版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
精准扶贫工作实施方案一、指导思想以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻落实党中央、国务院关于精准扶贫、精准脱贫的决策部署,坚持“实事求是、因地制宜、分类指导、精准扶贫”的工作方针,以实现贫困群众稳定脱贫为目标,以增加贫困群众收入为核心,以改善贫困地区生产生活条件为重点,整合各方资源,强化工作措施,扎实推进精准扶贫工作,确保如期完成脱贫攻坚任务,全面建成小康社会。二、目标任务总体目标到[具体年份],实现贫困地区农民人均可支配收入增长幅度高于全国平均水平,基本公共服务主要领域指标接近全国平均水平,确保现行标准下[具体数量]农村贫困人口实现脱贫,[具体数量]个贫困村出列,贫困县全部摘帽,解决区域性整体贫困。年度目标[年份1]:实现[具体数量]贫困人口脱贫,[具体数量]个贫困村出列,贫困发生率下降到[具体百分比]以下。[年份2]:实现[具体数量]贫困人口脱贫,[具体数量]个贫困村出列,贫困发生率下降到[具体百分比]以下。[年份3]:实现剩余贫困人口全部脱贫,剩余贫困村全部出列,贫困县摘帽,巩固提升脱贫成果,建立长效机制,防止返贫。三、工作原则坚持精准识别、精准施策严格按照贫困识别标准和程序,精准识别贫困人口和贫困村,深入分析致贫原因,因户施策、因人施策,做到扶真贫、真扶贫。坚持政府主导、社会参与强化政府在脱贫攻坚中的主体责任,加大财政投入和政策支持力度。广泛动员社会力量参与扶贫开发,形成政府、市场、社会协同推进的大扶贫格局。坚持群众主体、激发内生动力充分尊重贫困群众的主体地位和首创精神,加强教育引导,提高贫困群众的自我发展能力,激发贫困群众脱贫致富的内生动力。坚持因地制宜、分类指导根据不同地区的自然条件、资源禀赋、产业基础和贫困状况,制定差异化的扶贫政策和措施,实行精准帮扶。坚持统筹兼顾、协调发展把扶贫开发与区域发展、生态保护、社会建设等有机结合起来,统筹推进经济、社会、生态协调发展,实现脱贫攻坚与经济社会发展相互促进。四、精准识别贫困人口识别1.农户申请:以家庭为单位,由农户向户籍所在地的村委会提出书面申请,并如实提供家庭收入、财产状况等相关信息。2.民主评议:村委会组织村民代表对申请农户进行民主评议,确定初选名单。3.公示公告:初选名单在村公示栏公示[具体天数],无异议后报乡镇人民政府审核。乡镇人民政府审核后在乡镇政务公开栏和相关村进行第二次公示[具体天数],无异议后报县级人民政府审批。县级人民政府审批后在县级媒体进行公告。4.建档立卡:对确定的贫困人口,按照统一的标准和格式建立贫困人口档案,录入全国扶贫开发信息系统,实行动态管理。贫困村识别1.村委会申请:由贫困村所在的村委会向乡镇人民政府提出申请,并提供相关证明材料。2.乡镇审核:乡镇人民政府对申请村进行审核,提出审核意见,报县级人民政府审定。3.县级审定:县级人民政府组织相关部门对申请村进行实地核查,根据核查结果确定贫困村名单,并在县级媒体进行公告。4.建档立卡:对确定的贫困村,按照统一的标准和格式建立贫困村档案,录入全国扶贫开发信息系统,实行动态管理。五、精准帮扶产业扶贫1.特色农业扶贫因地制宜发展特色种植业、养殖业和农产品加工业,培育一批特色农业产业基地。例如,在山区发展中药材、茶叶、林果等产业;在平原地区发展优质粮食、蔬菜、花卉等产业。加强农业技术培训和指导,提高贫困群众的农业生产技能和管理水平。建立农业科技示范基地,推广先进适用的农业技术和品种。支持农业产业化龙头企业、农民专业合作社等新型农业经营主体与贫困农户建立利益联结机制,通过订单农业、股份合作、土地流转等方式,带动贫困农户增收致富。2.乡村旅游扶贫挖掘贫困地区的自然景观、民俗文化、历史遗迹等旅游资源,发展乡村旅游。加强旅游基础设施建设,改善旅游接待条件。开发乡村旅游产品和线路,举办乡村旅游节事活动,提高乡村旅游的知名度和吸引力。引导贫困群众参与乡村旅游经营和服务,通过开办农家乐、民宿、销售农产品等方式增加收入。3.电商扶贫加强贫困地区电商基础设施建设,完善物流配送体系,解决农产品上行“最初一公里”和工业品下行“最后一公里”问题。开展电商培训,提高贫困群众的电商应用能力。鼓励贫困群众通过电商平台销售农产品和手工艺品。培育电商服务主体,支持电商企业、电商服务站与贫困农户建立合作关系,帮助贫困农户拓宽销售渠道,增加收入。就业扶贫1.技能培训:根据市场需求和贫困劳动力的就业意愿,开展针对性的技能培训,如家政服务、电工、焊工、厨师等。培训后颁发相应的职业资格证书,提高贫困劳动力的就业竞争力。2.就业援助:开发公益性岗位,优先安置贫困劳动力就业。建立就业帮扶台账,跟踪了解贫困劳动力的就业情况,提供就业指导和服务。3.劳务输出:加强与外地企业的合作,建立劳务输出基地,组织贫困劳动力有序转移就业。开展有组织的劳务输出,提高劳务输出的组织化程度。易地扶贫搬迁1.科学规划安置点:根据当地的自然条件、资源禀赋和经济社会发展情况,科学规划易地扶贫搬迁安置点。安置点要选择在交通便利、基础设施完善、产业发展有潜力的地方。2.合理确定搬迁对象:严格按照搬迁对象的识别标准和程序,确定易地扶贫搬迁对象。优先安排居住在深山、石山、高寒、荒漠化等生存环境差、不具备基本发展条件地区的贫困群众。3.加强安置点建设:按照“缺什么补什么”的原则,加强安置点的基础设施和公共服务设施建设,确保搬迁群众有房住、有就业、有服务。4.后续产业发展:在安置点周边发展特色产业,为搬迁群众提供就业机会。引导搬迁群众参与产业发展,实现稳定脱贫。生态扶贫1.生态保护修复:实施天然林保护、退耕还林还草、湿地保护与恢复等生态工程,增加贫困地区的森林、湿地等生态资源。2.生态补偿:完善生态补偿机制,加大对贫困地区的生态补偿力度。将贫困群众纳入生态护林员、草管员等生态公益岗位,增加贫困群众的收入。3.生态产业发展:发展生态农业、生态旅游、林下经济等生态产业,实现生态保护与经济发展双赢。教育扶贫1.学前教育:加大对贫困地区学前教育的投入,新建、改扩建一批公办幼儿园,提高学前教育普及率。对贫困家庭幼儿给予学前教育资助。2.义务教育:全面改善贫困地区义务教育薄弱学校基本办学条件,确保贫困地区适龄儿童少年接受公平而有质量的义务教育。对贫困家庭学生提供生活补助。3.职业教育:加强贫困地区职业教育基础能力建设,开设适合当地产业发展需求的专业。对贫困家庭学生就读职业学校给予免学费、助学金等资助。4.高等教育:实施高校招生倾斜政策,增加贫困地区学生接受高等教育的机会。对贫困家庭大学生给予助学贷款、奖学金、助学金等资助。健康扶贫1.基本医疗保障:提高贫困群众基本医疗保险、大病保险和医疗救助保障水平。降低贫困群众就医门槛,提高报销比例。2.医疗卫生服务:加强贫困地区医疗卫生基础设施建设,改善医疗卫生服务条件。加强医疗卫生人才队伍建设,提高医疗卫生服务水平。3.疾病预防控制:加强贫困地区疾病预防控制工作,开展健康教育和健康促进活动,提高贫困群众的健康意识和自我保健能力。社会保障兜底扶贫1.农村低保:完善农村低保制度,将符合条件的贫困群众全部纳入低保范围。建立农村低保标准动态调整机制,确保低保标准与扶贫标准相衔接。2.特困人员供养:对无劳动能力、无生活来源、无法定赡养抚养扶养义务人或者其法定义务人无履行义务能力的特困人员,给予特困人员供养。3.临时救助:对遭遇突发事件、意外伤害、重大疾病等特殊困难的贫困家庭,给予临时救助。六、精准管理建立扶贫信息管理系统1.完善全国扶贫开发信息系统,及时、准确地录入贫困人口、贫困村的基本信息、帮扶措施、脱贫情况等数据。2.加强扶贫信息系统的维护和管理,确保数据的真实性、准确性和完整性。利用大数据分析技术,对扶贫信息进行深度挖掘和分析,为精准决策提供依据。加强扶贫资金管理1.规范扶贫资金使用:严格按照扶贫资金管理办法的规定,规范扶贫资金的使用范围和程序。加强对扶贫资金的审计和监督,确保扶贫资金专款专用、安全高效。2.创新扶贫资金使用方式:探索建立扶贫资金股权量化、资产收益扶贫等机制,提高扶贫资金的使用效益。鼓励金融机构加大对扶贫开发的信贷支持力度,创新金融扶贫产品和服务。严格扶贫考核评估1.建立科学合理的扶贫考核评价体系,对扶贫工作成效进行全面、客观、公正的考核评价。考核内容包括贫困人口脱贫、贫困村出列、贫困县摘帽、扶贫资金使用、扶贫项目实施等方面。2.加强对扶贫考核结果的运用,将扶贫考核结果与干部的选拔任用、评先评优等挂钩。对扶贫工作成绩突出的单位和个人进行表彰奖励,对扶贫工作不力的单位和个人进行问责。七、组织保障加强组织领导成立精准扶贫工作领导小组,由党委、政府主要领导任组长,相关部门负责人为成员。领导小组下设办公室,负责精准扶贫工作的组织协调、指导检查和日常工作。建立健全各级扶贫工作责任制,明确各部门的职责分工,形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。加强队伍建设1.选优配强扶贫干部队伍,选派政治素质高、工作能力强、熟悉农村工作的干部担任扶贫第一书记和驻村工作队员。加强对扶贫干部的培训和管理,提高扶贫干部的业务水平和工作能力。2.加强基层党组织建设,发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。选好配强村党组织带头人,带领贫困群众脱贫致富。加强宣传引导1.充分利用广播、电视、报纸、网络等媒体,广泛宣传精准扶贫的政策措施、工作成效和先进典型。营造全社会关心、支持、参与扶贫开发的良好氛围。2.加强对贫困群众的宣传教育,引导贫困群众树立正确的世界观、人生观和价值观,增强脱贫致富的信心和决心。加强监督检查1.建立健全扶贫工作
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 医院医疗质量管理委员会会议制度
- 园林养护公司信息化管理办法
- 公关服务公司安全演练管理制度
- 2026电网专家面试题目及答案
- 直流导通固态去耦合器的应用场景
- 工业机器人维护保养协议(2026年)
- 酒店安全管理规定资料
- 第1练《社会历史的决定性基础》课前预习-语文拓展模块下册(高教版)山东省版《一课一练》答案
- 中药材采收后清洗去泥规范手册
- 教师安全培训心得(12篇)
- 新录用公务员考察报告
- 2026年福建厦漳泉城际铁路有限责任公司社会招聘34人笔试备考试题及答案详解
- 2025年江苏省泰州市初二地生会考考试试题及答案
- 2026-2030中国基础油行业运行形势及需求规模预测报告
- 湖南省株洲市攸县2024-2025学年六年级下学期语文期末考试试卷(含答案)
- 浙江省金华市2026年某中学高一语文分班考试真题含答案
- 2025年江苏省八年级地理生物会考考试试题及答案
- 2026年湖北省黄冈市初二地生会考真题试卷+解析及答案
- 2026年渝中区北碚区社区工作者招聘考试参考试题及答案解析
- AI赋能绩效管理:从传统考核到智能驱动的全流程升级
- 2025年湖南省高中学业水平合格性考试物理卷试题(含答案)
评论
0/150
提交评论