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文档简介
工厂搬迁补偿协议书甲方(原厂方):________________________乙方(新厂方):________________________鉴于甲方因生产经营需要,决定将原厂址搬迁至新厂址,为保障乙方员工的合法权益,甲乙双方经友好协商,达成如下补偿协议:一、搬迁范围及时间甲方决定将位于________________________的原厂址搬迁至________________________,搬迁时间为____年____月____日至____年____月____日。在此期间,乙方员工的原岗位及工作内容不变,甲方应确保乙方员工在新厂址的岗位及工作内容与原厂址相同。二、搬迁补偿标准1.工资补偿:搬迁期间,甲方应按照乙方员工的原工资标准,支付工资补偿。具体补偿标准为:搬迁前____个月工资的____%,搬迁后____个月工资的____%。2.住房补偿:甲方应为乙方员工提供临时住房,或一次性支付住房补偿款。临时住房的标准不低于原厂址的住房条件,住房补偿款为每平方米____元,共计____平方米。3.交通补偿:甲方应为乙方员工提供临时交通补贴,补贴标准为每月____元,共计____个月。4.餐饮补偿:甲方应为乙方员工提供临时餐饮补贴,补贴标准为每人每天____元,共计____天。5.其他补偿:甲方还应为乙方员工提供搬迁期间的医疗、保险等补偿,具体标准为________________________。三、搬迁补偿支付方式1.工资补偿:甲方应在搬迁前____日内,将搬迁期间的工资补偿款支付至乙方员工工资账户。2.住房补偿:甲方应在搬迁前____日内,一次性将住房补偿款支付至乙方员工银行账户。3.交通补偿:甲方应在搬迁前____日内,将交通补贴款支付至乙方员工工资账户。4.餐饮补偿:甲方应在搬迁前____日内,将餐饮补贴款支付至乙方员工工资账户。5.其他补偿:甲方应在搬迁前____日内,将其他补偿款支付至乙方员工银行账户。四、搬迁期间的劳动关系搬迁期间,甲乙双方应保持劳动关系,乙方员工应按照甲方的要求,在新厂址从事原岗位的工作。甲方应保障乙方员工的合法权益,不得擅自变更乙方员工的岗位、工资等。五、协议的变更及解除1.本协议的变更,须经甲乙双方协商一致,并签订书面协议。2.如遇不可抗力因素,导致本协议无法履行,甲乙双方可以解除本协议,但应提前____日书面通知对方。六、争议解决本协议履行过程中,如发生争议,甲乙双方应友好协商解决;协商不成的,可以向所在地人民法院提起诉讼。七、协议的生效及份数本协议自甲乙双方签字盖章之日起生效,一式____份,甲乙双方各执____份,具有同等法律效力。甲方(盖章):________________________乙方(盖章):________________________甲方代表(签字):________________________乙方代表(签字):____________________________年____月____日手写签名处:
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