2025年代用工单位协议书

代用工单位协议书甲方（用工单位）：________________________乙方（劳务派遣单位）：________________________鉴于甲方因生产经营需要，临时性、辅助性或替代性用工需求，乙方具备相应的劳务派遣资质和能力，双方经友好协商，依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，达成如下协议：一、协议期限本协议有效期为____年____月____日起至____年____月____日止。如协议期满前一个月内，双方无书面异议，本协议可自动续期____年。二、派遣岗位及人数1.甲方同意派遣岗位为：________________________，派遣人数为____人，具体岗位及职责详见附件一《岗位说明书》。2.派遣岗位性质：甲方确认该岗位为临时性、辅助性或替代性岗位，派遣期限不超过六个月，自____年____月____日至____年____月____日止。三、劳务派遣人员管理1.乙方负责为甲方派遣的劳务派遣人员签订劳动合同，保障其合法权益，并按时足额支付劳务派遣人员工资、社会保险及住房公积金等。2.劳务派遣人员在工作期间，应严格遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和指挥，完成甲方安排的工作任务。3.甲方应提供必要的工作条件、劳动保护和职业培训，确保劳务派遣人员的安全和健康。4.劳务派遣人员在甲方工作期间，如发生工伤、疾病等意外情况，由甲方按照国家相关法律法规和甲方规章制度进行处理，乙方应积极配合。四、劳务费用及支付方式1.甲方按月支付劳务费用给乙方，具体金额为每人每月人民币____元，共计____人，每月劳务费用总额为人民币____元。2.支付方式：甲方应在每月____日前将当月劳务费用支付至乙方指定银行账户，账户名称：________________________，开户行：________________________，账号：________________________。3.如甲方因生产经营原因，暂时无法支付劳务费用，应提前____日书面通知乙方，双方协商解决支付事宜。五、协议解除及终止1.本协议期满前一个月内，如双方无书面异议，本协议自动续期或终止。2.如甲方因生产经营需要，提前终止本协议，应提前____日书面通知乙方，并支付乙方相应的违约金，违约金金额为人民币____元。3.如乙方因自身原因，提前终止本协议，应提前____日书面通知甲方，并支付甲方相应的违约金，违约金金额为人民币____元。4.如劳务派遣人员因个人原因，要求解除劳动合同，应提前____日书面通知甲方和乙方，并按国家相关法律法规办理离职手续。六、争议解决本协议履行过程中，如双方发生争议，应协商解决；协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。七、其他事项1.本协议附件为不可分割的一部分，与本协议具有同等法律效力。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字盖章后生效。3.本协议未尽事宜，由双方协商解决。甲方（盖章）：________________________乙方（盖章）：________________________签订日期：____年____月____日劳务派遣人员名单及岗位：________________________________________________________________________甲方指定联系人：________________________联系电话：________________________乙方指定联系人：________________________联系电话：________________________附件一：《岗位说明书》_________________________________________________________