2025年新HR顾问聘请协议书

HR顾问聘请协议书鉴于甲方因业务发展需要，希望获得专业的HR咨询服务，以提高人力资源管理效率，优化人力资源结构，促进企业健康发展；鉴于乙方作为专业的HR顾问机构，拥有丰富的HR管理经验和专业知识，能够为甲方提供全面的HR咨询服务；双方本着平等互利、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：一、协议标的1.1乙方为甲方提供以下HR咨询服务：（1）人力资源规划咨询；（2）招聘与配置咨询；（3）培训与开发咨询；（4）绩效管理咨询；（5）薪酬福利管理咨询；（6）劳动关系管理咨询；（7）企业文化建设咨询。1.2甲方根据自身需求，选择乙方提供的咨询服务内容，具体服务项目及服务标准详见附件一《服务项目清单》。二、服务期限2.1本协议服务期限为____年____月____日至____年____月____日。2.2如服务期限届满，双方均有意继续合作，应在本协议期满前____日，就续签事宜进行协商。续签协议内容参照本协议执行。三、服务费用及支付方式3.1甲方同意按照本协议约定，向乙方支付HR咨询服务费。3.2服务费用标准：（1）人力资源规划咨询费：人民币____元/次；（2）招聘与配置咨询费：人民币____元/次；（3）培训与开发咨询费：人民币____元/次；（4）绩效管理咨询费：人民币____元/次；（5）薪酬福利管理咨询费：人民币____元/次；（6）劳动关系管理咨询费：人民币____元/次；（7）企业文化建设咨询费：人民币____元/次。3.3支付方式：（1）预付款：本协议签订后____日内，甲方支付总服务费用的____%，即人民币____元；（2）进度款：每次服务项目完成后____日内，甲方支付该次服务费用的____%，即人民币____元；（3）尾款：本协议服务期限届满后____日内，甲方支付剩余服务费用的____%，即人民币____元。四、双方权利与义务4.1甲方的权利与义务：（1）有权要求乙方按照本协议约定提供服务；（2）有权对乙方的服务质量进行监督和评价；（3）按照本协议约定支付服务费用；（4）提供必要的协助，确保乙方顺利开展咨询服务。4.2乙方的权利与义务：（1）按照本协议约定提供服务，确保服务质量；（2）按时提交服务成果，并接受甲方的监督和评价；（3）对甲方提供的信息和资料保密；（4）遵守国家相关法律法规，维护甲方合法权益。五、保密条款5.1双方应对在本协议履行过程中知悉的对方商业秘密承担保密义务，未经对方书面同意，不得向任何第三方泄露。5.2本保密义务在本协议终止后仍然有效。六、违约责任6.1甲方未按照本协议约定支付服务费用的，每逾期一日，应按逾期支付金额的____%支付违约金。6.2乙方未按照本协议约定提供服务，或服务质量不符合约定的，应承担相应的违约责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。七、争议解决7.1双方因本协议发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向乙方所在地人民法院提起诉讼。八、协议终止8.1本协议自双方签字盖章之日起生效。8.2如双方协商一致，可以提前终止本协议。提前终止本协议的，乙方应向甲方退还已收取但尚未提供服务的费用。九、其他9.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。9.2本协议未尽事宜，双方可另行签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。甲方：（盖章）法定代表人：（签字）日期：____年____月____日乙方：（盖章）法定代表人：（签字）日期：____年____月____日附件一：《服务项目清单》甲方：________________________乙方：________________________服务项目清单|服务项目|服务内容|服务标准|服务费用（元）||---|---|---|---||人力资源