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文档简介

涉外劳动派遣协议书鉴于甲方需在中华人民共和国境内（以下简称“中国”）派遣员工到境外工作，乙方作为专业的涉外劳务派遣机构，双方本着平等互利、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：一、协议内容1.派遣岗位及工作地点甲方因生产经营需要，需派遣员工到【国家名称】的【城市名称】从事【具体岗位名称】工作。派遣工作期限自【起始年月日】至【结束年月日】。2.派遣员工乙方负责为甲方推荐并派遣符合岗位要求的员工【人数】名。员工名单及个人信息详见附件一《派遣员工清单》。员工应具备合法的境外工作资质，包括但不限于有效护照、工作许可等。3.双方权利与义务（1）甲方权利与义务：-甲方有权对派遣员工的工作能力及资质进行审核，确保其符合岗位要求。-甲方应向乙方提供必要的派遣员工工作证明及境外工作许可文件。-甲方需按照本协议约定向乙方支付服务费用，并承担派遣员工在境外的工作工资、社会保险及福利待遇。（2）乙方权利与义务：-乙方应确保派遣员工具备合法的境外工作资格，并提供相应的培训及指导。-乙方需对派遣员工的工作表现进行监督，并定期向甲方反馈工作情况。-乙方应对派遣员工在境外的合法权益负责，协助解决劳动纠纷及突发事件。4.费用及支付方式（1）甲方需向乙方支付派遣服务费，总额为人民币【金额】元，分【次数】次支付。首期服务费于协议签订后【天数】日内支付，后续款项根据派遣员工的工作进度分期支付。（2）支付方式：甲方通过银行转账方式将服务费支付至乙方指定账户。账户名称：【账户名称】开户银行：【开户银行】银行账号：【银行账号】5.劳动保障及保险（1）甲方应依法为派遣员工缴纳社会保险，并在境外为员工购买商业保险，保障员工的人身安全及合法权益。（2）如因工作原因导致员工受伤或发生意外，甲方应承担相应的医疗费用及赔偿责任。6.协议的变更及解除（1）本协议经双方协商一致，可书面形式变更。（2）任何一方违反本协议约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此遭受的损失。（3）如因不可抗力导致协议无法继续履行，双方可协商解除协议，互不承担违约责任。7.争议解决本协议的履行及解释均适用中华人民共和国法律。如双方发生争议，应协商解决；协商不成的，任何一方均可向【法院名称】提起诉讼。二、附件附件一：《派遣员工清单》附件二：《境外工作许可文件》三、协议生效本协议自双方签字盖章之日起生效，一式【份数】份，甲方执【份数】份，乙方执【份数】份。甲方（盖章）：授权代表（签字）：日期：乙方（盖章）：授权代表（签字）：

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