单位转让职工合同范本

单位转让职工合同范本1.甲方（买方/出租方/委托方）：

甲方名称：XX有限责任公司。

甲方地址：XX省XX市XX区XX路XX号。

甲方法定代表人/负责人：张三。

甲方联系方式

甲方是一家依法注册成立的有限责任公司，主营业务为XX产业的投资、运营及管理。基于甲方在XX领域的战略布局及业务发展需求，甲方拟通过本次合同转让，将部分职工及相关权益一并转让给乙方，以实现资源的优化配置及业务结构的调整。甲方在本次交易中享有对职工劳动关系的合法处置权，并承担相应的法律义务及责任。根据《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国公司法》等相关法律法规，甲乙双方经友好协商，达成如下协议。

2.乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

乙方名称：XX股份有限公司。

乙方地址：XX省XX市XX区XX路XX号。

乙方法定代表人/负责人：李四。

乙方联系方式

乙方是一家依法注册成立的股份有限公司，主营业务为XX行业的生产、销售及技术研发。基于乙方在XX领域的业务拓展及市场布局需求，乙方拟通过本次合同受让，将甲方所持有的部分职工及相关权益纳入自身管理体系，以增强市场竞争力及人力资源储备。乙方在本次交易中享有对职工劳动关系的合法受让权，并承担相应的法律义务及责任。根据《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国公司法》等相关法律法规，甲乙双方经友好协商，达成如下协议。

3.合同简介：

双方基于各自的业务发展需求及市场环境变化，经充分沟通与协商，同意就甲方持有的部分职工劳动关系及相关权益的转让事宜达成一致。甲方同意将其名下符合转让条件的职工，包括但不限于劳动合同、社会保险、工资福利等全部权益，按照本合同约定的条款及条件转让给乙方；乙方同意按照本合同约定的价格及支付方式，受让甲方名下的职工劳动关系及相关权益，并依法履行后续的劳动管理责任。本次合同转让旨在实现人力资源的合理流动与优化配置，保障职工合法权益不受损害，同时促进双方业务的协同发展与市场竞争力提升。双方均确认，本次合同转让符合国家法律法规及政策导向，且已取得必要的内部决策及审批程序。合同的具体条款及条件详见本合同正文，双方均应严格履行。

第一条合同目的与范围

本合同的主要目的在于，甲方将其名下部分职工的劳动关系及相关权益，在符合法律法规的前提下，依法、合规地转让给乙方，以适应甲方业务调整的需求，同时帮助乙方优化人力资源配置，提升市场竞争力。本合同涉及的转让内容具体包括但不限于：甲方与该部分职工签订的劳动合同、社会保险关系、工资福利待遇、休假权利、培训记录、绩效考核结果等全部与劳动关系相关的权利与义务的转移。转让范围明确界定为甲方名下XX部门（或XX岗位序列）的XX名职工，具体职工名单及相关资料详见本合同附件一。双方确认，此次转让旨在实现人力资源的良性流动，确保职工权益得到有效保障，并促进双方后续业务的顺利衔接与协同发展。

第二条定义

在本合同中，下列词语具有以下含义：

“职工”，指根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规与甲方建立劳动关系的劳动者，具体指代名单见本合同附件一。

“劳动关系”，指职工与甲方根据劳动合同约定建立的社会关系，包括但不限于工作内容、工作时间、劳动报酬、社会保险、劳动保护等权利义务。

“转让”，指甲方将本合同第一条约定的职工劳动关系及相关权益依法转移给乙方的行为。

“受让”，指乙方接受甲方转让的职工劳动关系及相关权益的行为。

“社会保险关系”，指职工在甲方参保的社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）的账户及缴费记录等。

“工资福利待遇”，指职工根据劳动合同及甲方规章制度享有的工资、奖金、津贴、补贴、福利等待遇。

“履行期限”，指本合同约定的各项义务应完成的期间。

“不可抗力”，指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。

“争议解决”，指本合同项下争议的解决方式及程序。

第三条双方权利与义务

1.甲方的权力和义务：

1.1权力：

1.1.1甲方有权按照本合同约定，依法定程序将本合同附件一所列职工的劳动关系及相关权益转让给乙方。

1.1.2甲方有权要求乙方按照本合同约定支付转让费用，并有权在乙方违约时追究其违约责任。

1.1.3甲方有权要求乙方确保受让职工在本合同生效后，继续在原工作地点、原工作岗位上履行劳动合同，直至合同期满或依法解除、终止。

1.2义务：

1.2.1甲方必须保证其对本合同附件一所列职工拥有合法的劳动关系管理权，且转让行为不违反任何法律法规或对第三方造成不利影响。

1.2.2甲方有义务在本合同生效前，向乙方全面、真实、准确地披露与本合同转让相关的全部信息，包括但不限于：职工的个人信息、劳动合同内容、社保缴纳情况、工资发放记录、是否存在劳动争议或纠纷、近三年内发生的安全事故或违规行为等。甲方对所提供信息的真实性、准确性、完整性负责，若因甲方提供虚假信息导致乙方遭受损失，甲方应承担全部赔偿责任。

1.2.3甲方有义务配合乙方办理职工劳动关系及社会保险关系的转移手续，包括但不限于：提供必要的文件资料、协助完成社保系统信息变更、办理劳动合同变更或转移确认等。甲方应在收到乙方合法请求后XX日内完成配合工作。

1.2.4甲方有义务确保在转让完成前，依法足额支付该部分职工在本合同生效前应得的劳动报酬及应当缴纳的社会保险费用，不得损害职工的合法权益。

1.2.5甲方有义务保证受让职工在本合同生效后，享有与本单位其他职工同等的劳动条件和福利待遇，不得对其进行歧视或刁难。

1.2.6甲方有义务在本合同生效后XX日内，将本合同附件一所列职工的劳动合同文本、社保账户信息、工资银行账户信息等全部资料完整移交给乙方。

1.2.7甲方有义务保证，在本合同生效后，不再以任何理由就该部分已转让职工的劳动关系提出任何异议或采取任何法律行动。

2.乙方的权力和义务：

2.1权力：

2.1.1乙方有权按照本合同约定，受让甲方名下本合同附件一所列职工的劳动关系及相关权益。

2.1.2乙方有权要求甲方按照本合同约定履行其义务，并有权在甲方违约时追究其违约责任。

2.1.3乙方有权依法对该部分受让职工进行劳动管理，包括但不限于：工作安排、绩效考核、奖惩、规章制度执行等，并有权根据法律法规及自身规章制度，与受让职工变更、解除或终止劳动合同。

2.1.4乙方有权要求甲方配合完成职工劳动关系及社会保险关系的转移手续，并有权监督该转移过程的合法性及完整性。

2.1.5乙方有权要求甲方提供本合同项下所需的全部文件资料及信息，并有权核实其真实性与准确性。

2.1.6乙方有权在本合同约定的价格及支付条件下，要求甲方支付转让费用。

2.1.7乙方有权要求甲方保证受让职工的合法权益在本合同履行期间得到保障，不得出现侵害职工权益的行为。

2.2义务：

2.2.1乙方有义务按照本合同附件二约定的价格及支付方式，按时足额支付转让费用给甲方。任何延迟支付均应按本合同违约责任条款承担违约责任。

2.2.2乙方有义务在本合同生效后，依法为受让职工办理社会保险关系的转移接续手续，并确保职工的社会保险权利不受影响。乙方应在本合同生效后XX日内完成社保关系转移的申请及确认工作，并通知甲方及职工。

2.2.3乙方有义务在本合同生效后，依法为受让职工办理劳动合同的变更手续，将劳动合同主体由甲方变更为乙方，并确保劳动合同的变更内容符合法律法规规定。乙方应在本合同生效后XX日内完成劳动合同变更手续，并书面通知甲方及职工。

2.2.4乙方有义务保证受让职工在本合同生效后，继续在原工作地点、原工作岗位上履行劳动合同，直至合同期满或依法解除、终止。除非双方协商一致或法律规定，乙方不得在合同生效后XX个月内单方面调岗、降薪或改变其他劳动合同约定内容。

2.2.5乙方有义务按照本合同附件一所列职工的原工资标准及结构，按时足额支付其在乙方管理期间的劳动报酬，并依法代扣代缴个人所得税及应当由职工个人缴纳的部分社会保险费用。

2.2.6乙方有义务承担本合同生效后，该部分受让职工的劳动管理责任，包括但不限于：工作指挥、业绩考核、职业培训、劳动保护、纪律处分等，并应遵守和执行国家及地方有关劳动保障的法律法规。

2.2.7乙方有义务在本合同生效后XX日内，接收甲方移交给的职工劳动关系相关资料，并核对无误。乙方对接收资料的完整性、准确性负责，如有缺失或错误，应立即书面通知甲方，甲方应在收到通知后XX日内补充或更正。

2.2.8乙方有义务在本合同履行期间，妥善维护受让职工的合法权益，不得因其劳动关系主体变更而降低其应享有的法定福利待遇，并应依法处理劳动争议。

2.2.9乙方有义务在本合同履行期间，配合甲方应对任何与该部分已转让职工相关的政府检查或审计，并承担由此产生的相关费用（除非检查或审计指向乙方违约行为）。

第四条价格与支付条件

1.价格：经双方协商一致，甲方同意将本合同附件一所列职工的劳动关系及相关权益转让给乙方，转让总价为人民币XX元（大写：XX元整）。

2.支付方式：乙方应在本合同生效后XX日内，一次性将转让总价款支付至甲方指定的以下银行账户：

开户行：XX银行XX支行

户名：XX有限责任公司

账号：XX

3.支付时间：乙方应在本合同签署后XX日内完成首付款人民币XX元（大写：XX元整）的支付；剩余尾款人民币XX元（大写：XX元整），应在本合同生效后XX日内支付完毕。甲方应在收到全部款项后，向乙方出具等额发票。

4.付款条件：乙方支付转让费用的前提条件是甲方已按照本合同约定履行了前期的信息披露义务，并已将本合同附件一所列职工的劳动关系及社会保险关系的基本信息准备妥当，供乙方办理转移手续。如甲方未履行前述义务，乙方有权暂停支付或根据实际情况调整支付进度，直至问题解决。

第五条履行期限

1.合同有效期：本合同自双方授权代表签字并加盖公章（或合同专用章）之日起生效，至本合同项下全部职工劳动关系及社会保险关系转移完成，且乙方已接收全部相关资料并确认无误之日终止。

2.关键时间节点：

2.1信息披露与资料准备：甲方应在本合同生效后XX日内，向乙方提供本合同附件一所列职工的全部必要资料，并完成相关信息的初步披露。

2.2关系转移办理：甲方应在本合同生效后XX日内，配合乙方开始办理职工社会保险关系的转移手续；乙方应在本合同生效后XX日内，完成社保关系转移的申请及主要流程办理。

2.3劳动合同变更：乙方应在本合同生效后XX日内，完成对受让职工劳动合同的变更手续，将合同主体变更为乙方。

2.4资料交接：甲方应在完成相关转移手续的关键节点后，及时向乙方移交最终确认的职工劳动关系及社保相关文件。

2.5履行完毕确认：乙方应在接收全部资料并确认无误后XX日内，书面通知甲方，标志着本合同主要义务履行完毕。

3.上述期限均为指工作日，不含周末及法定节假日。如遇特殊情况需延期，双方应友好协商并书面确认。

第六条违约责任

1.甲方违约责任：

1.1若甲方未按本合同约定提供真实、准确、完整的职工信息及资料，或提供虚假信息导致乙方损失，甲方应赔偿乙方因此遭受的直接经济损失，赔偿金额不低于转让总价款的XX%，且无权要求退还已支付的转让费用。

1.2若甲方未按本合同约定的时间节点配合乙方办理职工劳动关系或社会保险关系的转移手续，每逾期一日，甲方应向乙方支付转让总价款XX%的违约金；逾期超过XX日的，乙方有权解除本合同，甲方除应支付全部转让费用外，还应向乙方支付转让总价款XX%的违约金，并赔偿乙方因此遭受的其他直接损失。

1.3若甲方在转让完成后，就本合同项下已转让职工的劳动关系提出任何索赔或采取法律行动，给乙方造成损失（包括但不限于诉讼费、律师费、赔偿金等），甲方应承担全部赔偿责任。

1.4若甲方未按本合同约定支付转让费用，每逾期一日，甲方应向乙方支付未付金额XX%的违约金；逾期超过XX日的，乙方有权解除本合同，甲方应支付全部转让费用及累计违约金，并赔偿乙方因此遭受的其他直接损失。

1.5若甲方违反本合同第二条第2.2.4款约定，在合同生效后XX个月内单方面调岗、降薪或改变其他劳动合同约定内容，且该变更对职工造成不利影响，视为甲方违约，乙方有权要求甲方恢复原状或支付相当于受让职工一个月工资的赔偿金，并赔偿乙方因此遭受的其他损失。

2.乙方违约责任：

2.1若乙方未按本合同约定的时间节点支付转让费用，每逾期一日，乙方应向甲方支付未付金额XX%的违约金；逾期超过XX日的，甲方有权解除本合同，乙方应支付全部未付转让费用及累计违约金，并赔偿甲方因此遭受的其他直接损失。

2.2若乙方未按本合同约定的时间节点完成职工社会保险关系的转移手续，每逾期一日，乙方应向甲方支付转让总价款XX%的违约金；逾期超过XX日的，甲方有权解除本合同，乙方应退还已支付的部分或全部转让费用（具体比例由双方协商或根据违约情况确定），并赔偿甲方因此遭受的其他直接损失。

2.3若乙方未按本合同约定的时间节点完成劳动合同的变更手续，每逾期一日，乙方应向甲方支付转让总价款XX%的违约金；逾期超过XX日的，甲方有权解除本合同，乙方应退还已支付的部分或全部转让费用，并赔偿甲方因此遭受的其他直接损失。

2.4若乙方在合同生效后，无故拒绝接收甲方按本合同约定移交给的职工劳动关系相关资料，或无正当理由阻碍资料交接，视为乙方违约，乙方应赔偿甲方因此遭受的直接损失，并支付转让总价款XX%的违约金。

2.5若乙方违反本合同第二条第2.2.4款约定，在合同生效后XX个月内单方面调岗、降薪或改变其他劳动合同约定内容，且该变更对职工造成不利影响，视为乙方违约，甲方有权要求乙方恢复原状或支付相当于受让职工一个月工资的赔偿金，并赔偿甲方因此遭受的其他损失。

3.不可抗力免责：若任何一方因不可抗力导致无法履行本合同部分或全部义务，该方应在不可抗力发生后XX日内书面通知另一方，并提供相关证明文件。根据不可抗力的影响，部分或全部免除责任，或允许延期履行。但因不可抗力解除合同的，不承担违约责任。

4.争议优先解决：因违约行为产生的争议，应优先适用本合同争议解决条款处理。

5.损失赔偿上限：除本合同明确约定外，任何一方因对方违约行为遭受的直接经济损失，赔偿总额原则上不超过本合同转让总价款的两倍。若损失超过此上限，双方可另行协商确定赔偿数额。

第七条不可抗力

1.定义：不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于：自然灾害（如地震、洪水、台风、干旱等）、战争、动乱、政府行为（如法律法规的变更、政策调整、征收征用等）、流行病疫情、社会事件等。任何一方因不可抗力导致其不能完全或部分履行本合同义务时，不承担违约责任。

2.通知义务：发生不可抗力的一方应在不可抗力事件发生后XX日内，书面通知对方，说明事件发生的时间、地点、性质、可能持续的时间以及对履行合同的影响，并附有相关证明文件（如政府部门公告、新闻报道、损失评估报告等）。若不可抗力持续超过XX日，双方应再次协商，根据实际情况决定是否解除合同或变更合同条款。

3.责任免除：若不可抗力导致合同部分或全部不能履行，受影响一方根据不可抗力事件的影响，可以部分或全部免除履行合同的责任。因不可抗力不能履行合同的，根据不可抗力的影响，部分或全部免除责任，但法律另有规定的除外。因不可抗力解除合同的，根据不可抗力的影响，部分或全部免除责任。

4.协助义务：双方在不可抗力影响消除后，应积极配合，尽快恢复履行合同。受影响一方应在合理范围内采取必要措施，减少不可抗力造成的损失。若因采取合理措施仍造成损失的扩大，扩大损失部分由受影响方自行承担。

5.合同解除：若因不可抗力导致合同目的无法实现，或不可抗力影响持续超过XX日，双方均可书面通知对方解除本合同。合同解除后，双方应协商处理已产生的费用结算、财产返还等事宜。因不可抗力解除合同的，双方互不承担违约责任，但已产生的费用应按实际情况结算。

6.不可抗力证明：关于不可抗力事件的声明和证明文件，应采用书面形式，并由发生地有权机构或权威媒体出具。双方对不可抗力证明的真实性负有审慎核查的责任。

第八条争议解决

1.争议类型：本合同在履行过程中发生的任何争议，包括但不限于合同理解、履行、违约责任等，由双方当事人首先通过友好协商解决。协商应本着公平、合理、高效的原则进行，由双方授权代表就争议事项进行沟通，尝试达成一致意见。

2.协商不成处理：若双方在收到对方书面协商请求后XX日内，或书面提出协商意向后XX日内，未能就争议事项达成一致解决方案，则应将争议提交至XX（具体地点，如：XX市XX区）有管辖权的人民法院通过诉讼方式解决。

3.诉讼管辖：双方确认，选择将争议提交XX人民法院诉讼解决，是双方在订立本合同时的真实意思表示，且排除了其他争议解决方式。提交诉讼的一方应向有管辖权的人民法院提起诉讼。法院将依据中华人民共和国相关法律法规和司法解释，对争议事项作出判决。

4.法律适用：本合同项下所有争议的解决，均适用中华人民共和国的法律（为本合同之目的，不包括香港特别行政区、澳门特别行政区及台湾地区的法律）。

5.诉讼成本：除本合同另有约定外，因解决本合同争议而产生的诉讼费用（包括但不限于案件受理费、保全费、律师费、差旅费等）、鉴定费、评估费等，原则上由败诉方承担。若双方均有责任，则应根据责任大小分担。在诉讼期间，任何一方为实现债权所支付的合理费用，应视为实现债权的一部分，由对方承担。

6.争议的独立性：本合同任何一方就本合同项下的任何争议提起诉讼或仲裁，不影响双方依据本合同其他条款继续履行合同义务，也不影响双方就本合同其他未决争议进行协商或通过其他方式解决的权利。

第九条其他条款

1.通知方式：双方在本合同履行过程中发生的一切通知、文件、通讯等，均应采用书面形式（包括但不限于信函、传真、电子邮件、当面送达等）发送至本合同首部列明的地址或双方另行书面指定的地址。以电子邮件方式发送的，发出时视为送达；以快递或挂号信方式发送的，寄出后XX日视为送达；当面送达的，由接收方签收时视为送达。任何一方变更联系方式或地址，应提前XX日书面通知对方，否则按原地址发送的通知视为有效送达。

2.合同变更：对本合同任何条款的修改或补充，均须经双方协商一致，并签署书面补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。未经双方书面同意，任何一方不得单方面变更本合同内容。

3.合同生效：本合同自双方授权代表签字并加盖本合同约定的公章（或合同专用章）之日起生效。本合同的生效不影响双方在本合同签署前已产生的权利义务关系。

4.完整协议：本合同及其附件构成双方就本合同标的事项达成的完整协议，取代双方此前就此达成的所有口头或书面协议、谅解或安排。除非本合同明确规定，否则任何其他书面文件或口头陈述均不构成对本合同的补充或修改。

5.分割性：本合同任