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文档简介

劳务框架协议书鉴于甲方因业务发展需要，需要长期或阶段性聘请乙方提供劳务服务，为明确双方权利义务，经友好协商，达成如下劳务框架协议：一、协议目的本协议旨在为甲方提供稳定、灵活的劳务资源，乙方根据甲方需求提供符合要求的劳务人员，双方通过框架协议明确合作机制，具体劳务需求通过订单形式进行。二、合作期限本协议有效期为____年____月____日至____年____月____日，自双方签字盖章之日起生效。如需续签，双方应在期满前一个月内协商并签订新的协议。三、劳务范围1.甲方根据业务需求，向乙方提出劳务需求订单，明确岗位、人数、工作内容、工作地点及薪酬标准等。2.乙方根据甲方订单要求，在约定时间内提供符合甲方要求的劳务人员。劳务人员需具备相应的工作技能和资质，并遵守甲方的规章制度。四、劳务人员管理1.乙方作为劳务人员的用人单位，对劳务人员的管理负全部责任，包括但不限于劳动合同签订、社会保险缴纳、劳动纪律、劳动保护等。2.甲方对劳务人员进行工作过程中的管理和指导，但不得干预劳务人员的劳动关系和劳动保障权益。3.劳务人员在甲方工作期间，应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理，并按照订单要求完成工作任务。五、薪酬与支付1.甲方根据劳务订单约定的薪酬标准，按月支付劳务费用给乙方，乙方再根据劳务人员的实际工作时间和工作量，支付劳务人员的工资。2.劳务费用的支付方式为银行转账，甲方应在每月____日前将当月劳务费用支付至乙方指定的银行账户。3.劳务人员的社会保险和住房公积金等，由乙方负责缴纳，甲方不得要求劳务人员承担相关费用。六、违约责任1.如甲方未能按时支付劳务费用，应向乙方支付违约金，违约金为逾期金额的____%。2.如乙方未能按时提供符合要求的劳务人员，应向甲方支付违约金，违约金为订单金额的____%。3.如劳务人员在甲方工作期间违反法律法规或甲方的规章制度，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。七、争议解决双方在履行本协议过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。八、其他事项1.本协议未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字盖章后生效。甲方（盖章）：____________________法定代表人（签字）：____________________日期：____年____月____日乙方（盖章）：____________________法定代表人（签字）：____________________日期：____年____月__

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