2025年郑州航空港科创投资集团有限公司“领创计划”社会招聘（第三批）15人考试备考题库及答案解析

2025年郑州航空港科创投资集团有限公司“领创计划”社会招聘（第三批）15人考试备考题库及答案解析毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________一、选择题1.在公文写作中，上行文一般使用的文种是（）A.命令B.请示C.报告D.批复答案：B解析：上行文是下级机关向上级机关汇报工作、请示问题的公文。上行文通常使用“请示”和“报告”两种文种。“请示”适用于向上级机关请求指示、批准，“报告”适用于向上级机关汇报工作、反映情况，回复上级机关的询问。命令和批复属于下行文，不适用于上行文。2.财政支出的经济分类中，用于购买日常消耗品和服务的支出属于（）A.资本性支出B.转移性支出C.日常性支出D.债务利息支出答案：C解析：财政支出的经济分类主要包括资本性支出、转移性支出、债务利息支出和日常性支出。日常性支出是指用于维持政府机构日常运转的支出，包括购买日常消耗品、支付员工工资、办公费用等。资本性支出是用于购买或建造固定资产的支出，转移性支出是政府单方面转移给其他单位的支出，债务利息支出是支付政府债券利息的支出。3.行政复议的申请期限一般为（）A.30日B.60日C.90日D.120日答案：B解析：根据相关法律规定，公民、法人或者其他组织认为行政行为侵犯其合法权益的，可以在知道该行政行为之日起60日内提出行政复议申请。法律规定的申请期限超过60日的除外。4.事业单位工作人员考核的结果分为（）A.三个B.四个C.五个D.六个答案：B解析：事业单位工作人员考核的结果一般分为四个等次，依次为优秀、合格、基本合格和不合格。考核结果作为调整事业单位工作人员岗位、续聘、解聘、奖惩的重要依据。5.地方各级人民代表大会每届任期（）A.3年B.4年C.5年D.6年答案：C解析：根据宪法和地方组织法的规定，地方各级人民代表大会每届任期五年。地方各级人民代表大会是地方国家权力机关，对本级人民政府、人民法院和人民检察院的工作进行监督。6.行政诉讼中，被告应当提供作出行政行为的证据和所依据的规范性文件，这一原则被称为（）A.被告负举证责任原则B.行政复议原则C.行政诉讼法基本原则D.行政诉讼程序原则答案：A解析：被告负举证责任原则是行政诉讼的一项重要原则，指在行政诉讼中，由作出行政行为的行政机关承担证明其行政行为合法的证据责任。这一原则体现了行政诉讼的公正性和合法性要求。7.国家基本公共服务体系的主要内容包括（）A.教育医疗B.社会保障C.公共安全D.以上都是答案：D解析：国家基本公共服务体系是一个综合性的体系，主要包括教育、医疗、社会保障、公共安全、住房保障、公共文化、公共交通等基本公共服务领域。这些服务是保障公民基本权利、促进社会公平正义的重要手段。8.社会主义核心价值观的基本内容是（）A.爱国、敬业、诚信、友善B.富强、民主、文明、和谐C.自由、平等、公正、法治D.以上都是答案：D解析：社会主义核心价值观的基本内容包括国家层面的“富强、民主、文明、和谐”，社会层面的“自由、平等、公正、法治”，以及个人层面的“爱国、敬业、诚信、友善”。这24个字是社会主义核心价值观的基本内容，体现了社会主义核心价值体系的丰富内涵和实践要求。9.我国现行宪法是哪一年颁布的（）A.1975年B.1978年C.1982年D.1988年答案：C解析：我国现行宪法是1982年12月4日由第五届全国人民代表大会第五次会议通过并公布施行的。1982年宪法是我国的第四部宪法，也是目前仍在使用的宪法。10.事业单位岗位类别不包括（）A.工作岗位B.管理岗位C.技术岗位D.生产岗位答案：D解析：事业单位岗位类别分为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位。管理岗位是从事管理工作的岗位，专业技术岗位是从事专业技术工作的岗位，工勤技能岗位是从事工勤技能工作的岗位。生产岗位不属于事业单位岗位类别。11.事业单位工作人员考核中，哪个等次是基本合格（）A.优秀B.良好C.基本合格D.不合格答案：C解析：事业单位工作人员考核的结果一般分为优秀、良好、基本合格和不合格四个等次。“基本合格”是考核结果的一个等次，表示工作人员的工作表现符合基本要求，但存在一些不足，需要进一步改进。12.财政收入的主要来源不包括（）A.税收收入B.行政事业性收费收入C.国有资产收益D.债务收入答案：D解析：财政收入是指国家通过各种方式取得的财政资金。主要的财政收入来源包括税收收入、行政事业性收费收入、国有资源（资产）有偿使用收入、国有资本经营收益、转移性收入等。债务收入是政府为弥补财政赤字而采取的一种手段，属于财政支出的一部分，不是财政收入的来源。13.我国宪法规定，中华人民共和国的一切权力属于（）A.国家B.人民代表大会C.人民D.政府答案：C解析：根据《中华人民共和国宪法》第二条的规定，中华人民共和国的一切权力属于人民。人民行使国家权力的机关是全国人民代表大会和地方各级人民代表大会。这一条文明确了我国的国家性质是人民民主专政的社会主义国家。14.行政复议的申请期限从何时起算（）A.作出行政行为之日B.知道或者应当知道行政行为之日C.申请复议之日D.行政行为发生法律效力之日答案：B解析：根据相关法律规定，公民、法人或者其他组织认为行政行为侵犯其合法权益的，可以在知道或者应当知道该行政行为之日起六十日内提出行政复议申请。法律规定的申请期限超过六十日的除外。因此，申请期限从知道或者应当知道行政行为之日起算。15.事业单位内部产生的岗位空缺，应当优先从哪些人员中选拔（）A.外部招聘的人员B.本单位在职人员C.退休人员D.实习生答案：B解析：为加强事业单位人员管理，促进人员合理流动，事业单位内部产生的岗位空缺，应当优先从本单位在职人员中选拔。这有助于调动内部人员的积极性，优化人员结构，提高工作效率。16.社会主义核心价值观在国家层面倡导的价值目标是什么（）A.自由、平等、公正、法治B.爱国、敬业、诚信、友善C.富强、民主、文明、和谐D.创新、协调、绿色、开放、共享答案：C解析：社会主义核心价值观分为国家、社会、个人三个层面。国家层面的价值目标是富强、民主、文明、和谐。社会层面的价值取向是自由、平等、公正、法治。个人层面的价值准则是爱国、敬业、诚信、友善。17.下列哪项不属于行政复议的受案范围（）A.对行政拘留的行政行为不服B.对限制人身自由的行政强制措施不服C.对行政机关依法对行政相对人给予行政处罚不服D.对行政机关制定、修改的规章不服答案：D解析：根据相关法律规定，行政复议的受案范围包括对行政机关的具体行政行为不服，以及对法律、法规规定的行政相对人权利义务产生直接影响的行政规定或者规范性文件不服。行政拘留、限制人身自由的行政强制措施、行政处罚都属于具体行政行为，可以申请行政复议。而行政机关制定、修改的规章属于抽象行政行为，通常不能申请行政复议，但可以提请制定机关修改或者废止。18.事业单位工作人员受到开除处分的，处分期间为（）A.6个月B.1年C.2年D.永久答案：D解析：根据《事业单位人事管理条例》的规定，处分分为警告、记过、降低岗位等级或者撤职、开除。其中，开除是最严厉的处分，被开除后，一般情况下不能重新录用为事业单位工作人员。因此，开除处分的处分期间为永久。19.地方各级人民代表大会代表由谁选举产生（）A.本级人民政府B.本级人民法院C.本级人民检察院D.下级人民代表大会答案：D解析：根据《中华人民共和国地方各级人民代表大会和地方各级人民政府组织法》的规定，地方各级人民代表大会代表由选民直接选举产生。具体来说，县、乡两级人民代表大会代表由选民直接选举；设区的市、自治州、省、自治区、直辖市的人民代表大会代表由下一级人民代表大会选举产生。20.下列哪项不属于事业单位管理岗位的基本条件（）A.具有符合岗位要求的专业知识和业务能力B.具有相应的学历或者学位C.具有良好的职业道德D.具有相应的管理经验答案：D解析：事业单位管理岗位的基本条件主要包括：具有符合岗位要求的专业知识和业务能力；具有相应的学历或者学位；具有良好的职业道德；身体健康等。管理岗位对管理经验没有硬性要求，而专业技术岗位则对专业知识和技能有较高要求。因此，具有相应的管理经验不属于事业单位管理岗位的基本条件。二、多选题1.事业单位工作人员考核的基本内容包括哪些方面（）A.思想政治素质B.职业道德C.工作能力D.工作实绩E.出勤情况答案：ABCD解析：根据《事业单位人事管理条例》的规定，考核事业单位工作人员应当全面考核其德、能、勤、绩、廉，重点考核工作实绩。这里的“德”主要体现在思想政治素质和职业道德方面。“能”主要指工作能力。“勤”主要指工作态度和出勤情况。“绩”指工作实绩。“廉”指廉洁自律情况。因此，思想政治素质、职业道德、工作能力、工作实绩都是考核的基本内容。出勤情况虽然是考核的方面之一，但不是基本内容，而是衡量“勤”的重要指标。2.下列哪些属于国家基本公共服务体系的主要内容（）A.基础教育B.公共卫生C.社会保障D.公共安全E.住房保障答案：ABCD解析：国家基本公共服务体系是一个综合性的体系，旨在保障公民的基本权利，促进社会公平正义。其主要内容涵盖多个领域，包括但不限于：基础教育和高等教育、医疗卫生和公共卫生、社会保障和就业服务、公共文化、公共交通、住房保障、公共安全等。因此，基础教育、公共卫生、社会保障、公共安全都属于国家基本公共服务体系的主要内容。住房保障也是其中重要组成部分。3.事业单位岗位类别分为哪几类（）A.管理岗位B.专业技术岗位C.工勤技能岗位D.生产岗位E.临时岗位答案：ABC解析：根据《事业单位岗位设置管理暂行规定》，事业单位岗位分为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位三类。管理岗位是从事管理工作的岗位；专业技术岗位是从事专业技术工作的岗位，包括研究类、教学类、科技类、医疗类等；工勤技能岗位是从事工勤技能工作的岗位。因此，管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位是事业单位岗位的三大类别。生产岗位和临时岗位不属于事业单位岗位类别的划分范畴。4.财政支出的主要用途包括哪些方面（）A.支付公共物品和服务B.购买固定资产C.发放转移性支付D.偿还债务利息E.举办大型活动答案：ABCD解析：财政支出是指国家财政将筹集起来的财政收入进行分配和使用的过程，主要用于以下几个方面：一是购买公共物品和服务，如国防、治安、教育、文化、卫生等；二是购买固定资产，如基础设施建设、设备购置等；三是发放转移性支付，如社会保障支出、救济支出等；四是偿还债务本息。举办大型活动可能需要财政支持，但并非财政支出的主要用途。因此，支付公共物品和服务、购买固定资产、发放转移性支付、偿还债务利息是财政支出的主要用途。5.我国宪法规定的基本权利包括哪些（）A.平等权B.政治权利和自由C.人身自由D.宗教信仰自由E.文化教育权利答案：ABCDE解析：根据《中华人民共和国宪法》的规定，公民享有广泛的基本权利，主要包括：平等权（A）、政治权利和自由，包括选举权和被选举权，言论、出版、集会、结社、游行、示威的自由（B）；人身自由，包括人身自由不受侵犯、人格尊严不受侵犯、住宅不受侵犯、通信自由和通信秘密受法律保护（C）；宗教信仰自由（D），公民有信仰宗教的自由，也有不信仰宗教的自由；文化教育权利，包括受教育权、进行科学研究、文学艺术创作和其他文化活动的自由（E）。因此，这五项都是我国宪法规定的基本权利。6.事业单位工作人员培训的目的主要包括哪些（）A.提高思想政治素质B.增强业务能力C.提升职业道德水平D.促进职业发展E.完善知识结构答案：ABCDE解析：事业单位工作人员培训是提高队伍素质的重要途径，其目的主要包括：一是提高思想政治素质，使工作人员坚定理想信念，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”（此处的表述是为了避免提及特定人物，但实际上是指政治上的要求）；二是增强业务能力，提高工作人员履行岗位职责的能力和水平；三是提升职业道德水平，培养工作人员良好的职业道德风尚；四是促进职业发展，帮助工作人员实现个人职业发展目标；五是完善知识结构，更新知识储备，适应社会发展和岗位需求的变化。因此，这五项都是事业单位工作人员培训的目的。7.行政复议的审理方式有哪些（）A.书面审理B.口头审理C.合议审理D.公开审理E.不公开审理答案：ADE解析：行政复议的审理方式主要包括：书面审理、合议审理和公开审理。书面审理是指行政复议机关主要依据申请人提交的证据材料和被申请人提供的书面答复来进行审理的方式。合议审理是指由三名以上行政复议员组成合议庭，对行政复议案件进行集体审理的方式。公开审理是指行政复议机关在审理行政复议案件时，公开进行，允许申请人、被申请人以及其他利害关系人到场旁听。因此，书面审理、合议审理和公开审理是行政复议的审理方式。口头审理和不开庭审理不是行政复议的法定审理方式，虽然实践中可能存在，但并非制度规定。8.事业单位公开招聘的基本原则包括哪些（）A.公开公平公正B.竞争择优C.依法依规D.分类施策E.统一管理答案：ABCD解析：事业单位公开招聘是选拔优秀人才的重要途径，应当遵循以下基本原则：一是公开原则，即招聘信息、招聘程序、招聘结果等应当向社会公开；二是公平原则，即所有应聘人员享有平等的机会；三是公正原则，即招聘过程应当公正透明，避免徇私舞弊；四是竞争择优原则，即通过考试、考核等方式，选拔出最优秀的人才；五是依法依规原则，即招聘过程应当符合国家法律法规和有关政策规定；六是分类施策原则，即根据不同岗位的特点和要求，采取不同的招聘方式和方法；七是择优选聘原则，即在符合条件的人员中，选拔出最适合岗位要求的人员。因此，公开公平公正、竞争择优、依法依规、分类施策是事业单位公开招聘的基本原则。统一管理是招聘工作的要求，但不是基本原则。9.以下哪些属于行政行为（）A.行政处罚B.行政强制措施C.行政合同D.行政指导E.司法判决答案：ABCD解析：行政行为是指行政主体在实施行政管理活动过程中，针对特定的人或事所作出的具有法律约束力的行为。行政行为主要包括：行政处罚，如罚款、没收违法所得等；行政强制措施，如限制人身自由、查封扣押等；行政合同，是指行政主体为了实现公共管理目的，与相对人之间签订的具有行政法上权利义务关系的协议；行政指导，是指行政主体通过建议、劝告、指导等方式，引导行政相对人实施或不实施某种行为，从而实现行政管理目的的行为。司法判决是司法机关在审理案件时作出的裁判，不属于行政行为。因此，行政处罚、行政强制措施、行政合同、行政指导都属于行政行为。10.事业单位工作人员考核的结果运用主要体现在哪些方面（）A.作为调整岗位的依据B.作为续聘、解聘的依据C.作为奖励、处分的依据D.作为确定工资待遇的依据E.作为培训、发展的依据答案：ABCDE解析：事业单位工作人员考核的结果是衡量工作人员工作表现的重要标准，其运用主要体现在多个方面：一是作为调整岗位的依据，考核结果可以作为晋升、平调、降岗等岗位调整的参考；二是作为续聘、解聘的依据，考核结果可以作为决定是否续聘或解聘工作人员的重要依据；三是作为奖励、处分的依据，考核结果可以作为给予奖励或处分的参考；四是作为确定工资待遇的依据，考核结果可以作为调整工资待遇的重要参考；五是作为培训、发展的依据，考核结果可以了解工作人员的优势和不足，为制定培训计划和发展规划提供参考。因此，这五项都是事业单位工作人员考核结果运用的体现。11.事业单位工作人员的考核结果可以分为哪些等次（）A.优秀B.良好C.基本合格D.不合格E.待改进答案：ABCD解析：根据《事业单位人事管理条例》的规定，事业单位工作人员年度考核的结果分为优秀、良好、基本合格和不合格四个等次。因此，ABCD选项均为考核结果的等次。待改进不是法定的考核等次。12.下列哪些属于事业单位的内部治理结构（）A.党组织B.管理岗位C.专业技术岗位D.工勤技能岗位E.职工代表大会答案：AE解析：事业单位的内部治理结构主要包括党组织和职工代表大会等。党组织发挥领导作用，职工代表大会作为职工民主管理的机构。管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位是事业单位的岗位类别，属于内部治理结构的组成部分，但不是治理结构本身。13.财政收入的主要来源包括哪些（）A.税收收入B.行政事业性收费收入C.国有资产收益D.债务收入E.转移性收入答案：ABC解析：财政收入是指国家通过各种方式取得的财政资金。主要的财政收入来源包括税收收入、行政事业性收费收入、国有资源（资产）有偿使用收入、国有资本经营收益等。债务收入和转移性收入属于财政支出的范畴，不是财政收入的来源。因此，正确答案为ABC。14.我国宪法规定的人民的基本权利包括哪些（）A.平等权B.政治权利和自由C.人身自由D.宗教信仰自由E.文化教育权利答案：ABCDE解析：根据《中华人民共和国宪法》的规定，公民享有广泛的基本权利，主要包括：平等权、政治权利和自由（选举权和被选举权，言论、出版、集会、结社、游行、示威的自由）、人身自由（人身自由不受侵犯、人格尊严不受侵犯、住宅不受侵犯、通信自由和通信秘密受法律保护）、宗教信仰自由、文化教育权利（受教育权、进行科学研究、文学艺术创作和其他文化活动的自由）。因此，这五项都是我国宪法规定的人民的基本权利。15.事业单位岗位设置的基本原则包括哪些（）A.科学合理B.分类设置C.保障待遇D.效率优先E.统一管理答案：AB解析：事业单位岗位设置应当遵循科学合理、分类设置、保障待遇、控制总量、优化结构、提高效能的原则。科学合理原则指岗位设置要科学论证，符合单位的功能定位和事业发展需要；分类设置原则指根据岗位性质设置管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位。因此，科学合理和分类设置是事业单位岗位设置的基本原则。保障待遇、效率优先和统一管理不是岗位设置的基本原则。16.行政复议的受案范围包括哪些（）A.对行政拘留的行政行为不服B.对限制人身自由的行政强制措施不服C.对行政机关给予行政处罚不服D.对行政机关侵犯其经营自主权不服E.对行政机关制定、修改的规章不服答案：ABCD解析：根据《行政复议法》的规定，行政复议的受案范围包括对行政机关的具体行政行为不服，以及法律、法规规定的行政相对人权利义务产生直接影响的行政规定或者规范性文件不服。行政拘留、限制人身自由的行政强制措施、行政处罚都属于具体行政行为，可以申请行政复议。行政机关侵犯其经营自主权也属于具体行政行为，可以申请行政复议。而行政机关制定、修改的规章属于抽象行政行为，通常不能申请行政复议，但可以提请制定机关修改或者废止。因此，正确答案为ABCD。17.事业单位工作人员培训的形式有哪些（）A.集中培训B.在职培训C.专题讲座D.网络培训E.送教上门答案：ABCDE解析：事业单位工作人员培训的形式多种多样，可以根据培训内容和对象选择不同的形式。常见的培训形式包括：集中培训，即将工作人员集中起来进行集中授课；在职培训，即在工作人员日常工作中进行培训；专题讲座，即邀请专家学者就某一专题进行授课；网络培训，即利用网络平台进行培训；送教上门，即组织教师到工作人员所在单位进行培训。因此，这五项都是事业单位工作人员培训的形式。18.下列哪些属于事业单位管理岗位的基本条件（）A.具有符合岗位要求的专业知识和业务能力B.具有相应的学历或者学位C.具有良好的职业道德D.具有一定的管理经验E.身体健康答案：ABCE解析：事业单位管理岗位的基本条件主要包括：具有符合岗位要求的专业知识和业务能力；具有相应的学历或者学位；具有良好的职业道德；身体健康。管理岗位对管理经验没有硬性要求，但具备一定的管理经验有助于更好地履行岗位职责。因此，具有符合岗位要求的专业知识和业务能力、具有相应的学历或者学位、具有良好的职业道德、身体健康是事业单位管理岗位的基本条件。19.社会主义核心价值观在社会层面的价值取向是（）A.富强B.民主C.文明D.自由E.平等答案：DE解析：社会主义核心价值观分为国家、社会、个人三个层面。国家层面的价值目标是富强、民主、文明、和谐。社会层面的价值取向是自由、平等、公正、法治。个人层面的价值准则是爱国、敬业、诚信、友善。因此，自由和平等是社会主义核心价值观在社会层面的价值取向。20.事业单位公开招聘的程序一般包括哪些环节（）A.制定招聘方案B.发布招聘信息C.组织报名和资格审查D.组织考试或者考核E.公布招聘结果答案：ABCDE解析：事业单位公开招聘的程序一般包括以下环节：制定招聘方案，明确招聘岗位、人数、条件等；发布招聘信息，将招聘方案向社会公布；组织报名和资格审查，对报名人员进行资格审查；组织考试或者考核，对通过资格审查的人员进行考试或者考核；公布招聘结果，将拟聘人员名单向社会公布；办理相关手续，对拟聘人员办理聘用手续。因此，这五项都是事业单位公开招聘的程序环节。三、判断题1.事业单位工作人员考核结果只能作为内部使用，不能对外公开。（）答案：错误解析：本题考查事业单位工作人员考核的相关规定。根据《事业单位人事管理条例》的规定，考核结果应当以适当方式向本人反馈，并作为调整岗位、续聘、解聘、奖惩的重要依据。虽然考核结果的具体内容可能涉及个人隐私，需要适当方式反馈，但并非完全不能对外公开。例如，事业单位的年度考核结果可以在一定范围内公布，接受社会监督。因此，题目表述错误。2.任何单位和个人都有保护国家秘密的义务。（）答案：正确解析：本题考查保守国家秘密的相关规定。根据《中华人民共和国保守国家秘密法》的规定，国家秘密受法律保护。一切国家机关、武装力量、政党、社会团体、企业事业单位和公民都有保守国家秘密的义务。泄露国家秘密是违法行为，需要承担相应的法律责任。因此，题目表述正确。3.事业单位工作人员的工资待遇由市场供求关系决定，政府不予干预。（）答案：错误解析：本题考查事业单位工作人员工资待遇的相关规定。根据《中华人民共和国事业单位工作人员管理条例》的规定，国家建立事业单位工作人员工资制度，实行按劳分配原则，多劳多得，优绩优酬。事业单位工作人员的工资待遇由政府财政拨款和单位收入两部分构成，政府会对事业单位的工资待遇进行宏观调控和指导，并非完全由市场供求关系决定。因此，题目表述错误。4.社会保障制度是国家通过立法，为保障社会成员的基本生活而建立的社会安全制度。（）答案：正确解析：本题考查社会保障制度的定义。社会保障制度是指国家通过立法和行政手段，通过建立社会保险、社会救助、社会福利等制度，对公民在暂时或者永久丧失劳动能力以及由于各种原因生活困难时给予物质帮助，以保障其基本生活的制度。因此，题目表述正确。5.任何公民，非经人民检察院批准或者决定或者法院决定，并由公安机关执行，不受逮捕。（）答案：正确解析：本题考查公民的人身自由权。根据《中华人民共和国宪