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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2025年员工带薪医疗期间病假待遇及工资核算执行细则甲方（用人单位名称）：________________________地址：________________________法定代表人：________________________乙方（员工姓名）：________________________部门：________________________岗位：________________________鉴于甲方与乙方之间存在劳动关系，为明确2025年员工带薪医疗期间病假待遇及工资核算的相关事宜，双方经友好协商，达成如下协议：一、病假待遇1.乙方在2025年内因疾病需要休病假时，甲方应按照国家及地方有关法律法规的规定，给予乙方带薪病假。（1）病假工资：按照乙方在本单位正常工作期间的月工资收入计算，病假工资不得低于当地最低工资标准。（2）社会保险：甲方应继续为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。3.乙方在病假期间，如需住院治疗，甲方应按照国家及地方有关法律法规的规定，承担乙方住院期间的医疗费用。二、工资核算（1）病假工资：按照乙方在本单位正常工作期间的月工资收入计算，病假工资不得低于当地最低工资标准。（2）病假期间，甲方应按照乙方实际出勤情况，计算并支付乙方病假工资。（1）停工留薪期间，乙方享受病假工资待遇。（2）停工留薪期间，甲方应继续为乙方缴纳社会保险。三、其他事项1.乙方在病假期间，如需办理病假手续，应按照甲方规定的时间、地点和程序办理。2.乙方在病假期间，如需出院，应按照甲方规定的时间、地点和程序办理。3.乙方在病假期间，如需提前结束病假，应提前向甲方提出申请，经甲方批准后方可提前结束病假。四、争议解决1.双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.仲裁委员会的裁决为终局裁决，对双方具有法律约束力。五、协议生效及终止1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。2.本协议有效期为2025年全年。3.本协议期满后，如双方无异议，可续签本协议。甲方（盖章）：________________________乙方（签字）：________________________签订日期：_______

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