保密教育线上培训考试试题及答案

保密教育线上培训考试试题及答案一、单项选择题（每题2分，共30分）1.国家秘密是关系国家安全和利益，依照（）确定，在一定时间内只限一定范围的人员知悉的事项。A.工作需要B.个人意愿C.法定程序D.领导指示2.我国保密工作体制的核心是（）。A.党管保密B.一个机构，两块牌子C.依法管理D.依法行政3.保密法规定，国家秘密的保密期限，除另有规定外，绝密级不超过（）年，机密级不超过（）年，秘密级不超过（）年。A.50；30；10B.30；20；10C.20；10；5D.10；5；34.以下不属于国家秘密载体的是（）。A.纸介质载体B.磁介质载体C.光盘D.私人信件5.某单位工作人员为工作方便，将涉密计算机接入互联网，这一行为（）。A.属于违规行为，但不会造成泄密B.只要不存储涉密信息，就不会有问题C.可能导致涉密信息泄露D.是合理的工作需求6.存储国家秘密信息的U盘只能在（）计算机上使用。A.本单位同一密级或更高密级的涉密B.办公用C.上互联网的D.私人7.国家秘密变更的内容，包括密级的（）、保密期限的（）、知悉范围的（）。A.降低；缩短；缩小B.降低或提高；缩短或延长；缩小或扩大C.提高；延长；扩大D.降低；延长；扩大8.复制属于国家秘密的文件、资料或摘录、引用、汇编属于国家秘密内容形成的涉密载体，（）原件的密级、保密期限和知悉范围。A.不得擅自改变B.可以根据情况改变C.可以改变D.必须改变9.处理涉密信息的多功能一体机（）普通电话线路连接。连接后，（）将涉密信息传输到公共通信网络上，会导致涉密信息泄露。A.不能与；不会B.可以与；有可能C.不能与；有可能D.可以与；不会10.国家秘密的保密期限届满的，自行（）。A.变更B.公开C.解密D.降密11.携带绝密级涉密载体外出时，（）。A.要经本机关、单位主管领导批准B.须两人以上同行C.不需要审批D.可以在公共场所停留12.以下关于涉密人员的说法，错误的是（）。A.涉密人员应当具有中华人民共和国国籍B.涉密人员可以不进行审查C.涉密人员离岗离职实行脱密期管理D.涉密人员应当签订保密承诺书13.参加涉外活动一般不得携带涉密载体，确需携带机密级、秘密级涉密载体的，要经（）批准。A.上级机关B.本机关、单位主管领导C.保密工作机构D.国务院有关主管部门14.涉密人员离岗离职应（）。A.接受保密教育B.接受保密监督C.实行脱密期管理D.以上都是15.以下哪种做法符合保密要求（）。A.用普通传真机传输涉密文件B.在私人交往中涉及国家秘密C.将涉密计算机和非涉密计算机进行物理隔离D.在互联网上发布涉密信息二、多项选择题（每题3分，共30分）1.国家秘密的基本范围包括（）。A.国家事务重大决策中的秘密事项B.国防建设和武装力量活动中的秘密事项C.外交和外事活动中的秘密事项以及对外承担保密义务的秘密事项D.国民经济和社会发展中的秘密事项2.保密工作的基本方针是（）。A.积极防范B.突出重点C.依法管理D.确保国家秘密安全，促进信息资源合理利用3.下列属于涉密载体的有（）。A.纸质涉密文件B.涉密移动存储介质C.涉密计算机D.涉密光介质4.涉密人员应当符合以下基本条件（）。A.具有中华人民共和国国籍B.热爱祖国，遵纪守法C.具有良好的政治素质和品行D.具备胜任涉密岗位所要求的工作能力5.以下哪些行为是违反保密规定的（）。A.在私人交往和通信中涉及国家秘密B.擅自卸载、修改涉密信息系统的安全技术程序、管理程序C.将未经安全技术处理的退出使用的涉密计算机、涉密存储设备赠送、出售、丢弃或者改作其他用途D.在互联网及其他公共信息网络或者未采取保密措施的有线和无线通信中传递国家秘密6.国家秘密的知悉范围，应当根据（）限定在最小范围。A.工作需要B.职务级别C.领导指示D.实际情况7.涉密信息系统应当按照国家保密标准配备保密设施、设备。保密设施、设备应当与涉密信息系统（）。A.同步规划B.同步建设C.同步运行D.同步维护8.以下关于国家秘密载体销毁的说法，正确的有（）。A.销毁秘密载体，应当经本机关、单位主管领导审核批准B.销毁纸介质秘密载体，应当采用焚毁、化浆等方法处理C.销毁磁介质、光介质等秘密载体，应当采用物理或化学的方法彻底销毁D.禁止将秘密载体赠送、出售、丢弃或者作为废品收购9.涉密人员的保密管理包括（）。A.分类管理B.上岗审查培训C.出境管理D.脱密期管理10.保密宣传教育的作用主要包括（）。A.引导作用B.规范作用C.推进作用D.激励作用三、判断题（每题2分，共20分）1.国家秘密的密级分为绝密、机密、秘密三个等级。（）2.保密工作是维护国家安全和利益的重要手段，直接关系到改革、发展、稳定的大局。（）3.涉密人员在脱密期内可以因私出境。（）4.只要是国家机关工作人员，就可以随意接触和知悉国家秘密。（）5.不得在普通手机通话中涉及国家秘密，但可以用普通手机短信发送国家秘密。（）6.复制国家秘密载体或者摘录、引用、汇编属于国家秘密的内容，应当按照规定报批，不得擅自改变原件的密级、保密期限和知悉范围，复制件应当加盖复制机关、单位戳记，并视同原件进行管理。（）7.涉密人员离岗离职实行脱密期管理，脱密期根据其接触、知悉国家秘密的密级、数量、时间等情况确定。（）8.国家秘密的知悉范围能够限定到具体人员的，限定到具体人员；不能限定到具体人员的，限定到机关、单位，由机关、单位限定到具体人员。（）9.存储过国家秘密信息的计算机，只要格式化后就可以接入互联网使用。（）10.因工作需要携带涉密载体外出，要经本机关、单位主管领导批准；禁止携带绝密级涉密载体参加涉外活动。（）四、简答题（每题10分，共20分）1.简述涉密人员保密管理的主要内容。2.请列举至少五种在日常工作中可能导致国家秘密泄露的行为，并提出相应的防范措施。答案一、单项选择题1.C。国家秘密是依照法定程序确定的，这是其确定的法定性要求，工作需要、个人意愿、领导指示都不能随意确定国家秘密。2.A。党管保密是我国保密工作体制的核心，体现了党对保密工作的绝对领导。3.B。保密法明确规定，绝密级不超过30年，机密级不超过20年，秘密级不超过10年。4.D。私人信件不属于国家秘密载体，纸介质载体、磁介质载体、光盘都可能存储国家秘密信息，属于国家秘密载体。5.C。将涉密计算机接入互联网，极大可能导致涉密信息通过网络泄露，这是严重的违规行为。6.A。存储国家秘密信息的U盘只能在本单位同一密级或更高密级的涉密计算机上使用，以确保信息安全。7.B。国家秘密变更包括密级的降低或提高、保密期限的缩短或延长、知悉范围的缩小或扩大。8.A。复制涉密载体不得擅自改变原件的密级、保密期限和知悉范围，要严格按照规定执行。9.C。处理涉密信息的多功能一体机不能与普通电话线路连接，连接后有可能将涉密信息传输到公共通信网络上。10.C。国家秘密的保密期限届满的，自行解密。11.A。携带绝密级涉密载体外出时，要经本机关、单位主管领导批准，并且要采取严格的保密措施。12.B。涉密人员必须进行审查，以确保其政治素质和保密能力符合要求。13.B。参加涉外活动确需携带机密级、秘密级涉密载体的，要经本机关、单位主管领导批准。14.D。涉密人员离岗离职应接受保密教育、接受保密监督、实行脱密期管理。15.C。将涉密计算机和非涉密计算机进行物理隔离是符合保密要求的，用普通传真机传输涉密文件、在私人交往中涉及国家秘密、在互联网上发布涉密信息都是违反保密规定的行为。二、多项选择题1.ABCD。国家秘密的基本范围涵盖国家事务重大决策、国防建设、外交外事、国民经济和社会发展等多个方面的秘密事项。2.ABCD。保密工作的基本方针是积极防范、突出重点、依法管理，确保国家秘密安全，促进信息资源合理利用。3.ABCD。纸质涉密文件、涉密移动存储介质、涉密计算机、涉密光介质都属于涉密载体。4.ABCD。涉密人员应当具有中华人民共和国国籍，热爱祖国，遵纪守法，具有良好的政治素质和品行，具备胜任涉密岗位所要求的工作能力。5.ABCD。在私人交往和通信中涉及国家秘密、擅自卸载修改涉密信息系统程序、将未经处理的涉密设备随意处置、在公共网络传递国家秘密都是违反保密规定的行为。6.A。国家秘密的知悉范围应当根据工作需要限定在最小范围。7.ABC。涉密信息系统的保密设施、设备应当与涉密信息系统同步规划、同步建设、同步运行。8.ABCD。销毁秘密载体需经本机关、单位主管领导审核批准，不同介质的秘密载体有不同的销毁方法，禁止将秘密载体赠送、出售、丢弃或作为废品收购。9.ABCD。涉密人员的保密管理包括分类管理、上岗审查培训、出境管理、脱密期管理等方面。10.ABCD。保密宣传教育具有引导、规范、推进、激励等作用。三、判断题1.√。国家秘密的密级分为绝密、机密、秘密三个等级，这是保密法的明确规定。2.√。保密工作对于维护国家安全和利益至关重要，直接关系到改革、发展、稳定的大局。3.×。涉密人员在脱密期内一般不允许因私出境，需要严格遵守脱密期管理规定。4.×。不是所有国家机关工作人员都可以随意接触和知悉国家秘密，必须根据工作需要和保密规定进行限定。5.×。不得在普通手机通话和短信中涉及国家秘密，普通手机没有保密措施。6.√。复制国家秘密载体要按规定报批，不得擅自改变相关信息，复制件视同原件管理。7.√。涉密人员离岗离职实行脱密期管理，脱密期根据接触、知悉国家秘密的情况确定。8.√。国家秘密的知悉范围能限定到具体人员就限定到具体人员，不能则限定到机关、单位再由其限定到具体人员。9.×。存储过国家秘密信息的计算机，即使格式化后也不能直接接入互联网使用，因为数据仍可能被恢复。10.√。因工作需要携带涉密载体外出需经批准，禁止携带绝密级涉密载体参加涉外活动。四、简答题1.涉密人员保密管理的主要内容包括：分类管理：根据涉密程度将涉密人员分为核心涉密人员、重要涉密人员和一般涉密人员，实行分类管理，采取不同的管理措施。上岗审查培训：对拟任用、聘用涉密人员进行严格的审查，审查其政治素质、品行和工作能力等。同时，对上岗的涉密人员进行保密教育培训，使其了解保密法律法规、掌握保密知识和技能。出境管理：对涉密人员出境进行严格审批和管理，限制涉密人员因私出境的地区和时间，防止涉密人员在境外泄露国家秘密。脱密期管理：涉密人员离岗离职实行脱密期管理，脱密期内要遵守保密规定，不得违反规定就业、出境等，并且要接受保密监督。签订保密承诺书：涉密人员要签订保密承诺书，明确其在工作期间和离岗离职后的保密义务和责任。定期考核：对涉密人员的保密工作表现进行定期考核，考核结果作为其奖惩、晋升等的重要依据。2.以下是日常工作中可能导致国家秘密泄露的行为及防范措施：行为：在互联网上使用涉密计算机。防范措施：严格将涉密计算机与互联网物理隔离，建立专门的涉密计算机网络，禁止在涉密计算机上连接外网设备。行为：在私人交往和通信中谈论国家秘密。防范措施：加强保密教育，使涉密人员认识到私人交往和通信中也不能涉及国家秘密，养成良好的保密习惯。行为：随意丢弃涉密文件、资料。防范措施：建立严格的