2022年11月桂林市直遴选面试真题带答案详解

2022年11月桂林市直遴选面试真题第一部分单选题(5题)1、你是学文(理)科的吧?有用人部门反映，学文(理)的只会说(做)不会做(说)．务虚有余，务实不足(常常是做事只见树木，不见森林)，你是否也是这样?

【答案】：(1)这是大家对文理分科的一种思维定式,不可否认思维定式有一定的现实依据,但并非完全是正确的。中国高层的行政人员大多都是理科出身的,所以文理的分科并不等于是对人属性和特长的分类。(2)现代社会要求的是全面的人才,要求有所突出并有所交融,即文理兼具,即使我现在做得不够好,我还是相信经过锻炼,我必定能够处理好二者的关系,使自己全方面发展的

【解题思路】这个问题涉及到对文理分科的误解和思维定式。首先，提问中提到的问题，如“学文的只会说不会做，学理的只会做不会说”，实际上是对文理科学生的片面评价和过度概括。这种观点忽视了个体差异性和文理科之间的交融性。从学科特点来看，文科和理科各自注重的思维方式和技能训练是不同的。文科更注重语言表达、思维逻辑和文字处理能力，而理科则更侧重于分析问题、实验操作和解决问题的能力。然而，这并不意味着文理科学生各自擅长或不擅长某一方面的能力。其次，现代社会的确需要全面的人才，不仅要有扎实的专业知识，还要有良好的跨学科交流、协作和解决问题的能力。因此，无论是文科还是理科出身，都应该努力培养自己的综合素质，包括语言表达能力、实际操作能力以及跨学科思维能力等。针对个人而言，无论现在是否做得足够好，都应该保持开放的心态，不断学习和锻炼，以提升自己的综合素质。这包括学习新的知识和技能，拓宽自己的视野和思维方式，以及加强与不同背景的人的交流和合作等。因此，对于这个问题，我们应该摒弃对文理分科的片面评价和思维定式，努力提升自己的综合素质，使自己全方面发展。只有这样，才能更好地适应现代社会的发展需求。

【解析】这道面试题主要考查考生面对对自身学科背景的质疑时的分析能力和自我认知能力，以及对全面发展理念的理解。题干分析题干中提到用人部门对学文或学理人员存在一种刻板印象，即学文的只会说不会做、务虚有余务实不足，学理的做事只见树木不见森林。考官通过询问考生是否也是如此，来考察考生面对这种带有偏见的观点时的反应。答案分析1.对刻板印象的理性认识：答案首先指出这是一种思维定式，承认其有一定现实依据，但强调并非完全正确。通过列举中国高层行政人员大多理科出身的例子，说明文理分科不能等同于对人属性和特长的分类，体现了考生能够客观、理性地看待这种刻板印象，不盲目认同，同时也展现了考生的知识面和分析问题的能力。2.对全面发展的认知与表态：答案第二点提出现代社会需要全面的人才，要求文理兼具。并且表明即使自己目前可能在某些方面做得不够好，但相信通过锻炼能够处理好二者关系，实现全面发展。这体现了考生对现代社会人才需求的正确认知，同时展现了积极向上、勇于进取的态度，以及对自身发展的信心和规划。综上所述，该答案从认知和态度两个方面较好地回应了题干，既展现了客观理性的分析能力，又表达了积极进取的发展意愿，符合公务员岗位对综合素养的要求。2、近年来，不文明旅游行为越来越多，为此某市旅游局和文明办联合开展文明旅游总动员活动。你是市文明办的工作人员，领导让你负责此事，请问你会如何开展？

【答案】：近年来，不文明旅游行为越来越多，不仅破坏景区环境、损坏文物，还对我国公民的整体形象带来了不好的影响，作为市文明办的工作人员，我有义务做好本市的精神文明创建工作，而文明旅游总动员活动有利于规范公民的旅游行为，提升公民的旅游素质，让游客带着“文明”出行。为此，我将自觉接受领导的安排，主动与市旅游局合作，积极促进文明旅游总动员活动的开展。首先，与市旅游局进行沟通、协商，成立活动小组，讨论决定本次活动的主题为“文明旅游我最美”，时间为春节、“五一”“十一”等旅游高峰时段，内容包含宣传教育和监督两方面。其次，根据事先制订的活动方案，做好文明旅游的宣传教育工作，引领市民提升文明旅游的意识。一是与市旅游局合作，在各热门景区成立景区志愿服务中心。通过开展志愿者服务和聘请专业人员对相关旅游从业人员，举行语言、礼仪等方面的培训，努力营造“人人争做文明使者、处处都是旅游形象”的良好氛围。二是开展“文明旅游我最美”达人评比活动，通过典型示范案例的评选，带动市民文明旅游。三是推进“文明旅游与领事保护进校园”活动。通过主题班会、戏剧小品、征文与知识竞赛等多种生动活泼的形式，让学生主动讲文明、学领保、重安全、带家长，让境外安全文明旅游宣传教育工作落到实处。再次，文明旅游的落实，还需要做好监督工作。一方面与市旅游局合作，落实导游、领队全程文明旅游教育责任制，将导游、领队监督不文明行为情况纳入旅行社年检和导游考核的重要内容：另一方面，积极组织开展旅游不文明行为“随手拍”活动，动员广大市民对旅游不文明行为随时记录.及时曝光和积极举报旅游不文明行为。最后，了解本次动员活动的效果并及时收集市民的意见，整理后上报领导；另外，旅游检验社会的文明程度，而文明旅游不会一蹴而就，因此，我将对文明旅游情况进行持续关注。

【解析】题干分析该题干描述了当前不文明旅游行为增多的社会现象，引出某市旅游局和文明办联合开展文明旅游总动员活动这一任务。并且明确了答题者的身份是市文明办工作人员，由领导安排负责此事，需要阐述开展活动的具体做法，本质上是一道组织管理类的公务员面试题，重点考查考生的组织协调能力、规划能力以及对实际问题的解决能力。答案解析1.破题表态：答案开篇指出不文明旅游行为的危害，包括破坏景区环境、损坏文物以及影响我国公民整体形象，强调作为市文明办工作人员做好精神文明创建工作的义务。同时说明了文明旅游总动员活动的重要意义，即规范公民旅游行为、提升公民旅游素质，表明会接受领导安排，与旅游局合作开展活动，清晰地表明了态度和活动开展的必要性，使答题具有逻辑性和连贯性。2.前期筹备：与市旅游局沟通协商，成立活动小组，确定活动主题为“文明旅游我最美”，选择春节、“五一”“十一”等旅游高峰时段开展活动，明确活动内容包含宣传教育和监督两方面。这体现了活动筹备的系统性和针对性，选择旅游高峰时段可以扩大活动影响力，涵盖宣传教育和监督两方面内容则确保活动全面有效。3.宣传教育：提出多项具体的宣传教育措施。-在各热门景区成立景区志愿服务中心，对旅游从业人员进行语言、礼仪培训，营造良好氛围，从旅游服务端入手，提升旅游服务的文明水平，为游客树立文明旅游的榜样。-开展“文明旅游我最美”达人评比活动，通过典型示范案例带动市民文明旅游，利用榜样的力量激发市民的文明旅游意识，形成良好的社会风尚。-推进“文明旅游与领事保护进校园”活动，采用多种生动形式让学生参与其中，带动家长，将文明旅游宣传教育深入到校园，扩大宣传范围和影响力，从青少年群体抓起，培养文明旅游的习惯。4.监督落实：-与市旅游局合作，落实导游、领队全程文明旅游教育责任制，并将其监督不文明行为情况纳入旅行社年检和导游考核重要内容，从旅游行业内部加强管理和约束，促使导游、领队积极履行文明旅游监督职责。-组织开展旅游不文明行为“随手拍”活动，动员市民参与监督，对旅游不文明行为进行记录、曝光和举报，形成全社会共同监督的良好局面，增强对不文明旅游行为的威慑力。5.后续跟进：包括了解活动效果，收集市民意见并上报领导，体现了对活动的总结和反馈意识，有助于后续工作的改进和完善。同时强调对文明旅游情况持续关注，认识到文明旅游是一个长期的过程，需要持续推进，展现出答题者具有长远的工作规划和大局意识。综上所述，该答案全面、系统地回答了如何开展文明旅游总动员活动，涵盖了活动的各个环节，具有较强的可行性和可操作性，符合公务员开展实际工作的要求，能够较好地体现答题者的组织协调和问题解决能力。"3、你认为怎样的环境适合你?怎样的工作适合你?

【答案】：每个人都有自己的职业期望，这个期望首先是和自身的爱好和兴趣联系在一起的，成为一名编制人员是我从小的梦想。其次，要看这个职位能不能发挥自身的优势和专业知识，我觉得在这个职位上能充分发挥我在管理上的长处，我能实现自身的价值，最大程度地为国家和人民作贡献。人往高处走，水往低处流，进步往往意味着向上发展，取得一个更重要的角色，因此，我还希望自己的工作环境是一个有利于人才辈出的环境，是一个能者上、庸者下，有很好的奖励激励机制和人才评价机制的环境。我希望自己的工作能与自己期望的生活方式相适应，在我的工作岗位上能最大限度地发挥自己的优点和才能，为国家和人民作贡献。

【解析】这道面试题主要考察考生对自身职业定位和工作环境的认知，以及其职业价值观是否与公务员岗位相契合。回答亮点1.突出职业理想：考生明确表达成为编制人员是从小的梦想，体现出对公务员职业的向往和坚定的职业追求，这种强烈的职业认同感能够让考官看到考生对岗位的热情。2.结合自身优势：提到该职位能发挥自身在管理上的长处，强调了自身优势与岗位的匹配度，说明考生对自身能力有清晰的认识，且能理性地将个人优势与岗位需求相结合，有助于在工作中创造价值。3.强调工作价值：多次阐述能够实现自身价值，为国家和人民作贡献，展现了考生正确的价值观和使命感，这与公务员为人民服务的宗旨高度一致，体现出考生具有良好的职业素养和思想觉悟。4.关注工作环境：提出期望的工作环境是有利于人才辈出、有合理的奖励激励和人才评价机制，反映出考生关注工作环境对个人发展的重要性，同时也体现出其对公平竞争和积极向上工作氛围的认可。5.注重生活与工作平衡：表示希望工作能与期望的生活方式相适应，体现了考生对工作和生活关系的合理认知，即工作不仅是为了实现个人价值，也需要兼顾生活质量，展现出考生成熟的心态。建议在回答中可以适当结合具体事例，进一步说明自身在管理方面的优势以及如何为国家和人民作贡献，使回答更加生动、具体和有说服力。同时，可以多提及一些对当前公务员工作环境的了解，显示出自己对岗位的关注度和准备的充分性。"4、公务员面试热点：“柔性执法”助力复产复工

【热点背景】

防控疫情期间，成都市城管委允许流动商贩临时摆地摊，允许临街餐饮店在店外人行道摆放桌椅招待顾客;昆明市公安局延期部分车证注销业务，对部分超期交通违法行为不予处罚;西宁市市场监管局则梳理指定“轻微违法违规行为不予行政处罚清单”，清单覆盖轻微违法违规行为45项……

随着疫情防控形势向好，社会秩序逐渐回归正常，各地勇于改变、“柔性执法”，审慎包容监管，让大家感受到非常时期的“人情味儿”。

【模拟试题】

防控疫情期间，某市城管委允许流动商贩临时摆地摊，允许临街餐饮店在店外人行道摆放桌椅招待顾客。对此，你怎么看?

【答案】：1、目的意义(1)为民生兜底。一方面，对于流动摊贩来说，属于社会底层劳动者，防控疫情期间他们失去了经济来源，生活抓襟见肘，当前防控疫情形势好转，城管委的“柔性执法”，允许其临时摆地摊，也让他们艰难的生活迎来好转;另一方面，对于临街餐饮店来说，在防控疫情期间，餐饮店大部分采用“隔离桌”的形式以减少顾客间的接触，城管委因地制宜允许临街餐饮店在店外摆设，降低因减少了座位而带来的损失。(2)促进复产复工。目前疫情得到有效控制，各地城市都在有序的安排复产复工，但人们依然心存担忧，导致街道和餐饮行业依旧冷清，而该市城管委的“柔性执法”则打破僵局，首先让街头热闹起来，间接打消人民的顾虑担忧，从而助力整个城市的复工复产。(3)城市精细化管理的积极探索。习近平总书记曾说：“城市管理应该像绣花一样精细”，该市城管局能从防控疫情实际出发并结合社会民生，对于摆地摊、占道经营等以往一律禁止的行为作出执法调整，是城市精细化管理上的积极探索，背后所体现服务型政府的管理理念值得我们肯定。2、该举措可能出现的问题(1)允许占道经营的范围不明确，可能会导致占地越来越广，甚至为争夺位置发生争执，进而影响人们出行。(2)“柔性执法”的度若把握不好，易演变成另类“不作为”。3、谈优化措施(1)明确占道经营范围，对流动摊贩根据其经营类别划分区域，方便管理，也利于打造成该城市的特色文化，对临街餐饮店，对于占用盲道、绿化带、消防通道的行为坚决制止。(2)提高执法水平，兼顾法律的“柔性”与“刚性”，在助力复工复产与城市治理中找到平衡点。(3)应充分总结疫情期间的“柔性执法”经验，在往后的日常执法管理中进行推广，形成常态化。

【解析】题干解析本题聚焦疫情防控期间某市城管委的“柔性执法”举措，即允许流动商贩临时摆地摊以及临街餐饮店在店外人行道摆放桌椅招待顾客，考查考生对这一热点事件的综合分析能力，要求考生从不同角度全面、客观地看待该举措，包括其目的意义、可能存在的问题以及相应的优化措施。答案解析1.目的意义为民生兜底：疫情期间，流动摊贩与临街餐饮店面临诸多困难。流动摊贩作为社会底层劳动者，失去经济来源，生活陷入困境；临街餐饮店受疫情影响，采用“隔离桌”形式减少顾客接触，但座位减少导致经营损失。城管委的“柔性执法”举措，为这两类群体提供了生存与发展的机会，体现了政府对民生的关怀与保障，助力他们在疫情后的艰难处境中实现生活好转与经营恢复。促进复产复工：在疫情得到有效控制、各地有序推进复产复工的背景下，人们仍存在担忧，导致街道和餐饮行业冷清。该市城管委的“柔性执法”打破了这一僵局，使街头热闹起来，间接打消了人们的顾虑，为城市的全面复工复产营造了良好的社会氛围，起到了积极的推动作用。城市精细化管理的积极探索：习近平总书记提出“城市管理应该像绣花一样精细”的理念。该市城管局从疫情实际出发，结合社会民生，对以往一律禁止的摆地摊、占道经营等行为作出执法调整，体现了服务型政府的管理理念，是在城市精细化管理方面的积极尝试，为其他地区提供了有益的借鉴。2.可能出现的问题占道经营范围不明确：若允许占道经营的范围缺乏明确界定，可能会出现摊贩和商家过度占地的情况，甚至引发为争夺位置的争执，进而影响城市交通秩序和居民的正常出行。“柔性执法”度把握不当：如果在执法过程中不能准确把握“柔性执法”的尺度，可能会导致执法的“柔性”过度，演变成另类“不作为”，影响城市治理的效果和执法的权威性。3.优化措施明确占道经营范围：对流动摊贩按经营类别划分区域，便于集中管理，同时有助于打造城市特色文化。对于临街餐饮店，要坚决制止占用盲道、绿化带、消防通道等违法行为，确保城市公共资源的合理利用和公共安全。提高执法水平：在执法过程中，要兼顾法律的“柔性”与“刚性”。既要通过“柔性执法”助力复工复产，体现人文关怀；又要坚守法律底线，确保城市治理的有效性和公正性，在两者之间找到平衡点。推广“柔性执法”经验：充分总结疫情期间“柔性执法”的成功经验，将其应用于日常执法管理中，形成常态化的执法模式，推动城市管理水平的持续提升。5、近日，有网友匿名在多家网站发布数段视频，称你医院某医生收受患者“红包”，作为医院党委工作室的工作人员，领导让你去处理此事，你会怎么办?

【答案】：作为医院党委工作室的工作人员，面对这一情况我会按以下步骤处理。首先，及时和领导沟通，明确处理此次事件的态度和大致方向，争取更多的支持和资源。迅速对网友发布的视频进行全面收集和整理，仔细分析视频内容，确定视频中涉及医生的身份信息，同时记录好相关网站的具体情况。接着，和视频发布者取得联系，了解其掌握的所谓收受“红包”的具体信息，如时间、地点等细节，并且向其表明医院会认真调查，给公众一个交代。之后找到涉事医生，与其进行坦诚的交流，听取他的陈述和解释，做好记录。然后，根据掌握的情况展开深入调查。询问相关患者，核实是否存