索，选择评价最好的供应商答案：B解析：单位采购物资需要遵循相关制度和流程。应首先向上级汇报采购的物资种类、数量和预算，经批准后才能进行采购。根据个人喜好选择供应商或直接联系熟悉的供应商可能存在利益冲突或不公平竞争的问题，网上搜索评价最好的供应商也可能存在信息不全面的情况。18.事业单位工作人员在工作中，应该注重（）A.个人利益的实现，多争取个人荣誉B.单位整体利益，服从组织安排C.与同事的竞争，超越同事的表现D.工作的创新，提出各种新想法答案：B解析：事业单位工作人员代表的是单位，在工作中应注重单位整体利益，服从组织的安排，维护单位的利益和形象。注重个人利益实现或与同事竞争不利于团队合作，过分强调创新而忽视实际工作需求也是不合适的。19.在撰写工作计划时，应首先（）A.明确工作目标，确定实现目标的步骤B.列出所有可能遇到的问题，并准备应对措施C.参考其他单位的工作计划，照搬照抄D.确定工作的时间安排，分配工作时间答案：A解析：工作计划是指导工作有序进行的重要工具。应首先明确工作目标，这是制定计划的基础，然后根据目标确定实现目标的步骤和方法。列出问题和应对措施是计划的重要组成部分，但应在明确目标之后进行。参考其他单位的工作计划可以借鉴，但不能照搬照抄。确定时间安排和时间分配是在明确目标和步骤之后进行的。20.在与同事合作完成一项任务时，如果遇到同事意见不一致，应首先（）A.坚持自己的意见，说服同事接受B.无视同事的意见，按照自己的方案执行C.主动与同事沟通，寻求共同接受的方案D.立即向上级汇报，请示如何处理答案：C解析：团队合作需要成员之间的沟通和协调。遇到同事意见不一致时，应首先主动与同事沟通，了解彼此的意见和理由，寻求能够得到大家共同认可的方案。坚持自己的意见或无视同事的意见不利于任务的完成，立即汇报上级可能不是最好的解决方式，应在尝试内部沟通解决的基础上再考虑汇报。二、多选题1.事业单位工作人员的职业道德规范主要包括（）​A.爱国守法B.服务人民C.奉献社会D.诚实守信E.勤奋工作答案：ABCDE​解析：本题考查事业单位工作人员职业道德规范的基本内容。事业单位工作人员的职业道德规范是指导其工作的行为准则，主要包括爱国守法（A）、服务人民（B）、奉献社会（C）、诚实守信（D）、勤奋工作（E）等基本要求。这些规范共同构成了事业单位工作人员应当遵循的行为准则，体现了事业单位工作人员的职业素养和社会责任。因此，正确答案为ABCDE。2.以下属于事业单位内部治理结构的是（）​A.党委（党组）B.行政领导班子C.职工代表大会D.民主协商机构E.内部审计机构答案：ABCE​解析：本题考查事业单位内部治理结构的组成。事业单位内部治理结构是指事业单位内部的权力运行和监督机制，通常包括党委（党组）（A）、行政领导班子（B）、职工代表大会（C）以及民主协商机构（D）等。内部审计机构（E）虽然也是事业单位内部的重要组成部分，但通常属于监督机构，而非治理结构的组成部分。因此，正确答案为ABCE。3.事业单位岗位设置的原则包括（）​A.科学合理B.依法设置C.职责明确D.结构优化E.公开透明答案：ABCD​解析：本题考查事业单位岗位设置的原则。事业单位岗位设置是指根据事业单位的职能和任务，科学合理地设置各类岗位，明确岗位的责任、任职资格条件等。岗位设置应遵循科学合理（A）、依法设置（B）、职责明确（C）、结构优化（D）的原则，以确保事业单位的有效运行和人员的高效配置。公开透明（E）虽然也是事业单位管理的重要原则，但并非岗位设置的具体原则。因此，正确答案为ABCD。4.事业单位人员招聘的基本程序包括（）​A.制定招聘计划B.发布招聘信息C.组织报名和资格审查D.组织考试和考核E.公示和录用答案：ABCDE​解析：本题考查事业单位人员招聘的基本程序。事业单位人员招聘是指为了满足事业单位的工作需要，通过公开、公平、公正的方式选拔合适的人员。基本程序一般包括制定招聘计划（A）、发布招聘信息（B）、组织报名和资格审查（C）、组织考试和考核（D）、公示（E）和录用等环节。这些环节相互衔接，确保招聘工作的顺利进行。因此，正确答案为ABCDE。5.事业单位工作人员的考核内容主要包括（）​A.德B.能C.功D.识E.体答案：ABCE​解析：本题考查事业单位工作人员考核的内容。事业单位工作人员的考核是指对工作人员的政治思想、业务能力、工作实绩和职业道德等进行的综合评价。考核内容通常包括德（A）、能（B）、勤（C）、绩（D）和体（E）等方面。其中，“德”指政治思想、道德品质；“能”指业务能力、工作技能；“勤”指工作态度、勤奋程度；“绩”指工作实绩、工作成果；“体”指身体健康状况。因此，正确答案为ABCE。（注：原选项“功”通常理解为“绩”，故在此保留“绩”而删除“功”，使与常见考核标准保持一致）。6.以下属于事业单位管理的范畴的是（）​A.人力资源B.财务资产C.内部治理D.社会服务E.科研成果转化答案：ABCDE​解析：本题考查事业单位管理的范畴。事业单位管理是指对事业单位的各项工作进行计划、组织、协调、控制和监督的过程，旨在提高事业单位的运行效率和公共服务水平。其管理范畴广泛，主要包括人力资源（A）管理、财务资产管理（B）、内部治理（C）、社会服务（D）以及科研成果转化（E）等方面。这些方面相互关联，共同构成了事业单位管理的完整体系。因此，正确答案为ABCDE。7.事业单位工作人员继续教育的主要形式包括（）​A.岗位培训B.专业技术培训C.研究生教育D.在职学历教育E.外派学习答案：ABDE​解析：本题考查事业单位工作人员继续教育的主要形式。事业单位工作人员继续教育是指为了提高工作人员的业务素质和综合素质，使其适应事业发展需要而进行的各种形式的教育活动。主要形式包括岗位培训（A）、专业技术培训（B）、在职学历教育（D）以及外派学习（E）等。研究生教育（C）虽然也是一种教育形式，但通常不属于继续教育的范畴，而是属于学历教育的范畴。因此，正确答案为ABDE。8.事业单位社会服务职能的主要体现包括（）​A.提供公共服务B.促进社会发展C.保障和改善民生D.推动科技创新E.维护社会稳定答案：ABCE​解析：本题考查事业单位社会服务职能的主要体现。事业单位的社会服务职能是指事业单位利用自身的专业知识和技能，为社会提供各种形式的服务，满足社会需求，促进社会发展。主要体现包括提供公共服务（A）、保障和改善民生（C）、促进社会发展（B）以及维护社会稳定（E）等方面。推动科技创新（D）虽然也是社会发展的重要方面，但通常更多是由科研机构或企业来承担，而非事业单位的主要社会服务职能。因此，正确答案为ABCE。9.事业单位改革的主要目标包括（）​A.建立现代管理制度B.提高服务效能C.转变政府职能D.优化资源配置E.增加财政投入答案：ABCD​解析：本题考查事业单位改革的主要目标。事业单位改革是指为了适应经济社会发展的需要，对事业单位的体制机制、运行方式等进行改革，以提高事业单位的效率和服务水平。主要目标包括建立现代管理制度（A）、提高服务效能（B）、转变政府职能（C）以及优化资源配置（D）等。增加财政投入（E）虽然可能作为改革的支持措施，但并非改革的主要目标。因此，正确答案为ABCD。10.事业单位工作人员的奖励种类包括（）​A.嘉奖B.记功C.通报表扬D.升级E.晋升答案：ABC​解析：本题考查事业单位工作人员的奖励种类。事业单位工作人员的奖励是指对在工作中表现突出、做出显著贡献的工作人员给予的表彰和激励。奖励种类通常分为嘉奖（A）、记功（B）、通报表扬（C）等，根据奖励的级别和性质不同，可以分为不同的等级。升级（D）和晋升（E）虽然也是对工作人员的肯定，但通常属于职务或职级的变动，而非专门的奖励种类。因此，正确答案为ABC。11.事业单位工作人员的考核结果通常用于（）​A.决定工资待遇B.晋升或降低岗位等级C.绩效奖励D.岗位培训需求分析E.纪律处分答案：ABCD​解析：本题考查事业单位工作人员考核结果的应用。事业单位工作人员的考核结果是衡量工作人员工作表现和成效的重要依据，通常用于决定工资待遇（A）、晋升或降低岗位等级（B）、绩效奖励（C）以及分析岗位培训需求（D）等方面。纪律处分（E）通常针对的是违反纪律的行为，而非考核结果的常规应用。因此，正确答案为ABCD。12.以下属于事业单位人事管理制度的是（）​A.职位设置B.人员招聘C.绩效考核D.岗位培训E.工资福利答案：ABCDE​解析：本题考查事业单位人事管理制度的主要内容。事业单位人事管理制度是指为了规范事业单位人事管理活动，保障事业单位工作人员的合法权益，提高事业单位的运行效率而制定的一系列规章制度。主要包括职位设置（A）、人员招聘（B）、绩效考核（C）、岗位培训（D）以及工资福利（E）等方面的制度。这些制度相互配合，构成了事业单位人事管理的完整体系。因此，正确答案为ABCDE。13.事业单位内部治理结构中，职工代表大会的主要职责包括（）​A.听取和审议单位的工作报告B.讨论决定单位的重大问题C.评议监督单位领导干部D.审议通过单位的规章制度E.决定单位的资金使用答案：ABC​解析：本题考查事业单位内部治理结构中职工代表大会的主要职责。职工代表大会是事业单位职工行使民主权利、参与单位管理的重要形式，其主要职责包括听取和审议单位的工作报告（A）、讨论决定单位的重大问题（B）、评议监督单位领导干部（C）等。审议通过单位的规章制度（D）和决定单位的资金使用（E）通常属于单位行政领导的职责范围，职工代表大会可以参与讨论和监督，但一般不具有最终决定权。因此，正确答案为ABC。14.事业单位工作人员在工作中应当遵循的原则包括（）​A.坚持党的领导B.服务群众C.勤勉尽责D.依法办事E.团结协作答案：BCDE​解析：本题考查事业单位工作人员在工作中应当遵循的原则。事业单位工作人员在工作中应当遵循服务群众（B）、勤勉尽责（C）、依法办事（D）和团结协作（E）等原则，以保障工作的顺利开展和公共服务目标的实现。坚持党的领导（A）是事业单位的根本原则，但更侧重于单位整体的运营方向，而非个体工作人员在工作方法上的具体遵循原则。因此，正确答案为BCDE。15.以下属于事业单位管理的特点的是（）​A.社会性B.公益性C.专业性D.政治性E.经济性答案：ABCE​解析：本题考查事业单位管理的特点。事业单位管理具有多重特点，主要包括社会性（A）、公益性（B）、专业性（C）和经济性（E）等。社会性是指事业单位提供的服务面向社会公众；公益性是指事业单位提供的服务通常具有非营利性；专业性是指事业单位通常在特定专业领域开展工作；经济性是指事业单位在管理过程中也需要考虑成本效益和资源利用效率。政治性（D）虽然事业单位也受到政治环境的影响，但通常不是其管理的核心特点，且容易引起歧义，故不选。因此，正确答案为ABCE。16.事业单位改革的方向包括（）​A.转变政府职能B.创新体制机制C.提高服务效能D.减少财政负担E.增加社会就业答案：ABC​解析：本题考查事业单位改革的方向。事业单位改革旨在提高事业单位的公益服务水平，促进社会事业发展。改革的主要方向包括转变政府职能（A）、创新体制机制（B）和提高服务效能（C）等。减少财政负担（D）和增加社会就业（E）虽然可能是改革带来的结果或间接目标，但通常不是改革的核心方向。因此，正确答案为ABC。17.事业单位工作人员的培训类型通常包括（）​A.岗前培训B.在职培训C.专业技术培训D.管理能力培训E.轮岗交流答案：ABCDE​解析：本题考查事业单位工作人员的培训类型。为了提高事业单位工作人员的业务素质和综合素质，事业单位通常会提供多种类型的培训。包括岗前培训（A）、在职培训（B）、专业技术培训（C）、管理能力培训（D）以及轮岗交流（E）等。这些培训类型各有侧重，共同构成了事业单位工作人员的培训体系。因此，正确答案为ABCDE。18.事业单位绩效考核的结果通常与（）挂钩。A.工资调整B.晋升机会C.待遇变动D.岗位变动E.纪律处分答案：ABCDE​解析：本题考查事业单位绩效考核结果的应用。事业单位绩效考核的结果是衡量工作人员工作表现的重要依据，通常与工资调整（A）、晋升机会（B）、待遇变动（C）、岗位变动（D）以及纪律处分（E）等方面挂钩。绩效考核结果的好坏直接影响着工作人员的经济利益、职业发展和奖惩待遇。因此，正确答案为ABCDE。19.以下属于事业单位财务管理的内容的是（）​A.预算管理B.收支管理C.资产管理D.投资管理E.内部控制答案：ABCDE​解析：本题考查事业单位财务管理的主要内容。事业单位财务管理是指对事业单位的资金进行计划、组织、控制和监督的过程，旨在确保事业单位财务活动的合法合规和资金使用的效率和效益。其主要内容包括预算管理（A）、收支管理（B）、资产管理（C）、投资管理（D）以及内部控制（E）等方面。这些内容相互关联，共同构成了事业单位财务管理的完整体系。因此，正确答案为ABCDE。20.事业单位的社会服务职能主要体现在（）方面。A.提供公共教育B.保障公共医疗C.促进公共文化D.维护公共安全E.保障基本民生答案：ABCDE​解析：本题考查事业单位社会服务职能的体现。事业单位的社会服务职能是指事业单位利用自身的资源和技术，为社会提供各种形式的服务，满足社会需求，促进社会事业发展。其职能主要体现在提供公共教育（A）、保障公共医疗（B）、促进公共文化（C）、维护公共安全（D）以及保障基本民生（E）等方面。这些方面涵盖了社会生活的多个领域，体现了事业单位在提供公共服务、保障和改善民生、促进社会和谐稳定等方面的重要作用。因此，正确答案为ABCDE。三、判断题1.事业单位工作人员必须坚持党的领导，这是其最基本的职业要求。（）答案：正确解析：本题考查事业单位工作人员的基本要求。事业单位作为国家公共服务的重要组成部分，其运行和发展必须坚持党的领导。这是由事业单位的性质和功能决定的，也是确保事业单位正确方向和公益性的根本保障。因此，坚持党的领导是事业单位工作人员最基本的职业要求。题目表述正确。2.事业单位招聘工作人员可以采用简化程序，不按规定的程序进行招聘。（）答案：错误解析：本题考查事业单位招聘的程序规定。事业单位招聘工作人员必须严格按照国家有关法律法规和政策规定，遵循公开、平等、竞争、择优的原则，按照规定的程序进行招聘，包括制定招聘计划、发布招聘信息、组织报名和资格审查、组织考试和考核、公示和录用等环节。简化程序或者不按规定的程序进行招聘是违规行为。因此，题目表述错误。3.事业单位工作人员的绩效工资可以根据个人需要随时调整。（）答案：错误解析：本题考查事业单位绩效工资的管理。事业单位工作人员的绩效工资是根据其岗位职责、工作能力和工作实绩，以及单位的经济效益和财政状况等因素确定的，并非可以随意调整。绩效工资的调整需要遵循相关法律法规和单位内部管理制度，通常与年度考核结果挂钩。因此，题目表述错误。4.事业单位的内部治理结构主要包括党委（党组）、行政领导班子和职工代表大会。（）答案：正确解析：本题考查事业单位内部治理结构的组成。根据相关法律法规，事业单位的内部治理结构通常由党委（党组）、行政领导班子和职工代表大会等组成。党委（党组）负责领导单位的党建工作，行政领导班子负责单位的行政管理工作，职工代表大会负责职工民主管理和民主监督。这些机构共同构成事业单位的内部治理体系，共同推动单位的发展。因此，题目表述正确。5.事业单位工作人员在试用期内表现不合格，可以随时解除劳动合同。（）答案：错误解析：本题考查事业单位工作人员试用期的管理规定。根据《事业单位人事管理条例》等相关规定，