




版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
2025年专业技术人员保密教育试题及答案一、单项选择题(每题2分,共30分)1.我国保密工作体制的核心是()。A.党管保密B.一个机构,两块牌子C.依法管理D.依法行政答案:A解析:党管保密是保密工作体制的核心,这是由中国共产党的领导地位和保密工作的重要性所决定的。党对保密工作的领导贯穿于保密工作的各个方面和全过程,确保保密工作始终沿着正确的方向前进。2.国家秘密区别于其他秘密的关键是()。A.关系国家安全和利益B.依照法定程序确定C.在一定时间内保密D.只限一定范围的人员知悉答案:A解析:国家秘密是关系国家安全和利益,依照法定程序确定,在一定时间内只限一定范围的人员知悉的事项。其中,关系国家安全和利益是国家秘密区别于其他秘密的关键特征。3.保密工作是为维护国家安全和利益,将()控制在一定范围和时间内,防止泄露或被非法利用,由国家专门机构组织实施的活动。A.秘密B.敏感信息C.国家秘密D.商业秘密答案:C解析:保密工作的对象主要是国家秘密,其目的是将国家秘密控制在一定范围和时间内,防止其泄露或被非法利用,以维护国家安全和利益。4.随着信息时代特别是网络时代的到来,()被称为“第五空间”。A.领土B.信息空间C.领空D.领海答案:B解析:信息空间是随着信息技术的发展而出现的一个新的领域,被称为“第五空间”。在信息时代,信息空间的安全对于国家安全和利益至关重要。5.核心涉密场所禁止带入手机,重要涉密场所禁止使用手机,一般涉密场所()。A.禁止使用手机B.限制使用手机C.可以使用手机D.定时使用手机答案:B解析:一般涉密场所限制使用手机,因为手机可能存在被窃听、定位等安全风险,虽然风险相对核心和重要涉密场所较低,但仍需加以限制。6.涉密人员离岗离职应实行()。A.脱密期管理B.定期汇报制C.行政监督D.工作交接制答案:A解析:涉密人员离岗离职后,需要实行脱密期管理,在脱密期内,他们要遵守相关的保密规定,不得泄露所知悉的国家秘密。7.存储国家秘密信息的U盘只能在()计算机上使用。A.本单位同一密级或更高密级的涉密B.办公用C.上网用D.私人答案:A解析:为了确保国家秘密信息的安全,存储国家秘密信息的U盘只能在本单位同一密级或更高密级的涉密计算机上使用,防止信息泄露。8.国家秘密的保密期限届满的,自行()。A.变更B.公开C.解密D.降密答案:C解析:根据保密法规定,国家秘密的保密期限届满的,自行解密。9.处理涉密信息的计算机及移动存储介质、传真机、复印机等办公自动化设备应当在()维修,现场有专门人员监督,严禁维修人员读取或复制涉密信息;确需外送维修的,应当()。A.单位内部;拆除涉密信息存储部件B.定点维修点;拆除硬盘C.单位内部;拆除硬盘D.定点维修点;拆除涉密信息存储部件答案:A解析:处理涉密信息的办公自动化设备应在单位内部维修,以确保维修过程中的信息安全。若确需外送维修,应拆除涉密信息存储部件,防止涉密信息被非法获取。10.确定知悉范围的基本原则是()。A.实际需要原则和最小化原则B.级别需要原则和可控化原则C.工作需要原则和最小化原则D.工作需要原则和可控化原则答案:C解析:确定知悉范围的基本原则是工作需要原则和最小化原则,即根据工作需要确定哪些人员需要知悉国家秘密,同时将知悉范围控制在最小限度。11.国家秘密的变更指的是()的变更。A.密级、保密期限、知悉范围B.密级、保密期限、涉密内容C.保密期限、知悉范围D.密级、保密期限、知悉范围、涉密内容答案:A解析:国家秘密的变更主要包括密级、保密期限和知悉范围的变更。12.一份文件为机密级,保密期限是10年,应当标注为()。A.机密10年B.机密★10年C.机密●10年D.机密★★10年答案:B解析:国家秘密的密级和保密期限的标注形式为“密级★保密期限”,所以机密级保密期限10年应标注为“机密★10年”。13.涉密人员不得在手机中存储()的工作单位、职务等敏感信息,不得启用手机的远程数据同步功能。A.一般涉密人员B.重要涉密人员C.核心涉密人员D.各级涉密人员答案:D解析:为了防止手机泄密,各级涉密人员都不得在手机中存储敏感信息,也不得启用手机的远程数据同步功能。14.涉密计算机改作非涉密计算机使用,应当经过机关、单位批准,并采取()的安全技术处理措施。A.拆除信息存储部件B.删除涉密文件C.格式化硬盘D.硬盘分区答案:A解析:涉密计算机改作非涉密计算机使用时,为了确保信息安全,应拆除信息存储部件,防止残留的涉密信息被恢复和利用。15.下列不属于我国保密法律制度体系的是()。A.保密法B.公司法C.国家保密标准D.相关司法解释答案:B解析:我国保密法律制度体系主要包括保密法、国家保密标准以及相关司法解释等,公司法主要是规范公司的组织和行为,不属于保密法律制度体系。二、多项选择题(每题3分,共30分)1.保密工作的基本经验包括()。A.党管保密B.专兼结合C.综合防范D.攻防一体答案:ABCD解析:党管保密是保密工作的根本原则;专兼结合可以充分发挥专业保密人员和兼职保密人员的作用;综合防范强调从多个方面采取措施保障保密安全;攻防一体则是在保密工作中既要做好防范,也要具备应对攻击的能力,这些都是保密工作的基本经验。2.保密宣传教育的作用主要包括()。A.引导作用B.规范作用C.推进作用D.激励作用答案:ABCD解析:保密宣传教育可以引导人们树立正确的保密意识,起到引导作用;通过宣传保密法律法规和制度,规范人们的保密行为,具有规范作用;推动保密工作的开展,起到推进作用;激发人们做好保密工作的积极性和主动性,发挥激励作用。3.具有法定定密权的机关包括()。A.中央国家机关B.省级机关C.设区的市和自治州一级的机关D.县级机关答案:ABC解析:根据保密法规定,中央国家机关、省级机关及其授权的机关、单位,设区的市、自治州一级的机关及其授权的机关、单位具有法定定密权。县级机关一般不具有法定定密权。4.下列属于国家秘密载体的有()。A.纸介质载体B.光介质载体C.电磁介质载体D.半导体介质载体答案:ABCD解析:国家秘密载体是指以文字、数据、符号、图形、图像、声音等方式记载国家秘密信息的纸介质、光介质、电磁介质等各类物品,半导体介质载体也可作为存储国家秘密信息的载体。5.国家秘密的保密期限,除另有规定外,()。A.绝密级不超过30年B.机密级不超过20年C.秘密级不超过10年D.最长不超过50年答案:ABC解析:国家秘密的保密期限,除另有规定外,绝密级不超过30年,机密级不超过20年,秘密级不超过10年。6.涉密人员保密管理主要包括()。A.分类管理B.上岗审查培训C.出境管理D.脱密期管理答案:ABCD解析:涉密人员保密管理包括对涉密人员进行分类管理,根据其接触国家秘密的程度和重要性进行区分;上岗前进行审查和培训,确保其具备保密意识和能力;对其出境进行管理,防止其在境外泄露国家秘密;离岗离职后进行脱密期管理。7.保密监督管理的内容包括()。A.涉密人员管理B.涉密载体管理C.涉密会议管理D.定密管理答案:ABCD解析:保密监督管理涵盖了涉密人员、涉密载体、涉密会议以及定密等多个方面的管理,确保保密工作的各个环节都符合保密要求。8.机关、单位违反保密法规定,发生重大泄密案件的,由有关机关、单位依法对()给予处分。A.保密办主任B.直接负责的主管人员C.其他直接责任人员D.领导班子成员答案:BC解析:机关、单位违反保密法规定,发生重大泄密案件的,依法对直接负责的主管人员和其他直接责任人员给予处分。9.互联网及其他公共信息网络运营商、服务商应当配合公安机关、国家安全机关、检察机关对泄密案件进行调查;发现利用互联网及其他公共信息网络发布的信息涉及泄露国家秘密的,应当立即(),并向公安机关、国家安全机关或者保密行政管理部门报告。A.停止传输B.保存有关记录C.删除相关信息D.对相关人员进行保密教育答案:ABC解析:互联网及其他公共信息网络运营商、服务商发现涉及泄露国家秘密的信息时,应立即停止传输,保存有关记录,并删除相关信息,同时向有关部门报告。10.涉密会议、活动的保密管理应按照“谁主办、谁负责”的原则。涉密会议、活动主办单位应采取的保密措施包括()。A.严格参加人员审查B.严格涉密载体管理C.严格场所设备检查D.严格新闻报道审查答案:ABCD解析:涉密会议、活动主办单位应严格审查参加人员,确保其具备相应的保密资格;加强涉密载体管理,防止涉密载体丢失、泄露;对会议活动场所和设备进行检查,排除安全隐患;对新闻报道进行审查,防止泄露国家秘密。三、判断题(每题2分,共20分)1.国家秘密的密级分为绝密、机密、秘密三级。()答案:正确解析:根据保密法规定,国家秘密的密级分为绝密、机密、秘密三级,这是我国保密工作对国家秘密进行分级管理的基本制度。2.涉密人员脱密期内可以因私出境。()答案:错误解析:涉密人员在脱密期内,未经批准不得因私出境,以防止其在境外泄露国家秘密。3.复制绝密级国家秘密载体,应当经密级确定机关、单位或其上级机关批准。()答案:正确解析:复制绝密级国家秘密载体是一项非常敏感的操作,需要经过密级确定机关、单位或其上级机关批准,以确保国家秘密的安全。4.不得在普通手机通话中涉及国家秘密。()答案:正确解析:普通手机存在被窃听等安全风险,在普通手机通话中涉及国家秘密容易导致国家秘密泄露,因此是禁止的。5.国家秘密的知悉范围可以根据工作需要变更,需要扩大知悉范围的,应当作出明确的变更通知。()答案:正确解析:国家秘密的知悉范围应根据工作需要进行动态管理,当需要扩大知悉范围时,应作出明确的变更通知,以确保知悉人员了解相关要求。6.机关、单位对其制作的国家秘密载体必须标注密级、保密期限和知悉范围。()答案:正确解析:标注密级、保密期限和知悉范围是对国家秘密载体进行规范管理的重要措施,有助于明确国家秘密的重要程度、保密要求和知悉人员范围。7.涉密计算机和移动存储介质应拆除具有无线联网功能的硬件模块。()答案:正确解析:具有无线联网功能的硬件模块可能会使涉密计算机和移动存储介质面临网络攻击和信息泄露的风险,拆除这些模块可以提高涉密设备的安全性。8.保密行政管理部门对存在泄密隐患的设施、设备、场所,应当要求其采取措施,限期整改;对存在泄密隐患的设施、设备、场所,拒不整改或者整改后仍不符合保密要求的,可以予以查封、扣押。()答案:正确解析:保密行政管理部门有权对存在泄密隐患的设施、设备、场所进行监督检查,并要求其整改。对于拒不整改或整改后仍不符合要求的,可以采取查封、扣押等措施,以保障国家秘密安全。9.涉密人员上岗前要经过审查和批准,并接受保密教育培训。()答案:正确解析:涉密人员上岗前进行审查和批准,确保其政治素质和业务能力符合保密工作要求,同时接受保密教育培训,提高其保密意识和技能。10.国家秘密事项的密级和保密期限一经确定,就不能改变。()答案:错误解析:国家秘密事项的密级和保密期限并不是固定不变的,当情况发生变化时,如事项的重要性降低、保密期限届满等,可以按照规定的程序进行变更。四、简答题(每题10分,共20分)1.简述涉密人员应遵守的保密行为准则。答案:-严格遵守保密法律法规:涉密人员必须熟知并严格遵守《中华人民共和国保守国家秘密法》等相关法律法规,依法履行保密义务,不得有任何违反法律法规的行为。-加强保密意识:时刻保持高度的保密警觉性,认识到保密工作的重要性和严肃性,克服麻痹大意思想,自觉维护国家秘密安全。-遵守涉密载体管理规定:对涉密文件、资料和其他涉密载体要妥善保管,严格按照规定进行收发、传递、使用、复制、保存和销毁。不得私自留存、复印、转借涉密载体,不得将涉密载体带出办公场所,确因工作需要带出的,必须经过严格审批并采取相应的安全措施。-规范使用办公设备:在使用涉密计算机、打印机、传真机等办公设备时,要严格遵守操作规程。涉密计算机必须与互联网及其他公共信息网络实行物理隔离,不得在涉密计算机上使用无线网卡、无线鼠标、无线键盘等无线设备;不得在非涉密计算机上处理、存储涉密信息。-保守工作秘密:不在私人交往和通信中涉及国家秘密,不向无关人员透露工作中的涉密内容;不在公共场所谈论国家秘密;不通过普通邮政、快递等无保密措施的渠道传递国家秘密载体。-遵守脱密期管理规定:涉密人员离岗离职后,要严格遵守脱密期管理规定,在脱密期内不得违反规定就业,不得泄露所知悉的国家秘密。-接受保密监督检查:积极配合保密行政管理部门和本单位的保密监督检查工作,如实提供有关情况和资料,对发现的问题及时整改。2.谈谈如何做好涉密会议、活动的保密工作。答案:-会前保密准备-明确保密责任:按照“谁主办、谁负责”的原则,明确会议、活动主办单位和相关人员的保密责任,成立保密工作小组,负责会议、活动期间的保密管理工作。-确定知悉范围:根据会议、活动的内容和工作需要,严格确定参会人员和工作人员的知悉范围,对参会人员进行资格审查,严禁无关人员进入。-选择保密场所:选择具有保密条件的会议、活动场所,对场所的安全设施进行检查,确保场所内无窃听、偷拍等安全隐患。对场所的通信、网络等设备进行保密检测和管理,防止信息泄露。-准备涉密载体:对会议、活动所需的涉密文件、资料等载体进行严格管理,统一
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年事业单位工勤技能-河南-河南林木种苗工四级(中级工)历年参考题库典型考点含答案解析
- 2025年事业单位工勤技能-河南-河南堤灌维护工一级(高级技师)历年参考题库典型考点含答案解析
- 2024版离婚协议的性质法律问题
- 2025年事业单位工勤技能-河北-河北汽车驾驶与维修员四级(中级工)历年参考题库含答案解析
- 2025年事业单位工勤技能-河北-河北房管员二级(技师)历年参考题库含答案解析
- 2025年事业单位工勤技能-江西-江西电工二级(技师)历年参考题库含答案解析(5套)
- 2025年事业单位工勤技能-江西-江西城管监察员二级(技师)历年参考题库含答案解析(5套)
- 2025年事业单位工勤技能-江苏-江苏管工(技师/高级技师)历年参考题库含答案解析(5套)
- 2025年事业单位工勤技能-广西-广西保安员三级(高级工)历年参考题库典型考点含答案解析
- 2025年事业单位工勤技能-广东-广东计算机文字录入处理员三级(高级工)历年参考题库典型考点含答案解析
- 兽药生产经营使用管理
- 武术长拳的教学课件
- 2025年全家岗前培训考试题及答案
- 《CACA甲状腺癌诊治指南(2025版)》更新要点解读课件
- 2025届湖北省荆门市钟祥市重点中学小升初数学入学考试卷含解析
- DB65-T 4846-2024 工贸行业企业重大事故隐患认定
- 【川剧剧本欣赏】《白蛇传》
- 放射科护理服务规范礼仪课件
- 机场绿化应急预案及保障措施
- 鼻腔内窥镜上颌窦手术配合
- 充电桩安装与使用管理制度
评论
0/150
提交评论