离退休人员返聘协议

离退休人员返聘协议协议编号：[具体编号]甲方（用人单位）：名称：________________________法定代表人：__________________地址：________________________联系电话：____________________统一社会信用代码：____________乙方（返聘人员）：姓名：________________________性别：________________________身份证号：____________________原离退休单位：________________原离退休时间：________________联系电话：____________________住址：________________________鉴于甲方工作需要，乙方已办理离退休手续且身体健康、具备相应工作能力，愿意接受甲方返聘。为明确双方权利和义务，根据《中华人民共和国民法典》等相关法律法规，经甲乙双方平等协商，达成如下协议：一、协议总则1.本协议性质为劳务协议，甲乙双方不存在劳动关系，不适用《中华人民共和国劳动合同法》及相关劳动法律法规。乙方以提供劳务的方式为甲方工作，甲方按约定向乙方支付劳务报酬。2.乙方确认已充分了解自身健康状况，能够胜任甲方安排的工作任务，并承诺在返聘期间因自身健康原因导致的一切后果自行承担。二、返聘期限1.本协议期限自______年____月____日起至______年____月____日止。2.协议期满前，甲乙双方如愿意续签，应在协议期满前30日以书面形式通知对方，经双方协商一致后可续签返聘协议。3.在协议期限内，若因乙方健康状况、甲方经营状况或其他不可抗力因素导致协议无法继续履行，任何一方均可提前30日书面通知对方解除本协议，且无需支付经济补偿金。三、工作内容与工作地点1.乙方返聘期间的工作岗位为____________，主要工作职责为：（1）________________________________________________________；（2）________________________________________________________；（3）________________________________________________________；（4）其他甲方安排的与岗位相关的工作任务。2.乙方应按照甲方的要求，按时、按质、按量完成工作任务，并遵守甲方制定的各项规章制度和工作流程。3.工作地点为________________________。如因工作需要，甲方可对乙方的工作地点进行合理调整，乙方应予以配合。四、工作时间与休息休假1.乙方的工作时间根据岗位性质实行[具体工时制度，如标准工时制、不定时工作制、综合计算工时工作制]。实行标准工时制的，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时；实行不定时工作制或综合计算工时工作制的，工作时间安排按照甲方依法制定的相关规定执行。2.乙方享受国家规定的法定节假日休息。因工作需要安排乙方在法定节假日工作的，甲方应按照乙方日劳务报酬的300%支付加班报酬，或经乙方同意安排调休。3.乙方因个人原因需要请假的，应提前向甲方提出书面申请，经甲方批准后方可休假。请假期间，甲方不支付劳务报酬。五、劳务报酬及支付方式1.乙方的劳务报酬为每月人民币______元（大写：____________________）。该报酬为税前金额，个人所得税由甲方按照国家相关规定代扣代缴。2.甲方于每月______日前以货币形式支付乙方上月劳务报酬，遇法定节假日或休息日则顺延至下一个工作日。3.甲方可根据乙方的工作表现、工作业绩及甲方的经营状况，适当调整乙方的劳务报酬，调整方案以书面形式通知乙方。六、福利待遇1.甲方不承担为乙方缴纳社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）及住房公积金的义务。2.乙方在返聘期间患病或非因工负伤的，医疗费用由乙方自行承担，甲方不支付病假工资。若乙方因患病或非因工负伤无法继续工作，本协议可提前解除。3.甲方为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的人身安全。4.乙方在甲方工作期间，可享受甲方为员工提供的与工作相关的培训、学习机会及其他非法定福利待遇，具体按照甲方的相关规定执行。七、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利（1）根据工作需要，对乙方的工作岗位、工作内容及工作地点进行合理调整。（2）对乙方的工作进行监督、检查和考核，根据考核结果决定是否调整乙方的劳务报酬或解除本协议。（3）要求乙方遵守甲方的各项规章制度和工作纪律，对违反规定的乙方进行批评教育或按照相关规定进行处理。2.义务（1）按照本协议约定及时足额向乙方支付劳务报酬，提供约定的福利待遇。（2）为乙方提供必要的工作条件和劳动保护，保障乙方的人身安全。（3）尊重乙方的合法权益，为乙方提供必要的工作支持和帮助。（二）乙方权利与义务1.权利（1）按照本协议约定获得劳务报酬和享受福利待遇。（2）对甲方的工作安排和管理提出合理意见和建议。（3）在工作过程中，因甲方原因导致人身伤害的，有权要求甲方承担相应的赔偿责任。2.义务（1）遵守国家法律法规和甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。（2）认真履行工作职责，按时、按质、按量完成工作任务，保守甲方的商业秘密和工作秘密。（3）在协议期间，不得同时与其他用人单位建立劳务关系或从事与甲方工作相竞争的业务。（4）如因个人原因需要提前解除本协议，应提前30日书面通知甲方，并按照甲方要求办理工作交接手续。八、保密与竞业限制1.乙方在返聘期间知悉的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息、财务信息等均属于甲方的机密信息。乙方应严格保守这些机密信息，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露、泄露或使用，保密期限为自本协议终止之日起[X]年。2.未经甲方书面同意，乙方在返聘期间及协议终止后[X]年内，不得在与甲方有竞争关系的单位工作，不得自营或为他人经营与甲方有竞争关系的业务。如乙方违反竞业限制约定，应向甲方支付违约金人民币______元（大写：____________________），并赔偿甲方因此遭受的全部损失。九、协议的解除与终止1.经甲乙双方协商一致，可以解除本协议。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以立即解除本协议，且无需支付任何经济补偿：（1）严重违反甲方的规章制度和工作纪律的；（2）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大经济损失或损害甲方声誉的；（3）被依法追究刑事责任的；（4）因乙方原因导致甲方遭受重大法律风险或经济损失的。3.有下列情形之一的，本协议终止：（1）协议期满；（2）乙方丧失劳动能力或死亡；（3）甲方依法宣告破产、被吊销营业执照、责令关闭、撤销或决定提前解散；（4）法律法规规定的其他情形。4.本协议解除或终止后，乙方应在3日内办理工作交接手续，将属于甲方的财物、文件资料等全部交还甲方。甲方在乙方办理完工作交接手续后10日内结清应付乙方的劳务报酬。十、违约责任1.甲乙双方应严格履行本协议约定的各项义务。任何一方违反本协议约定，给对方造成损失的，应承担赔偿责任。2.甲方未按照本协议约定及时足额支付乙方劳务报酬的，每逾期一日，应按照未支付金额的0.5%向乙方支付违约金。3.乙方违反保密义务或竞业限制约定的，应按照本协议约定向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。十一、争议解决甲乙双方在履行本协议过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。十二、其他条款1.本协议未尽事宜，可由甲乙双方另行协商并签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。补充