二零二五年宝钢集团劳动合同续签及员工福利保障合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

二零二五年宝钢集团劳动合同续签及员工福利保障合同甲方（用人单位）：名称：____________________地址：____________________法定代表人：____________________联系电话：____________________乙方（员工）：姓名：____________________性别：____________________出生日期：____________________民族：____________________住址：____________________鉴于甲方系一家从事钢铁及相关业务的有限责任公司，乙方受聘于甲方担任相关职位，双方于____年__月__日签订了劳动合同，合同编号为：____________________。根据《中华人民共和国劳动合同法》及国家有关法律法规的规定，经双方友好协商，同意续签劳动合同并签订员工福利保障合同，具体条款如下：一、劳动合同续签1.本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，为期____年。2.乙方在合同期间的工作岗位、工作内容、工作地点等保持不变。3.甲方应按照国家规定和双方约定，及时足额支付乙方工资，具体工资标准为：____________________。4.甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.乙方在合同期内应遵守国家法律法规、甲方的规章制度及本合同约定。二、员工福利保障a.住房补贴：____________________。b.交通补贴：____________________。c.餐饮补贴：____________________。d.带薪年假：____________________。e.体检：____________________。f.其他福利：____________________。2.甲方应按照国家规定和双方约定，定期对乙方进行健康体检。3.乙方应按照甲方的要求，参加公司组织的各项培训活动。三、合同解除与终止1.任何一方违反本合同约定，均可向对方提出解除合同。2.乙方在合同期内有下列情形之一的，甲方可以解除合同：a.严重违反甲方的规章制度。b.严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害。c.甲方依照法律规定或者双方约定解除劳动合同。3.乙方在合同期内有下列情形之一的，甲方不得解除合同：a.甲方未按照合同约定支付工资。b.甲方未依法缴纳社会保险。c.乙方怀孕、产假、哺乳期。四、其他约定1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。五、合同签署甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____________________附件：1.甲方提供的各项福利保障明细表。2.乙方的工作职责和岗位说明书。3.其他与本合同相关的文件和资料。六、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.协商不成的，任何一方均可向劳动合同履行地的人民法院提起诉讼。七、合同附件1.甲方提供的各项福利保障明细表。2.乙方的工作职责和岗位说明书。3.其