临时劳务合同范本简单

临时劳务合同范本简单1.甲方（买方/出租方/委托方）：

甲方名称：XX有限公司，

甲方地址：XX省XX市XX区XX路XX号，

甲方法定代表人/负责人：张三，

甲方联系方式

甲方是一家依法注册成立的综合性企业，主营业务涵盖XX领域，具有丰富的行业经验和较强的市场竞争力。甲方在日常经营活动中，根据业务发展需要，需临时聘请专业人员进行短期服务，以支持特定项目或任务的顺利开展。为规范劳务合作，明确双方权利义务，经友好协商，甲方决定委托乙方提供临时劳务服务，双方依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规，签订本合同。

甲方此次委托乙方的劳务服务内容与甲方XX项目的推进密切相关，该项目的实施对甲方年度经营目标的达成具有重要影响。甲方通过本次合作，期望借助乙方的专业技能和人力资源，确保项目按时、按质完成，同时控制成本并降低管理风险。乙方作为专业的劳务服务提供方，具备履行本合同所需的资质和能力，能够满足甲方在临时劳务方面的需求。双方基于平等、自愿、公平的原则，达成合作意向，甲方现正式委托乙方提供以下劳务服务：XX岗位的临时工作人员XX名，服务期限为XX个月，具体工作内容详见本合同后续条款。

2.乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

乙方名称：XX劳务派遣有限公司，

乙方地址：XX省XX市XX区XX路XX号，

乙方法定代表人/负责人：李四，

乙方联系方式

乙方是一家经国家相关部门批准成立的劳务派遣企业，专注于为各类企业提供临时性、辅助性、替代性用工解决方案，拥有完善的劳务派遣管理体系和专业的服务团队。乙方在XX领域积累了多年的服务经验，与多家知名企业建立了长期合作关系，具备较强的市场口碑和资源整合能力。基于乙方的专业服务能力，甲方选择乙方作为本次临时劳务合作的合作伙伴。

乙方在收到甲方委托后，将根据甲方提供的岗位需求和服务标准，选派符合资质的劳务人员提供服务。乙方的服务对象为甲方，服务内容涉及XX岗位的临时工作，服务期限与甲方需求一致。乙方将严格履行本合同约定的各项义务，确保派遣人员的专业技能和工作态度符合甲方要求，并对派遣人员进行必要的管理和监督，保障甲方的合法权益。同时，乙方将依法为派遣人员缴纳社会保险等相关费用，承担相应的劳动保障责任。双方通过本次合作，旨在建立长期稳定的劳务服务关系，为甲方的业务发展提供持续的人力资源支持。

第一条合同目的与范围

本合同的主要目的是为了满足甲方在XX项目中的临时人力资源需求，由乙方提供符合甲方要求的劳务人员，并在约定的服务期限内完成甲方指定的相关工作。具体内容涵盖劳务人员的招聘、派遣、管理、考核以及相关费用结算等方面。甲方通过本合同获得所需的临时劳动力，以保障项目的顺利实施和经营目标的达成；乙方则通过提供专业化的劳务派遣服务，获取相应的服务报酬。本合同所涉及的劳务服务范围具体包括但不限于XX岗位的日常工作执行、XX任务的完成支持以及其他与项目相关的辅助性工作，所有工作内容均以甲方在服务期内出具的具体工作指令为准。双方将依据本合同约定，共同维护合作关系的稳定性和服务质量的合规性。

第二条定义

1.**临时劳务服务**：指乙方根据甲方需求，选派符合岗位要求的劳务人员到甲方工作场所，在约定期限内提供劳务服务的行为。

2.**劳务人员**：指由乙方招聘、派遣，并接受甲方工作管理，为甲方提供临时劳务服务的自然人。

3.**服务期限**：指本合同约定的劳务人员提供劳务服务的起止时间，自XX年XX月XX日起至XX年XX月XX日止。

4.**工作指令**：指甲方为劳务人员指明的具体工作任务、完成标准及时间要求，以书面形式或甲方授权人员签字确认的方式传达。

5.**服务费用**：指甲方根据本合同约定向乙方支付的服务报酬，包括劳务人员工资、社会保险费用、管理费等。

第三条双方权利与义务

1.甲方的权力和义务

(1)甲方有权根据项目需求，向乙方提出劳务人员的数量、岗位及技能要求，并有权对劳务人员的工作表现进行监督和考核。甲方有权根据实际工作需要调整工作指令，但应提前XX日以书面形式通知乙方，并承担由此可能产生的额外费用。

(2)甲方应按照本合同约定，按时足额向乙方支付服务费用，并承担劳务人员在工作期间产生的劳动争议、工伤等风险责任。甲方应提供必要的工作条件，包括工作场所、劳动工具及安全生产设施，并确保劳务人员享有法定的休息休假权利。

(3)甲方有权要求乙方对劳务人员进行岗前培训，确保其具备完成工作所需的基本技能和职业素养，并有权对培训效果进行评估。如因劳务人员能力不足导致工作延误或质量问题，甲方有权要求乙方进行更换或补充培训，乙方应在XX日内响应甲方的合理要求。

(4)甲方应配合乙方处理劳务人员的劳动关系事务，包括但不限于劳动合同签订、社保缴纳等，并应提供相关所需文件和信息的真实准确内容。如因甲方原因导致劳务人员权益受损，甲方应承担相应责任并赔偿乙方因此遭受的损失。

2.乙方的权力和义务

(1)乙方有权根据甲方提出的岗位需求，自主确定劳务人员的招聘标准、渠道及薪酬水平，并有权对不符合要求的应聘者拒绝录用。乙方应确保派遣的劳务人员符合甲方的资质要求，并具备完成工作所需的技能和经验，否则应承担由此给甲方造成的损失。

(2)乙方应按照甲方的工作指令，及时足额派遣劳务人员到甲方工作场所，并负责劳务人员的日常管理和绩效考核。如因劳务人员违反甲方规章制度或无法胜任工作，乙方应立即进行纠正或更换，并承担相应的管理责任。乙方有权要求甲方提供劳务人员的工作反馈，以便优化派遣方案和人员配置。

(3)乙方应依法为劳务人员签订劳动合同，并按时足额缴纳社会保险费用，保障劳务人员的合法权益。乙方应建立劳务人员的档案管理制度，记录其工作表现、考勤情况及奖惩记录，并定期向甲方提供相关报告。如因乙方管理疏忽导致劳务人员权益受损，乙方应承担全部赔偿责任并承担相应的法律责任。

(4)乙方有权要求甲方提供必要的工作支持和配合，包括但不限于提供工作资料、协调部门关系及解决劳务人员提出的合理诉求。如甲方未履行相关义务导致工作延误或矛盾升级，乙方有权暂停服务并要求甲方在XX日内整改，逾期未整改的，乙方有权解除合同并要求赔偿损失。

(5)乙方应建立劳务人员的应急处理机制，对工作中可能出现的工伤、疾病等突发状况进行及时应对，并协助甲方完成相关申报和理赔程序。如因乙方未采取合理措施导致事故扩大或处理不当，乙方应承担相应的补充赔偿责任。

第四条价格与支付条件

1.本合同项下的临时劳务服务费用总额为人民币XX元（大写：XX元整），该费用包含但不限于劳务人员的工资、社会保险费用（包括养老、医疗、失业、工伤、生育保险）、住房公积金、劳务管理费及其他乙方提供配套服务所产生的费用。具体费用构成及标准详见本合同附件一（如有）。

2.甲方应按照以下方式向乙方支付服务费用：

（1）首期付款：本合同签订后XX日内，甲方向乙方支付服务费用总额的XX%，即人民币XX元；

（2）中期付款：劳务人员完成XX工作量的XX%或服务期限达到XX个月时，甲方向乙方支付服务费用总额的XX%，即人民币XX元；

（3）尾期付款：所有劳务人员完成派遣任务并离开甲方工作场所后XX日内，甲方根据乙方提供的最终结算清单，向乙方支付剩余服务费用总额的XX%，即人民币XX元。

3.支付方式：甲方应通过银行转账方式将服务费用支付至乙方指定的以下银行账户：

开户名称：XX劳务派遣有限公司

开户银行：XX银行XX支行

银行账号：XX

4.乙方应在收到甲方支付的服务费用后，按照甲方要求开具等额发票，并配合甲方完成相关税务申报事宜。如因乙方发票问题导致甲方无法正常入账，由此产生的损失由乙方承担。

5.本合同项下的所有价格均为含税价格，如遇国家税收政策调整，双方应协商调整相关费用，但调整幅度不得超过XX%。甲方有权要求乙方提供费用构成的详细说明，乙方应在收到甲方书面要求后XX日内提供相应文件。

第五条履行期限

1.本合同的有效期限为XX个月，自XX年XX月XX日起至XX年XX月XX日止。合同期限届满前XX日，如甲方需要继续使用劳务服务，应向乙方发出书面续约通知，并经双方协商一致后签订续约协议，续约期限及费用另行约定。

2.劳务人员的派遣期限与甲方实际需求一致，但单次派遣期限不得超过XX个月，如需延长派遣期限，乙方应在派遣期限届满前XX日向甲方提出申请，并经甲方书面同意后方可延长。

3.甲方应在合同期内按照约定提供工作指令和必要的支持，确保劳务人员能够顺利开展工作。如因甲方原因导致劳务人员无法按时上岗或工作中断，乙方有权要求甲方在XX日内消除障碍，逾期未消除的，乙方有权解除合同并要求甲方支付已完成服务的相应费用。

4.乙方应在收到甲方书面通知后XX日内完成劳务人员的派遣工作，并确保派遣人员的数量、资质及技能符合甲方的岗位要求。如因乙方原因导致派遣人员不符合要求，甲方有权要求乙方进行更换或补充派遣，乙方应在XX日内响应甲方的合理要求，并承担由此产生的额外费用。

5.合同履行期间，任何一方如需变更合同内容或解除合同，应提前XX日以书面形式通知对方，并经双方协商一致后方可办理变更或解除手续。提前解除合同的，应按照实际服务期限比例支付相应服务费用，并承担对方的实际损失。

第六条违约责任

1.甲方违约责任：

（1）甲方未按时足额支付服务费用的，每逾期一日，应按应付未付金额的XX%向乙方支付违约金，但违约金总额不超过服务费用总额的XX%。逾期超过XX日的，乙方有权暂停服务，并要求甲方一次性支付全部剩余服务费用及违约金；逾期超过XX日且甲方仍未支付的，乙方有权解除合同，并要求甲方赔偿因此造成的直接经济损失，包括但不限于乙方为招聘、培训、派遣劳务人员所产生的费用以及甲方因此错失的市场机会损失。

（2）甲方未按照约定提供工作条件、工作指令或支持，导致劳务人员无法正常工作或工作质量下降的，甲方应承担相应的责任，并赔偿乙方因此遭受的损失。如甲方要求乙方更换劳务人员，乙方应在XX日内完成更换，但甲方应承担因此产生的额外费用。

（3）甲方擅自减少或取消劳务派遣任务，且未按照实际服务期限比例支付服务费用的，应按照合同约定支付剩余服务费用，并支付相当于剩余服务费用XX%的违约金。

2.乙方违约责任：

（1）乙方未按时足额支付劳务人员工资、社会保险费用或住房公积金的，每逾期一日，应按应付未付金额的XX%向劳务人员支付违约金，并承担相应的行政处罚责任。逾期超过XX日的，劳务人员有权解除劳动合同并要求乙方支付经济补偿金，乙方应按照《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定支付经济补偿金，并赔偿劳务人员因此遭受的损失。

（2）乙方派遣的劳务人员不符合甲方岗位要求的，甲方有权要求乙方在XX日内进行更换或补充培训，乙方应在XX日内响应甲方的合理要求，逾期未响应的，甲方有权要求乙方支付相当于该劳务人员服务费用XX%的违约金，并有权解除合同。因乙方派遣人员不符合要求导致甲方遭受的直接经济损失，由乙方承担赔偿责任。

（3）乙方未按照约定提供劳务服务或擅自停止服务，给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任，赔偿金额不超过甲方因此遭受的直接经济损失总额。甲方有权要求乙方支付相当于服务费用总额XX%的违约金，并有权解除合同。

3.双方共同责任：

（1）如因不可抗力导致合同无法履行或部分无法履行，双方应协商调整合同内容或解除合同，并互不承担违约责任，但应采取合理措施减少损失。

（2）双方在合同履行过程中，如因故意或重大过失导致对方遭受损失的，应承担赔偿责任，赔偿金额应足以弥补对方遭受的直接经济损失。

（3）本合同项下的违约金、赔偿金应在违约行为发生之日起XX日内支付，逾期支付的，违约方应按每日XX%的比例支付滞纳金。双方在履行合同过程中，应本着诚实信用的原则，妥善处理各项事务，如因一方违约导致合同解除或终止，违约方应承担相应的违约责任，并赔偿对方因此遭受的损失。

第七条不可抗力

1.本合同所称不可抗力，是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水、台风、干旱等）、战争、动乱、政府行为（如法律、法规的变更、政策调整、征收征用等）、流行病疫情以及严重影响社会经济秩序的其他事件。

2.任何一方因不可抗力导致无法履行或无法完全履行本合同义务的，应在不可抗力事件发生后XX日内书面通知对方，并提供相关证明材料（如政府部门出具的灾害证明、法院判决书等）。双方应根据不可抗力事件的影响程度，协商决定是否延期履行、部分履行或解除合同。

3.因不可抗力导致合同无法履行的，双方互不承担违约责任，但应及时采取措施减少损失，并应相互提供必要的协助。不可抗力事件消除后，双方应尽快恢复履行合同，如合同履行已无实际意义或不可能实现的，双方可协商解除合同，并互不承担赔偿责任。

4.如不可抗力事件持续超过XX日，双方仍无法履行合同主要义务的，应视为合同无法继续履行，双方可协商解除合同，并按照实际履行情况支付相应费用，互不承担违约责任。双方应妥善处理已产生的债权债务关系，并依法进行结算。

5.本合同项下的不可抗力条款不影响双方其他权利义务的行使，任何一方仍应根据合同约定履行自身义务，直至合同终止或解除。双方在不可抗力事件发生前已取得的合同权利和应履行的合同义务继续有效。

第八条争议解决

1.本合同项下的一切争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权选择以下第XX种方式解决：

（1）提交XX仲裁委员会，按照该会届时有效的仲裁规则进行仲裁；

（2）依法向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

2.选择仲裁方式的，仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。仲裁过程中，仲裁费用由败诉方承担；双方均有责任者，按比例分担。仲裁期间，除争议事项外，双方应继续履行合同其他条款，但争议方有权暂停履行相关义务，直至仲裁裁决生效。

3.选择诉讼方式的，应由甲方所在地有管辖权的人民法院管辖。诉讼过程中，诉讼费用由败诉方承担；双方均有责任者，按比例分担。诉讼期间，除争议事项外，双方应继续履行合同其他条款，但争议方有权暂停履行相关义务，直至法院判决生效。

4.双方在争议解决过程中，应遵守法律法规和商业道德，妥善处理争议，避免采取任何可能导致矛盾激化或损害对方利益的过激行为。双方应积极配合争议解决机构的工作，提供真实、完整的相关证据材料，并共同维护合同关系的稳定性和市场声誉。

5.争议解决期间，除争议事项外，双方应继续履行合同其他条款，直至争议解决机构作出最终裁决或判决并生效。任何一方未经对方书面同意，不得单方面变更合同内容或解除合同，但仲裁裁决或法院判决另有规定的除外。双方应尊重争议解决机构的权威性，自觉履行最终裁决或判决，维护法律尊严和司法权威。

第九条其他条款

1.通知方式：本合同项下的所有通知、文件及其他通讯，应以书面形式（包括但不限于信函、传真、电子邮件、快递服务）发送至本合同首部列明的地址或联系方式。任何一方变更联系方式，应提前XX日书面通知对方，否则按原联系方式发送的通知视为有效送达。

2.合同变更：对本合同任何条款的变更，须经双方协商一致，并签署书面补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。任何一方未经对方书面同意，不得单方面变更合同内容。

3.分包与转包：乙方不得将本合同项下的劳务派遣服务进行分包或转包给第三方，否则甲方有权立即解除合同，并要求乙方承担违约责任。如确需第三方协助，须事先征得甲方书面同意，并由乙方对第