职业健康与安全培训考试题库

职业健康与安全培训考试题库一、题库设计背景与目的职业健康与安全（OH&S）是企业可持续发展的核心基石，也是保障员工生命健康权的法定要求。根据《中华人民共和国安全生产法》《中华人民共和国职业病防治法》《工伤保险条例》等法规，企业必须开展常态化的OH&S培训，并通过考核评估确保培训效果。本题库旨在为企业提供专业、实用、可落地的培训考核工具，覆盖法规常识、职业健康管理、安全生产技术、应急处置等核心领域，帮助员工掌握必备的安全知识与技能，降低事故发生率，推动企业建立“预防为主、防治结合”的OH&S管理体系。二、题库核心模块设计本题库遵循“法规为纲、场景为基、能力为要”的原则，分为五大模块，涵盖OH&S管理全流程。每个模块下设置单选题、多选题、判断题、案例分析题四种题型，兼顾知识记忆与综合应用能力考核。（一）法律法规常识模块说明：考查员工对OH&S相关法律法规的掌握程度，重点覆盖《安全生产法》《职业病防治法》《工伤保险条例》等核心法规的关键条款。1.单选题题目1：根据《中华人民共和国安全生产法》，生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训，未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得（）。A.上岗作业B.加班加点C.从事高风险作业D.签订劳动合同答案：A解析：《安全生产法》第二十八条规定，生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能，了解事故应急处理措施，知悉自身在安全生产方面的权利和义务。未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业。题目2：根据《中华人民共和国职业病防治法》，用人单位应当为劳动者建立（），并按照规定的期限妥善保存。A.安全生产档案B.职业健康监护档案C.工资发放档案D.考勤记录档案答案：B解析：《职业病防治法》第三十六条规定，用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案，并按照规定的期限妥善保存。职业健康监护档案应当包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和职业病诊疗等有关个人健康资料。2.多选题题目1：生产经营单位的主要负责人对本单位安全生产工作负有下列职责（）。A.建立、健全本单位安全生产责任制B.组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程C.督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患D.负责本单位一线员工的日常考核答案：ABC解析：《安全生产法》第二十一条规定，生产经营单位的主要负责人对本单位安全生产工作负有下列职责：（一）建立、健全本单位安全生产责任制；（二）组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程；（三）组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划；（四）保证本单位安全生产投入的有效实施；（五）督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；（六）组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案；（七）及时、如实报告生产安全事故。选项D不属于主要负责人的职责。题目2：下列属于职业危害因素的是（）。A.车间内的噪声B.焊接产生的烟尘C.办公室的空调风D.长期坐姿导致的腰椎病答案：AB解析：根据《职业病危害因素分类目录》，职业危害因素包括化学因素（如焊接烟尘）、物理因素（如噪声）、生物因素（如炭疽杆菌）、放射性因素（如X射线）等。选项C“办公室的空调风”不属于职业危害因素；选项D“长期坐姿导致的腰椎病”属于职业相关性疾病，但未纳入法定职业病目录。3.判断题题目1：生产经营单位可以与从业人员订立协议，免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任。（）答案：×解析：《安全生产法》第五十二条规定，生产经营单位与从业人员订立的劳动合同，应当载明有关保障从业人员劳动安全、防止职业危害的事项，以及依法为从业人员办理工伤保险的事项。生产经营单位不得以任何形式与从业人员订立协议，免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任。题目2：用人单位应当按照规定组织从事接触职业病危害作业的劳动者进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查。（）答案：√解析：《职业病防治法》第三十五条规定，对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者。职业健康检查费用由用人单位承担。（二）职业健康管理模块说明：考查员工对职业危害识别、防护措施、职业健康监护等内容的掌握，重点覆盖粉尘、噪声、化学品等常见职业危害的管理要求。1.单选题题目1：对于接触粉尘的从业人员，用人单位应当为其配备（）。A.防紫外线眼镜B.防尘口罩C.耳塞D.绝缘手套答案：B解析：粉尘是常见的职业危害因素，长期接触可能导致尘肺病。防尘口罩是防止粉尘进入呼吸道的有效防护用品，用人单位应当为接触粉尘的从业人员配备符合国家标准的防尘口罩。题目2：职业健康检查的费用由（）承担。A.从业人员B.用人单位C.社保基金D.政府财政答案：B解析：《职业病防治法》第三十五条规定，职业健康检查费用由用人单位承担。2.多选题题目1：下列属于职业危害防护措施的是（）。A.在噪声超标区域安装隔声屏障B.为接触化学品的员工配备防毒面具C.定期组织员工进行体育锻炼D.将有毒作业场所与无毒作业场所分开答案：ABD解析：职业危害防护措施包括工程控制（如隔声屏障、分开作业场所）、个体防护（如防毒面具）、管理措施（如定期检测）等。选项C“定期组织员工进行体育锻炼”不属于职业危害防护措施，而是员工福利。题目2：职业健康监护档案应当包括（）。A.劳动者的职业史B.职业病危害接触史C.职业健康检查结果D.劳动者的婚姻状况答案：ABC解析：《职业病防治法》第三十六条规定，职业健康监护档案应当包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和职业病诊疗等有关个人健康资料。选项D“劳动者的婚姻状况”不属于职业健康监护档案的内容。（三）安全生产技术模块说明：考查员工对安全生产技术知识的掌握，重点覆盖电气安全、机械安全、防火防爆、高处作业等常见作业场景的安全要求。1.单选题题目1：电气设备发生火灾时，应当首先（）。A.使用灭火器灭火B.切断电源C.拨打119报警D.疏散人员答案：B解析：电气设备发生火灾时，切断电源是防止触电事故的关键措施。如果未切断电源直接灭火，可能导致灭火人员触电。题目2：高处作业是指坠落高度基准面（）及以上的作业。A.1米B.2米C.3米D.4米答案：B解析：根据《高处作业安全技术规范》（GB____），高处作业是指坠落高度基准面2米及以上的作业。2.多选题题目1：下列属于机械安全防护装置的是（）。A.机床的防护挡板B.电梯的限速器C.起重机的吊钩保险D.电气设备的接地装置答案：ABC解析：机械安全防护装置是防止机械伤害的重要措施，包括防护挡板（防止人体接触旋转部件）、限速器（防止电梯超速坠落）、吊钩保险（防止吊钩脱钩）等。选项D“电气设备的接地装置”属于电气安全防护措施。题目2：防火防爆的基本措施包括（）。A.控制可燃物B.隔绝助燃物C.消除点火源D.加强通风答案：ABCD解析：防火防爆的基本措施包括：控制可燃物（如减少易燃物质的存放量）、隔绝助燃物（如用惰性气体保护）、消除点火源（如禁止明火）、加强通风（降低易燃气体浓度）等。（四）应急管理与处置模块说明：考查员工对突发事件应急处置、应急预案、急救技能等内容的掌握，重点覆盖火灾、触电、机械伤害等常见事故的应急处理流程。1.单选题题目1：发生火灾时，应当用（）捂住口鼻，低姿逃生。A.湿毛巾B.干毛巾C.手掌D.衣物答案：A解析：火灾发生时，烟雾中含有大量有毒气体，用湿毛巾捂住口鼻可以过滤部分有毒气体，低姿逃生可以避免吸入高处的浓烟雾。题目2：发现有人触电时，应当首先（）。A.用手拉开触电者B.切断电源C.拨打120D.进行人工呼吸答案：B解析：发现有人触电时，切断电源是防止触电事故扩大的关键措施。用手拉开触电者可能导致施救者触电，因此不能采用。2.多选题题目1：应急预案的类型包括（）。A.综合应急预案B.专项应急预案C.现场处置方案D.应急演练方案答案：ABC解析：根据《生产安全事故应急预案管理办法》，应急预案分为综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案三类。综合应急预案是总体预案，专项应急预案是针对具体事故类型的预案，现场处置方案是针对具体岗位或场所的预案。选项D“应急演练方案”是演练的实施计划，不属于应急预案的类型。题目2：心肺复苏（CPR）的操作步骤包括（）。A.判断意识B.胸外按压C.开放气道D.人工呼吸答案：ABCD解析：心肺复苏的操作步骤包括：判断意识（拍打患者肩部，呼喊名字）、胸外按压（按压部位为胸骨下半部，频率____次/分钟）、开放气道（清除口腔异物，采用仰头抬颏法）、人工呼吸（口对口吹气，每次吹气时间1秒以上）。（五）案例分析题模块说明：通过真实案例考查员工的综合应用能力，重点覆盖事故原因分析、责任认定、整改措施等内容，提升员工解决实际问题的能力。1.案例分析题案例背景：某服装厂缝纫工张某，入职1年未接受安全生产培训，车间内未安装消防栓，且疏散通道被货物堵塞。某日，张某在操作缝纫机时，因电源线老化漏电，导致其触电倒地。事后调查发现，该企业未制定应急预案，且现场没有急救箱。问题：（1）该企业违反了哪些安全生产法律法规？（2）针对此次事故，企业应采取哪些整改措施？答案：（1）违反的法律法规包括：①《安全生产法》（未组织安全生产培训、未制定应急预案、未保障安全生产投入）；②《消防法》（未安装消防设施、疏散通道堵塞）；③《工伤保险条例》（未为员工缴纳工伤保险）。（2）整改措施包括：①立即更换老化的电源线，对电气设备进行全面检查；②安装消防栓、灭火器等消防设施，清理疏散通道；③组织全体员工进行安全生产培训，重点培训触电应急处置、火灾逃生等技能；④制定应急预案，包括触电、火灾等事故的应急处理流程，定期组织演练；⑤配备急救箱，安排员工参加急救技能培训；⑥为员工缴纳工伤保险，保障员工的合法权益；⑦建立健全安全生产责任制，明确安全管理人员的职责。三、题库使用说明与建议（一）培训辅助工具本题库可作为企业OH&S培训的辅助工具，用于：1.培训前摸底：通过单选题、判断题了解员工的基础安全知识水平，针对性调整培训内容；2.培训中互动：通过多选题、案例分析题引导员工参与讨论，加深对知识的理解；3.培训后巩固：将题库中的题目整理成练习册，让员工课后复习，强化记忆。（二）考核评估应用本题库可用于企业OH&S考核，建议：1.定期考核：每季度或半年组织一次考核，重点考查法律法规、职业健康管理、应急处置等内容；2.岗位考核：针对不同岗位（如车工、电工、焊工）设计个性化题目，考查岗位-specific的安全知识；3.晋级考核：将安全考核结果与员工晋级、评优挂钩，激励员工主动学习安全知识。（三）动态更新机制为保持题库的时效性和实用性，建议：1.法规更新：当《安全生产法》《职业病防治法》等法规修订时，及时更新题库中的相关题目；2.事故案例更新：结合企业内部或行业内的最新事故案例，补充案例分析题，让员工从事故中吸取教训；3.员工反馈更新：定期收集员