劳动合同不明确劳动报酬(2024版)

编号：_________

劳动合同不明确劳动报酬

（2024版）

甲方：___________________

乙方：___________________

签订日期：年月日

劳动合同不明确劳动报酬（2024版）

合同目录

第一章：前言

i.i合同签订背景

1.2合同签订目的

1.3合同适用范围

第二章：双方基本情况

2.1甲方基本情况

2.2乙方基本情况

第三章：劳动合同内容

3.1工作性质和内容

3.2工作地点和工作时间

3.3劳动报酬

3.4奖金和福利

3.5社会保险

3.6劳动保护

第四章：劳动报酬不明确的情况

4.1劳动报酬不明确的原因

4.2劳动报酬的计算方式

4.3劳动报酬的支付时间

4.4劳动报酬的支付方式

第五章：双方的权利和义务

5.1甲方的权利和义务

5.2乙方的权利和义务

第六章：合同的变更和解除

6.1合同变更的条件

6.2合同解除的条件

第七章：违约责任

7.1甲方违约责任

7.2乙方违约责任

第八章：争议解决

8.1争议解决方式

8.2仲裁程序

8.3诉讼程序

第九章：其他约定

9.1保密协议

9.2知识产权归属

9.3竞业限制

第十章：合同的生效、变更和终止

10.1合同生效条件

10.2合同变更程序

10.3合同终止条件

第十一章：合同的附件

11.1附件一：劳动合同书

11.2附件二：劳动报酬确认表

第十二章：双方签字盖章

12.1甲方签字盖章

12.2乙方签字盖章

第十三章：合同的保管

13.1合同的保管单位

13.2合同的查阅和复制

第十四章：附则

14.1合同的解释权

14.2合同的修订历史

14.3合同的最终解释权归甲方所有

合同编号_________

第一章：前言

1.1合同签订背景：根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关

法律法规，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，签订本劳动合

同。

1.2合同签订目的：明确甲乙双方的权利和义务，规范劳动关系,

保障双方的合法权益。

1.3合同适用范围：本合同适用于甲乙双方之间的劳动关系，包

括但不限于工作内容、工作地点、工作时间、劳动报酬等事项。

第二章：双方基本情况

2.1甲方基本情况：

（在此列出甲方名称、法定代表人、地址等信息）

2.2乙方基本情况：

（在此列出乙方姓名、身份证号码、联系方式等信息）

第三章：劳动合同内容

3.1工作性质和内容：乙方在甲方从事（职位名称）工作，具体

工作内容和要求按照甲方的规章制度和工作安排执行。

3.2工作地点和工作时间：乙方的工作地点为（工作地点），工

作时间按照甲方的规定执行。

3.3劳动报酬：甲乙双方确认，乙方的月工资为（金额），工资

支付方式为（支付方式），支付时间为（支付时间）。

3.4奖金和福利：乙方按照甲方的规定享有奖金和其他福利。

3.5社会保险：甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、

医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

3.6劳动保护：甲方应当为乙方提供符合国家劳动保护规定的劳

动条件和劳动保护设施。

第四章：劳动报酬不明确的情况

4.1劳动报酬不明确的原因：如合同中未明确规定劳动报酬，或

者因特殊情况导致劳动报酬不明确。

4.2劳动报酬的计算方式：按照甲方的规章制度和行业标准确定

乙方的劳动报酬。

4.3劳动报酬的支付时间：甲方应当按照规定的时间支付乙方工

资。

4.4劳动报酬的支付方式：甲方应当按照约定的方式支付乙方工

资。

第五章：双方的权利和义务

5.1甲方的权利和义务：

（在此列出甲方的权利和义务，如提供劳动条件、支付劳动报酬

等）

5.2乙方的权利和义务：

（在此列出乙方的权利和义务，如履行工作职责、遵守规章制度

等）

第六章：合同的变更和解除

6.1合同变更的条件：合同变更应当符合法律法规的规定，经甲

乙双方协商一致，并书面确认。

6.2合同解除的条件：合同解除应当符合法律法规的规定，经甲

乙双方协商一致，并书面确认。

第七章：违约责任

7.1甲方违约责任：甲方违反合同约定，造成乙方损失的，应当

承担相应的违约责任。

7.2乙方违约责任：乙方违反合同约定，造成甲方损失的，应当

承担相应的违约责任。

第八章：争议解决

8.1争议解决方式：甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议,

应当通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提

起诉讼。

8.2仲裁程序：如双方同意仲裁解决争议，应当向有管辖权的劳

动仲裁机构申请仲裁。

8.3诉讼程序：如双方同意通过诉讼解决争议，应当向有管辖权

的人民法院提起诉讼。

第九章：其他约定

9.1保密协议：乙方同意保守甲方的商业秘密和技术秘密，如违

反保密协议，乙方应当承担相应的法律责任。

9.2知识产权归属：乙方在工作中创造的知识产权，除法律法规

另有规定外，归甲方所有。

9.3竞业限制：乙方在合同解除或终止后一定期限内，不得在与

甲方有竞争关系的单位从事类似工作。

第十章：合同的生效、变更和终止

10.1合同生效条件：本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效。

10.2合同变更程序：合同变更应当符合法律法规的规定，经甲

乙双方协商一致，并书面确认。

10.3合同终止条件：合同终止应当符合法律法规的规定，经甲

乙双方协商一致，并书面确认。

第十一章：合同的附件

11.1附件一：劳动合同书

（在此处附上劳动合同书的内容）

11.2附件二：劳动报酬确认表

（在此处附上劳动报酬确认表的内容）

第十二章：双方签字盖章

（在此处留出双方签字盖章的区域）

第十三章：合同的保管

13.1合同的保管单位：本合同一式两份，甲乙双方各执一份，

双方均应妥善保管。

13.2合同的查阅和复制：未经对方同意，任何一方不得查阅或

复制对方的合同副本。

第十四章：附则

14.1合同的解释权：本合同的解释权归甲乙双方共同所有。

14.2合同的修订历史：本合同自（修订日期）起修订，修订次

数为（修订次数）。

14.3合同的最终解释权归甲方所有。

（在此处留出双方签字盖章的区域）

多方为主导时的，附件条款及说明

一、当甲方为主导时

1.甲方单方面解除合同：如甲方因客观原因需要单方面解除合

同，应提前（提前通知时间）通知乙方，并支付乙方相应的经济补偿。

说明：此条款旨在保护乙方的合法权益，确保乙方在合同解除前

有足够的时间做出调整。

2.甲方调整乙方工作内容：甲方有权根据公司需要调整乙方的

工作内容，但应保证乙方的工资水平不降低。

说明：此条款赋予甲方在必要时调整乙方工作内容的权利，同时

保障乙方的劳动报酬。

3.甲方加班工资：甲方应按照法律法规的规定支付乙方的加班

工资。

说明：此条款强调甲方遵守国家关于加班工资的法律法规，保障

乙方的合法权益。

4.甲方提供培训：甲方应提供乙方必要的培训，以适应工作需

求。

说明：此条款旨在提升乙方的职业技能，提高工作效率，同时为

乙方职业发展提供支持。

二、当乙方为主导时

1.乙方提前解除合同：乙方如因个人原因需要提前解除合同，

应提前（提前通知时间）通知甲方，并承担相应的违约责任。

说明：此条款旨在保护甲方的合法权益，确保甲方有足够的时间

找到替代人选。

2.乙方保密义务：乙方在合同解除或终止后，继续承担对甲方

商业秘密和技术秘密的保密义务。

说明：此条款确保乙方在合同解除或终止后，仍需履行保密义务,

防止泄露甲方重要信息。

3.乙方竞业限制：乙方在合同解除或终止后一定期限内，不得

在与甲方有竞争关系的单位从事类似工作。

说明：此条款旨在保护甲方的商业利益，防止乙方利用甲方资源

与甲方竞争。

4.乙方权益保障：乙方有权依法享受国家规定的节假日、休息

日及福利。

说明：此条款强调乙方享有国家规定的合法权益，保障乙方的权

益。

三、当有第三方中介时

1.第三方中介责任：如甲方、乙方选择第三方中介协助履行合

同，第三方中介应承担相应的法律责任。

说明：此条款明确第三方中介在合同履行过程中的法律责任，保

障甲乙双方的权益。

2.第三方中介费用：甲方、乙方应按照约定支付第三方中介的

费用。

说明：此条款明确甲乙双方支付第三方中介费用的义务，确保合

同顺利履行。

3.第三方中介违约：如第三方中介未能履行合同约定，甲方、

乙方有权要求第三方中介承担违约责任。

说明：此条款保障甲乙双方在第三方中介违约时的合法权益。

4.第三方中介保密义务：第三方中介在合同履行过程中，应承

担对甲方、乙方商业秘密和技术秘密的保密义务。

说明：此条款确保第三方中介在合同履行过程中，不得泄露甲方、

乙方的商业秘密和技术秘密。

附件及其他补充说明

一、附件列表：

1.附件一：劳动合同书

2.附件二：劳动报酬确认表

3.附件三：甲方规章制度

4.附件四：乙方个人信息表

5.附件五：保密协议

6.附件六：竞业限制协议

7.附件七：培训记录表

8.附件八：加班工资计算表

9.附件九：社会保险缴纳证明

10.附件十：福利发放明细表

二、违约行为及认定：

1.甲方未按约定提供劳动条件，包括但不限于工作场所、工作

设备、劳动保护等。

2.甲方未按约定支付劳动报酬，包括工资、奖金、津贴等。

3.甲方未按约定提供福利待遇，如医疗保险、养老保险、住房

公积金等。

4.甲方未按约定提供培训或培训内容不符合工作需求。

5.甲方未按约定履行合同解除或变更程序。

6.乙方未按约定提供劳动能力，包括但不限于工作技能、工作

态度等。

7.乙方未按约定保守甲方商业秘密和技术秘密。

8.乙方未按约定履行竞业限制义务。

9.乙方未按约定提前通知解除或终止合同。

10.第三方中介未按约定提供服务，包括但不限于招聘、培训I、

咨询等。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利

义务的协议。

2.劳动报酬：劳动者因提供劳动力而应得的报酬。

3.加班工资：劳动者在法定工作时间之外提供劳动力所应得的

工资。

4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活而设立的社会福利制

度。

5.竞业限制：用人单位与劳动者在劳动合同中约定的，劳动者

在解除或终止劳动合同后一定期限内不得在与用人单位有竞争关系

的单位从事类似工作的条款。

6.保密协议：用人单位与劳动者在劳动合同中约定的，劳动者

对用人单位的商业秘密和技术秘密承担保密义务的条款。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：甲方未按约定提供劳动条件。

解决办法：乙方有权要求甲方履行合同约定，提供必要的劳动条

件。

2.问题：甲方未按约定支付劳动报酬。

解决办法：乙方有权要求甲方支付工资、奖金、津贴等，如有争

议可申请劳动仲裁或提起诉讼。

3.问题：甲方未按约定提供福利待遇。

解决办法：乙方有权要求甲方履行合同约定，提供相应的福利待

遇。

4.问题：甲方未按约定提供培训。

解决办法：乙方有权要求甲方提供培训，如培训内容不符合工作

需求，乙方有权提出异议。

5.问题：