幼儿教师劳动合同(标准版)

幼儿教师劳动合同(标准版)甲方：__________________

乙方：__________________

在自愿平等的基础上，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等有关规定，就乙方向甲方提供幼儿教师服务事宜协商一致，订立合同如下：

一、合同期限

1、本合同为固定期限劳动合同，合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年。

2、试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。试用期内，甲方有权对乙方的工作能力、工作态度进行考核，试用期满后，经考核合格的，甲方正式录用乙方；试用期满后，经考核不合格的，甲方有权解除本合同，但需提前____日以书面形式通知乙方。

二、工作内容和工作地点

1、乙方的工作岗位为：__________________，主要职责包括但不限于：

（1）负责所带班级幼儿的日常生活照料，包括饮食、睡眠、卫生等；

（2）根据幼儿园的教学计划和教学大纲，制定并实施班级教学计划，开展保教活动；

（3）组织幼儿进行户外活动、游戏活动、艺术活动、科学活动等，促进幼儿身心全面发展；

（4）观察、评估幼儿的发展状况，及时与家长沟通幼儿情况；

（5）维护班级秩序，确保幼儿安全；

（6）配合幼儿园开展家长工作，参与家长会、家访等活动；

（7）参加幼儿园组织的业务学习、教研活动、培训等；

（8）完成甲方安排的其他与幼儿教育相关的工作。

2、乙方的工作地点为：__________________，具体班级为：__________________。

三、工作时间和休息休假

1、乙方实行标准工时制，每日工作时间为____小时，每周工作____小时。

2、甲方因工作需要，经与乙方协商后，可以安排乙方加班，但每月加班时间不得超过____小时。加班工资按照国家有关规定执行。

3、乙方享有国家规定的法定节假日、带薪年休假、婚假、丧假、产假等假期。具体休假办法按照国家有关规定执行。

四、劳动报酬

1、乙方的工资构成如下：

（1）基本工资：每月____元（大写：人民币____元整）；

（2）绩效工资：根据乙方的工作表现、班级幼儿发展情况等因素综合评定，每月____元（大写：人民币____元整）；

（3）津贴补贴：包括岗位津贴、午餐补贴、交通补贴等，每月____元（大写：人民币____元整）。

2、乙方的工资按月支付，于每月____日发放。

3、甲方有权根据国家政策调整工资标准，但需提前通知乙方。

五、社会保险和福利待遇

1、甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。乙方个人应缴纳的部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。

2、乙方享有国家规定的福利待遇，包括但不限于节日福利、生日福利、年度体检等。

3、甲方为乙方提供必要的办公设备、教学用具、幼儿玩具等，确保乙方顺利开展工作。

六、双方的权利和义务

（一）甲方的权利和义务

1、甲方应提供安全、卫生、舒适的工作环境，保障乙方的人身安全。

2、甲方应按照本合同约定向乙方支付劳动报酬，并依法为乙方缴纳社会保险。

3、甲方应组织乙方参加岗前培训、业务培训、专业技能培训等，提高乙方的工作能力。

4、甲方应尊重乙方的合法权益，不得歧视、侮辱、体罚乙方。

5、甲方有权根据幼儿园工作需要，调整乙方的工作岗位、工作内容，但需提前与乙方协商。

6、甲方应建立完善的绩效考核制度，对乙方的工作表现进行定期考核，考核结果作为绩效工资发放的依据。

（二）乙方的权利和义务

1、乙方应按照本合同约定履行工作职责，完成工作任务，保证教育教学质量。

2、乙方应遵守国家法律法规、幼儿园的各项规章制度，服从甲方的管理。

3、乙方应积极参加甲方组织的培训、学习，不断提高自身素质和工作能力。

4、乙方应爱护幼儿，尊重幼儿，关心幼儿，促进幼儿身心健康发展。

5、乙方应维护幼儿园的形象和声誉，不得从事有损幼儿园形象和声誉的活动。

6、乙方应积极参加幼儿园组织的各项活动，如家长会、家访等，与家长保持良好的沟通。

7、乙方因病或非因工负伤，应按照国家有关规定享受医疗期和医疗待遇。

8、乙方在合同期内，未经甲方同意，不得擅自离职，否则需承担违约责任。

七、合同的变更、解除和终止

1、经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容。变更内容应书面形式确认。

2、有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）乙方严重违反甲方的规章制度的；

（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）乙方被依法追究刑事责任的；

（5）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

（6）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

3、有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（2）甲方未及时足额支付劳动报酬的；

（3）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（4）甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；

（5）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的；

（6）法律、行政法规规定的其他情形。

4、本合同期限届满，经甲乙双方协商一致，可以续订劳动合同。

5、乙方开始依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止。

6、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的，劳动合同终止。

7、甲方被依法宣告破产的，劳动合同终止。

8、甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的，劳动合同终止。

九、违约责任

1、甲方违反本合同约定解除劳动合同或者故意拖延不解除劳动合同的，应当依照《中华人民共和国劳动合同法》的规定向乙方支付赔偿金。

2、乙方违反本合同约定解除劳动合同或者违反本合同约定的保密义务或者竞业限制约定的，应当依照《中华人民共和国劳动合同法》的规定向甲方支付违约金。

3、乙方未按照本合同约定履行工作职责，给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。

十、争议解决

本合同履行过程中如发生任何争议，双方应首先通过友好协商解决；若协商无果，任何一方均有权将争议提交至甲方所在地的人民法院提起诉讼。

十一、其他事项

1、本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。

2、本合同一式贰份，甲乙双方各执壹份，具有同等法律效力。

3、本合同自双方签字或盖章之日起生效。

甲方：