劳动用工合同汇编15篇

劳动用工合同汇编15篇

劳动用工合同1

*编7HM号J•___________

甲方（用人单位）：

乙方（劳动者）：性别：身份证

号：____________________

根据《劳动法》、《—省劳动合同条例》，经双方平等协商，自愿签订本合

同，省劳动合同。

一、甲方义务

（一）遵守国家及省、市的法律、法规和政策，保障乙方的合法权益；

（二）按时足额为乙方缴纳社会保险费：

（三）按时支付乙方的工资，不得克扣和无故拖欠；

（四）为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用

品；

（五）依法对女职工和未成年工实行特殊保广；

（六）依法支持乙方参加合法的社会活动；

（七）保证乙方依法亨受国家规定的有关休假待遇；

（A）乙方因工或非因工死亡，按国家规定支付丧葬费、抚恤费等；

（九）乙方因工负伤或患职业病，按国家有关规定办理。

二、乙方义务

（一）遵守国家及省、市的法律、法规和政策，维护甲方的合法权益；

（二）遵守甲方不违反法律、法规的规章制度，服从甲方的领导、教育和

工作安排；

（三）认真履行岗位职责，严格遵守安全操作规程，完成甲方规定的生产

（工作）数量、质量指标（要求）；

（四）自愿委托甲方代为扣缴国家规定本人应缴纳的社会保险费；

（五）在本合同期内，保守甲方的商业秘密。

三、本合同期限、工时制度、工作内容、工资给付

（一）本合向期限选用：

A（固定期限）；

B（无固定期限）；

C（以完成一定的工作为期限）。

A：本合同自年一月一日起生效，至年—月—日

终止。其中生效后的前一个月为试用期。

B：本合同自年—月一日起生效，至下列条件出现时终止，其

中生效后的前一个月为试用期。

C：本合同自_______年一月一日起生效，至工作（任务）完

成日终止，其中生效后的前一个月为试用期。

（二）本合同期内工时制度采用—：

A（定时工作制）；

B（不定时T作制）：

C（综合计算工时工作制）。

A.乙方每天为甲方工作不超过8小时，平均每周工作不超过40小时，每

周至少休息1天。甲方因生产经营需要，经与工会和乙方协商后可适当安排乙

方延长工作时间或在休息日、法定节假日加班。但延长工作时间每日不得超过

3小时,每月不得超过36小时。

B.不定时工作制（按劳动保障行政部门批准的办法执行）。

C.综合计算工时工作制（按劳动保障行政部门批准的办法执行）。

（三）工作内容：乙方同意甲方安排其从事工作。

（四）工资给付：

1.甲方以法定货币至少每月支付一次乙方工资。乙方提供了正常劳动的，

甲方支付给乙方的工资不低于当地最低工资标准。甲方可根据其生产经营效益

状况和职工生活费用价格指数变动情况，适时调整乙方工资。

2.非因乙方原因造成停工、停产在一个工资支付周期内的，甲方应支讨乙

方的正常工资；停工超过一个工资支付周期的，甲方每月按标准

发给生活费，合同范本《—省劳动合同》。

3.加班工资：

（1）甲方安排乙方延长工作时间，须按乙方小时工资标准150%支付二

资;

（2）甲方安排乙方在休息日工作又不能安排补休的，须按乙方日工资标准

的200%支付工资；

（3）甲方安排乙方在国家法定节假日工作，须按乙方日工资标准的300%

支付工资。

四、劳动合同的终止、解除和续订

（一）经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同（后四项甲方应提前

一日以书面形式通知乙方）：

1.在试用期间被证明不符合录用条件的；

2.严重违反劳动织律或甲方规章制度的：

3.严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的：

4.被依法追究刑事责任及劳动教养的；

5.乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事由甲方

另行安排的工作的；

6.乙方不能胜任工作，经甲方培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作

的；

7.本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履夕亍，

甲、乙双方协商不能就变更本合同内容达成协议的；

8.甲方濒临破产进行法定整顿期间或生产经营状况发生严重困难，经农劳

动保障行政部门确需裁减人员的。

（三）乙方有下列情形之一，又不存在上款第2、3、4项情况的，甲方不

得解除本合同：

1.患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的：

2.患病或者负伤,在规定的医疗期内的；

3.女职工在孕期、产期、哺乳期内的；

4.法律、法规、规章规定的具他情形。

（四）有下列情形之一的，乙方可随时通知甲方解除本合同。

1.在试用期内的；

六、医疗期及待遇

（一）乙方患病或非因工负伤，甲方应按国家规定给予医疗期。

（二）乙方在医疗期内停工医疗累计不超过180天的，甲方发给乙方工资

70%的病假工资；超过180天的，发给乙方工资60%的疾病救济费。医疗待遇按

照有关规定执行。

（三）乙方因故意自伤、打架斗殴、参与违法犯罪活动而致伤致病的，在

医疗期间，甲方可停发乙方的工资和各种津贴、补贴。医疗费由乙方自理。

七、违约责任及其它约定事项

在本合同期间，任何一方违反本合同规定给对方造成经济损失的，应承担

赔（补）偿责任。

（一）甲方克扣或者无故拖欠乙方工资以及至不支付乙方加班工资的，除

全额支付乙方丁资报酬外，还须加发相当于T资很酬25%的经济补偿金.

（二）甲方支付乙方工资报酬低于当地最低工资标准的，除补足低于标准

部分外，还应给乙方加发相当于补足部分25%的经济补偿金。

（三）甲方违反本合同第五条规定，除全额发给乙方经济补偿金外，还须

加发该经济补偿金数额50%的额外经济补偿金。

（四）乙方属甲方出资培训、招聘的，尚未达到双方约定的服务期而解除

本合同的，应按有关规定或约定赔偿甲方为其熨际支出的培训费用。

（五）双方约定：o

八、附则

（一）本合同一式二份，甲乙双方各执一份。

（二）甲乙双方因履行本合同发生争议，可在争议发生之日起一日内到

有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

（三）本合同内容与国家规定不一致或本台同木尽事宜，按国家及省的相

关规定执行。

（提示：合同双方应在了解本合同内容后，再决定是否签名。一经签订，

须严格履行。本合同的乙方必须由本人签名，不得代签；甲方必须加盖法人印

章并由法定代表人或其委托代理人签名盖章）

甲方签字：（盖章）

乙方签字：（盖章）

______年—月一日

劳动用工合同2

甲方：

乙方：

依据《中华人民共和国劳动法》及有关规定，甲乙双方经平等协商，自愿

签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

第一条合同期限

本合同期限为年/月，自年月日起至年月日止。

第二条乙方工作任务

2-1甲方聘用乙方在甲方综合（部门）担任保洁员岗位工作，从事该岗

位职责范围内的T作.

2-2乙方的岗位、职责及工作质量要求，按照甲方的有关规定执行。

第三条甲方的权利与义务

3-1负责对乙方的日常管理.；

3-2甲方应按照国家有关规定，遵循按劳付酬原则，结合工作价值，市应

公司规定的乙方所从事的工作岗位工资确定乙方的劳动报酬为500.00元（人民

币）/月（大写：（伍佰元）。

第四条乙方的权利与义务

4-1接受甲方的管理，并按合同要求认真履行岗位职责，服从工作岗位安

排或调整，圆满完成工作任务；

4-2享受合同规定的工资待遇；

4-3乙方应严格遵守国家各项法律规定。并自愿遵守甲方的工作规范、操

作规程、劳动安全卫生制度等有关规定。同时爱^甲方财物，保守中方机密，

维护甲方利益。

第五条合同的变更、解除

5-1经双方协商一致，可以变更协议有关内容并办理协议变更手续。

5-2有下列情况之一，甲方可以解除合同，须提前30天以书面形式通知：

（1）乙方履行合同差、完不成工作任务、考核不合格；

⑵甲方撤并或减缩编制需要减员，经双方协商就调整岗位达不成协议的;

⑶乙方患病或非因工负伤，按国家规定的医疗期满后，经有关机关鉴定,

乙方不能从事原工作，或医疗期满尚未痊愈的；

(4)订立合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经当

事人协商不能就变更合同达成协议的。

(5)乙方无正当理由不服从甲方安排。

5-3有下列情况之一，甲方可以随时解除合同：

(1)乙方严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，损害单位经济权益，造成

严重后果以及严重违背职业道德，给单位造成极坏影响的；

(2)乙方连续旷工时间超过7天；

(3)乙方打架斗殴、恐吓威胁项目部领导，严重影响工作秩序和社会秩序

的；

(4)乙方盗窃、赌博、严重失职、营私舞弊情节严重的；

(5)违反工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严重经济损失的；

(6)用其他不正当手段欺骗甲方的；

(7)乙方被依法追究刑事责任的；

(8)国家法律、法规所规定的其他情形。

5-4乙方解除本合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。

5-5有下列情况之一的，乙方可以随时通知甲方解除合同：

(1)甲方未按规定支付劳动报酬的；

(2)甲方以暴力、威胁、监禁等非法手段强迫乙方工作，经人民法院或劳动

争议仲裁委员会确认为事实的。

第六条违约责任和争议解决

6-1甲、乙任何一方违反本协议规定，给对方造成经济损失的，应视其后

果和责任大小按有关规定承担违约责任。

6-2合同期未满，乂不符合解除合同条件单方解除合同的，要承担违约责

任。6-3甲、乙双方因本合同发生争议，应先由双方协商解决。如协商不成

的，可以向有关仲裁机构申请仲裁。

第七条其他

本合同未尽事宜，凡属国家有规定的，按有关规定执行;凡属国家没有规定

的，甲乙双方可协商修订、补充。

本合同自双方签署之日起生效。本合同一式二份，甲、乙双方各执一份，

具有同等法律效力。

甲方（盖章）：乙方：

代表人（签字）：身份证号码：

年月日年月日

劳动用工合同3

甲方（单位）名称乙方（工人）姓名：

所有制性质：性别：年龄：民族：

地址：文化程度：

法人代表：现居住住址：

居民身份证号码：

健康证号码：

甲方因工作需要，经公司批准，同意招用乙方为临时工，根据有关规定，

经双方协商同意自愿订立本合同，并共同遵守如下.条款：

一、合同期限：

自____年_月_日起至____年—月—日止，用工劳动合同。合同期满，

本合同自行终止。如甲方需要继续留用，经乙方同意，双方可以续订合同，并

办理有关手续。

二、工作任务

甲方根据工作需要，安排乙方在_______岗位，承担_______临时工作任

务。乙方若同意，须服从。在合同期内甲方因调整工作任务，需要变更乙方的

岗位和任务，需经乙方同意。如乙方不同意，可提出辞职，双方办理解除合同

手续。

三、劳动时间与劳动报酬

（一）劳动时间：甲方实行每周—日，每日—小时工作制。严格控制

加班加点，确因工作需要加班加点的，应控制每日加班不超过小时，每月

加班不超过小时，加班要提前通知乙方，由甲乙双方商定，按规定发给加

班加点费。

（二）劳动报酬：按国家有关规定和单位的实际情况，根据乙方的岗位和

承担任务，甲乙双方协商定为为每日元，每月一元。加班工资，按不低

于国家规定的标准执行。奖金，根据单位效益和劳动贡献，定期发给。实行计

件工资制的，月工资按计件单价结算。具体办法在本合同双方约定栏中约订。

从事夜班的，应发给夜餐费元。

四、劳动保护、保险福利待遇

（一）从城镇招用的临时工，实行社会养老保险制度。保险金缴纳办法与

单位劳动合同制工人相同。缴纳养老保险费，每月甲方负担元，乙方负担

元。乙方缴纳金额，先由甲方统一支付，后在其当月工资中扣除。乙方如

符合招工条件，单位又有指标，可招为劳动合同制工人，所缴纳的养老保险可

随同转移，合并计算缴费年限C

（二）乙方因工死亡待遇及因工负伤在医疗期内的待遇与合同制工人相

同，因工负伤医疗终结，由劳动鉴定委员会确定其伤残程度。完全丧失劳动能

力的，与合同制工人同等对待，部分丧失劳动能力的，企业应当安排力所能及

的工作，合同期满，根据其伤残程度，由甲方按照省、自治区、直辖市确定的

具体办法办理。

（三）乙方患病或非因工负伤，医疗期最长不超过一个月。医疗期内待

遇应当与合同制工人同等对待，伤病假期间，由甲方酌情发给生活补助费。乙

方在甲方工作半年以上，医疗期满尚未痊愈被解除劳动合同的，由企业发给一

次性医疗补助费一元，乙方死亡的，甲方应发给丧葬补助费_____元，一次

性发给供养直系亲属救济费元。

（四）乙方在甲方工作一年以上，重新签订合同的，甲方应按国家规定安

排乙方探亲，服务每满一年假期为天；乙方如遇婚、丧、女工怀孕、分

娩、哺乳，甲方应按规定安排假期。上述假期为有薪假期，超出规定口期的，

经批准按事假处理。

（五）根据工作岗位需要，并参照国家有关规定，甲方发给乙方劳动保护

用品______,及劳动保健食品费元。从事起重、电焊、司炉等特殊工种作

业的，需持有关部门核发的《专业岗位操作证》方可上岗。

（六）合同期间，甲方发给乙方每月副食品补贴______元。冬季取暖期

间，按规定每月发取暖津贴_____元。

五、劳动纪律

（一）按时上下班，不得迟到早退。

（二）严格遵守操作规程，保证生产。

（三）爱护单位财产，不无故损坏公物。

（四）上班工作（生产）时间不得做私事，不得做与生产工作无关的事，

合同范本《用工劳动合同》。

（五）听从指挥，服从调动。

（六）保质保量完成任务，不得投机取巧。

（七）有事及时请示报告，不得擅自主张。

六、劳动合同的变更、终止、解除和辞职

（一）甲方因转产，调整生产项目或者由于情况变化，经乙方同意，可以

变更合同的相关内容。

（二）合同期满后即终止执行，并办理终止合同手续。如生产（工作）需

要，甲方继续招用乙方，需要经乙方同意，并经劳动部门批准，双方重新签订

合同。

（三）有下列情形之一的，可以解除劳动合同：

（1）双方一致同意的；

（2）符合本合同第六条第五项和第六条第六项规定的；

（3）乙方培训（熟练）期满，不符合录用条件或乙方不愿意供职的；

（4）乙方非因工负伤，治疗终结仍不能复工的。

（四）有下列情形之一的，本合同自行解除：

（1）甲方宣告破产，或者濒临破产处丁法定整顿期间的；

（2）乙方被除名开除、劳动教养或判处徒刑的。

（五）乙方在合同期内有下列情形之一的，甲方可以辞退；

（1）严重违犯劳动纪律，影响生产、工作秩序的；

（2）违反操作规程，损坏设备、工具，浪费原材料、能源，造成经济7员失

的;

（3）服务态度恶劣，损害消费者利益的；

（4）有、盗窃、赌博，营私舞弊等违法行为，尚未构成刑事责任的；

（5）无理取闹、打架斗殴，严重影响社会秩序或犯有其他严重错误的。

（六）甲方有下列情形之一的，乙方可以辞职：

（1）经国家有关部门确认，劳动安全卫生条件恶劣，无有效劳动保护措

施，严重损害工人身体健康的；

（2）甲方不按合同规定发放工资或连续两个月不支付工资的；

（3）人格受到甲方负责人侮辱的；

（4）甲方不履行劳动合同，或违反国家劳动法律、政策，侵害工人合法权

益的；

（5）经国家批准应征入伍的。

（七）乙方有下列情形之一的，甲方不得解除合同：

（1）合同期限未满，又不符合第六条第3项情况之一的’；

（2）患有职业病和因工负伤在治疗期限内未能治愈，属于全部或大部分丧

失劳动能力的；

（3）女工在孕期、产假期、哺乳期内的。

（A）甲方或乙方要求解除劳动合同，除第六条第（四）款所列情况外，

必须提前半个月通知充方。并办理有关手续。

七、违约责任

甲方违反合同有关条款或无正当理由在合同期内辞退乙方的，按乙方实际

损失予以赔偿，具体数额由双方协商。

乙方违反本合同有关条款给甲方造成经济损失的，甲方可根据实际损失情

况要求乙方予以赔偿。具体数额由双方协商。乙方不经甲方同意私自离单位

的，赔偿甲方元，否则甲方不予办理离单位手续。

八、双方认为需要约定的其它事项

（一）甲方为乙方提供住房，房租、水、电费由乙方自负。房租按商品房

标准收取的，甲方应给乙方住房补贴每月为一元；如乙方自行解决住房的，

甲方应给乙方住房补贴，每月为_____元。

（二）甲方自办食堂的，按饭菜成本收费，不办食堂，在外搭膳的，所需

管理费由甲方支付。甲方给乙方膳食补贴每月________元。

（三）甲方按国家规定，每月应给乙方各类补贴共________元。

（四）计件工资制的，月工资结算办法：0

（五）其他需约定事项：O

任何一方违反劳动合同，给对方造成经济损失的，对方有权根据责任和造

成的后果，追究违约金元，赔偿金元。

九、劳动争议处理

合同履行中如发生争议，双方应本着互谅互让的原则协商解决，或经企业

劳动争议调解委员会申请调解（因开除，辞退违纪职工以及职工辞退，自动离

职发生的争议可直接申请仲裁或向法院起诉）。调解无效，甲乙双方协商一致选

择：o

（一）按企业劳动争议处理有关规定，向劳动仲裁委员会申请仲

裁。

（二）向当地人民法院起诉。

十、本合同自双方签订之日起，任何一方不得擅自修改或变更。本合同未

尽事宜，须经双方协商，作出补充规定，经鉴证与本合同具有同等效力。条款

与法律、法规、政策有抵触的，按国家现行的法律、法规、政策执行。

十一、本合同自劳动部门鉴证之日起生效，一式份，甲乙双方各

持份，涂改或未经合法授权代签无效。甲方（盖章）：

法定代表人（签字）：

_________年月―

签订地点：___________________

乙方（签字）：_______________

年月一口

签订地点：___________________

劳动用工合同4

甲方：（企业）_______

乙方：（个人）_______

经甲乙双方友好协商就甲方聘用乙方完成（下列工作：具体内容），达成如

下协议：

1、工作开始时间：

2、工作地点：

3、工作环境级条件：

4、工作报酬：_______

5、劳动保护：

6、合同结束：甲乙双方约定，自乙方完成甲方的上述工作后，本合同自然

终止。

甲方：乙方：

年月日年月日

劳动用「合同5

甲方（用人单位）乙

方（员工）

名称

姓名

住所

性别

法定代表人身份

证（护照）

（主要负责人）号码

联系人住

址

联系电话联

系电话

根据《中华人民共和国劳动法》（以下简称《劳动法》）、《中华人民共和国

劳动合同法》（以下简弥《劳动合同法》）等有关法律法规的规定，甲乙双方遵

循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订本合同，共同遵

守本合同所列条款，深圳劳动合同范本。

一、合同期限

（一）甲乙双方同意按以下第种方式确定本合同期限。

1、有固定期限：从年月日起至年月日上。

2、无固定期限：从年月日起。

3、以完成一定工作任务为期限：从年月日起至工作任务完成时止。完

成工作任务的标志是。

（二）试用期为（试用期包括在合同期限内，如无试用期，则填写

“无”）o

二、工作内容和工作地点

乙方的工作内容（岗位或工种）。

乙方的工作地点。

二、T作时间和休息休假

（一）甲乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时间。

1、标准工时制，即每日工作小时（不超过8小时），每周工作小时（不

超过40小时），每周至少休息一日。

2、不定时工作制，即经劳动保障行政部门审批，乙方所在岗位实行不定时

工作制。

3、综合计算工时工作制，即经劳动保障行政部门审批，乙方所在岗位实行

综合计算工时工作制。

（二）甲方由于生产经营需要延长工作时间的，按《劳动法》第四十一条

执行。

（三）乙方依法享有法定节假日、婚假、产假、丧假等假期。

（四）乙方的其他休息休假安排。

四、劳动报酬

（一）甲方依法制定工资分配制度，并告知乙方。甲方支付给乙方的工资

不得低于市政府公布的当年度最低工资。

（二）乙方每月工资元（其中试用期每月工资元）或按执行。

（三）甲方每月日发放工资。甲方至少每月以货币形式向乙方支付一次工

资。

（四）乙方加班工资、假期工资及特殊情况下的工资支付按有关法律、法

规的规定执行。

（五）甲乙双方末工资的其它约定0

五、社会保险和福利待遇

（一）甲乙双方按照国家和省、市有关规定，参加社会保险，缴纳社会保

险费。

（二）乙方患病或非因工负伤，甲方应按国家和省、市的有关规定给予乙

方享受医疗期和医疗期待遇。

（三）乙方患职业病、因工负伤的，甲方按《职业病防治法》、《工伤保险

条例》等有关法律法规的规定执行。

（四）甲方为乙方提供以下福利待遇O

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

（一）甲方按国家和省、市有关劳动保护规定，提供符合国家

安全卫生标准的劳动作业场所和必要的劳动防护用品，切实保护乙方在生

产工作中的安全和健康。

（二）甲方按国家和省、市有关规定，做好女员工和未成年工的特殊劳动

保护工作。

（三）乙方从事作业，可能产生职业危害，甲方应采取防护措施，并每

年组织乙方健康检查次。

（四）乙方有权拒绝甲方的违章指挥，强令冒险作业；对甲方危害生命安

全和身体健康的行为，乙方有权要求改正或向有关部门举报。

七、规章制度

（一）甲方依法制定的规章制度，应当告知乙方。

（二）乙方应遵守国家和省、市有关法律法规和甲方依法制定的规章制

度，按时完成工作任务，提高职业技能，遵守安全操作规程和职业道德，合同

范本《深圳劳动合同范本》。

（三）乙方自觉遵守国家和省、市计划生育的有关规定。

八、合同变更

甲乙双方经协商一致，可以变更合同。变更合同应采用书面形式。变更后

的合同文本双方各执一份。

九、合同解除和终止

（一）甲乙双方协商一致，可以解除合同。

（二）乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除劳动合同；乙方试

用期内提前三日通知甲方，可以解除劳动合同。

（三）甲方有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除劳动合同：

1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

2、未及时足额支芍劳动报酬的；

3、未依法为乙方缴纳社会保险费的；

4、甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；

5、甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况

下订立或者变更本合同，致使劳动合同无效的：

6、甲方免除自己的法定责任、排除乙方权利，致使劳动合同无效的；

7、甲方违反法律、行政法规强制性规定，致使劳动合同无效的；

8、法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。

（四）甲方以某某某、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动

的，或者甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的，乙方可以立即解

除劳动合同，不需事先告知甲方。

（五）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

1、在试用期间被证明不符合录用条件的；

2、严重违反甲方的规章制度的；

3、严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

4、乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成

严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

5、乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况

下订立或者变更本合同，致使劳动合同无效的；

6、被依法追究刑事责任的。

（六）有下列情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方或者额外

支付乙方一个月工资后，可以解除劳动合同:

1、乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不

能从事由甲方另行安排的工作的；

2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履

行，经甲乙双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

（七）有下列情形之一，甲方需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十

人但占甲方职工总数百分之十以上的，甲方应提前三十日向工会或者全体职工

说明情况，在听取工会或者职工的意见，并将裁减人员方案向劳动行政部门报

告后，可以裁减人员：

1、依照企业破产法规定进行重整的；

2、生产经营发生严重困难的；

3、企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需

裁减人员的；

4、其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动

合同无法履行的。

（A）有下列情形之一的，劳动合同终止：

1、劳动合同期满的；

2、乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；

3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；

4、甲方被依法宣告破产的；

5、甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；

6、法律、行政法规规定的其他情形。

十、经济补偿

（-）符合下列情形之一的，甲方应当向乙方支付经济补偿：

1、甲方依据本合同第九条第（一）项规定向乙方提出解除劳动合同并与乙

方协商一致解除劳动合同的；

2、乙方依据本合同第九条第（三）项、第（四）项规定解除劳动合同的;

3、甲方依据本合同第九条第（六）项规定解除劳动合同的；

4、甲方依照本合同第九条第（七）项规定解除劳动合同的；

5、除甲方维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，乙方不同意续订

的情形外，依据本合同第九条第（八）项第1目规定终止固定期限劳动合同

的；

6、依据本合同第九条第（A）项第4目、第5目规定终止劳动合同的；

7、法律、行政法规规定的其他情形。

（二）甲乙双方解除或终止本合同的，经济补偿的发放标准应按《劳动合

同法》和国家和省、市有关规定执行。甲方依法应向乙方支付经济补偿的，应

在乙方办结工作交接时支付。

十一、合同解除和终止手续

甲乙双方解除和终止本合同的，乙方应按双方约定，办理工作交接等手

续。甲方应依法向乙方出具书面证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保

险关系转移手续.

十二、争议处理

甲乙双方发生劳动争议的，应先协商解决。协商不成的，可以向本单位工

会寻求解决或向本单位劳动争议调解委员会申请调解；也可以直接向劳动争议

仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决无异议的，双方必须履行；对仲裁裁决不服

的，可以向人民法院起诉。

十三、双方认为需要约定的其他事项：

十四、其它

（一）本合同未尽事宜或合同条款与现行法律法规规定有抵触的，按现行

法律法规执行。

（二）本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效，涂改或未经书面授权代签

无效。

（三）本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方：（盖章）

乙方：（签名）

法定代表人：

（主要负责人）

年月日

年月日

劳动用工合同6

甲方（用人单位）：田林县八渡中心校

乙方（劳动者）：

经甲乙双方协商，根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，双方在平等

自愿、协商一致原则的基础上签订本劳动合同。

一、合同期限

自20某某年9月1日起至20某某年秋季学期结束止。

二、工作内容

甲方安排乙方在学校后勤工作岗位担任食堂工友。在正常情况下乙方必须

在规定的上班时间内完成工作任务，具体工作任务为：负责学校食堂食品的

蒸、洗、切、烧、煮、分等R常工作，每天二餐前后必须按学校规定做好食堂

各种消毒卫生工作。

三、工作要求及作息时间

1、甲方实行工作累计每日不超过8小时工作制。节假日照常休息。

2、因工作需要，甲方安排乙方在节假日加班加点的，甲方按规定支付加班

工资。

3、由甲方负责乙方的业务培训，根据工作环境、制度的需要，甲方需向乙

方提供劳动工作服1-2套。

4、乙方在上班时间不能离开工作岗位，不得做与工作无关的事。如有事必

须请假，得到批准后方可离岗。

四、劳动报酬

乙方的劳动报酬由基础工作+绩效工作构成，甲方按月足额以货币形式支付

乙方基础工资，每月30口为固定发薪口，因特殊原因不能按时发基础工资的甲

方需提前告知乙方，甲方最多不能拖欠基础工资超过3天时间。

1、乙方完成工作任务，甲方每月一次性付乙方基础工资600元。

2、根据乙方工作表现，甲方有权决定是否给乙方发放绩效工资。

3、因节假日留守学生需要，每天加班费定为60元，每月和工资结算。

五、乙方的劳动保护、安全卫生及纪律奖惩等按有关法律、法规及学校规

章执行。

六、违约责任

1、本合同具有法律效力，双方应严格履行。

2、2、乙方因故辞职或要求解除劳动关系的，由于学校食堂工作性质的特

殊性，乙方需提前15天向甲方提出申请，否则视为乙方违约，甲方有权拒绝支

付当月工资和加班费。

3、一方违反本合同，给对方造成损失的，依照国家有关规定赔偿相关?员

失。

七、因履行本合同发生劳动争议，双方均可向田林县劳动争议仲裁委员会

申请仲裁。

八、本合同未尽事宜，由双方协商解决。

九、本合同一式两份，甲乙双方各执一份c

甲方（章）：田林县八渡中心校

单位负责人（签章）：

20某某年9月日

乙方（签章）：

20某某年9月E

劳动用工合同7

甲方：委会

乙方：__________

乙方经甲方研究同意雇用为卫生保洁员，为明确保洁员工作范围的责任，

履行甲乙双方的职责，特制定如下合约：

一、乙方应在甲方规定的区域内清理卫生（包括小弄），每日进行两次卫生

清洁工作（上午6点左右，下午12点左右），并做到随传随到。

二、乙方应做到摇铃跟车，通知各住户清倒卫生，住户无人的，应主动将

其屋外垃圾桶清倒。

三、乙方需按指定的地点倒垃圾（地点按环卫处指定）。

四、乙方必须负责保洁区内各种张贴广告宣芍的清理。

五、甲方不负责其它意外事件发生，包括事故等。

六、甲方聘请乙方为临时卫生保洁员，月基本工资400元，其它补贴包括

工具在内每月30元，每满半年给予奖金1020元;如有发现乙方违反卫生保洁员

合同要求或在清理卫生时马虎了事，一次扣发奖金50元或扣除全部奖金），每

满年给予雨具补贴70元，以上均以人民币结算。

七、乙方不得私自找人代替，如要请假，需经甲方的批准。

八、乙方应按受甲方片区管理员的监督、检查，甲方根据乙方工作表现及

身体状况，对乙方有权随时决定辞退、留用。

本合同壹式贰份，甲乙双方各执一份为据。

甲方：委会

乙方：

签订日期：年—月—日

劳动用「合同8

甲方：__________________________________

乙方：__________________________________

性别：__________________________________

居民身份证号码：_______________________

出生日期：年月E

在甲方工作起始时间：年—月―E

家庭住址：______________________________

由B政编码：______________________________

鉴于甲方业务发展的需要，雇佣乙方为提供劳务服

务，经双方协商订立正式《劳务雇佣合同书》如下：

一、合同期限

第一条本合同丁年月口生效，期限牛，

其中试用期至______年月口止。

如双方需要，可在合同期满前一个月协商续签劳务雇佣合同。如合同期己

满，双方不再续签合同，但受雇方从事的有关工作和业务尚未结束，则合同应

顺延至有关工作业务结束。

二、甲、乙双方的义务和责任

第二条乙方同意根据甲方工作需要，承担岗位（工种）

工作。

第三条乙方工作应达到甲方规定该岗位职责的要求和甲方对该岗位之峙别

规定（详见《岗位责任书》）的标准。

第四条乙方每周工作时间为天,每天工作小时；乙方应

按照工作职责保证完成甲方规定的工作和任务。

第五条乙方应接受甲方的绩效考核。

第六条未经甲方许可，乙方不得承接与乙方职责相关的个人业务。

第七条甲方应向乙方提供乙方所承担工作中必需的工作条件。

三、劳务报酬

第八条甲方次月11日前以货币形式支付乙方劳务报酬，标准为元

/月C

乙方在试用期间的劳务报酬为转正后的80^90%或双方约定。标准不得低

于元/月。

四、劳动纪律

第九条乙方应遵守国家的法律、法规、规章和甲方依法制定的各项规章制

度，甲方有权依照国家有关规定或依法制定的规章制度给予奖励和惩处。

五、合同的终止与解除

第十条合同期满如未续签，则视为《劳务雇佣合同书》自行终止，双方应

及时办理相关手续。

第十一条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

第十二条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（二）严重违反甲方有关规定及按照本合同约定可以解除劳务合同的；

（三）严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（四）被依法追究刑事责任的。

六、双方约定的其他内容

第十三条甲乙双方约定本合同增加以下内容：

（一）乙方有义务向甲方提供真实的个人信息与相关证明，并如实填写《劳

务人员登记表》，否则甲方有权随时解除本合同，并且不给予经济补偿。

（二）甲方有权对公司的有关规定进行修改、完善。修改后的内容对本合同

具有同等效力。

（三）甲方可以在合同有效期内，根据需要调整乙方的岗位职责和工作范

围，劳务报酬等事项也将做出相应调整。乙方愿意服从甲方的安排。

（四）乙方在合同期内承担的甲方工程项目中的工作及责任的，在该项目未

结束前，乙方不得未经甲方同意擅自离职。

（五）甲方将定期或不定期对乙方进行工作绩效考核，考核不合格者，甲方

有权解除或终止本合同。

（六）乙方有权享受甲方提供的劳保用品、工作用餐。

七、法律责任

第十四条甲方因主观过错违反本合同，解除劳动关系的，将按下列规定承

担违约责任：

第十五条乙方提前解除劳动合同或因严重违纪、严重失职而被甲方解除劳

动合同以及未按约定办妥交接、离职手续的情形均视为违约，造成甲方损失应

承担赔偿责任：

（一）乙方发生上述违约情形的，应按本人壹个月的收入作为甲

（二）乙方因违反《岗位职责》，无论故意还是过失，造成甲方的经济损失，

应承担相应的赔偿责任。

（三）乙方在履行职责过程中因过错对他人的人身、财产造成损害的，应承

担相应的赔偿责任。

第十六条乙方因违反劳动合同及企业的规章制度给甲方造成经济损失的，

按甲方的实际损失承担赔偿责任。

八、争议解决

第十七条甲乙双方因履行本合同发生的劳动争议，可以向本单位工会申请

调解，调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向市劳动争议仲裁委员

会申请仲裁;也可以直接向市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决

不服的，可以向_____市人民法院提起诉讼。

第十八条乙方因劳动权利和劳动义务与甲方发生的劳动争议必须以合法形

式予以解决。乙方不得借故闹事、破坏正常的工作秩序、停止进行工作或履行

职责。如果乙方以劳动争议为理由停止进行工作或履行职责的，将视为旷工，

给予书面警告或严重书面警告。如果乙方以劳动争议为理由借故闹事或者破坏

正常工作秩序的，将视为严重违纪行为，甲方有双立即解除劳动合同，并要求

其承担违约责任。

九、其他

第十九条本合同未尽事宜，均按国家有关规定和企业规章制度执行，企业

没有规定的，通过甲乙双方协商解决。

第二十条本合同所称的“国家的法律、法规、规章”是指“国家、______

省、市政府部门颁布的法律、法规、规章和政策”。

第二十一条本合同一式两份，甲乙双方各持一份，不得代签或涂改，双方

签字盖章之FI起生效c

甲方（盖章）：乙方：

代表人（签字）：身份证号码：

_________年________月日_________年________月日

劳动用工合同9

甲方（用人单位）名称：某某某眼镜有限公司

地址：

乙方（劳动者）姓名：居民身份证号码：

联络方式：急状态联络方式：甲乙双方根据国家及运城市等相关法律、法

规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共

同遵守本合同所列条款。

一、概况

1、乙方确认己经了解并愿意遵守甲方的现行的各种规章制度、管理办法。

该规章制度及管理办法作为本合同附件，与本合同具有同等法律效力。

2、乙方确保如实告知了甲方自身的各种情况，如有欺瞒则甲方可随时解除

此合同，且甲方不必承担任何违约责任。

二、合同期限

本合同期限：从半月日至年月日，其中试用期从年月日至年月

So

三、工作内容和工作地点

1、根据甲方工作需要，乙方同意从事负责在公司的授权范围内进行公司产

品营销及管理等工作。

2、乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标

准，具体要求双方另行签订协议。

3、乙方同意在甲方安排的工作地点某某某从事工作。

4、因工作需要，经双方协商一致，可以调整乙方的工作内容和工作地点。

四、劳动报酬

1、双方约定乙方月合同工资标准（税前）为基本工资加抽成奖金。

2、乙方薪酬福利标准、薪资结构及计发办法以甲方文件为准。

3、乙方若无相关工作经验及技能知识，甲方给予相关培训，培训期间暂无

工资，若乙方持续在甲方做满两个月，甲方补发乙方学员期间的工资，学员期

底薪为元，满勤为元。

4、甲方实行新的工资制度或对乙方岗位调整时，乙方工资按新的制度和调

整后的岗位工资标准执行。

五、社会保险

甲方委托母公司集团股份有限公司按国家和福州市有关社会保险的法律、

法规和政策规定，结合乙方的要求，为乙方缴纳社保。乙方要求以甲方员工名

义在福州市参加社保的，属个人缴纳部分，由甲方在乙方工资中代为扣缴；乙

方要求自行解决或放弃社保的，甲方不再承担相关费用，由此引起的一切责任

由乙方自行承担。

六、劳动纪律及考核

1、乙方必须遵守国家法律、法规和甲方依法制订的规定（章）制度和《员

工手册》（含甲方母公司集团发布的与甲方有关的规章制度，下同）。甲方的各

项制度内容一旦公示后（含在公司0A协同管理平台公示），视作乙方明确该制

度内容并承认其生效。

2、甲方根据销售政策及相关规章制度对乙方进行考核或处置，乙方对甲方

的考核或处置决定不认可的，须在知晓该决定后三日内以书面形式向甲方人力

资源部提出申诉，逾期不提出申诉意见者，视同为确认该考核或处置决定。

七、工作时间及休假

1、甲方安排乙方执行以下第B种工时制。

A、标准工时制;B、不定时工作制。

2、乙方参加各种教育培训、工作会议时，应严格遵守考勤要求，如有违

规，按照甲方《考勤与休假管理制度》、《奖惩管理制度》、《回司培训管理办

法》及其它相关制度执行。

3、甲方因工作需要，有权对乙方的工作班次和休息日进行合理调整和安

排。

4、甲方安排乙方在国家法律法规规定的节假日进行休假。

八、保密要求

I、乙方承诺对甲方产品、业务或与业务有关的技术秘密、技术信息和经营

信息（包括有关客户及合同、销售政策、产品价格等），除非获甲方书面授权，

乙方不得以任何方式泄漏给甲方以外或甲方内部无关的人员，也不得将任何信

息用于自营或为第三方经营与甲方有竞争的事务。

2、乙方因工作需要所持有或保管的一切记录甲方信息的文件、资料、图

表、笔记、报告、信件、传真、磁带、磁盘、仪器以及其他任何形式的载体，

均归甲方所有，而无论这些信息有无商业的价值。乙方承

诺离职前的15天内，或甲方提出请求时，全部返还给甲方。

3、乙方违反保密义务的，即构成严重违反劳动纪律及劳动合同，甲方有权

解除劳动合同，不给予任何补偿。乙方违反保密义务给甲方造成损失的，甲方

有权要求其赔偿并保留向其追究其他法律责任的双利。

九、劳动合同的解除

乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，并不予以经济补偿，其

它相关解除合同规定，依法律、法规的规定办理。

1、在试用期间被证明不符合录用条件的。

乙方如出现下列情形的，将被视为不符合录用条件，包括但不限于：

A、乙方未能按照甲方要求，完成指定的工作内容、工作指标及工作任务，

试用期考核不合格的;

B、乙方向甲方提供的个人资料（包括身份证明、学历证明、个人简历、离

职证明等）是虚假或伪造的；

C、乙方应聘前患有精神病、传染性疾病及其他严重影响工作的疾病而在应

聘时未声明的；应聘前曾受到其他单位记过、留厂查看、开除或除名等严重处

分、或者有吸毒等劣迹而在应聘时未声明的；应聘前曾被劳动教养、行政拘留

或者依法追究刑事责任而在应聘时未声明的；

D、乙方自到岗之日起三十天内，如无特殊原因，未能向甲方提供办理录用

手续必需的有效材料•（包括离职证明、人事资料表、相关毕业证书复印件等）。

2、乙方严重违反甲方劳动纪律和规章制度的。

3、乙方严重失职，营私舞弊，对甲方造成5000元（含）以上重大经济损

失或在社会公众中损害公司形象的。

4、乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严

重影响，或经甲方提出，拒不改正的。

5、乙方以欺诈、胁迫的手段或乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下

订立或者变更本合同的。

十、劳动合同的变更、续签、终止

1、合同期满前30天，双方要求续签合同，须书面通知对方（按甲方劳动

合同管理办法执行），如未书面通知，则视为不续签合同，合同到期即终止，并

办理相关离职手续。

2、合同要变更时，提出变更要求的一方应当将变更要求以书面形式送交另

一方。另一方在收到书面要求后15日内做出书面答复。未按时答复的视作同

意。

3、具有下列情形之一的，甲方可以变更乙方的工作岗位：

1）乙方患病或者非因工负伤，医疔期满后不能从事原工作的；

2）经过考核确认，乙方不能胜任劳动合同约定的工作岗位的；

3）本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行

的。

上述客观情况发生重大变化，是指因甲方分立、合资、合并、兼并、转

（改）制、跨地区搬迁、经营模式转变、组织结陶调整、甲方转产或者进行重

大技术改造，致使本合同所确定的工作岗位、工作地点等

劳动用工合同10

甲方：住所：联系电话：

乙方：住所：联系电话：风险提示：

企业的招聘工作完成后，就进入了用工阶段，在用工前，企业一定要在员

工入职一个月内与员工签订劳动合同，否则企业将为此付出巨大的代价：

一是，企业将支付未签订劳动合同期限的双倍工资。如：企业超过

年未签劳动合同，企业就得多支付员工11个月的工

资。

二是，如果未签订劳动合同期限超出年，将致

使签订无固定期限的劳动合同条件成立，只要没有出现法律规定的条件或者双

方约定的条件，企业就得继续履行劳动合同规定的义务，无法解除劳动合同C

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等规定，甲乙

双方在平等自愿、协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同。

一、劳动合同期限

1、固定期限。合同期自年月

曰起，至年月

日止。其中，试用期自________________________年

月日起，至________________________年

月日止。风险提示：

试用期包含在劳动合同期限内，《劳动合同法》中对试用期长短的限制根据

合同期限的来规定，如：

1、劳动合同期限三个月以上不满年的，试用期

不得超过一个月；

2、劳动合同期限年以上不满

年的，试用期不得超过二个月；

3、劳动合同期限年以上的，试用期不得超过六

个月。

违反以上规定进行约定的，若被员工投诉，会被劳动行政部门责令改正；

如果违法约定的试用期已经履行的，单位还要向员工支付赔偿金。

2、无固定期限。

3、以完成一定工作任务为期限。

二、工作内容和工作地点

1、乙方同意根据甲方生产（工作）需要，从事岗位（工种）工作，乙方工

作地点在O

2、乙方应按照甲方的要求按时完成规定的工作数量，达到规定的标准。

三、工作时间和休息休假

1、标准工时工作制。乙方每日工作时间不超过

小时，每周不超过小时。

2、综合计算工时工作制。在综合计算工时周期内，平均日工作时间和平均

周T作时间不超过法定标准丁作时间.

3、不定时工作制。实行综合计算工时工作制、不定时工作制的，须经劳动

行政部门批准。

4、甲方因工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日

不得超过小时,因特殊原因需要延长工作时间的，在保

障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过小

时，每月不得超过小时。

5、甲方保证乙方在合同期内依法享受国家规定的各项休息休假权利。

四、劳动报酬

1、甲方按照国家、省有关规定，根据本单位经济效益和生产经营特点等情

况，制定本单位的工资分配制度。甲方应按照本单位的工资分配制度，结合乙

方所在岗位及技能水平、劳动成果等情况，确定乙方的工资水平。

2、乙方在试用期工资为元月。乙方试用期满后，

甲方应根据本单位的工资分配制度，确定乙方实行下列第

_____________________种工资形式：

（1）计时工资。乙方工资标准为元月，绩效工资

（奖金）等按照甲方的工资分配制度和乙方实际劳动贡献确定。

（2）计件工资。甲方应制定科学合理的劳动定额标准，计件单价为

_兀o

3、甲方应以货币形式按月支付乙方的劳动报酬，每月日为发

薪日。

4、本合同期限内，乙方的工资调整按照甲方的工资分配制度或本单位《集

体合同》确定。

5、甲方安排乙方延长工作时间或在休息日、法定节假日工作的，应依法安

排乙方补休或支付加班加点工资。

五、社会保险和福利待遇风险提示：

缴纳社会保险是企业的法定义务，即使是员工自己同意不缴纳社保，还签

订了相关的协议，这也不能规避企业为员工缴纳社保的义务。因此，为劳动者

缴纳社会保险，是企业必须而为的行为，否则，当员工以此通过法律程序维

权，用人单位就要为此付出相应的代价.

1、在合同期限内，甲乙双方必须按照国家省有关规定，参加

社会保险，按时足额缴纳社会保险费，其中依法应由乙方缴纳的部分，由甲方

从乙方工资报酬中代扣代缴。

2、乙方患职业病或因工负伤有关待遇，按照国家、省有关规定执行。

3、乙方患病或非因工负伤有关待遇，按照国家、省和本单位《集体合同》

的有关规定执行。

4、乙方因工死亡及因病或非因工死亡的有关待遇，按照国家、省有关观定

执行。

5、乙方其他福利待遇，按照国家、省和本单位《集体合同》的有关规定执

行。

六、劳动保护、劳动条件及职业危害

1、甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知义务，并

对乙方进行劳动安全卫生教育，防止在劳动过程中发生事故，减少职业危害。

2、甲方应严格执行国家省有关劳动安全、劳动保护、职业卫

生等规定，为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用

品，保障乙方的安全和健康。

3、乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。乙方对甲方管理人员违

章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行。

4、甲方按照国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定，对乙方提供保

护。甲方安排乙方从事接触职业病危害作业的，应定期对乙方进行职业健康检

查。

七、劳动合同的履行与变更

1、甲乙双方应按照本合同约定，依法、全面履行各自的义务。

2、经甲乙双方协商一致，可以变更本合同约定的内容，并以书面形式确

定。

八、劳动合同的解除与终止

1、甲乙双方解除、终止本合同及支付经济补偿金，应当按照《劳动合同

法》等有关规定执行。

2、甲方在解除或者终止劳动合同时应当向乙方出具解除或者终止劳动合同

的证明，并在日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。

3、乙方应当按照双方约定办理工作交接。甲方依照本劳动合同有关规定应

当向乙方支付经济补偿的，在甲乙双方办理工作交接时支付。

九、争议处理甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，应及时协商解决。协

商不能达成一致的，可以依法申请调解、仲裁。

十、本合同一式份，甲乙双方各执

_____________________份。

甲方（签字）：签牙地点：年月

____________日

乙方（签字）：签牙地点：年月

____________H

劳动用工合同11

编号•

劳动合同书

（农电用工）

用人单位（甲方）：__________________________

劳动者（乙方）：____________________________

签约须知

1.用人单位和劳动者应依据诚实信用原则，保证向对方提供的与履行劳动

合同有关的各项信息真实、有效。

2.除用人单位与劳动者约定服务期和竞业限制条款两种情形之外，用人单

位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。

3.用人单位应按照双方约定支付劳动者工资，支付的工资不得低于当地最

低工资标准。

4.劳动合同空白之处应协商一致后填写，不需协商之处可以写“无”或划

掉。户籍所在地和现住址需填写到门牌号。

5.劳动合同用钢笔、毛笔或签字笔填写，涂改、未经合法授权代签无效。

6.劳动合同甲乙双方应妥善保管，乙方的劳动合同不得由甲方代为保管。

甲方应及时将签订的劳动合同文本交给乙方，并由乙方签收.甲方对已经解除

或终止的劳动合同文本，至少保存二年备查。

甲方（用人单位）全称：___________________________________

住所：_______________________________

法定代表人（主要负责人）：

联系电话：____________________________

乙方