2025年职业卫生知识培训考试试题含答案

2025年职业卫生知识培训考试试题含答案一、单项选择题（每题2分，共40分）1.下列哪项不属于《职业病分类和目录》（2021年版）规定的职业性尘肺病？A.矽肺B.煤工尘肺C.石棉肺D.过敏性肺炎答案：D2.某电子厂焊接岗位检测到空气中铅烟浓度为0.15mg/m³（PC-TWA为0.05mg/m³），该岗位属于：A.轻度危害作业B.中度危害作业C.重度危害作业D.极重度危害作业答案：C（根据《工作场所有害因素职业接触限值》，超限3倍以上为重度）3.用人单位应当在产生严重职业病危害的作业岗位的醒目位置设置：A.警示标识和中文警示说明B.安全操作规程C.应急撤离路线图D.职业健康宣传栏答案：A（《职业病防治法》第二十五条规定）4.下列哪种噪声防护用品适用于高噪声环境（≥100dB）且需要语言交流的场景？A.耳塞（降噪值25dB）B.耳罩（降噪值30dB）C.降噪耳塞（降噪值15dB）D.通讯型耳罩（降噪值28dB）答案：D（需兼顾降噪与通讯功能）5.职业健康检查的周期根据接触职业病危害因素的强度和类型确定，接触矽尘的劳动者在岗期间健康检查周期应为：A.每年1次B.每2年1次C.每3年1次D.每5年1次答案：A（GBZ188-2014规定矽尘作业每年1次）6.某化工企业使用的某化学品MSDS中“急性毒性-经口”条目标注为“LD50=300mg/kg”，该物质属于：A.低毒物质B.中等毒物质C.高毒物质D.剧毒物质答案：B（LD5050-500mg/kg为中等毒）7.下列哪项不属于职业病危害预评价的内容？A.建设项目可能产生的职业病危害因素B.对劳动者健康影响的预测分析C.职业病防护设施的设计方案D.职业病危害控制效果的跟踪评价答案：D（控制效果评价属于竣工验收阶段）8.某车间采用局部排风系统控制粉尘扩散，其排风罩的最佳设置位置应：A.位于粉尘扩散的正上方B.靠近粉尘产生源，罩口正对扩散方向C.远离操作岗位，避免影响作业D.与送风口对称布置答案：B（局部排风罩需尽可能靠近污染源，减少气流干扰）9.职业性中暑的诊断依据不包括：A.高温作业史B.体温升高≥38.5℃C.中枢神经系统症状D.血常规检查结果答案：D（主要依据职业史、临床表现和现场调查）10.用人单位与劳动者订立劳动合同时，未如实告知工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、防护措施等，劳动者有权：A.立即解除劳动合同B.要求用人单位支付双倍工资C.向劳动监察部门举报D.拒绝从事任何作业答案：C（《职业病防治法》第三十三条规定劳动者有权举报）11.下列哪种物理因素不会导致职业性听力损伤？A.脉冲噪声（140dB）B.稳态噪声（85dB，8小时）C.次声波（20Hz以下）D.超声波（20000Hz以上）答案：D（超声波主要影响听觉外的生理功能）12.某蓄电池厂铅作业岗位劳动者，上岗前血铅检测值为400μg/L（参考值＜400μg/L），用人单位应：A.安排上岗，定期复查B.调整至非铅作业岗位C.进行驱铅治疗后上岗D.直接解除劳动合同答案：B（GBZ37-2015规定血铅≥400μg/L不宜从事铅作业）13.职业健康监护档案应当包括：A.劳动者职业史、职业病危害接触史B.工作场所职业病危害因素检测结果C.劳动者家庭成员健康状况D.用人单位职业病防治管理制度答案：A（《职业病防治法》第三十六条规定）14.某企业使用的有机溶剂中含有苯（PC-TWA=6mg/m³）、甲苯（PC-TWA=50mg/m³）、二甲苯（PC-TWA=50mg/m³），检测结果分别为苯4mg/m³、甲苯30mg/m³、二甲苯25mg/m³，其综合超限倍数为：A.0.8B.1.2C.1.5D.2.0答案：B（计算各物质实际浓度/PC-TWA之和：4/6+30/50+25/50≈0.67+0.6+0.5=1.77，超过1时需计算超限倍数，本题实际为各物质浓度均未超过PC-TWA，综合指数为1.77＞1，属于超限）15.下列哪项属于生物性职业病危害因素？A.布鲁氏菌B.紫外线C.水泥粉尘D.二氯乙烷答案：A（布鲁氏菌属于生物因素）16.用人单位应当在劳动者离开用人单位时：A.提供职业健康监护档案复印件并签章B.收回职业健康监护档案原件C.告知其自行到疾控中心查询D.无需提供任何材料答案：A（《职业病防治法》第三十六条规定）17.某建筑工地焊接作业未设置防护屏，导致相邻岗位劳动者发生电光性眼炎，其主要原因是：A.紫外线辐射B.红外线辐射C.可见光过强D.臭氧浓度过高答案：A（电焊弧光中的紫外线可导致电光性眼炎）18.职业卫生“三同时”是指职业病防护设施与主体工程：A.同时设计、同时施工、同时验收B.同时规划、同时建设、同时使用C.同时设计、同时施工、同时投入生产和使用D.同时立项、同时审批、同时投产答案：C（《职业病防治法》第十七条规定）19.某劳动者在噪声85dB（A）环境下工作8小时，其等效连续A声级为：A.85dB（A）B.88dB（A）C.90dB（A）D.92dB（A）答案：A（等效连续A声级即实际接触水平）20.下列哪种情况不属于疑似职业病？A.劳动者出现与所接触职业病危害因素相关的健康损害，但未达到职业病诊断标准B.劳动者体检发现肺部阴影，需进一步排除尘肺C.劳动者长期接触苯后出现白细胞减少，需观察D.劳动者因普通感冒请假3天答案：D（感冒与职业危害无直接关联）二、判断题（每题1分，共15分）1.用人单位可以安排孕期女职工从事噪声85dB（A）的作业。（×）（GBZ1-2010规定孕期女职工不宜从事噪声作业）2.工作场所职业病危害因素检测结果应当向劳动者公布。（√）（《职业病防治法》第二十六条规定）3.劳动者可以在用人单位所在地、本人户籍所在地或经常居住地依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断。（√）（《职业病防治法》第四十四条）4.职业健康检查费用由劳动者个人承担。（×）（由用人单位承担）5.高温作业分级仅依据工作场所温度和湿度。（×）（还需考虑劳动强度）6.用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案，并按照规定的期限妥善保存，档案保存期至少15年。（×）（至少20年，《用人单位职业健康监护监督管理办法》）7.局部通风系统的风筒直径越大，除尘效果越好。（×）（需与风量、风速匹配，过大可能导致风速不足）8.接触性皮炎患者治愈后可继续从事原岗位工作。（√）（需确认无持续过敏反应）9.用人单位未实施由专人负责的职业病危害因素日常监测的，可处5万元以下罚款。（√）（《职业病防治法》第七十一条）10.一氧化碳中毒的特效解毒剂是亚甲蓝。（×）（是高压氧治疗，亚甲蓝用于高铁血红蛋白血症）11.职业性急性化学物中毒性呼吸系统疾病包括中毒性肺水肿、哮喘等。（√）（GBZ73-2015）12.用人单位可以将产生职业病危害的作业转移给不具备职业病防护条件的单位，但需签订协议明确责任。（×）（禁止转移）13.噪声作业劳动者佩戴耳塞后，实际接触噪声水平=原噪声水平-耳塞降噪值。（×）（需考虑佩戴密封性，实际降噪值通常为标注值的1/2-2/3）14.职业健康检查包括上岗前、在岗期间、离岗时和应急健康检查。（√）（《职业健康监护技术规范》）15.用人单位应当在产生职业病危害的作业岗位设置“注意防尘”“戴防护手套”等指令标识。（√）（《工作场所职业病危害警示标识》GBZ158）三、简答题（每题5分，共25分）1.简述职业病危害因素识别的主要方法。答案：①工程分析法（分析工艺、原辅料、设备）；②现场调查法（观察作业过程、询问劳动者）；③检测检验法（对工作场所空气、生物样品检测）；④资料复用法（参考同类企业资料）；⑤经验法（依据职业卫生专家经验判断）。2.用人单位在职业病防治中的主要职责有哪些？答案：①建立健全职业病防治责任制；②保证职业病防治经费投入；③实施建设项目“三同时”；④设置职业卫生管理机构或配备专职人员；⑤进行职业病危害项目申报；⑥开展工作场所危害因素检测评价；⑦组织劳动者职业健康检查并建立档案；⑧提供符合要求的防护设施和个人防护用品；⑨开展职业卫生培训；⑩及时报告职业病和疑似职业病。3.列举5种常见的化学性职业病危害因素及其对应的职业病。答案：①游离二氧化硅粉尘→矽肺；②苯→职业性苯中毒（白血病）；③铅→职业性铅中毒；④正己烷→职业性周围神经病；⑤石棉纤维→石棉肺、间皮瘤；⑥氯气→职业性化学性中毒性呼吸系统疾病（任选5种）。4.简述个体防护装备（PPE）的选择原则。答案：①针对性：根据危害因素类型（化学、物理、生物）选择；②有效性：符合国家/行业标准，防护性能达标；③适用性：与作业环境（温度、湿度、空间）、作业方式匹配；④舒适性：轻便、无刺激性，不影响正常操作；⑤维护性：易于清洁、更换和维护。5.某企业拟对存在噪声危害的车间进行整改，可采取哪些工程控制措施？答案：①声源控制：选用低噪声设备，对高噪声设备加装隔声罩；②传播途径控制：设置隔声墙、吸声材料，优化车间布局；③接收者防护：设置隔声操作室；④通风系统降噪：选用低噪声风机，管道加装消声器；⑤振动控制：设备安装减震垫，管道软连接。四、案例分析题（每题10分，共20分）案例1：某家具制造企业主要从事实木家具加工，工艺包括锯木、刨光、打磨、喷漆（使用含苯系物的油漆）。近期3名打磨工主诉咳嗽、胸闷，1名喷漆工出现头晕、乏力症状。企业未开展过职业病危害因素检测，未组织劳动者进行职业健康检查，仅为工人发放普通纱布口罩。问题：（1）分析该企业存在的主要职业病危害因素。（2）指出企业在职业病防治中的违法违规行为。（3）提出整改措施建议。答案：（1）主要危害因素：①粉尘（木粉尘）→可能导致木尘肺；②化学毒物（苯、甲苯、二甲苯）→可能导致苯中毒、血液系统疾病；③噪声（锯木、刨光设备）→可能导致噪声聋；④其他（手传振动）。（2）违法违规行为：①未按规定进行职业病危害项目申报；②未实施工作场所职业病危害因素检测；③未组织劳动者职业健康检查；④未提供符合要求的个人防护用品（纱布口罩无法有效防护粉尘和化学毒物）；⑤未设置职业卫生管理机构或配备专职人员；⑥未对劳动者进行职业卫生培训。（3）整改措施：①开展职业病危害因素检测与评价，明确危害种类和浓度/强度；②向卫生行政部门申报职业病危害项目；③配备专职职业卫生管理人员；④为劳动者更换符合标准的防护用品（如N95口罩、防毒面具）；⑤对产生粉尘的工序设置局部排风除尘系统，喷漆工序设置密闭作业间+活性炭吸附装置；⑥组织全体接触危害劳动者进行上岗前、在岗期间职业健康检查并建立档案；⑦开展职业卫生培训，告知危害及防护知识；⑧对出现症状的劳动者及时安排职业病诊断。案例2：某机械加工厂热处理车间使用液氨（NH₃）进行金属表面处理，某日发生液氨泄漏事故，3名操作工人出现流泪、咽痛、呼吸困难症状，现场检测氨浓度为800mg/m³（PC-TWA=20mg/m³，PC-STEL=30mg/m³）。问题：（1）判断该事故的类型及严重程度。（2）分析泄漏的主要原因（至少3条）。（3）提出应急处置措施。答案：（1）事故类型：职业性急性化学物中毒事故（氨中毒）；严重程度：根据《职业性急性化学物中毒诊断标准》，氨浓度800mg/m³远超过PC-STEL（30mg/m³），患者出现呼吸困难，属于中度或重度中毒。（2）泄漏原因可能：①液氨储罐或管道腐蚀、密封失效；②