2025年法律顾问中级面试模拟题及解析

2025年法律顾问中级面试模拟题及解析一、单选题（共5题，每题2分）题目1某公司未经授权使用竞争对手的商业秘密，导致竞争对手市场份额下降。竞争对手起诉该公司侵犯商业秘密。作为法律顾问，应建议该公司采取以下哪种抗辩策略？A.主张双方曾有业务往来，构成商业秘密许可B.主张商业秘密价值不高，不构成侵权C.主张侵权行为未造成实际损失，不构成侵权D.主张被诉侵权行为系员工个人行为，与公司无关题目2甲公司向乙公司借款1000万元，约定一年后归还本息，但未约定利息计算标准。根据《民法典》相关规定，以下哪种说法正确？A.借款利率按同期贷款市场报价利率（LPR）计算B.借款利率按全国银行间同业拆借中心公布的贷款利率计算C.借款利率视为无息借款D.甲公司可以随时要求乙公司提前还款题目3某企业改制过程中，原职工张某的劳动合同因企业兼并而被终止。根据《劳动合同法》规定，企业应支付给张某的补偿标准是：A.经济补偿金=月工资×工作年限B.经济补偿金=月工资×工作年限×2C.经济补偿金=月工资×工作年限×1.5D.只需支付法定经济补偿金，无需额外支付题目4在诉讼过程中，原告向法院提交了关键证据，但该证据因客观原因无法原件提交。根据《民事诉讼法》规定，以下哪种做法符合法律规定？A.以该证据效力不足为由，不予采纳B.要求原告重新获取证据C.以复印件作为证据使用，并注明无法提供原件的情况D.由原告承担举证不能的后果题目5某公司章程规定，重大投资决策需经董事会三分之二以上成员同意。但实际决策时，只有过半数成员同意即通过。对此，作为法律顾问应出具何种法律意见？A.决策有效，因公司章程未明确禁止过半数通过B.决策无效，因违反公司章程规定C.决策效力待定，需经股东会确认D.决策有效，但需在下次股东会上补正二、多选题（共5题，每题3分）题目1根据《公司法》相关规定，以下哪些情形下，公司股东可以请求人民法院解散公司？A.公司持续两年以上无法召开股东会B.公司董事长期冲突，无法形成有效决议C.公司资产不足以清偿到期债务D.公司股东会决定解散题目2某企业因安全生产事故被行政处罚，企业负责人张某被列入行业禁入名单。根据《行政处罚法》规定，以下哪些情形下，张某的禁入期限可能被缩短？A.张某积极配合调查，主动消除事故后果B.张某系初次违反安全生产规定C.张某在事故中有重大责任D.张某曾受过其他行政处罚题目3在合同履行过程中，因不可抗力导致合同无法继续履行。根据《民法典》规定，以下哪些处理方式符合法律规定？A.双方协商变更合同内容B.双方协商解除合同C.受影响方可以单方面解除合同D.双方可以要求免除部分合同责任题目4某公司使用他人专利技术生产产品，但未按约定支付许可费。专利权人起诉该公司侵权。根据《专利法》规定，以下哪些诉讼请求专利权人可以提出？A.要求停止侵权行为B.要求赔偿经济损失C.要求支付专利许可费D.要求销毁侵权产品题目5在劳动争议仲裁过程中，劳动者申请仲裁的同时向法院提起诉讼。根据《劳动争议调解仲裁法》规定，以下哪些说法正确？A.仲裁裁决生效后，法院应驳回起诉B.法院应先中止审理，等待仲裁结果C.若仲裁裁决后劳动者仍起诉，法院应不予受理D.劳动者可以撤回仲裁申请，单独向法院起诉三、案例分析题（共3题，每题10分）题目1案情简介：甲公司开发某软件产品，在推广过程中发现乙公司未经授权复制其软件核心代码，并在市场上以自己的品牌销售，造成甲公司市场严重受损。甲公司收集到乙公司侵权证据，包括销售记录、代码对比文件等。但乙公司辩称其与甲公司有合作协议，只是借用部分功能。问题：1.甲公司应如何收集和固定乙公司侵权证据？2.甲公司可以提出哪些诉讼请求？3.若乙公司提出抗辩，甲公司应如何应对？题目2案情简介：丙公司向丁银行贷款500万元用于项目投资，由戊公司提供连带责任保证。贷款到期后，丙公司因经营不善无法还款。丁银行向戊公司主张保证责任，但戊公司提出以下抗辩：（1）丙公司与丁银行签订的贷款合同存在重大瑕疵；（2）丁银行在放贷过程中未尽到合理审查义务；（3）保证合同约定由丙公司先诉丁银行，现丁银行直接起诉戊公司违反约定。问题：1.戊公司的抗辩是否成立？请分别说明理由。2.若丁银行坚持诉讼，戊公司可能面临哪些法律风险？3.戊公司应如何维护自身权益？题题3案情简介：己公司为上市公司，其子公司庚公司因环保问题被环保部门处罚。己公司召开董事会时，多数董事对庚公司问题表示担忧，但董事长李某坚持通过决议，认为处罚金额在已公司可承受范围内。会议结束后，部分董事向监管机构举报该决议可能存在违法行为。问题：1.该董事会决议是否存在法律风险？请分析。2.若监管机构介入调查，己公司和董事可能面临哪些法律责任？3.作为法律顾问，应如何建议己公司应对此情况？四、论述题（1题，15分）题目：结合当前企业合规管理趋势，论述法律顾问在防范企业商业贿赂风险中的职责与作用。要求：1.分析商业贿赂的主要表现形式及法律后果；2.阐述法律顾问在预防商业贿赂中的具体工作内容；3.提出完善企业商业贿赂防控体系的具体建议。答案单选题答案1.A解析：根据《反不正当竞争法》第九条，商业秘密许可需有书面协议，但实践中双方曾有业务往来可构成默示许可。2.A解析：根据《民法典》第六百八十条，借贷双方未约定利息或约定不明的，视为没有利息，但可参照LPR计算。3.A解析：根据《劳动合同法》第四十六条，企业改制导致的劳动合同终止，应支付经济补偿金。4.C解析：根据《民事诉讼法》第七十条，当事人因客观原因无法取得原件，可提交复印件并说明情况。5.B解析：根据《公司法》第四十三条，公司章程对决策程序有特别规定的，应遵守章程规定。多选题答案1.A、B解析：根据《公司法》第一百八十二条，公司持续两年无法召开股东会或董事长期冲突无法决策，股东可请求解散。2.A、D解析：根据《行政处罚法》第三十三条，积极配合调查可减轻处罚，曾受处罚不缩短禁入期限。3.A、B、C解析：根据《民法典》第五百九十条，不可抗力导致合同无法履行，可变更、解除合同或免除责任。4.A、B、C解析：根据《专利法》第六十条，专利侵权可要求停止侵权、赔偿损失和支付许可费。5.A、C解析：根据《劳动争议调解仲裁法》第二十条，仲裁裁决生效后法院应驳回起诉，仲裁可撤回。案例分析题答案题目1答案1.证据收集：-保留销售记录、客户反馈；-对比侵权软件与甲公司软件的源代码差异；-录制乙公司销售过程视频；-调查乙公司开发人员背景。2.诉讼请求：-判令乙公司停止侵权行为；-赔偿经济损失（包括实际损失和合理维权费用）；-判令乙公司销毁侵权产品及相关资料；-判令乙公司公开道歉。3.应对策略：-若乙公司提出合作协议抗辩，需调查协议真实性和有效性；-若协议存在，需证明乙公司超出协议约定范围使用代码；-若协议无效，直接主张侵权。题目2答案1.抗辩分析：-贷款合同瑕疵抗辩可能成立，需证明瑕疵影响合同效力；-审查义务抗辩可能不成立，银行需尽到合理审查义务；-保证合同约定抗辩可能不成立，保证期间未过且符合《民法典》规定。2.法律风险：-戊公司可能被判决承担保证责任；-若银行同时起诉丙公司和戊公司，戊公司需承担连带责任。3.应对建议：-调查贷款合同是否存在真实瑕疵；-准备证据证明银行未尽合理审查义务；-主张保证期间未过且符合法律规定。题目3答案1.决议风险：-若董事长滥用职权，决议可能被撤销；-若董事举报属实，相关董事可能被处罚。2.法律责任：-公司可能被罚款、停牌；-直接负责董事可能被市场禁入。3.应对建议：-公司应立即召开临时股东大会；-董事会应重新审议相关决议；-法律顾问应协助制定合规整改方案。论述题答案商业贿赂风险防控的法律顾问职责商业贿赂是市场经济中的严重违法行为，根据《反不正当竞争法》《刑法》等法律，企业及相关人员可能面临巨额罚款、刑事责任甚至市场禁入等后果。法律顾问在防范商业贿赂风险中扮演关键角色，其职责应涵盖制度建设、流程管理、风险识别与应对等层面。一、商业贿赂的主要表现形式及法律后果商业贿赂主要表现为：1.支付现金贿赂：直接给予回扣或贿赂金；2.实物贿赂：提供贵重礼品、旅游、娱乐等；3.商业宴请：以招待名义进行利益输送；4.期权安排：为特定关系人提供不当利益。法律后果包括：-企业：最高罚款500万元，市场禁入；-直接负责人员：罚款、撤职、3-10年市场禁入；-涉罪情形：可能构成非国家工作人员受贿罪。二、法律顾问的具体工作内容1.制度建设：-制定《反商业贿赂合规手册》，明确禁止行为；-建立商业伙伴尽职调查制度；-设立合规举报渠道和调查机制。2.流程管理：-对销售、采购、招标等高风险环节进行合规审查；-制定招待费、礼品费使用标准；-定期开展合规培训。3.风险识别：-识别重点领域（如医药、建筑行业）的贿赂风险；-对高风险交易进行法律把关；-建立合规