消防安全重点部位管理方案

消防安全重点部位管理方案一、总则（一）制定目的为强化本单位消防安全重点部位（以下简称“重点部位”）的精准管控，预防火灾事故发生，保障人身财产安全，根据《中华人民共和国消防法》《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》（公安部令第61号）、《建筑消防设施的维护管理》（GB____）等法律法规及标准，结合单位实际，制定本方案。（二）适用范围本方案适用于本单位所有经法定程序确定的重点部位（含一级、二级、三级）的消防管理工作。（三）基本原则1.风险导向：以火灾风险评估为基础，聚焦高风险部位实施分级管理；2.责任到人：明确从单位负责人到岗位员工的全链条责任；3.闭环管理：实现“识别-管控-检查-改进”的全流程闭环；4.实战导向：突出应急处置能力建设，确保关键时刻“拉得出、打得赢”。二、重点部位的确定与分级（一）确定原则重点部位需同时满足以下条件之一：1.火灾易发性：存在易燃易爆物品、高温作业、电气设备密集等火灾诱因（如化学品仓库、焊接车间、数据中心）；2.后果严重性：一旦发生火灾可能造成人员伤亡（如员工宿舍、会议室）、重大财产损失（如贵重设备机房、财务室）或影响单位正常运行（如消防控制室、配电室）；3.管理特殊性：对消防设施可靠性、人员防护能力有特殊要求（如易燃易爆危险品运输通道、大型展览场馆）。（二）分级标准根据火灾风险评估结果（采用“火灾隐患数量+火灾后果影响程度”双指标评估），将重点部位分为三级：级别风险特征示例一级火灾危险性极高，后果可能导致群死群伤或单位破产易燃易爆化学品总仓库、大型人员密集场所二级火灾危险性较高，后果可能导致人员重伤或重大财产损失车间生产流水线、中型原材料仓库三级火灾危险性一般，后果可能导致轻微财产损失员工食堂、普通办公室（三）确定程序1.部门申报：各部门填写《消防安全重点部位申报表》（附件1），提交至消防管理部门；2.风险评估：消防管理部门联合安全、技术等部门进行现场核查，开展火灾风险评估（采用《火灾风险评估表》（附件2））；3.审核批准：评估结果报单位消防安全责任人审批，通过后以正式文件公布《重点部位清单》（附件3）；4.动态调整：每年度对重点部位进行重新评估，根据单位业务变化、设施更新等情况及时调整清单。三、管理职责（一）单位消防安全责任人（法定代表人/主要负责人）责任：对重点部位消防管理工作负总责；职责：批准重点部位清单、管理方案及应急预案；保障消防经费投入；定期听取工作汇报，解决重大问题（如消防设施改造、人员配备）。（二）单位消防安全管理人（分管消防工作的领导）责任：协助责任人落实管理要求；职责：组织制定管理方案、应急预案；监督各部门履行职责；协调解决跨部门消防问题（如消防设施维护经费、人员培训资源）。（三）消防管理部门（如安全保卫部/消防科）责任：统筹重点部位消防管理工作；职责：指导各部位制定管理细则；组织防火检查、培训演练；管理消防设施档案；参与火灾事故调查。（四）重点部位负责人（如车间主任、仓库经理）责任：对本部位消防管理负直接责任；职责：制定本部位《消防管理细则》（附件4）；落实每日巡查、设施维护等日常管理；组织员工培训；发生火灾时组织疏散灭火。（五）岗位员工责任：对本岗位消防工作负直接责任；职责：遵守消防管理制度；开展岗位巡查；熟练使用消防器材；发现隐患及时报告；参与应急演练。四、日常管理要求（一）标识化管理1.重点部位标识：在重点部位入口处设置统一规格的“消防安全重点部位”标志牌（尺寸：800mm×600mm，红底白字，字体为黑体），标明部位名称、级别、责任人、联系方式；2.警示标识：根据部位特点设置警示标识（如“禁止明火”“禁止吸烟”“消防设施位置”等），标识应符合《消防安全标志》（GB____）要求；3.流程标识：在重点部位内张贴《防火巡查流程》《应急疏散路线图》（附件5），明确巡查要点、疏散通道及集合地点。（二）防火巡查1.巡查频率：一级部位：每2小时1次（含夜间值班期间）；二级部位：每4小时1次；三级部位：每日1次（班前/班后）。2.巡查内容（采用《防火巡查记录表》（附件6））：火源控制：是否有违规明火、吸烟；电源管理：电气设备是否超载、线路是否老化；设施状态：灭火器、消火栓是否完好，应急照明是否正常；通道畅通：疏散通道是否被占用，安全出口是否锁闭；物品存放：易燃易爆物品是否违规堆放，消防器材是否被遮挡。3.问题处理：巡查中发现隐患，应立即整改（如关闭违规用电设备）；无法立即整改的，填写《隐患整改通知书》（附件7），明确整改责任人和期限，报消防管理部门跟踪验证。（三）防火检查1.检查频率：一级部位：每月1次（消防管理部门组织）；二级部位：每季度1次（消防管理部门联合部门负责人）；三级部位：每半年1次（部门负责人组织）。2.检查内容（采用《防火检查记录表》（附件8））：制度落实：是否制定《消防管理细则》，员工是否掌握岗位职责；设施维护：消防设施是否定期检测，记录是否完整；培训演练：员工是否参加消防培训，演练是否达到预期效果；隐患整改：前期发现的隐患是否整改到位。（四）消防设施维护1.维护责任：消防管理部门：负责消防设施的统一检测、维修（委托具备资质的消防技术服务机构）；重点部位负责人：负责本部位消防器材的日常保管（如灭火器摆放、消火栓箱清洁）。2.维护周期（依据《建筑消防设施的维护管理》GB____）：设施类型维护周期维护内容灭火器|每半年|压力检查、外观检查|消火栓|每月|压力测试、接口检查|自动喷水灭火系统|每季度|报警阀、喷头检查|火灾自动报警系统|每月|探测器、控制器功能测试|应急照明|每季度|亮度、续航时间测试|3.维护记录：填写《消防设施维护记录表》（附件9），由维护人员、部位负责人签字确认，归档保存3年。（五）用火用电管理1.用火管理：一级部位严禁明火作业；二级、三级部位需动火的，应办理《动火许可证》（附件10），经消防管理部门、安全部门批准后，落实“三清”（清现场、清周边、清火种）、“三查”（查器材、查人员、查流程）措施；动火作业现场需安排专人监护（持灭火器），作业后30分钟内复查现场。2.用电管理：重点部位内电气设备需由专业人员安装、维修，禁止私拉乱接电线；一级部位采用防爆电气设备，二级部位采用阻燃电缆，三级部位定期检测线路绝缘性；下班时关闭所有非必要用电设备，设置“无人断电”装置（如智能插座）。（六）人员管理1.培训要求：新员工入职前：进行重点部位消防培训（内容包括：部位风险、消防设施使用、应急疏散流程），考核合格后方可上岗；在职员工：每年进行1次复训（采用“理论+实操”模式，理论考核占40%，实操考核占60%）；特殊岗位：消防控制室操作人员、动火作业人员需取得《消防设施操作员证》（中级及以上），电气人员需取得《电工证》。2.考核要求：将消防工作纳入员工绩效考核（占比10%-15%），考核指标包括：巡查记录完整性、隐患整改及时性、演练参与率。（七）档案管理消防管理部门建立《重点部位档案》（附件11），内容包括：基本信息：部位名称、位置、面积、责任人、联系方式；风险评估：火灾风险评估报告、分级结果；管理制度：《消防管理细则》《动火用电规定》；记录资料：巡查、检查、维护、培训、演练记录；应急资料：应急预案、疏散路线图、应急物资清单。四、应急处置（一）应急预案1.制定要求：消防管理部门根据重点部位特点制定《应急预案》（附件12），内容包括：报警流程（119报警内容：部位、火势、人员情况）、疏散路线（绘制平面图，标明安全出口、集合点）、灭火措施（根据火灾类型选择灭火器：如油类火灾用泡沫灭火器，电气火灾用干粉灭火器）、应急联络（消防救援、医疗急救、单位负责人联系方式）；应急预案需报单位消防安全责任人批准，每年度修订1次（根据演练效果、设施变化）。2.预案公布：在重点部位内张贴应急预案摘要（如《应急处置流程卡》（附件13）），发放给员工随身携带；通过单位内部系统（如OA、微信群）发布应急预案，确保员工随时查阅。（二）应急演练1.演练频率：一级部位：每季度1次（模拟真实火灾场景，如化学品泄漏起火）；二级部位：每半年1次（模拟电气火灾、人员疏散）；三级部位：每年1次（模拟初期火灾扑救）。2.演练流程：准备阶段：制定演练方案（明确时间、地点、参与人员、流程），通知相关部门；实施阶段：模拟报警、疏散、灭火等环节，记录演练过程（采用视频、照片）；评估阶段：填写《演练评估报告》（附件14），分析存在的问题（如疏散速度慢、器材使用不熟练），提出改进措施；改进阶段：根据评估结果更新应急预案，对员工进行针对性培训。（三）应急物资管理1.物资配备：一级部位：配备灭火器（每50㎡1具）、消防水带（2条/消火栓）、防毒面具（每人1个）、应急照明（每10米1个）；二级部位：配备灭火器（每100㎡1具）、消防水带（1条/消火栓）、应急照明（每20米1个）；三级部位：配备灭火器（每200㎡1具）、应急照明（每30米1个）。2.物资管理：应急物资存放在明显、便于取用的位置（如楼梯口、走廊），设置“应急物资”标识；每月检查1次物资数量及完好情况（如灭火器压力是否正常、应急照明是否能启动），及时补充或更换；禁止挪用应急物资（如用灭火器当支架），违者严肃处罚。五、监督与考核（一）监督机制1.内部监督：消防管理部门：每月对重点部位进行“四不两直”（不发通知、不打招呼、不听汇报、不用陪同接待，直奔基层、直插现场）检查；单位监事会：每季度对消防管理工作进行专项督查，重点检查责任落实、经费使用情况；员工监督：设立消防举报信箱（或线上平台），对举报属实的员工给予奖励（如____元）。2.外部监督：接受消防救援机构的监督检查，对提出的问题及时整改；邀请第三方消防技术服务机构每年进行1次全面检测，出具《消防设施检测报告》。（二）考核指标指标类型指标内容目标值制度落实《消防管理细则》覆盖率100%设施维护消防设施完好率≥98%巡查检查巡查记录完整性100%培训演练员工培训率100%隐患整改隐患整改率100%（三）奖惩措施1.奖励：对消防管理工作成绩突出的部门（如全年无隐患、演练效果优秀），给予部门绩效加分（5%-10%）；对及时发现重大火灾隐患的员工（如发现化学品泄漏并报告），给予一次性奖金（____元）；对在火灾事故中表现突出的员工（如组织疏散、扑救初期火灾），给予表彰并晋升机会。2.处罚：对未落实巡查、检查要求的部门，扣减部门绩效（5%-10%）；对违反用火用电规定的员工，给予罚款（____元）或警告处分；对因失职造成火灾事故的，依法追究责任（如赔偿损失、解除劳动合同），构成犯罪的，移送司法机关处理。六、附则（一）生效日期本方案自2023年X月X日起施行，有效期2年。（二）解释权本方案由单位消防管理部门负责解释。（三）修订程序本方案如需修订，由消防管理部门提出修订意见，报单位消防安全责任人批准后实施。（四）附件清单1.《消防安全重点部位申报表》；2.《火灾风险评估表》；3.《重点部位清单》；4.《消防管理细则》（模板）；5.《应急疏散路线图》（模板）；6.《防火巡查记录表》；7.《隐患整改通知书》；8.《防火检查记录表》；9.《消防