知道智慧树求职那点儿事-大学生就业指导满分测试答案

第一章测试1【判断题】(3分)校招期间，50%以上的广告会在集中在10月份发布。（）A.错B.对2【判断题】(3分)毕业生求职前应该为自己建立一个求职管理进度表。（）A.错B.对3【判断题】(2分)求职面试时，如果面试官问你希望在企业中得到什么样的待遇，你具体说出具体的数字就好。（）A.错B.对4【判断题】(2分)男大学生穿礼服参加面试最为合适。（）A.对B.错5【多选题】(2分)想跨行求职，你可以表明你具备胜任该岗位的软实力，主要是指（）和领导协调能力，以及一些可开发的潜质和能力等。A.人际关系处理能力B.沟通能力C.分析能力D.外语能力第二章测试1【判断题】(3分)做好职业定位需要确定内在标准、梳理个人能力、寻找职业机遇。（）A.对B.错2【判断题】(2分)简历中的工作经历，包括教育经历、岗位职责、工作成就、职业培训等。A.对B.错3【判断题】(2分)在互联网迅速发展的今天，我们可以一份简历打遍天下。A.对B.错4【判断题】(2分)有人力资源专家表示，近些年人才市场慢慢凸显出细节效应，表明招聘单位对人才的认识有所改变。A.对B.错5【单选题】(2分)交谈的正确方式是（）A.自我中心B.挑对方毛病C.善于聆听，集中注意力D.经常插话打断别人第三章测试1【判断题】(3分)校园招聘是一种特殊的外部招聘途径，是指招聘组织（企业等）直接从学校招聘各类各层次应届毕业生（）A.对B.错2【判断题】(3分)秋招季一般从9月开始，11月结束，持续3个月；春招则是每年3月和4月，只有两个月，秋招的持续时间要长于春招。（）A.对B.错3【判断题】(3分)“宣讲会”、“介绍会”等都是校招的形式（）A.对B.错4【判断题】(3分)实习生计划作为校园招聘的一个前奏，那些表现优秀的实习生，将会作为下一步正式录用的备选人才。（）A.对B.错5【判断题】(3分)校招一般分为招聘前期联系准备阶段、招聘实施、招聘宣讲、面试和笔试和通知录用和签约5个阶段。（）A.错B.对第四章测试1【判断题】(3分)在能力范围内简历应尽量做到个性化。（）A.错B.对2【判断题】(3分)简历只要能全面展示自己即可，无需针对具体企业做设计。（）A.对B.错3【判断题】(2分)投递简历其实也是一门学问。在用邮箱投递简历时，应该在一开始的地方设计几句简单的开场白。A.错B.对4【判断题】(2分)在投递简历时，利用互联网的便利性可以一口气在同一家企业投多个职位，特别是一些根本不相关的职位都可以尝试。A.对B.错5【多选题】(2分)简历制作的原则包括可联系原则、真实性原则、（）、（）、（）和（）A.针对性原则B.简单化原则C.价值性原则D.条理性原则第五章测试1【判断题】(3分)自我介绍就是要把自己所有的优点全都说一遍（）A.错B.对2【判断题】(3分)在自我介绍时，明确说出自己的目标和希望得到的职位同时，要说出自己对这个职位的理解和自己之所以能胜任这个职位的原因。（）A.对B.错3【判断题】(2分)在面试现场出错时，求职者应该保持镇静，不要慌张，采用合理方式弥补过失。A.对B.错4【判断题】(2分)在询问面试结果时，如果对方明确拒绝了你，你可以直接询问对方“您能否告诉我贵公司为什么没有选我”。A.对B.错5【判断题】(2分)职应聘是双向选择的过程。在面试官结束了提问之后，你应该在如实作答之余，不失时机地委婉提问。A.错B.对第六章测试1【判断题】(3分)电话礼仪以5W1H为要点，正确听取通话内容，并做好记录，如果有不明白的地方应该积极地询问。（）A.错B.对2【判断题】(3分)不怕穿的太正式，就怕穿的太不正式。（）A.错B.对3【判断题】(3分)私人电话最好在家里打，工作电话在单位打。不乱用单位电话谈私事，不在公众场所打电话。（）A.错B.对4【判断题】(3分)为了避免在介绍时发生误会，女性在与人打招呼时最好先伸出手。（）A.对B.错5【判断题】(3分)发送名片一般应选择初识之际或分别之时，不宜过早或过迟。（）A.对B.错第七章测试1【判断题】(3分)对于大多数人而言，决策尤其是职业决策是非常重要的人生选择之一。（）A.错B.对2【判断题】(3分)不要让任何人的意见淹没了你内在的心声，要有跟随你内心和直觉的勇气因为你的内心和直觉，知道你真正想成为什么样的人。（）A.对B.错3【判断题】(3分)决策的困难在于选择没有对错标准，如果一定要找一个标准就是要符合自己的内心。（）A.错B.对4【判断题】(3分)决策是自我了解的过程，对自己越了解就越能做出坚定的选择.（）A.错B.对5【判断题】(3分)实际上，当理想和现实非常一致的时候，一个人会体验到和谐与满足。（）A.对B.错第八章测试1【判断题】(3分)学校和专业影响属于压力中的外因性压力。（）A.错B.对2【单选题】(2分)在倾听时最好保持的（）心态，这样既可以客观地帮对方分析和解决问题A.中立B.兴趣C.品位D.爱好3【多选题】(2分)结构化面试通常的测评要素是：（）A.计划组织协调能力B.举止仪表C.应变能力D.人际交往能力E.语言表达F.综合分析能力4【判断题】(2分)我们参加面试时，应该当成自己上班的第一天。A.对B.错5【判断题】(2分)男大学生购置的面试用的西装最好在面试前不要穿。A.对B.错第九章测试1【判断题】(3分)好钢用在刀刃上，求职是很重要的事，置办求职行头不能计较成本。（）A.对B.错2【判断题】(3分)实习期的长短由企业和应聘者自由协商，不受制约。（）A.对B.错3【判断题】(3分)求职者与单位建立劳动关系是用工开始的，在用工之日起三十日内应该申请办理社保登记，所以应该从用工的下月开始办理五险一金。（）A.错B.对4【判断题】(3分)试用期间也有要求用人单位为自己缴纳社保并且