二零二五年连锁餐饮企业厨师聘用合同细则

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二零二五年连锁餐饮企业厨师聘用合同细则甲方（连锁餐饮企业）：名称：_________________地址：_________________法定代表人：_________________联系方式：_________________乙方（厨师）：姓名：_________________性别：_________________出生日期：_________________住址：_________________鉴于甲方是一家连锁餐饮企业，因业务发展需要，现招聘乙方担任厨师一职，双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方处工作的有关事宜达成如下协议：一、聘用岗位及职责1.乙方被聘用为甲方_________________餐厅的厨师，具体岗位为_________________。2.乙方的主要职责包括但不限于：（1）按照餐厅的菜单和要求，负责食品的制作和烹饪；（2）保持厨房的卫生整洁，确保食品安全；（3）与其他厨房工作人员协同工作，保证餐厅的正常运营；（4）接受甲方及上级领导的培训和指导；（5）完成甲方交办的其他工作。二、工作时间和休息1.乙方的工作时间为_________________。2.乙方每周享有_________________天的休息日。3.乙方每月累计工作时间不得超过法定工作时间。三、薪酬及福利1.乙方的基本工资为每月人民币_________________元。2.乙方享有国家规定的节假日工资、加班工资等。3.乙方在试用期内，甲方将按照基本工资的_________________%发放工资。（1）国家规定的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；（2）法定节假日加班工资；（3）带薪年假；（4）其他福利待遇，具体参照甲方内部规定。四、试用期1.乙方在本合同签订之日起__个月为试用期。2.试用期工资为基本工资的_________________%。3.试用期内，甲方对乙方的工作表现进行考核，如乙方不符合岗位要求，甲方有权解除本合同。五、合同期限1.本合同期限为_________________年，自双方签字之日起生效。2.合同期满后，如双方同意，可以续签合同。六、合同解除1.任何一方违反本合同约定，导致合同解除的，应提前__天书面通知对方。（1）乙方因个人原因提出辞职，甲方同意的；（2）乙方因严重违反工作纪律或职业道德被甲方解除劳动合同的；（3）甲方因经营不善等原因，经双方协商一致解除劳动合同的；（4）国家法律法规规定的其他情形。七、保密条款1.乙方在任职期间及离职后，应对甲方商业秘密负有保密义务，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露。2.乙方违反保密义务，应承担相应的法律责任。八、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。九、其他1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。2.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。甲方（