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文档简介

装修公司期权协议书鉴于甲方是一家致力于提供高品质装修服务的装修公司，为吸引和激励优秀人才，促进公司长期稳定发展，特制定本期权协议书。甲方（以下简称“公司”）是一家依照中华人民共和国法律设立并有效存续的有限责任公司，法定代表人为[法定代表人姓名]。乙方（以下简称“员工”）是公司的[职位]员工，身份证号码为[身份证号码]，现居住于[居住地址]。根据公司的期权激励计划，乙方被授予如下期权：1.期权数量：[期权数量]股2.行权价格：每股[行权价格]元人民币3.授予日期：[授予日期]4.归属条件：乙方的期权自授予之日起，需满足以下条件方可归属：-在公司连续服务满[服务年限]年；-在服务期内无重大违纪行为；-公司年度业绩达到预定目标。期权归属的具体时间表如下：-第一年归属[归属比例]%；-第二年归属[归属比例]%；-第三年归属[归属比例]%；-后续年份每年归属[归属比例]%。行权条件及流程：1.行权条件：期权归属后，员工可依法行权。行权时，员工需满足以下条件：-在公司连续服务满[服务年限]年；-无重大违纪行为；-公司年度业绩达到预定目标。2.行权流程：-员工需向公司提交行权申请，经公司审核通过后，方可行权；-行权时，员工需支付行权价格，即每股[行权价格]元人民币，总行权款为[期权数量]股乘以每股行权价格；-公司在收到行权款后，将相应股份过户至员工名下。期权转让：1.期权转让条件：员工在行权后，所持有的股份可在满足以下条件下转让：-转让行为不得违反国家法律法规及公司规章制度；-转让不得损害公司及公司股东的合法权益。2.期权转让流程：-员工需向公司提交转让申请，经公司审核通过后，方可进行转让；-转让完成后，公司需将转让所得款项扣除相关费用后，支付给员工。特别条款：1.限制性条款：员工在服务期内不得擅自离职，如擅自离职，公司将不予归属期权，且员工需承担相应责任。2.竞业限制条款：员工在离职后[竞业限制期限]内，不得从事与公司相同或类似业务，否则将承担相应法律责任。争议解决：1.双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；2.若协商不成，任何一方均可向公司所在地人民法院提起诉讼。本协议自双方签字盖章之日起生效，具有法律效力。本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：____________________法定代表人（签字）：____________________日期：________________

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