2025版正式劳动合同样本

2025版正式劳动合同样本劳动合同本合同由以下双方于年月日在（城市/地区）签订：甲方（用人单位）：名称：性质：地址：法定代表人：联系方式：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：户籍地址：通信地址：联系电话：鉴于甲乙双方基于平等、自愿、协商一致的原则，依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，订立本合同，以资共同遵守。第一条合同期限本合同为（固定期限/无固定期限）劳动合同。合同期限为：（一）固定期限：自年月日起至年月日止。（二）无固定期限：自年月日起至法定或约定的终止条件出现时止。试用期为个月，自年月日起至年月日止。试用期工资为元/月。第二条工作内容和地点甲方根据乙方的专业、技能、工作经验等情况，安排乙方从事（岗位名称）工作。工作地点为：。甲方有权根据生产（工作）需要或乙方的能力和表现，调整乙方的工作岗位或工作地点。乙方应服从甲方的合理调整。第三条劳动报酬甲方根据乙方的工作岗位，确定乙方的工资标准为：（一）计时工资：元/小时；（二）计件工资：元/件；（三）月工资：元/月（含试用期工资）。工资支付方式：（一）按月支付，每月日前以货币形式支付上月工资；（二）支付地点：；（三）特殊情况下的工资支付：。甲方可根据乙方的表现、甲方的经济效益状况、当地最低工资标准等因素，调整乙方的工资。第四条社会保险和福利甲方按照国家和地方的相关规定，为乙方缴纳（社会保险名称）以及其他依法应缴纳的社会费用。乙方个人应缴纳的社会保险费用由甲方从乙方工资中代扣代缴。甲方依法为乙方提供其他福利待遇，包括但不限于（福利名称）。第五条劳动保护和劳动条件甲方应为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境和必要的劳动保护用品，保障乙方的劳动安全。乙方在劳动过程中应严格遵守甲方的安全操作规程和工作制度，避免发生工伤事故。乙方享有国家法律法规规定的休息休假权利，具体休假安排按甲方规定执行。第六条合同的变更、解除和终止经双方协商一致，可以变更本合同内容。变更内容应采用书面形式，由双方签字或盖章确认。在下列情况下，甲乙双方可以解除合同：（一）双方协商一致；（二）乙方在试用期内被证明不符合录用条件；（三）乙方严重违反甲方的规章制度；（四）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；（五）乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正；（六）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动；（七）甲方未按合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件；（八）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；（九）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位后仍不能胜任工作；（十）本合同约定的其他情形。本合同的终止条件为：（一）本合同期限届满；（二）双方约定的终止条件出现；（三）法律、法规规定的其他终止情形。第七条保密和竞业限制乙方在甲方工作期间，应遵守甲方的保密制度，保守甲方的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。在本合同约定的期限内或在本合同终止后的年内，乙方不得在与甲方从事相同或类似业务的其他用人单位任职，也不得自营或参与经营与甲方同类业务。甲方将在本合同终止时，向乙方支付竞业限制补偿费元/月。第八条争议的解决因本合同发生的争议，双方应协商解决；协商不成的，任何一方可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第九条其他条款（一）本合同未尽事宜，按国家和地方的法律法规执行。（二）本合同一式份，甲乙双方各执一份。（三）本合同自双方签字或盖章之日起生效。甲方（盖章）：法定代表人或授权代表签字：日期：