建议书之团员青年意见建议

团员青年意见建议【篇一：关于在青年团员中征集意见建议情况汇总】关于在青年团员中征集意见建议活动的情况小结为了准确把握青年人的思想状况、学习需求，反映广大青年团员对企业改革发展和广大团委意见，响应社区团委工作，根据关于在青年团员中征集意见建议的通知要求，在全园青年团员中开展了一次征集意见建议活动并把反映集中的问题进行归纳，将普遍性的问题进行总结，具体如下：一是在扩大影响力，有效覆盖全体青年方面，青年对团组织的期许对基层团组织工作的意见和建议方面，要加强新时代基层团支部建设，找准共青团工作的切入点，切实发展党的助手和后备军作用。广大青年团员对团的工作还是比较满意和肯定的，大家对团支部的工作提出了一些意见，（一）普遍认为团支部开展的活动宣传发动不够、参与面较小，不能满足团员青年的需求。（二）大部分非团员青年表示，团支部开展的活动仅针对团员，非团员青年无法参加，致使团组织对非团员青年缺乏凝聚力和影响力，需要团组织在工作中加以关心，提高团组织的凝聚力，也使团支部工作能良好地开展。（三）团员青年对团组织活动要求的多元化现象非常明显，并且从统计数量来看相差比例都不大。因此，团的活动的组织难点将更加突出地反映在如何满足多元化的需要。（四）针对团内品牌活动，团员青年们对活动的载体和形式提出了更进一步的要求，对于活动组织方面也给予了很多建设和想法，大部分都希望通过品牌活动树立团的良好形象，为团员青年搭建一个成长成才的舞台。（五）调查中青工还认为，团内的活动主要针对企业开展的较多，针对青年自己的活动较少。青年团员建议今后团支部开展活动要将企业工作与团员青年的愿望结合起来，不仅宣传公司、党、团的相关政策，而且从青年实际出发，关心青年心态，通过各种活动，提高团组织的凝聚力，充分发挥党的助手和后备军作用。平时也可以通过谈心、进行政治学习等方式提高团员的思想素质，进而从内部出发，发挥团员的各项带头作用。二是围绕企业跨越发展发挥作用，引导团员青年树立终生学习的理念，将个人成才与企业发展紧密联系起来（一）现在在职学习已经成为广大青年的共识，但是在调查中发现青年们在将学习付诸于实际行动方面仍然显得不足。目前，社会发展形势日新月异，越来越多的团员青年意识到，要在激烈的竞争中站稳脚跟、实现自我，必须不断充实自己、提升素质。在调查中，大多数青年们都选择利用业务时间学习，但是学习时间和在学习方面的投入却存在极大的不同。（二）、大力宣传相关政策，提高青年学习意识。部分青年虽然学习热情有，但是没有真正与自身岗位、与企业改革的发展脉博相结合，对于共青团组织来说，为企业的中心工作服务，提高青年成长成才的舞台是我们的重要任务。要通过宣传使青年了解公司改革情况、知道学习知识对于提高自身素质的重要，将个人成才与企业发展紧密联系起来。三是围绕青年职工当前的困惑，作了深入分析。在压力和挑战面前，他们不可避免会出现青年期的不成熟性，也必然也会出现一些思想上问题、矛盾，主要表现在：（一）使命感与压力感之间的矛盾，（二）对党团组织“向心力”与“离心力”之间的矛盾，他们在成长和发展中会遇到了很多新的情况和问题，在理想信念、学习、生活、就业等面有困惑时，渴望党团组织及时为他们解开心中的疙瘩。因此，他们对党团组织有一种亲切感、向心力。另一方面，近些年党内出现的一些腐败现象也令他们感到疑惑，同时紧张严肃的党团组织气氛和纪律也令他们感到无法适应，传统的工作模式和落伍的技术手段也不便于与他们沟通，简单地说，当前青年不太喜欢被人明显地“管”着，包括党团组织。于是，他们又在不自觉中偏离党团组织。对党团组织“向心力”与“离心力”的矛盾让青年职工对党团组织的工作更多的是处于一种观望的状态。面对他们的困惑可以从下面几方面入手（一）贴进青年职工，与他们培养深厚感情（二）创新思想政治工作的方式通过此次征集意见建议活动，让我们了解了青年团员的思想状态，青年职工在成长成才方面的正当利益诉求，使我们的工作更好地立足青年团员，教育青年团员，服务青年职工，更好地团结带领广大青年职工在企业发展过程中充分发挥主力军作用。团支部2012年2月6日【篇二：对团支部发展的建议和意见】对团支部发展的建议和意见包括广大青年在内的社会公众的政治意识和组织意识有所淡化。一些团组织没有顺应这些历史变化，仅限于常规工作和常规方法，对团员青年的思想教育工作仅限于空洞的说教。一年甚至几年，一些团组织没有一次大型活动，和重点、热点工作来吸引、凝聚青年。随着共青团对入党、就业等与青年密切相关的人生大事的政治优越性逐渐弱化，共青团在青年中的凝聚力，在党政和社会各界中的影响力也就逐渐减弱。由于缺乏影响力，一些基层团组织已处于瘫痪状态，许多青年不知道共青团在做什么。在这种形势下，共青团既要做好基础工作，更要多做一一些宣传工作。树立“要做就做最好”的观点，认真策划，精心组织，高水平地做好每一件重点工作。三、完善党领导共青团的各项制度党的领导是做好青年工作，推动共青团事业健康发展的根本保证。各级党组织应不断完善党领导共青团的各项制度。为共青团提供良好的工作条件和环境。党委每届任期内要召开一次青年工作会议，研究决定一个时期共青团和青年工作的方针和任务；党委常委会每年要至少听取一次共青团工作情况的汇报。及时研究和解决共青团工作中遇到的困难和问题；要把加强对共青团和青年工作的领导纳入党组织领导班子目标责任制，定期进行考核；共青团重大事项要及时向党组织请示报告，保证党组织的决定在团组织中得到贯彻和落实；应严格按照《团章》规定，定期召开共青团代表大会。四、加强团的领导班子建设要把共青团作为培养青年干部的重要基地，进一步加大选拔任用优秀青年干部的力度，积极推行公开选拔、竞争上岗、民主选举等方式，进一步推进基层团组织公开直选工作，拓宽团干部选拔配备渠道。基层团组织必须配备正职，避免“以副代正”的现象和做法；基层团组织书记、副书记空缺时，应在3个月内配齐；各级党组织不得把团的组织机构撤销、合。并或归属其他工作部门。并把团干部街道管理培训