2025年泰山财产保险股份有限公司总公司及分支机构校园招聘、社会招聘考试模拟试题及答案解析

2025年泰山财产保险股份有限公司总公司及分支机构校园招聘、社会招聘考试模拟试题及答案解析毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________一、选择题1.事业单位工作人员职业道德规范的核心内容是（）A.爱国守法B.服务人民C.奉献社会D.诚实守信答案：B解析：服务人民是事业单位工作人员职业道德规范的核心内容，体现了事业单位工作的根本宗旨。爱国守法是基本要求，奉献社会是价值追求，诚实守信是行为准则，但核心是服务人民。2.事业单位岗位类别中，专业技术岗位的设置原则是（）A.以人为本B.因事设岗C.因人设岗D.以职设岗答案：B解析：专业技术岗位的设置应遵循因事设岗的原则，根据工作职责和任务需要设置岗位，确保岗位与工作任务相匹配，避免出现人浮于事或事多人少的情况。3.事业单位工作人员考核的结果分为几种等次（）A.三种B.四种C.五种D.六种答案：B解析：事业单位工作人员考核的结果分为四个等次，分别是优秀、合格、基本合格和不合格，这四种等次体现了对工作人员工作表现的全面评价。4.事业单位工作人员培训的主要目的是（）A.提高业务能力B.增强政治意识C.改善工作环境D.提高工资待遇答案：A解析：事业单位工作人员培训的主要目的是提高业务能力，通过系统学习和实践锻炼，提升工作人员的专业知识和技能水平，更好地履行岗位职责。5.事业单位招聘工作人员时，应当遵循的原则是（）A.公开、平等、竞争、择优B.公开、公平、公正C.公平、公正、公开D.平等、竞争、择优答案：A解析：事业单位招聘工作人员时，应当遵循公开、平等、竞争、择优的原则，确保招聘过程的透明度和公正性，选拔出优秀的人才。6.事业单位工作人员的职务或者岗位发生变化时，下列说法正确的是（）A.自动变更工资待遇B.不需要办理任何手续C.应当依法办理相关手续D.由个人自行决定答案：C解析：事业单位工作人员的职务或者岗位发生变化时，应当依法办理相关手续，确保岗位变动符合规定程序，保障工作人员的合法权益。7.事业单位工作人员在聘期内未受聘担任其他职务，但工作表现优秀，可以（）A.直接晋升高级职称B.提前解聘C.享受特殊津贴D.优先参加培训答案：D解析：事业单位工作人员在聘期内未受聘担任其他职务，但工作表现优秀，可以优先参加培训，通过培训提升自身能力，为未来担任更重要的职务做好准备。8.事业单位工作人员违反法律法规的，应当（）A.给予警告处分B.解聘C.依法给予处分D.免除责任答案：C解析：事业单位工作人员违反法律法规的，应当依法给予处分，根据违法行为的性质和情节，采取警告、记过、降级、撤职等相应的处分措施，确保法律的严肃性和权威性。9.事业单位工作人员申请辞职，应当（）A.提前一个月书面报告B.提前三个月书面报告C.提前三十天书面报告D.随时可以提出答案：C解析：事业单位工作人员申请辞职，应当提前三十天书面报告，确保单位有足够的时间安排工作交接和人员补充，维护单位的正常工作秩序。10.事业单位工作人员在执行公务过程中，因故意或者重大过失造成损害的，应当（）A.由单位承担全部责任B.由个人承担全部责任C.由单位和个人共同承担责任D.根据具体情况确定责任答案：D解析：事业单位工作人员在执行公务过程中，因故意或者重大过失造成损害的，应当根据具体情况确定责任，综合考虑工作人员的过错程度、损害后果等因素，依法界定责任归属。11.事业单位工作人员职业道德规范的核心内容是（）A.爱国守法B.服务人民C.奉献社会D.诚实守信答案：B解析：服务人民是事业单位工作人员职业道德规范的核心内容，体现了事业单位工作的根本宗旨。爱国守法是基本要求，奉献社会是价值追求，诚实守信是行为准则，但核心是服务人民。12.事业单位岗位类别中，专业技术岗位的设置原则是（）A.以人为本B.因事设岗C.因人设岗D.以职设岗答案：B解析：专业技术岗位的设置应遵循因事设岗的原则，根据工作职责和任务需要设置岗位，确保岗位与工作任务相匹配，避免出现人浮于事或事多人少的情况。13.事业单位工作人员考核的结果分为几种等次（）A.三种B.四种C.五种D.六种答案：B解析：事业单位工作人员考核的结果分为四个等次，分别是优秀、合格、基本合格和不合格，这四种等次体现了对工作人员工作表现的全面评价。14.事业单位工作人员培训的主要目的是（）A.提高业务能力B.增强政治意识C.改善工作环境D.提高工资待遇答案：A解析：事业单位工作人员培训的主要目的是提高业务能力，通过系统学习和实践锻炼，提升工作人员的专业知识和技能水平，更好地履行岗位职责。15.事业单位招聘工作人员时，应当遵循的原则是（）A.公开、平等、竞争、择优B.公开、公平、公正C.公平、公正、公开D.平等、竞争、择优答案：A解析：事业单位招聘工作人员时，应当遵循公开、平等、竞争、择优的原则，确保招聘过程的透明度和公正性，选拔出优秀的人才。16.事业单位工作人员的职务或者岗位发生变化时，下列说法正确的是（）A.自动变更工资待遇B.不需要办理任何手续C.应当依法办理相关手续D.由个人自行决定答案：C解析：事业单位工作人员的职务或者岗位发生变化时，应当依法办理相关手续，确保岗位变动符合规定程序，保障工作人员的合法权益。17.事业单位工作人员在聘期内未受聘担任其他职务，但工作表现优秀，可以（）A.直接晋升高级职称B.提前解聘C.享受特殊津贴D.优先参加培训答案：D解析：事业单位工作人员在聘期内未受聘担任其他职务，但工作表现优秀，可以优先参加培训，通过培训提升自身能力，为未来担任更重要的职务做好准备。18.事业单位工作人员违反法律法规的，应当（）A.给予警告处分B.解聘C.依法给予处分D.免除责任答案：C解析：事业单位工作人员违反法律法规的，应当依法给予处分，根据违法行为的性质和情节，采取警告、记过、降级、撤职等相应的处分措施，确保法律的严肃性和权威性。19.事业单位工作人员申请辞职，应当（）A.提前一个月书面报告B.提前三个月书面报告C.提前三十天书面报告D.随时可以提出答案：C解析：事业单位工作人员申请辞职，应当提前三十天书面报告，确保单位有足够的时间安排工作交接和人员补充，维护单位的正常工作秩序。20.事业单位工作人员在执行公务过程中，因故意或者重大过失造成损害的，应当（）A.由单位承担全部责任B.由个人承担全部责任C.由单位和个人共同承担责任D.根据具体情况确定责任答案：D解析：事业单位工作人员在执行公务过程中，因故意或者重大过失造成损害的，应当根据具体情况确定责任，综合考虑工作人员的过错程度、损害后果等因素，依法界定责任归属。二、多选题1.事业单位工作人员职业道德的基本内容主要包括（）​A.爱国守法B.服务人民C.奉献社会D.诚实守信E.团结友善答案：ABCD​解析：本题考查事业单位工作人员职业道德规范的基本内容。根据相关规范，事业单位工作人员职业道德的基本内容主要包括爱国守法、服务人民、奉献社会、诚实守信。团结友善虽然也是重要的社会道德规范，但不是事业单位工作人员职业道德规范的基本内容。因此，正确答案为ABCD。2.事业单位岗位类别分为（）​A.专业技术岗位B.管理岗位C.工勤技能岗位D.行政岗位E.临时岗位答案：ABC​解析：本题考查事业单位岗位类别的划分。根据规定，事业单位岗位类别分为专业技术岗位、管理岗位和工勤技能岗位。行政岗位和临时岗位不属于正式的岗位类别。因此，正确答案为ABC。3.事业单位工作人员考核的基本原则包括（）​A.客观公正B.公开透明C.注重实绩D.择优汰劣E.民主评议答案：ABCE​解析：本题考查事业单位工作人员考核的基本原则。根据规定，事业单位工作人员考核的基本原则包括客观公正、公开透明、注重实绩、民主评议。择优汰劣虽然也是考核的目的之一，但不是基本原则的表述。因此，正确答案为ABCE。4.事业单位工作人员培训的形式主要包括（）​A.专题讲座B.在职进修C.顶岗实习D.参加学术会议E.读书学习答案：ABCE​解析：本题考查事业单位工作人员培训的形式。根据规定，事业单位工作人员培训的形式主要包括专题讲座、在职进修、顶岗实习、读书学习等。参加学术会议虽然也是提升能力的方式，但通常不属于正式的培训形式。因此，正确答案为ABCE。5.事业单位招聘工作人员应当面向社会，遵循的原则包括（）​A.公开B.平等C.竞争D.择优E.合法答案：ABCDE​解析：本题考查事业单位招聘工作人员的原则。根据规定，事业单位招聘工作人员应当面向社会，遵循公开、平等、竞争、择优、合法的原则。因此，正确答案为ABCDE。6.事业单位工作人员享有的权利包括（）​A.获得劳动报酬B.享受福利待遇C.参加培训D.进行学术交流E.对单位工作提出意见和建议答案：ABCDE​解析：本题考查事业单位工作人员的权利。根据规定，事业单位工作人员享有获得劳动报酬、享受福利待遇、参加培训、进行学术交流、对单位工作提出意见和建议等权利。因此，正确答案为ABCDE。7.事业单位工作人员应当履行的义务包括（）​A.遵守法律法规B.遵守单位规章制度C.履行岗位职责D.提高业务能力E.维护单位声誉答案：ABCDE​解析：本题考查事业单位工作人员的义务。根据规定，事业单位工作人员应当履行遵守法律法规、遵守单位规章制度、履行岗位职责、提高业务能力、维护单位声誉等义务。因此，正确答案为ABCDE。8.事业单位工作人员的考核结果可以作为（）的依据​A.晋升B.晋级C.调资D.绩效奖励E.继续聘用答案：ABCDE​解析：本题考查事业单位工作人员考核结果的应用。根据规定，事业单位工作人员的考核结果可以作为晋升、晋级、调资、绩效奖励、继续聘用的依据。因此，正确答案为ABCDE。9.事业单位工作人员申请辞职，应当（）​A.提前书面报告B.按规定程序办理手续C.接受单位安排D.确保工作顺利交接E.不得擅自离职答案：ABD​解析：本题考查事业单位工作人员辞职的程序和要求。根据规定，事业单位工作人员申请辞职，应当提前书面报告，按规定程序办理手续，确保工作顺利交接。因此，正确答案为ABD。10.事业单位工作人员在执行公务过程中，因（）造成损害的，应当承担相应的责任​A.故意B.重大过失C.轻微过失D.自然灾害E.无法抗拒力答案：AB​解析：本题考查事业单位工作人员执行公务的责任承担。根据规定，事业单位工作人员在执行公务过程中，因故意或者重大过失造成损害的，应当承担相应的责任。轻微过失、自然灾害、无法抗拒力等情况下，可以免除或者减轻责任。因此，正确答案为AB。11.事业单位工作人员职业道德规范的基本内容主要包括（）​A.爱国守法B.服务人民C.奉献社会D.诚实守信E.团结友善答案：ABCD​解析：本题考查事业单位工作人员职业道德规范的基本内容。根据相关规范，事业单位工作人员职业道德的基本内容主要包括爱国守法、服务人民、奉献社会、诚实守信。团结友善虽然也是重要的社会道德规范，但不是事业单位工作人员职业道德规范的基本内容。因此，正确答案为ABCD。12.事业单位岗位类别分为（）​A.专业技术岗位B.管理岗位C.工勤技能岗位D.行政岗位E.临时岗位答案：ABC​解析：本题考查事业单位岗位类别的划分。根据规定，事业单位岗位类别分为专业技术岗位、管理岗位和工勤技能岗位。行政岗位和临时岗位不属于正式的岗位类别。因此，正确答案为ABC。13.事业单位工作人员考核的基本原则包括（）​A.客观公正B.公开透明C.注重实绩D.择优汰劣E.民主评议答案：ABCE​解析：本题考查事业单位工作人员考核的基本原则。根据规定，事业单位工作人员考核的基本原则包括客观公正、公开透明、注重实绩、民主评议。择优汰劣虽然也是考核的目的之一，但不是基本原则的表述。因此，正确答案为ABCE。14.事业单位工作人员培训的形式主要包括（）​A.专题讲座B.在职进修C.顶岗实习D.参加学术会议E.读书学习答案：ABCE​解析：本题考查事业单位工作人员培训的形式。根据规定，事业单位工作人员培训的形式主要包括专题讲座、在职进修、顶岗实习、读书学习等。参加学术会议虽然也是提升能力的方式，但通常不属于正式的培训形式。因此，正确答案为ABCE。15.事业单位招聘工作人员应当面向社会，遵循的原则包括（）​A.公开B.平等C.竞争D.择优E.合法答案：ABCDE​解析：本题考查事业单位招聘工作人员的原则。根据规定，事业单位招聘工作人员应当面向社会，遵循公开、平等、竞争、择优、合法的原则。因此，正确答案为ABCDE。16.事业单位工作人员享有的权利包括（）​A.获得劳动报酬B.享受福利待遇C.参加培训D.进行学术交流E.对单位工作提出意见和建议答案：ABCDE​解析：本题考查事业单位工作人员的权利。根据规定，事业单位工作人员享有获得劳动报酬、享受福利待遇、参加培训、进行学术交流、对单位工作提出意见和建议等权利。因此，正确答案为ABCDE。17.事业单位工作人员应当履行的义务包括（）​A.遵守法律法规B.遵守单位规章制度C.履行岗位职责D.提高业务能力E.维护单位声誉答案：ABCDE​解析：本题考查事业单位工作人员的义务。根据规定，事业单位工作人员应当履行遵守法律法规、遵守单位规章制度、履行岗位职责、提高业务能力、维护单位声誉等义务。因此，正确答案为ABCDE。18.事业单位工作人员的考核结果可以作为（）的依据​A.晋升B.晋级C.调资D.绩效奖励E.继续聘用答案：ABCDE​解析：本题考查事业单位工作人员考核结果的应用。根据规定，事业单位工作人员的考核结果可以作为晋升、晋级、调资、绩效奖励、继续聘用的依据。因此，正确答案为ABCDE。19.事业单位工作人员申请辞职，应当（）​A.提前书面报告B.按规定程序办理手续C.接受单位安排D.确保工作顺利交接E.不得擅自离职答案：ABD​解析：本题考查事业单位工作人员辞职的程序和要求。根据规定，事业单位工作人员申请辞职，应当提前书面报告，按规定程序办理手续，确保工作顺利交接。因此，正确答案为ABD。20.事业单位工作人员在执行公务过程中，因（）造成损害的，应当承担相应的责任​A.故意B.重大过失C.轻微过失D.自然灾害E.无法抗拒力答案：AB​解析：本题考查事业单位工作人员执行公务的责任承担。根据规定，事业单位工作人员在执行公务过程中，因故意或者重大过失造成损害的，应当承担相应的责任。轻微过失、自然灾害、无法抗拒力等情况下，可以免除或者减轻责任。因此，正确答案为AB。三、判断题1.事业单位工作人员职业道德规范是事业单位工作人员必须遵守的行为准则，具有法律效力。（）答案：错误解析：本题考查事业单位工作人员职业道德规范的性质。事业单位工作人员职业道德规范是事业单位工作人员必须遵守的行为准则，主要依靠社会舆论、内心信念和道德修养来维持，不具有法律效力。法律效力是指规范性文件具有的强制力，违反后需要承担法律责任。而职业道德规范主要依靠道德约束，违反后通常会受到舆论谴责或组织处分，但不会承担法律责任。因此，题目表述错误。2.事业单位的所有岗位都分为专业技术岗位、管理岗位和工勤技能岗位三类。（）答案：错误解析：本题考查事业单位岗位类别的划分。根据规定，事业单位岗位类别分为专业技术岗位、管理岗位和工勤技能岗位三类，但并非所有岗位都包含在内。例如，一些从事经营活动的自收自支事业单位，可以设置工勤技能岗位和专业技术岗位，但一般不设管理岗位。因此，题目表述错误。3.事业单位工作人员考核结果只能作为晋升、评聘的依据。（）答案：错误解析：本题考查事业单位工作人员考核结果的应用。根据规定，事业单位工作人员考核结果可以作为晋升、评聘、调整岗位、续聘或解聘、确定绩效工资等职务待遇的依据，而不仅仅是晋升、评聘的依据。考核结果是衡量工作人员工作表现的重要标准，其应用范围较广。因此，题目表述错误。4.事业单位工作人员参加培训是自愿的，可以根据个人情况选择是否参加。（）答案：错误解析：本题考查事业单位工作人员培训的性质。根据规定，事业单位有责任有计划地组织工作人员参加各类培训，提高其思想政治素质和业务能力。参加培训通常是必须的，而不是自愿的。工作人员应当按照单位的要求和安排参加培训，以确保其能够胜任工作。因此，题目表述错误。5.事业单位招聘工作人员时，可以限定招聘对象的性别。（）答案：错误解析：本题考查事业单位招聘的原则。根据规定，事业单位招聘工作人员应当面向社会，遵循公开、平等、竞争、择优的原则，不得设置歧视性条件，包括限定性别。性别平等是基本人权，也是招聘原则的体