新安全生产法培训考试卷及答案

新安全生产法培训考试卷及答案一、单项选择题（每题2分，共20分）1.根据《中华人民共和国安全生产法》（2021年修正），以下哪项不属于立法目的？（）A.防止和减少生产安全事故B.保障人民群众生命和财产安全C.促进经济社会持续健康发展D.规范安全生产市场竞争秩序2.某金属冶炼企业从业人员300人，根据新法要求，该企业应当（）。A.配备专职或兼职安全生产管理人员B.设置安全生产管理机构并配备专职安全生产管理人员C.委托第三方机构负责安全生产管理D.由企业主要负责人直接兼任安全生产管理人员3.生产经营单位的主要负责人未履行安全生产管理职责，导致发生一般生产安全事故的，应当处上一年年收入（）的罚款。A.20%B.30%C.40%D.60%4.新法规定，生产经营单位应当建立（），按照安全风险分级采取相应的管控措施。A.安全风险分级管控制度B.重大危险源备案制度C.安全生产标准化制度D.事故隐患挂牌督办制度5.某化工企业新建一条生产线，未进行安全评价即投入生产。根据新法，应急管理部门可对其处（）的罚款。A.5万元以下B.10万元以上50万元以下C.50万元以上100万元以下D.100万元以上200万元以下6.从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权（）。A.停止作业并撤离作业现场B.要求企业立即提供劳动防护用品C.向工会组织提出调解请求D.拒绝接受安全培训7.新法规定，生产经营单位的主要负责人应组织制定并实施本单位（）。A.年度生产经营计划B.安全生产教育和培训计划C.产品质量管理制度D.员工绩效考核方案8.某企业存在重大事故隐患且拒不执行停产停业指令，应急管理部门可采取（）措施。A.通知有关单位停止供电、停止供应民用爆炸物品B.吊销企业营业执照C.对主要负责人处15日以下拘留D.查封企业财务账户9.生产经营单位使用被派遣劳动者的，应当将被派遣劳动者（）。A.与本单位从业人员统一管理B.单独管理并由劳务派遣单位负责培训C.由劳务派遣单位承担全部安全责任D.安排至辅助岗位无需参与安全培训10.新法规定，餐饮等行业的生产经营单位使用燃气的，应当安装（）并保障其正常使用。A.可燃气体报警装置B.自动灭火系统C.防爆电气设备D.通风除尘设施二、多项选择题（每题3分，共30分。每题至少有2个正确选项，错选、漏选均不得分）1.以下属于生产经营单位主要负责人安全生产职责的有（）。A.组织建立并落实安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防工作机制B.保证本单位安全生产投入的有效实施C.组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案D.督促落实本单位重大危险源的安全管理措施2.新法强化了对违法行为的处罚力度，以下表述正确的有（）。A.发生特别重大事故的，对主要负责人处上一年年收入100%的罚款B.对未依法投保安全生产责任保险的企业，最高可处20万元罚款C.对重大隐患拒不整改的，可按日连续处罚D.对违法生产、经营的单位，可依法关闭并吊销有关证照3.生产经营单位的安全生产管理机构以及安全生产管理人员应履行的职责包括（）。A.组织或者参与拟订本单位安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案B.组织或者参与本单位安全生产教育和培训，如实记录安全生产教育和培训情况C.检查本单位的安全生产状况，及时排查生产安全事故隐患，提出改进安全生产管理的建议D.制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为4.从业人员在安全生产方面的义务包括（）。A.严格落实岗位安全责任B.遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程C.正确佩戴和使用劳动防护用品D.发现事故隐患及时报告5.地方各级人民政府应当（）。A.加强对安全生产工作的领导，建立健全安全生产工作协调机制B.支持、督促各有关部门依法履行安全生产监督管理职责C.及时协调、解决安全生产监督管理中存在的重大问题D.负责本行政区域内所有生产经营单位的安全生产直接管理6.建设项目安全设施“三同时”是指安全设施与主体工程（）。A.同时设计B.同时施工C.同时投入生产和使用D.同时验收7.新法规定，生产经营单位不得因从业人员（）而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。A.拒绝违章指挥、强令冒险作业B.在紧急情况下停止作业或者采取紧急撤离措施C.对本单位安全生产工作提出批评、检举、控告D.未完成当月生产任务8.以下属于重大事故隐患判定标准的有（）。A.危险化学品生产、经营单位主要负责人和安全生产管理人员未依法经考核合格B.未建立安全风险分级管控制度，未按照安全风险分级采取相应管控措施C.未对安全设备进行经常性维护、保养和定期检测D.矿山企业未配备专职安全管理人员9.生产经营单位的应急预案应当包括（）。A.应急组织体系B.应急响应程序C.事故预防措施D.应急保障措施10.负有安全生产监督管理职责的部门可以采取的监督检查措施包括（）。A.进入生产经营单位进行检查，调阅有关资料B.对检查中发现的安全生产违法行为，当场予以纠正或者要求限期改正C.对有根据认为不符合保障安全生产的国家标准或者行业标准的设施、设备、器材以及违法生产、储存、使用、经营、运输的危险物品予以查封或者扣押D.对检查中发现的事故隐患，应当责令立即排除三、判断题（每题2分，共20分。正确的打“√”，错误的打“×”）1.生产经营单位的安全生产责任制应当明确各岗位的责任人员、责任范围和考核标准等内容。（）2.劳务派遣单位应当对被派遣劳动者进行必要的安全生产教育和培训，生产经营单位无需重复培训。（）3.生产经营单位可以因从业人员对本单位安全生产工作提出批评而降低其工资。（）4.矿山、金属冶炼建设项目和用于生产、储存、装卸危险物品的建设项目的施工单位可以将其承包的全部建设工程转包给第三人。（）5.生产经营单位应当建立健全并落实生产安全事故隐患排查治理制度，采取技术、管理措施，及时发现并消除事故隐患。（）6.发生生产安全事故后，事故现场有关人员应当立即报告本单位负责人，单位负责人接到报告后，应当于2小时内向事故发生地应急管理部门报告。（）7.生产经营单位的主要负责人未履行安全生产法规定的安全生产管理职责，导致发生生产安全事故的，终身不得担任本行业生产经营单位的主要负责人。（）8.餐饮行业使用燃气未安装可燃气体报警装置的，责令限期改正，处5万元以下罚款；逾期未改正的，处5万元以上20万元以下罚款。（）9.从业人员在作业过程中，应当严格落实岗位安全责任，遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。（）10.负有安全生产监督管理职责的部门应当建立安全生产违法行为信息库，如实记录生产经营单位及其有关从业人员的安全生产违法行为信息。（）四、简答题（每题5分，共20分）1.简述新《安全生产法》中“全员安全生产责任制”的核心内涵。2.什么是安全生产“双重预防机制”？其具体要求有哪些？3.生产经营单位的安全投入主要用于哪些方面？（至少列举5项）4.新《安全生产法》在强化政府监管责任方面有哪些新规定？（至少列举3项）五、案例分析题（共10分）2023年6月，某化工企业发生一起爆炸事故，造成3人死亡、5人重伤，直接经济损失1200万元。经调查，事故直接原因是反应釜温度监控系统故障，操作人员未及时发现异常并采取措施；间接原因包括：（1）企业主要负责人张某长期未组织召开安全生产会议，未督促落实安全风险管控措施；（2）安全管理部门未按规定对设备进行定期检测，隐患排查记录弄虚作假；（3）从业人员王某（劳务派遣工）上岗前仅接受劳务派遣公司1小时简单培训，未掌握应急处置技能。根据新《安全生产法》，分析该企业及相关责任主体应承担的法律责任。答案及解析一、单项选择题1.D（立法目的不包括规范市场竞争秩序，见新法第1条）2.B（金属冶炼企业属于高危行业，从业人员超100人需设机构并配专职人员，见新法第24条）3.C（一般事故处上一年年收入40%罚款，见新法第95条）4.A（安全风险分级管控制度是新法新增要求，见第41条）5.B（未进行安全评价的，处10万50万罚款，见新法第98条）6.A（紧急情况下有权停止作业并撤离，见新法第55条）7.B（主要负责人需组织制定并实施安全生产教育和培训计划，见新法第21条）8.A（拒不执行停产指令可停止供电等，见新法第70条）9.A（被派遣劳动者需与本单位从业人员统一管理，见新法第28条）10.A（餐饮行业需安装可燃气体报警装置，见新法第36条）二、多项选择题1.ABC（D项为安全管理人员职责，见新法第21、25条）2.ACD（未投保安责险最高处20万50万罚款，见新法第109条）3.ABCD（均为安全管理机构及人员职责，见新法第25条）4.ABCD（从业人员义务包括落实责任、遵守规程、正确使用防护用品、报告隐患，见新法第57、58条）5.ABC（政府不直接管理企业，见新法第8条）6.ABC（“三同时”指同时设计、施工、投入生产和使用，见新法第31条）7.ABC（不得因批评、拒绝违章、紧急撤离降低待遇，见新法第52、55条）8.AB（C、D属于一般隐患，见《重大事故隐患判定标准》）9.ABD（应急预案包括组织体系、响应程序、保障措施，见《生产安全事故应急条例》）10.ABCD（均为监管部门可采取的措施，见新法第65条）三、判断题1.√（见新法第22条）2.×（生产经营单位需对被派遣劳动者进行培训，见新法第28条）3.×（不得因批评降低待遇，见新法第52条）4.×（施工单位不得转包，见新法第49条）5.√（见新法第41条）6.×（单位负责人应于1小时内报告，见新法第83条）7.×（重大、特别重大事故才终身禁业，见新法第94条）8.√（见新法第99条）9.√（见新法第57条）10.√（见新法第78条）四、简答题1.全员安全生产责任制的核心是将安全生产责任覆盖到企业所有岗位和人员，明确各岗位的责任人员、责任范围和考核标准，确保每一名从业人员（包括主要负责人、安全管理人员、一线员工、被派遣劳动者等）都依法承担相应的安全生产职责，形成“人人有责、人人尽责”的安全生产共同体。2.双重预防机制指安全风险分级管控和隐患排查治理机制。具体要求：生产经营单位应建立安全风险辨识、评估、分级制度，对高风险等级的风险点采取针对性管控措施；同时建立隐患排查治理制度，明确排查频次、责任主体、治理措施，及时发现并消除事故隐患，实现从“事后处理”到“事前预防”的转变。3.安全投入主要用于：（1）安全设施设备的购置、维护、检测；（2）安全生产教育和培训；（3）劳动防护用品的配备；（4）安全风险管控和隐患排查治理；（5）应急预案编制及演练；（6）安全生产责任保险费用；（7）重大危险源监控；（8）安全生产信息化建设等。4.新《安全生产法》强化政府监管责任的新规定包括：（1）明确地方各级政府需建立健全安全生产工作协调机制，及时协调解决重大问题；（2）要求负有监管职责的部门建立安全生产违法行为信息库，实施联合惩戒；（3）赋予监管部门对拒不执行停产停业指令的生产经营单位采取停止供电、停止供应民用爆炸物品等强制措施的权力；（4）规定国务院应急管理部门牵头建立全国统一的生产安全事故应急救援信息系统，提升应急处置效率。五、案例分析题（1）企业主要负责人张某：未履行组织召开安全生产会议、督促落实安全风险管控等职责（新法第21条），导致发生较大事故（3死5伤属较大事故），应处上一年年收入60%的罚款（新法第95条）；若构成犯罪，依法追究刑事责任。（2）企业安全管理部门：未按规定检测设备、隐患排查记录造假（新法第41、46条），