2025年全国职业病防治知识竞赛试题库及答案

2025年全国职业病防治知识竞赛试题库及答案一、单选题1.2025年《国家职业病防治规划》的总体目标中，要求重点行业劳动者职业病危害防护知识知晓率达到（）。A.80%B.85%C.90%D.95%答案：C解析：根据2025年《国家职业病防治规划》，重点行业劳动者职业病危害防护知识知晓率要达到90%。2.职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在（）中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。A.工作过程B.职业活动C.劳动过程D.生产活动答案：B解析：职业病的定义明确是劳动者在职业活动中，因接触相关危害因素引起的疾病。3.我国法定职业病有（）大类。A.8B.9C.10D.11答案：C解析：我国法定职业病目前分为10大类132种。4.以下哪种粉尘不会导致尘肺病（）。A.矽尘B.煤尘C.水泥尘D.棉尘答案：D解析：矽尘、煤尘、水泥尘等属于无机粉尘，长期接触可导致尘肺病，而棉尘主要引起棉尘病，不属于尘肺病范畴。5.噪声对人体的危害主要是（）。A.听觉系统B.消化系统C.呼吸系统D.运动系统答案：A解析：噪声主要损害人体的听觉系统，长期接触高强度噪声可导致听力下降甚至耳聋。6.用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定，（）对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。A.必要时B.定期C.不定期D.随时答案：B解析：用人单位需定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价，以掌握工作场所的危害状况。7.劳动者离开用人单位时，有权索取（），用人单位应当如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章。A.本人职业健康监护档案B.本人职业健康监护档案复印件C.本人职业健康监护档案证明D.职业健康检查证明答案：B解析：劳动者有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应如实、无偿提供并签章。8.对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织（）的职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者。A.上岗前、在岗期间和离岗时B.上岗前和在岗期间C.在岗期间D.离岗时答案：A解析：用人单位要对从事接触职业病危害作业的劳动者组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查。9.疑似职业病病人诊断或者医学观察期间，用人单位（）解除或者终止与其订立的劳动合同。A.可以B.经批准可以C.不得D.必须答案：C解析：疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间，用人单位不得解除或终止与其订立的劳动合同。10.职业病诊断、鉴定费用由（）承担。A.当事人B.用人单位C.工会D.政府答案：B解析：职业病诊断、鉴定费用由用人单位承担。二、多选题1.职业病危害因素包括（）。A.化学因素B.物理因素C.生物因素D.在作业过程中产生的其他职业有害因素答案：ABCD解析：职业病危害因素涵盖化学、物理、生物因素以及作业过程中产生的其他职业有害因素。2.尘肺病的主要症状有（）。A.咳嗽B.咳痰C.胸痛D.呼吸困难答案：ABCD解析：尘肺病患者常见咳嗽、咳痰、胸痛、呼吸困难等症状。3.用人单位在职业病防治方面应采取的措施有（）。A.采取职业病防治管理措施B.建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案C.进行职业病危害因素检测、评价D.对产生严重职业病危害的作业岗位，在其醒目位置，设置警示标识和中文警示说明答案：ABCD解析：用人单位在职业病防治中需采取管理措施、建立档案、进行检测评价以及设置警示标识等。4.职业健康监护档案应当包括（）等有关个人健康资料。A.劳动者的职业史B.职业病危害接触史C.职业健康检查结果D.职业病诊疗答案：ABCD解析：职业健康监护档案应包含劳动者的职业史、危害接触史、健康检查结果和职业病诊疗等资料。5.劳动者享有下列哪些职业卫生保护权利（）。A.获得职业卫生教育、培训B.获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务C.了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施D.要求用人单位提供符合防治职业病要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品，改善工作条件答案：ABCD解析：劳动者享有职业卫生教育、健康检查、了解危害信息、要求提供防护设施等多项职业卫生保护权利。三、判断题1.用人单位可以安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业。（）答案：错误解析：用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业，以防止有职业禁忌的劳动者接触相应危害因素。2.职业病病人变动工作单位，其依法享有的待遇不变。（）答案：正确解析：职业病病人变动工作单位，其依法享有的职业病待遇不受影响。3.用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安置。（）答案：正确解析：为保护职业病病人健康，用人单位应对不适宜原工作的病人调离岗位并妥善安置。4.劳动者可以在用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断。（）答案：正确解析：劳动者可在上述规定地点的承担职业病诊断的医疗卫生机构进行诊断。5.工会组织对用人单位违反职业病防治法律、法规，侵犯劳动者合法权益的行为，有权要求纠正。（）答案：正确解析：工会组织有权利对用人单位侵犯劳动者职业健康合法权益的行为要求纠正。四、简答题1.简述职业病防治工作的方针和原则。答案：职业病防治工作坚持预防为主、防治结合的方针，建立用人单位负责、行政机关监管、行业自律、职工参与和社会监督的机制，实行分类管理、综合治理。“预防为主、防治结合”强调在职业病防治中要将预防措施放在首位，同时做好已发生职业病的治疗和康复工作。用人单位负责明确了用人单位在职业病防治中的主体责任，行政机关监管确保政府部门履行监管职责，行业自律促进行业规范发展，职工参与保障劳动者自身权益，社会监督形成全社会共同关注职业病防治的氛围，分类管理、综合治理则是根据不同职业病危害的特点采取针对性的防治措施。2.用人单位应采取哪些职业病防护管理措施？答案：用人单位应采取以下职业病防护管理措施：（1）设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的职业卫生管理人员，负责本单位的职业病防治工作；（2）制定职业病防治计划和实施方案；（3）建立、健全职业卫生管理制度和操作规程；（4）建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案；（5）建立、健全工作场所职业病危害因素监测及评价制度；（6）建立、健全职业病危害事故应急救援预案。这些措施从组织保障、制度建设、监测评价到应急救援等方面，全面规范用人单位的职业病防护管理工作，以有效预防和控制职业病危害。3.劳动者发现疑似职业病后应如何处理？答案：劳动者发现疑似职业病后，可按以下步骤处理：首先，及时告知用人单位，用人单位应及时安排对疑似职业病病人进行诊断。其次，劳动者可以在用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断。在诊断