版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
培训课程合同甲方(培训机构):________________________法定代表人/负责人:____________________统一社会信用代码:____________________地址:________________________________联系电话:____________________________乙方(学员):__________________________姓名:________________________________身份证号码:__________________________联系地址:____________________________联系电话:____________________________紧急联系人:__________________________紧急联系人电话:______________________鉴于乙方有参加_________(以下简称“本培训课程”)的需求,甲方具备相应的培训资质和能力,双方本着平等自愿、协商一致的原则,根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定,达成如下协议,以兹共同遵守。一、培训课程基本信息1.课程名称:________________________2.课程编号:________________________3.培训内容:本课程涵盖[具体列举课程包含的核心知识点、技能模块等,例如:市场营销基础理论、市场调研方法、营销策略制定、案例分析与实践操作等]。具体课程大纲详见附件一。4.培训方式:□线上培训□线下培训□线上线下结合培训若为线上培训,培训平台为____________________,乙方需自行准备符合平台要求的设备和网络环境。若为线下培训,培训地点为________________________________。若为线上线下结合培训,线上部分平台及线下部分地点同上。5.培训时间课程共计_____课时,每课时_____分钟。培训开始日期:_______年_______月_______日培训结束日期:_______年_______月_______日具体上课时间安排:[详细列出每周上课的日期和时间段,例如:每周一、三、五晚上19:00-21:00]6.培训师资:甲方将安排具备[相关资质和经验,例如:5年以上相关行业从业经验且拥有XX资格证书]的教师_______(姓名)担任本课程的主讲教师,若因特殊情况需更换教师,甲方应提前_______个工作日书面通知乙方,乙方如无正当理由,不得拒绝。二、双方权利与义务(一)甲方权利与义务1.权利按照本合同约定向乙方收取培训费用。对乙方在培训期间的学习情况进行监督和管理,有权对乙方违反培训纪律的行为进行批评教育。如乙方存在严重违反培训规章制度、影响教学秩序等情况,经甲方书面警告后仍不改正的,甲方有权单方解除本合同,已收取的培训费用不予退还,因此造成甲方损失的,乙方应予以赔偿。2.义务按照本合同约定的培训内容、时间、方式和师资安排,为乙方提供合格的培训服务。保证提供的教学设施、设备符合安全、卫生标准,能够满足培训需求。向乙方提供与培训课程相关的教材、讲义等学习资料(具体资料清单详见附件二)。对乙方的个人信息予以保密,不得泄露给第三方,法律法规另有规定的除外。培训期间,安排专人负责解答乙方在学习过程中遇到的问题。若因甲方原因需要调整培训时间、地点或师资的,应提前_______个工作日书面通知乙方,经乙方同意后方可调整;若乙方不同意调整,有权解除本合同,甲方应全额退还乙方已支付的培训费用。(二)乙方权利与义务1.权利按照本合同约定接受甲方提供的培训服务。对甲方的教学质量、教学管理等方面提出意见和建议。获得甲方提供的与培训课程相关的教材、讲义等学习资料。若甲方未按照本合同约定提供培训服务,经乙方书面催告后_______日内仍未改正的,乙方有权解除本合同,甲方应退还乙方已支付的培训费用,并按照已支付费用的_______%向乙方支付违约金。2.义务按照本合同约定按时足额向甲方支付培训费用。遵守甲方的培训规章制度和课堂纪律,按时参加培训,不得无故缺席、迟到、早退。若需请假,应提前_______个工作日向甲方书面申请,经甲方同意后方可请假,请假累计不得超过_______课时,否则甲方有权视为乙方自动放弃该部分课程,不予补课或退费。妥善保管甲方提供的教材、讲义等学习资料和教学设施、设备,如有损坏或遗失,应按照甲方规定的赔偿标准予以赔偿。不得将培训课程内容、学习资料等用于商业用途或向第三方泄露、传播。三、培训费用及支付方式1.培训总费用:人民币________________元(大写:________________元整),该费用包含[列举费用包含的项目,例如:课程学费、教材费、资料费、场地费等]。2.支付方式:□一次性支付□分期支付若为一次性支付,乙方应在本合同签订之日起_______个工作日内,将培训总费用一次性支付至甲方指定账户:开户名:________________________开户行:________________________账号:________________________若为分期支付,支付方式如下:第一期:人民币_______元(大写:________________元整),于本合同签订之日起_______个工作日内支付;第二期:人民币_______元(大写:________________元整),于_______年_______月_______日前支付;第三期:人民币_______元(大写:________________元整),于_______年_______月_______日前支付。3.发票开具:甲方在收到乙方支付的培训费用后_______个工作日内,向乙方开具等额的[增值税专用发票/增值税普通发票],发票抬头为________________________。四、培训期限与结业1.本培训课程的培训期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止,共计_____课时。2.乙方完成全部培训课程且通过甲方组织的考核(考核方式及标准详见附件三)后,甲方将向乙方颁发[结业证书/培训合格证书]。3.若乙方未通过考核,可在_______日内申请补考一次,补考费用为人民币_______元,若补考仍未通过,则视为乙方培训不合格,甲方不予颁发证书,且不退还培训费用。五、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照本合同约定提供培训服务,每逾期一日,应按照培训总费用的_______‰向乙方支付违约金;逾期超过_______日的,乙方有权解除本合同,甲方应退还乙方已支付的培训费用,并按照培训总费用的_______%向乙方支付违约金。若甲方提供的师资不符合本合同约定,经乙方提出后_______日内仍未更换合格师资的,乙方有权解除本合同,甲方应退还乙方已支付的培训费用,并按照培训总费用的_______%向乙方支付违约金。2.乙方违约责任若乙方未按照本合同约定按时支付培训费用,每逾期一日,应按照逾期支付金额的_______‰向甲方支付违约金;逾期超过_______日的,甲方有权解除本合同,已收取的培训费用不予退还,乙方还应按照培训总费用的_______%向甲方支付违约金。乙方无故缺席课程超过_______课时的,甲方有权视为乙方自动放弃培训,本合同自动终止,已收取的培训费用不予退还。乙方违反本合同约定,将培训课程内容、学习资料等用于商业用途或向第三方泄露、传播的,应承担由此给甲方造成的全部损失,甲方有权解除本合同,已收取的培训费用不予退还。六、不可抗力1.因不可抗力(如地震、火灾、战争、政府行为等)导致本合同无法履行或不能完全履行的,遭遇不可抗力的一方应及时通知对方,并在不可抗力发生后_______个工作日内提供相关证明文件。2.双方应根据不可抗力的影响程度,协商决定是否解除合同、部分免除责任或延期履行合同。因不可抗力造成的损失,双方互不承担责任,但应采取一切必要措施减少损失。七、争议解决1.本合同在履行过程中发生的争议,由双方当事人协商解决;协商不成的,任何一方均可依法向甲方所在地人民法院提起诉讼。2.在争议解决期间,除争议事项外,双方应继续履行本合同其他条款。八、其他约定1.本合同的任何修改、补充,均须经双方协商一致并签订书面补充协议,补充协议与本合同具有同等法律效力。2.本合同附件(附件一:课程大纲、附件二:学习资料清单、附件三:考核方式及标准)为本合同不可分割的组成部分,与本合同具有同等法律效力。3.乙方确认其提供的联系地址和联系方式为有效地址和方式,甲方按照该地址和方式发出的通知、文件等,自发出之日起_______日(邮寄)或_______小时(电子邮件、短信)即视为送达。若乙方变更联系地址或联系方式,应提前_______个工作日书面通知甲方,否则因此产生的不利后果由乙方自行承担。4.本合同未尽事宜,按照国家有关法律、法规和规章的规定执行。九、附则1.
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 农产品质量安全检测员成果能力考核试卷含答案
- 2025年计算机二级wps真题题库及答案
- 2025年河南省开封市中小学教师招聘考试试题及答案详解
- 2026年秋季开学高中榜样引领励志动员课件
- 2026年秋季开学初三中考倒计时学法指导课件
- 2024下半年内蒙古教师资格证小学综合素质真题及答案(Wo-rd版)
- 2025年MySQL数据库基本操作试题及答案
- 2026浙江省委党校在职研究生招生考试(政治学原理)历年参考题库含答案详解3卷
- 2026浙江事业单位招聘考试(养护工程)历年参考题库含答案详解3卷
- 2026河南机关事业单位工勤技能岗位等级考试(电工·高级/三级)历年参考题库含答案详解2卷
- T/ZGZS 0302-2023再生工业盐氯化钠
- 中国中医科学院广安门医院黑龙江医院招聘考试真题2024
- 数字智慧方案案例华为研发PMO的能力建设架构实践
- 托管中心晚辅老师培训
- GB/T 7573-2025纺织品水萃取液pH值的测定
- 高尔夫球场草坪机械定期维护与检修
- 《超声内镜临床应用》课件
- 2024新修订《医疗器械监督管理条例》培训课件全
- 露天煤矿建设项目可行性研究报告
- 2024-2025学年小学劳动四年级上册人教版《劳动教育》教学设计合集
- 先天性心脏病(英文版) 课件
评论
0/150
提交评论