2024年保密意识和保密常识教育考试试题库（含答案）

2024年保密意识和保密常识教育考试试题库（含答案）一、单项选择题（每题2分，共30题）1.国家秘密是关系国家安全和利益，（），在一定时间内只限一定范围的人员知悉的事项。A.根据实际需要确定B.依照法定程序确定C.按照领导的意图确定答案：B解析：依据《中华人民共和国保守国家秘密法》，国家秘密是依照法定程序确定，关系国家安全和利益，在一定时间内只限一定范围的人员知悉的事项。所以选B。2.一切国家机关、武装力量、政党、社会团体、（）都有保守国家秘密的义务。A.国家公务员B.企业事业单位和公民C.企业事业单位答案：B解析：《保密法》规定，一切国家机关、武装力量、政党、社会团体、企业事业单位和公民都有保守国家秘密的义务。所以选B。3.保守国家秘密的工作实行积极防范、突出重点、依法管理的方针，（）。A.确保国家秘密安全B.便利各项工作的开展C.既确保国家秘密安全又便利信息资源合理利用答案：C解析：保守国家秘密工作的方针是既确保国家秘密安全又便利信息资源合理利用，这体现了保密工作中安全与利用的平衡。所以选C。4.国家秘密的密级分为（）。A.绝密、机密、秘密三级B.绝密和机密两级C.秘密和机密两级答案：A解析：国家秘密的密级分为绝密、机密、秘密三级。绝密是最重要的国家秘密，泄露会使国家安全和利益遭受特别严重的损害；机密是重要的国家秘密，泄露会使国家安全和利益遭受严重的损害；秘密是一般的国家秘密，泄露会使国家安全和利益遭受损害。所以选A。5.国家秘密的保密期限，除另有规定外，绝密级不超过（）年，机密级不超过（）年，秘密级不超过（）年。A.50；30；10B.30；20；10C.20；15；10答案：B解析：国家秘密保密期限除另有规定外，绝密级不超过30年，机密级不超过20年，秘密级不超过10年。所以选B。6.重要涉密部门的人员选配，应当坚持（）的原则，并定期进行考核，不适合的应及时调整。A.谁选配谁负责B.先审后用C.先选后训答案：B解析：重要涉密部门人员选配应先审后用，确保人员政治素质、保密意识等符合要求，以保障涉密工作安全。所以选B。7.涉密人员离岗离职实行（）管理。A.脱密期B.定期汇报C.行政监督答案：A解析：涉密人员离岗离职实行脱密期管理，在脱密期内需遵守相关保密规定，不得违反。所以选A。8.存储国家秘密信息的U盘只能在（）计算机上使用。A.本单位同一密级或更高密级的涉密B.办公用C.上网用答案：A解析：存储国家秘密信息的U盘只能在本单位同一密级或更高密级的涉密计算机上使用，以防止秘密信息泄露。所以选A。9.处理国家秘密信息的单台计算机，应当根据所处理信息的（），按照相应级别涉密信息系统的有关要求进行保护和管理。A.最低密级B.平均密级C.最高密级答案：C解析：处理国家秘密信息的单台计算机应根据所处理信息的最高密级，按照相应级别涉密信息系统的有关要求进行保护和管理，确保最高密级信息的安全。所以选C。10.变更密级或解密，应由（）。A.密件使用单位决定B.原定密机关、单位决定，也可以由其上级机关决定C.国家保密行政管理部门指定的单位决定答案：B解析：变更密级或解密，应由原定密机关、单位决定，也可以由其上级机关决定。所以选B。11.传递绝密级国家秘密载体的途径是（）。A.只能通过机要交通递送B.可以通过机要通信递送C.必须通过机要交通、机要通信或者派人直接递送答案：C解析：传递绝密级国家秘密载体必须通过机要交通、机要通信或者派人直接递送，以确保绝密级信息的绝对安全。所以选C。12.计算机信息系统的保密管理应实行（）制，由使用计算机信息系统的单位主管领导负责本单位的计算机信息系统的保密工作，并指定有关机构和人员具体承办。A.分工负责B.单位负责C.领导责任答案：C解析：计算机信息系统的保密管理实行领导责任制，单位主管领导对本单位计算机信息系统保密工作负责。所以选C。13.某文件标注“绝密★”，表示该文件保密期限为（）。A.30年B.20年C.长期答案：A解析：标注“绝密★”，如无特殊说明，保密期限为30年。所以选A。14.国家秘密事项的密级和保密期限一经确定，（）。A.不再改变B.通过合法手续可以改变C.可以随意改变答案：B解析：国家秘密事项的密级和保密期限确定后，可通过合法手续，如原定密机关、单位或其上级机关根据情况变化进行变更。所以选B。15.一份文件为机密级，保密期限是10年，应当标注为（）。A.机密10年B.机密★10年C.机密●10年答案：B解析：标注密级和保密期限的正确格式是“密级★保密期限”，所以机密级保密期限10年应标注为“机密★10年”。所以选B。16.涉密人员每年接受保密教育培训应当不少于（）学时。A.2B.4C.6答案：B解析：涉密人员每年接受保密教育培训应当不少于4学时，以不断增强保密意识和技能。所以选B。17.携带涉密载体外出时，下列做法不正确的是（）。A.经本机关、单位主管领导批准B.采取保密措施，确保涉密载体处于携带人的有效控制之下C.携带涉密载体乘坐公共交通工具答案：C解析：携带涉密载体外出应经本机关、单位主管领导批准，并采取保密措施确保其处于有效控制之下，一般不允许携带涉密载体乘坐公共交通工具，以防丢失或泄露。所以选C。18.销毁涉密载体，应当送（）指定的厂家销毁，并由销毁单位派专人押运监销。A.公安部门B.上级机关C.保密行政管理部门答案：C解析：销毁涉密载体应送保密行政管理部门指定的厂家销毁，且由销毁单位派专人押运监销。所以选C。19.复制属于国家秘密的文件、资料或摘录、引用、汇编属于国家秘密内容形成的涉密载体，（）原件的密级、保密期限和知悉范围。A.不得擅自改变B.可以根据情况改变C.可以改变答案：A解析：复制涉密载体不得擅自改变原件的密级、保密期限和知悉范围，以保证涉密信息的安全管理。所以选A。20.国家秘密的知悉范围，应当根据（）限定在最小范围。A.干部职级B.工作需要C.政治待遇答案：B解析：国家秘密的知悉范围应根据工作需要限定在最小范围，避免不必要的人员接触国家秘密。所以选B。21.机关、单位应当将涉及绝密级或者较多机密级、秘密级国家秘密的机构确定为（）。A.保密要害部门B.重要涉密部门C.核心涉密部门答案：A解析：机关、单位应将涉及绝密级或者较多机密级、秘密级国家秘密的机构确定为保密要害部门。所以选A。22.新修订《中华人民共和国保守国家秘密法》共有（）。A.五章三十四条B.六章五十四条C.六章五十二条答案：B解析：新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》共有六章五十四条。所以选B。23.机关、单位对所产生的国家秘密事项，应当按照（）确定密级，同时确定保密期限和知悉范围。A.重要程度B.国家秘密及其密级的具体范围的规定C.解密条件答案：B解析：机关、单位应按照国家秘密及其密级的具体范围的规定确定国家秘密事项的密级、保密期限和知悉范围。所以选B。24.设区的市、自治州一级的机关及其授权的机关、单位可以确定（）国家秘密。A.绝密级和机密级B.机密级和秘密级C.绝密级、机密级和秘密级答案：B解析：设区的市、自治州一级的机关及其授权的机关、单位可以确定机密级和秘密级国家秘密。所以选B。25.对绝密级的国家秘密文件、资料和其他物品，非经（）批准，不得复制和摘抄。A.原确定密级的机关、单位或者其上级机关B.原确定密级的机关、单位的上级机关或上级保密工作部门C.原确定密级的机关、单位答案：A解析：对绝密级的国家秘密文件、资料和其他物品，非经原确定密级的机关、单位或者其上级机关批准，不得复制和摘抄。所以选A。26.任用、聘用的境外人员因工作需要知悉我国家秘密的，应按照（）的原则，报有关机关批准。A.谁主管、谁负责B.集中报审C.一事一批答案：C解析：任用、聘用的境外人员因工作需要知悉我国家秘密的，应按照一事一批的原则，报有关机关批准。所以选C。27.机关、单位应当建立健全涉密人员管理制度，明确涉密人员的（）、岗位要求和岗位责任。A.资格条件B.权利义务C.考核与奖惩答案：A解析：机关、单位应明确涉密人员的资格条件、岗位要求和岗位责任，建立健全涉密人员管理制度。所以选A。28.涉密人员在脱密期内，（）。A.可以因私出境B.不得到境外驻华机构、组织或者外资企业工作C.可以自行就业答案：B解析：涉密人员在脱密期内不得到境外驻华机构、组织或者外资企业工作，限制其出境等活动，以防国家秘密泄露。所以选B。29.国家秘密的保密期限已满的，（）。A.自行解密B.经主管机关批准解密C.经保密行政管理部门批准解密答案：A解析：国家秘密的保密期限已满的，自行解密。所以选A。30.存储、处理国家秘密的计算机信息系统（以下简称涉密信息系统）按照涉密程度实行（）。A.分类保护B.分级保护C.分层保护答案：B解析：涉密信息系统按照涉密程度实行分级保护，根据不同密级采取不同的保护措施。所以选B。二、多项选择题（每题3分，共20题）1.国家秘密的基本范围包括（）。A.国家事务重大决策中的秘密事项B.国防建设和武装力量活动中的秘密事项C.外交和外事活动中的秘密事项以及对外承担保密义务的秘密事项D.国民经济和社会发展中的秘密事项答案：ABCD解析：国家秘密的基本范围涵盖国家事务重大决策、国防建设和武装力量活动、外交和外事活动以及国民经济和社会发展等多个方面的秘密事项。所以ABCD全选。2.保密工作应当坚持的原则是（）。A.积极防范B.突出重点C.依法管理D.既确保国家秘密安全又便利信息资源合理利用答案：ABCD解析：保密工作应当坚持积极防范、突出重点、依法管理的方针，且要做到既确保国家秘密安全又便利信息资源合理利用。所以ABCD全选。3.我国保密法律体系是以宪法为依据，由（）共同构成。A.保密法B.保密行政法规C.保密规章D.其他法律中涉及保密管理的法律规范答案：ABCD解析：我国保密法律体系以宪法为依据，由保密法、保密行政法规、保密规章以及其他法律中涉及保密管理的法律规范共同构成。所以ABCD全选。4.涉密人员应当具备的条件是（）。A.具有良好的政治素质B.品行端正，忠诚可靠，作风正派，责任心强C.掌握保密业务知识和技能D.掌握基本的法律知识答案：ABCD解析：涉密人员应具备良好的政治素质、品行端正、掌握保密业务知识和技能以及基本的法律知识等条件。所以ABCD全选。5.下列属于保密管理人员的是（）。A.各级保密委员会组成人员B.各级保密行政管理部门工作人员C.机关、单位涉密信息系统管理人员D.从事国家秘密载体管理、涉密文件信息资料起草工作的人员答案：ABCD解析：各级保密委员会组成人员、各级保密行政管理部门工作人员、机关单位涉密信息系统管理人员以及从事国家秘密载体管理、涉密文件信息资料起草工作的人员都属于保密管理人员。所以ABCD全选。6.保密监督管理的内容包括（）。A.涉密人员管理B.涉密载体管理C.涉密会议管理D.定密管理答案：ABCD解析：保密监督管理涵盖涉密人员管理、涉密载体管理、涉密会议管理、定密管理等多方面内容。所以ABCD全选。7.以下属于保密违法行为的是（）。A.私自买卖涉密地图B.利用连接互联网计算机存储、处理绝密信息C.将涉密计算机连接互联网D.按照国家有关规定对涉密载体进行销毁答案：ABC解析：私自买卖涉密地图、利用连接互联网计算机存储处理绝密信息、将涉密计算机连接互联网都属于保密违法行为，而按照国家有关规定对涉密载体进行销毁是正确的做法。所以选ABC。8.国家秘密载体的（），应当符合国家保密规定。A.制作B.收发C.传递D.使用答案：ABCD解析：国家秘密载体的制作、收发、传递、使用等各个环节都应当符合国家保密规定。所以ABCD全选。9.以下关于国家秘密载体销毁的说法，正确的有（）。A.销毁磁介质、光盘等秘密载体，应当采用物理或化学的方法彻底销毁B.销毁纸介质秘密载体，只能采用焚烧的方式C.需集中销毁的国家秘密载体，应送往保密行政管理部门设立的销毁工作机构或保密行政管理部门指定的单位销毁D.销毁国家秘密载体时，应当有专人监销答案：ACD解析：销毁磁介质、光盘等秘密载体应采用物理或化学方法彻底销毁；需集中销毁的国家秘密载体应送往规定机构或单位销毁；销毁时应有专人监销。销毁纸介质秘密载体不只是采用焚烧方式，还有其他符合规定的销毁方式。所以选ACD。10.机关、单位确定保密要害部门、部位应坚持（）原则。A.最小化B.分级确定C.分级管理D.适时调整答案：AC解析：机关、单位确定保密要害部门、部位应坚持最小化和分级管理原则。所以选AC。11.涉密会议、活动的保密管理应按照“谁主办、谁负责”的原则。涉密会议、活动主办单位应采取的保密措施包括（）。A.严格参加人员审查B.严格涉密载体管理C.严格场所设备检查D.严格新闻报道审查答案：ABCD解析：涉密会议、活动主办单位应严格参加人员审查、涉密载体管理、场所设备检查以及新闻报道审查等保密措施。所以ABCD全选。12.涉密人员保密管理主要包括（）。A.分类管理B.上岗审查培训C.出境管理D.脱密期管理答案：ABCD解析：涉密人员保密管理包括分类管理、上岗审查培训、出境管理和脱密期管理等方面。所以ABCD全选。13.下列属于国家秘密载体的有（）。A.纸介质载体B.光介质载体C.电磁介质载体D.半导体介质载体答案：ABCD解析：国家秘密载体包括纸介质、光介质、电磁介质、半导体介质等多种形式。所以ABCD全选。14.定密监督的方式主要包括（）。A.定密检查B.法定定密责任人的监督C.定密统计D.定密核查答案：ABCD解析：定密监督方式包括定密检查、法定定密责任人的监督、定密统计和定密核查等。所以ABCD全选。15.以下属于定密不当的情形有（）。A.权限不当B.依据不当C.程序不当D.内容不当答案：ABC解析：定密不当的情形包括权限不当、依据不当、程序不当等，内容不当不属于定密不当的规范表述。所以选ABC。16.国家秘密信息不得通过（）传递。A.手机短信B.互联网电子邮件C.邮政快递D.普通传真机答案：ABCD解析：国家秘密信息不得通过手机短信、互联网电子邮件、邮政快递、普通传真机等不安全的方式传递。所以ABCD全选。17.机关、单位违反《保密法》规定，发生重大泄密案件的，由有关机关、单位依法对（）给予处分。A.保密办主任B.直接负责的主管人员C.其他直接责任人员D.领导班子成员答案：BC解析：机关、单位发生重大泄密案件，依法对直接负责的主管人员和其他直接责任人员给予处分。所以选BC。18.涉密信息系统应当按照国家保密标准配备保密设施、设备。保密设施、设备应当与涉密信息系统（）。A.同步规划B.同步建设C.同步运行D.同步维护答案：ABC解析：涉密信息系统的保密设施、设备应与涉密信息系统同步规划、同步建设、同步运行。所以选ABC。19.涉密人员按照涉密程度分为（）。A.核心涉密人员B.重要涉密人员C.一般涉密人员D.普通涉密人员答案：ABC解析：涉密人员按照涉密程度分为核心涉密人员、重要涉密人员、一般涉密人员。所以选ABC。20.以下属于保密管理措施的有（）。A.定密管理B.涉密人员管理C.涉密载体管理D.涉密会议管理答案：ABCD解析：定密管理、涉密人员管理、涉密载体管理、涉密会议管理等都属于保密管理措施。所以ABCD全选。三、判断题（每题2分，共20题）1.国家秘密事项的密级和保密期限一经确定，就不能改变。（）答案：错误解析：国家秘密事项的密级和保密期限可根据情况，由原定密机关、单位或其上级机关通过合法手续进行变更。2.任何情况下，不得向境外传递国家秘密载体。（）答案：错误解析：经有关部门批准，并采取必要的保密措施，可以向境外传递国家秘密载体。3.涉密人员离岗后，就不再对本人在原单位所涉及的国家秘密事项承担保密义务。（）答案：错误解析：涉密人员离岗离职实行脱密期管理，在脱密期内仍需承担保密义务。4.不准在私人交往和通信中泄露国家秘密。（）答案：正确解析：私人交往和通信不属于工作范畴，为防止国家秘密泄露，不准在其中泄露国家秘密。5.国家秘密文件、资料可以通过普通邮政“特快专递”传送。（）答案：错误解析：国家秘密文件、资料应通过机要交通、机要通信等安全方式传递，不能通过普通邮政“特快专递”传送。6.未经保密审查的单位从事涉密业务的，由保密行政管理部门责令停止违法行为；有违法所得的，由工商行政管理部门没收违法所得。（）答案：正确解析：这是对未经保密审查从事涉密业务单位的处理规定。7.涉密人员因私出国（境）应经过所在单位同意，还应按照有关规定办理保密审批手续。（）答案：正确解析：涉密人员因私出国（境）需所在单位同意并办理保密审批手续，以防止国家秘密泄露。8.不得使用未采取保密措施的无线通信设备传递国家秘密。（）答案：正确解析：未采取保密措施的无线通信设备安全性无法保障，不得用于传递国家秘密。9.涉密载体下落不明，自发现之日起，绝密级10日内、机密级或秘密级60日内查无结果的，按泄密事件处理。（）答案：正确解析：这是对涉密载体下落不明处理的规定，以确保及时处理可能的泄密情况。10.机关、单位负责人及其指定的人员为定密责任人，负责本机关、本单位的国家秘密确定、变更和解除工作。（）答案：正确解析：机关、单位负责人及其指定人员作为定密责任人，承担定密相关工作。11.对已解密的不属于本机关、本单位产生的国家秘密事项，需要公开的，应当经原定密机关、单位同意。（）答案：正确解析：非本机关、本单位产生的已解密国家秘密事项公开，需经原定密机关、单位同意。12.涉密人员脱密期满后，对所知悉的国家秘密仍然要承担保密责任。（）答案：正确解析：脱密期满后，涉密人员对所知悉的国家秘密仍有保密责任。13.存储国家秘密信息的U盘只能在本单位同一密级或更高密级的涉密计算机上使用。（）答案：正确解析：为确保国家秘密信息安全，存储国家秘密信息的U盘只能在相应密级的涉密计算机上使用。14.国家秘密的知悉范围能够限定到具体人员的，限定到具体人员；不能限定到具体人员的，限定到机关、单位，由机关、单位限定到具体人员。（）答案：正确解析：这是国家秘密知悉范围限定的原则，以确保知悉范围最小化。15.严禁在互联网上使用涉密移动存储介质。（）答案：正确解析：互联网存在安全风险，严禁在其上使用涉密移动存储介质，防止国家秘密泄露。16.国家秘密载体的制作、收发、传递、使用、复制、保存、维修和销毁，应当符合国家保密规定。（）答案：正确解析：国家秘密载体在各个环节都应符合国家保密规定，保障国家秘密安全。17.机关、单位对不属于本机关、本单位产生的国家秘密，认为符合保密法有关解密或者延长保密期限规定的，可以向原定密机关、单位或者其上级机关、单位提出建议。（）答案：正确解析：机关、单位对非本单位产生的国家秘密有相关建议权。18.涉密人员在脱密期内不得在境外驻华机构或者外商独资企业工作，但可以为境外组织或者人员提供劳务、咨询或者其他服务。（）答案：错误解析：涉密人员在脱密期内不得为境外组织或者人员提供劳务、咨询或者其他服务，也不得在境外驻华机构或者外商独资企业工作。19.机关、单位发现国家秘密已经泄露或者可能泄露的，应当立即采取补救措施，并在24小时内向同级保密行政管理部门和上级主管部门报告。（）答案：正确解析：机关、单位发现国家秘密泄露情况应及时采取措施并报告。20.保密行政管理部门对存在泄密隐患的设施、设备、场所，应当责令停止使用。（）答案：正确解析：为防止国家秘密泄露，保密行政管理部门对存在泄密隐患的设施、设备、场所可责令停止使用。四、简答题（每题10分，共3题）1.简述涉密人员保密管理的主要内容。答案：涉密人员保密管理主要包括以下内容：-分类管理：根据涉密程度将涉密人员分为核心涉密人员、重要涉密人员和一般涉密人员，实施不同的管理措施。-上岗审查培训：对拟任用、聘用涉密人员进行严格的资格审查，审查其政治素质、品德修养、工作经历等方面。上岗前要进行保密教育培训，使其掌握保密法律法规、保密知识技能等。-出境管理：对涉密人员出境进行严格审批和管理，限制其出境的地区、时间等，防止国家秘密在境外泄露。-