学校签就业合同范本

学校签就业合同范本1.甲方（买方/出租方/委托方）：

甲方名称：XX大学（以下简称“甲方”），地址：XX省XX市XX区XX路XX号，法定代表人/负责人：XXX，联系方式：XXX。甲方为中华人民共和国境内依法设立的高等教育机构，具有独立法人资格，具备开展教育教学、人才培养及相关就业服务的合法资质。甲方基于促进毕业生就业、构建校企合作长效机制的需要，与乙方签订本合同，旨在通过合作实现毕业生就业资源的优化配置，保障就业服务质量，维护双方合法权益。

甲方的主要业务范围包括但不限于高等教育、科学研究、社会服务及继续教育，其就业指导中心负责统筹管理全校毕业生的就业工作，包括就业政策宣传、职业规划咨询、用人单位对接及就业质量跟踪等。甲方在就业服务领域享有良好的社会声誉及丰富的行业资源，能够为乙方提供符合国家及地方就业促进政策的支持。

甲方作为本合同的委托方，其核心诉求在于通过乙方提供的专业化就业服务，提升毕业生的就业竞争力，降低就业成本，实现就业率与就业质量的同步增长。甲方将根据乙方服务能力及市场反馈，对乙方提供的服务内容、流程及效果进行监督与管理，确保服务成果符合学校发展规划及毕业生实际需求。

2.乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

乙方名称：XX人力资源服务有限公司（以下简称“乙方”），地址：XX省XX市XX区XX路XX号，法定代表人/负责人：XXX，联系方式：XXX。乙方为中华人民共和国境内依法注册的有限责任公司，主营业务涵盖人力资源招聘、职业培训、就业指导及校企合作服务，具备开展本合同项下就业服务的专业资质及行业经验。

乙方成立至今，已与多家高等院校及知名企业建立合作关系，积累了丰富的就业服务资源及客户群体，特别是在信息技术、教育、医疗及制造业等领域拥有广泛的用人单位网络。乙方拥有一支专业的就业服务团队，包括职业规划师、招聘顾问及客户经理，能够提供从就业指导、简历优化、面试培训到企业推荐的全流程服务。

乙方的核心竞争力在于其精准的市场分析能力、高效的资源匹配机制及定制化的服务方案，能够根据甲方不同专业、不同层次的毕业生需求，提供个性化的就业解决方案。乙方在服务过程中注重合规性，严格遵守国家劳动法及就业促进法的相关规定，确保服务行为的合法性及安全性。

乙方在本合同中作为服务提供方，主要目标在于通过专业化就业服务，帮助甲方毕业生实现高质量就业，同时提升自身品牌影响力及市场竞争力。乙方承诺以诚信、高效、专业的服务态度，完成本合同约定的各项任务，并接受甲方的监督与评估。

3.合同背景及前提条件：

本合同基于甲乙双方在就业服务领域的共同需求及合作基础签订。甲方作为高等教育机构，面临毕业生就业数量与质量的双重压力，亟需借助专业机构的力量优化就业服务流程，拓展就业渠道。乙方作为人力资源服务领域的专业企业，具备成熟的就业服务体系及市场资源，能够为甲方提供高效的就业支持。双方基于互惠互利的原则，经友好协商达成合作意向。

合作前提条件如下：

（1）甲方授权乙方在本合同有效期内，面向甲方毕业生提供就业指导、企业招聘及就业跟踪等服务，并保证乙方获取必要的毕业生信息及合作权限；

（2）乙方承诺按照本合同约定提供合规、高效的就业服务，确保服务内容符合国家及地方就业促进政策，并遵守相关法律法规；

（3）双方共同建立就业服务协调机制，定期沟通服务进展，及时解决合作过程中出现的问题；

（4）本合同项下的合作范围限于甲方应届及往届毕业生，服务内容涵盖就业政策咨询、企业资源对接、简历制作指导、面试技巧培训及就业效果评估等。

双方确认，本合同签订前，已充分了解对方主体资格及履约能力，并自愿按照合同约定履行各自义务。本合同背景及前提条件的明确，为后续双方权利义务的界定及服务内容的履行奠定基础，确保合作过程的稳定性及可持续性。

第一条合同目的与范围

本合同的主要目的在于通过甲方与乙方双方的紧密合作，建立高效、专业的毕业生就业服务体系，旨在提升甲方的毕业生就业率与就业质量，同时帮助乙方拓展校企合作市场，实现资源共享与互利共赢。具体合作范围包括但不限于以下几个方面：

1.乙方为甲方提供就业政策咨询与职业规划指导，帮助毕业生明确职业发展方向，提升就业竞争力；

2.乙方利用自身企业资源，为甲方毕业生推荐优质就业岗位，专场招聘会，并协助毕业生进行简历优化与面试培训；

3.乙方负责收集并反馈毕业生的就业数据与市场信息，为甲方提供就业质量评估报告，帮助甲方优化人才培养方案；

4.乙方协助甲方开展就业指导课程与讲座，提升毕业生的就业技能与职场素养；

5.双方共同建立就业信息共享平台，确保毕业生能够及时获取就业信息，并为企业提供精准的人才招聘服务。

第二条定义

本合同中下列词语具有以下含义：

1.“毕业生”是指甲方在读或已毕业的全日制学生，包括本科、硕士及博士研究生；

2.“就业服务”是指乙方为甲方毕业生提供的包括但不限于职业规划、简历制作、面试培训、企业推荐、招聘会等就业相关服务；

3.“就业率”是指甲方毕业生在规定时间内实现就业的比例，计算标准按照国家及地方相关统计口径执行；

4.“就业质量”是指甲方毕业生就业岗位的匹配度、薪资水平、职业发展前景等综合指标；

5.“专场招聘会”是指乙方的针对甲方毕业生的专场性企业招聘活动；

6.“就业信息共享平台”是指双方共同搭建的用于发布就业岗位、毕业生活动及就业数据的网络平台。

第三条双方权利与义务

1.甲方的权力和义务：

1.1甲方有权要求乙方按照本合同约定提供专业化、合规化的就业服务，并对服务质量进行监督与评估；

1.2甲方有权获取乙方提供的就业市场信息、企业资源及就业效果评估报告，用于改进自身就业工作；

1.3甲方有权根据乙方服务表现，对乙方的工作流程、服务内容进行调整或提出优化建议；

1.4甲方应向乙方提供必要的毕业生信息，包括但不限于毕业年级、专业分布、联系方式等，用于乙方开展就业服务；

1.5甲方应按照本合同约定，及时向乙方支付就业服务费用，并确保支付过程合规、高效；

1.6甲方应配合乙方开展就业指导课程、招聘会等活动的宣传与工作，并提供必要的场地及协助；

1.7甲方应确保提供的毕业生信息真实、准确，并对信息使用范围进行合规管理，保护毕业生隐私；

1.8甲方应建立就业服务反馈机制，收集毕业生对乙方服务的意见建议，并用于改进合作内容。

2.乙方的权力和义务：

2.1乙方有权按照本合同约定，向甲方提供全面的就业服务，并收取相应的服务费用；

2.2乙方有权要求甲方提供必要的毕业生信息及合作支持，以保障就业服务的顺利开展；

2.3乙方有权根据市场需求及甲方需求，制定个性化的就业服务方案，并报甲方确认后执行；

2.4乙方应组建专业的就业服务团队，配备经验丰富的职业规划师、招聘顾问及客户经理，确保服务质量；

2.5乙方应建立完善的就业信息库，涵盖各类优质企业资源，并根据甲方需求进行精准推荐；

2.6乙方应定期专场招聘会，邀请甲方毕业生参与，并确保招聘会流程规范、效果达标；

2.7乙方应提供简历制作指导、面试技巧培训等增值服务，帮助毕业生提升就业竞争力；

2.8乙方应收集并分析毕业生的就业数据，形成就业质量评估报告，并定期提交甲方查阅；

2.9乙方应建立就业服务投诉处理机制，及时响应甲方及毕业生的反馈，并采取补救措施；

2.10乙方应遵守国家及地方相关法律法规，确保就业服务行为的合法性，并保护毕业生权益；

2.11乙方应建立就业信息安全管理制度，对甲方提供的毕业生信息严格保密，防止泄露或滥用；

2.12乙方应配合甲方开展就业效果评估工作，提供真实、客观的服务数据及分析报告；

2.13乙方应积极参与甲方的就业相关活动，如就业政策宣讲、企业宣讲会等，并提供必要支持；

2.14乙方应建立客户关系维护机制，定期回访毕业生及用人单位，收集反馈并持续优化服务。

第四条价格与支付条件

1.乙方提供本合同项下的就业服务，服务费用总额为人民币（大写）XX万元整（小写：¥XX,XXX.XX元）。该费用为固定总价，包含乙方为完成本合同约定服务所发生的一切成本及合理利润。

2.服务费用构成：包括但不限于就业政策咨询、职业规划指导、简历优化与面试培训、专场招聘会服务费、就业信息平台使用费、就业数据收集与分析报告费等。具体服务项目及对应费用明细作为本合同附件一。

3.支付方式：甲方应通过银行转账方式向乙方支付服务费用。甲方指定收款账户信息如下：

开户行：XX银行XX支行

账户名称：XX人力资源服务有限公司

账号：XXXXXXXXXXXXXXXX

4.支付时间：

（1）合同签订之日起X日内，甲方向乙方支付服务费用总额的30%，即人民币（大写）XX万元整（小写：¥XX,XXX.XX元），作为项目启动预付款；

（2）乙方完成本合同约定的年度就业率/就业质量目标（以双方书面确认的统计数据为准），并提交完整就业效果评估报告后X日内，甲方向乙方支付服务费用总额的50%，即人民币（大写）XX万元整（小写：¥XX,XXX.XX元）；

（3）项目最终验收完成，且乙方提交所有服务资料后X日内，甲方向乙方支付剩余服务费用总额的20%，即人民币（大写）XX万元整（小写：¥XX,XXX.XX元）。

5.甲方支付款项时，应同时向乙方提供符合税务要求的等额发票。乙方应在收到款项后及时开具发票。

6.如因甲方原因导致支付延迟，每逾期一日，甲方应按逾期支付金额的万分之五向乙方支付违约金，但累计违约金不超过服务费用总额的10%。

第五条履行期限

1.本合同有效期为X年，自双方授权代表签字并加盖公章（或合同专用章）之日起生效，至X年X月X日止。

2.在合同有效期内，双方应按照约定履行各自权利与义务。若合同期限届满前，双方均未提出书面终止意向，本合同自动续延X年，续延次数不限。

3.关键时间节点：

（1）乙方应于合同生效后X日内完成就业服务团队组建及服务方案初步制定，并提交甲方审核；

（2）乙方应于每年X月X日前完成上一年度就业数据收集与就业质量评估报告，提交甲方；

（3）乙方应于每年X月至X月期间，至少X场针对甲方的专场招聘会；

（4）甲方应于收到乙方提交的服务资料后X日内完成验收，并书面通知乙方。

6.若因不可抗力导致合同无法继续履行，合同期限自动中止，待不可抗力消除后，双方协商决定是否继续履行或解除合同。

第六条违约责任

1.甲方违约责任：

1.1甲方未按本合同第四条约定的支付时间足额支付服务费用的，每逾期一日，应按逾期支付金额的万分之五向乙方支付违约金。逾期超过X日，乙方有权暂停提供服务，直至甲方付清全部款项及违约金。若甲方仍不支付，乙方有权解除合同，并要求甲方赔偿因此造成的损失，损失金额不超过合同总价款的XX%。

1.2甲方未按约定提供必要的毕业生信息或合作支持，导致乙方服务无法正常开展的，甲方应承担相应责任，并赔偿乙方因此遭受的直接经济损失。若乙方因此遭受较大损失或合同目的无法实现的，乙方有权解除合同，并要求甲方支付合同总价款的XX%作为违约金。

1.3甲方要求乙方变更服务内容或范围的，若变更内容超出本合同约定，且给乙方造成额外成本的，甲方应承担该额外成本。甲方提出的变更要求若导致乙方无法按原定时间完成服务的，乙方服务期限相应顺延，甲方仍应按原合同约定支付费用。

2.乙方违约责任：

2.1乙方未按本合同第二条定义或第三条约定提供符合标准的就业服务，服务质量明显低于甲方合理预期的，甲方有权要求乙方在X日内进行整改。若整改后仍不符合约定，或乙方拒绝整改，甲方有权解除合同，并要求乙方退还已支付但未提供合格服务的费用，并支付合同总价款XX%的违约金。甲方有权从应支付的款项中直接扣除违约金。

2.2乙方未按约定时间专场招聘会、提供就业数据报告或开展就业指导活动的，每逾期一日，应按未完成服务项目价值总额的万分之五向甲方支付违约金。逾期超过X日，甲方有权解除合同，并要求乙方支付合同总价款XX%的违约金。

2.3乙方泄露或不正当使用甲方提供的毕业生个人信息，给毕业生或甲方造成损失的，乙方应承担全部赔偿责任。情节严重的，甲方有权立即解除合同，并要求乙方支付合同总价款XX%的违约金，同时保留追究乙方法律责任的权利。

2.4乙方在提供服务过程中，违反国家法律法规或侵犯第三方合法权益，给甲方造成声誉损害或经济损失的，乙方应承担全部赔偿责任，并承担由此产生的一切法律责任。甲方有权解除合同，并要求乙方支付合同总价款XX%的违约金。

2.5乙方因自身原因未能完成本合同约定的就业率或就业质量目标（以双方确认的统计数据为准），甲方有权要求乙方采取补救措施，并相应扣减服务费用。若经补救后仍未达标，甲方有权解除合同，并要求乙方退还相应比例的服务费用，比例不低于未达标部分所对应费用的XX%。

3.违约金上限：双方同意，任何一方因违约产生的违约金总额不超过合同总价款的XX%。若违约金不足以弥补守约方实际损失的，守约方有权进一步要求赔偿损失。

4.解除合同后果：任何一方依据本合同约定解除合同的，应提前X日书面通知对方，并按已履行部分的比例支付相应费用。已发生的不可退还费用不予退还，但乙方已提供的服务价值应按市场公允价格结算。

5.不可抗力免责：因不可抗力导致一方无法履行合同的，根据不可抗力的影响，部分或全部免除责任，但应及时通知对方，并提供相关证明。双方应协商决定是否延期履行、部分履行或解除合同。

第七条不可抗力

1.定义：不可抗力是指双方在签订合同时不能预见、对其发生和后果不能避免并不能克服的事件。不可抗力包括但不限于地震、台风、洪水、火灾、战争、动乱、政府行为（如法律法规的变更、政策的调整）、流行病疫情、网络中断或技术故障等，以及影响合同履行的其他类似事件。

2.通知义务：任何一方因不可抗力不能履行合同时，应在不可抗力事件发生后X日内，书面通知对方，说明事件情况及其对履行合同的影响。通知应包括不可抗力事件的性质、发生时间、影响范围以及预计持续期限等必要信息。若不可抗力影响持续超过X日，双方应再次协商，确认合同履行状态。

3.责任免除：因不可抗力导致任何一方无法履行或无法完全履行本合同约定的义务时，受影响方不承担违约责任。双方应根据不可抗力的影响，协商决定是否延期履行、部分履行或解除合同。因不可抗力造成的损失，由双方各自承担。

4.证明责任：提出不可抗力主张的一方，应承担提供相关证明文件的义务，如政府公告、新闻报道、保险理赔文件等，以证明不可抗力事件的真实性及其对合同履行的影响。若无法提供有效证明，则不能免除违约责任。

5.合同终止：若不可抗力事件持续存在，导致合同目的无法实现，双方均有权单方面解除合同，但应提前X日书面通知对方。解除合同后，双方应相互返还已收受的款项和物品，并可根据实际情况协商处理已产生的费用。

第八条争议解决

1.争议类型：本合同在履行过程中发生的任何争议，包括但不限于合同解释、履行争议、违约责任等，由双方当事人首先通过友好协商解决。

2.协商程序：双方应指定授权代表进行协商，协商应在合同履行地或甲方所在地进行。协商应本着公平合理的原则进行，力求在X日内达成一致解决方案。协商过程中形成的任何书面协议或纪要，经双方签字盖章后，即具有法律约束力。

3.调解：若双方协商未能解决争议，可在协商失败后X日内，共同委托双方认可的第三方机构进行调解。调解达成一致意见的，应制作调解协议书，经双方签字盖章后生效，具有合同效力。

4.仲裁：若协商或调解未能解决争议，任何一方均有权在争议发生之日起X日内，将争议提交至XX仲裁委员会（或其他双方约定的仲裁机构），按照申请仲裁时该会现行有效的仲裁规则进行仲裁。仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。仲裁地点为甲方所在地。仲裁费用由败诉方承担；双方均有责任负担的，按比例分担。

5.诉讼：除上述仲裁约定外，任何一方均不得就本合同争议事项向人民法院提起诉讼。本仲裁条款具有独立性，不影响该条款的效力及履行。若一方在仲裁前已向法院提起诉讼，且仲裁机构确认受诉法院无管辖权或已裁定驳回起诉的，则应将案件移送至约定的仲裁委员会。

6.法律适用：本争议解决条款的订立、效力、解释及履行，均适用中华人民共和国法律。

第九条其他条款

1.通知：本合同项下的所有通知、请求、要求或其他通信，均应以书面形式作出，并可以通过专人递送、挂号信、传真、电子邮件或双方确认的即时通讯方式发送至本合同首部列明的地址或联系方式。以电子邮件方式发送的，发出时视为送达；以专人递送或挂号信方式发送的，寄出后X日视为送达。地址变更应及时书面通知对方。

2.合同变更：对本合同的任何修改或补充，均须经双方授权代表书面同意，并签署书面补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。任何一方不得单方面修改合同内容。

3.完整协议：本合同及其附件构成双方就本合同标的事项达成的完整协议，取代双方此前就此达成的所有口头或书面协议、谅解或安排。除非本合同另有约定，任何一方均不得依据本合同以外的