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文档简介

公司病退协议书公司病退协议书甲方（公司）：________________________乙方（员工）：________________________鉴于乙方因健康原因无法继续履行劳动合同，经甲乙双方平等协商，达成如下协议：一、协议背景乙方于____年____月____日入职甲方，担任____职位，双方签订了为期____年的劳动合同。现因乙方身患疾病，经医院诊断，需长期治疗和休养，无法胜任原工作。甲乙双方本着互谅互让、公平合理的原则，经协商一致，达成如下协议。二、病退条件1.乙方因病无法继续履行劳动合同，经甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。2.乙方需提供医院出具的疾病诊断证明，证明其身体状况无法继续工作。3.甲方根据乙方的病情，结合公司实际情况，对乙方进行病假安排。三、病假安排1.乙方因病请假，需按照公司请假制度办理请假手续，提供相关医疗证明。2.甲方根据乙方的病情，同意给予乙方____个月的病假，自____年____月____日起至____年____月____日止。3.病假期间，甲方按照国家相关规定，支付乙方病假工资，即每月支付乙方____元的病假工资。四、医疗补助1.乙方因病住院治疗，甲方同意给予乙方____元的医疗补助。2.乙方因病产生的其他医疗费用，由乙方自行承担，甲方不再给予补助。五、社会保险1.病假期间，甲方仍为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方病假结束后，如身体状况仍无法继续工作，甲方依法为其办理退休手续。六、协议解除1.如乙方病假期间，身体状况有所好转，能够继续履行劳动合同，乙方可申请恢复工作。2.如乙方病假结束后，身体状况仍无法继续工作，甲乙双方可协商解除劳动合同，并依法办理相关手续。七、争议解决1.甲乙双方在履行本协议过程中，如发生争议，应首先通过友好协商解决。2.如协商不成，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。八、协议生效本协议自甲乙双方签字盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：________________________乙方（签字）：____________________________年____月____日手写部分：甲方（盖章）：______

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