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二零二五版养老服务机构护理人员劳动派遣服务合同甲方(养老服务机构):名称:____________________地址:____________________法定代表人:____________________乙方(劳务派遣公司):名称:____________________地址:____________________法定代表人:____________________鉴于甲方需要为其养老服务机构提供护理人员,乙方具备从事劳务派遣业务的资格,双方经友好协商,达成如下协议:第一条服务内容1.1乙方根据甲方需求,派遣一定数量的护理人员至甲方指定的养老服务机构工作。(1)持有相关职业资格证书;(2)身体健康,无传染性疾病;(3)年龄在__岁至__岁之间;第二条派遣人员数量及期限2.1本合同派遣护理人员数量为__人。2.2本合同有效期为__年,自__年__月__日起至__年__月__日止。第三条服务费用及支付方式3.1乙方派遣人员的月服务费用为人民币__元/人。3.2甲方应于每月__日前向乙方支付当月服务费用,支付方式为__。(1)派遣人员的工资、福利及社会保险;(2)派遣人员的培训及管理费用;(3)派遣人员的意外伤害保险。第四条甲方权利和义务4.1甲方有权对派遣人员的工作进行监督,确保其符合甲方的要求。4.2甲方应按照国家有关规定,为派遣人员提供必要的工作条件和安全保障。4.3甲方应按时足额支付乙方服务费用。4.4甲方应妥善保管乙方提供的派遣人员相关资料。第五条乙方权利和义务5.1乙方应按照甲方要求,派遣符合条件的人员至甲方工作。5.2乙方应负责派遣人员的招聘、培训、管理及考核工作。5.3乙方应确保派遣人员的合法权益不受侵害。5.4乙方应按照国家有关规定,为派遣人员缴纳社会保险。第六条违约责任6.1若甲方未按时足额支付服务费用,应向乙方支付违约金,违约金为应付款项的__%。6.2若乙方未按约定派遣符合条件的人员,应向甲方支付违约金,违约金为应派遣人数的__%。6.3若任何一方违反本合同约定,给对方造成损失的,应承担相应的赔偿责任。第七条争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决。7.2协商不成的,任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。第八条合同变更及终止8.1本合同如有变更,应经双方协商一致,并以书面形式签订补充协议。8.2本合同终止条件:(1)本合同到期;(2)双方协商一致解除;(3)因不可抗力导致合同无法履行。第九条其他9.1本合同未尽事宜,由双方另行协商解决。9.2本合同一式两份,甲乙双方各执一份,自双方签字(或盖章)之日起生效。甲方(养老服务机构):(盖章)代表人(签字):____________________
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