劳动合同保密协议

劳动合同保密协议甲方（用人单位）：法定代表人：注册地址：联系电话：乙方（劳动者）：姓名：身份证号码：住址：联系电话：第一条协议目的与依据为保护甲方的商业秘密和与知识产权相关的保密事项，维护甲方的合法权益，根据《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国反不正当竞争法》等相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方工作期间及离职后承担的保密义务，达成如下协议，以兹共同遵守。第二条保密信息的范围本协议所指的保密信息，是指甲方在生产经营、管理、研发等活动中形成的，不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益，具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息、经营信息、管理信息以及其他相关信息。具体包括但不限于以下内容：（一）技术信息1.研发信息：包括但不限于研发项目的立项报告、研究计划、实验数据、试验记录、技术方案、技术诀窍、工艺流程、配方、样品、原型机、图纸（含设计图、施工图、电路图等）、模型、软件程序、源代码、目标代码、算法、技术文档等。2.技术成果：包括但不限于发明创造、实用新型、外观设计、专利申请文件、专利证书、技术鉴定报告、技术评估报告、技术转让或许可协议等。3.其他技术信息：包括但不限于未公开的技术改进方案、技术引进资料、技术合作信息、技术培训资料等。（二）经营信息1.客户信息：包括但不限于客户名单、客户基本资料（如名称、地址、联系方式、负责人等）、客户需求、客户订单、客户反馈、与客户的合作协议、往来函电、结算信息等。2.市场信息：包括但不限于市场调研数据、市场分析报告、市场预测、营销策略、促销方案、广告策划、市场占有率数据、竞争对手分析资料等。3.销售信息：包括但不限于销售计划、销售报表、销售渠道、销售价格体系、折扣政策、回款情况、招投标文件（含投标报价、投标方案等）等。4.采购信息：包括但不限于采购计划、采购渠道、供应商名单及基本资料、采购价格、采购合同、供应商评价报告等。（三）管理信息1.组织管理信息：包括但不限于公司组织结构、部门设置、岗位职责、人员编制、薪酬体系、绩效考核方案、员工档案、人力资源规划、招聘计划、培训资料等。2.财务信息：包括但不限于财务报表（资产负债表、利润表、现金流量表等）、财务预算、财务分析报告、成本核算数据、资金状况、投融资计划、税务筹划方案等。3.战略规划信息：包括但不限于公司发展战略、中长期规划、年度经营计划、重大投资决策、并购重组计划等。（四）其他保密信息1.甲方与第三方签订的协议中约定甲方负有保密义务的信息。2.甲方内部会议纪要、决策文件、未公开的通知、公告等。3.其他经甲方明确标识为保密信息的内容。第三条劳动者的保密义务乙方在甲方工作期间及劳动合同解除或终止后，应承担以下保密义务：（一）不泄露保密信息1.乙方不得通过任何方式（包括但不限于口头、书面、电子数据传输等）向任何第三方（包括但不限于甲方以外的单位、个人，甲方内部非相关岗位人员）泄露甲方的保密信息。2.未经甲方书面同意，乙方不得在公开场合（如学术会议、行业展会、社交媒体等）谈论、发表涉及甲方保密信息的内容。（二）不使用保密信息1.乙方不得为自身或任何第三方的利益，擅自使用甲方的保密信息，包括但不限于利用保密信息进行生产经营、研发、销售等活动。2.乙方在离职后，不得利用在甲方工作期间知悉的保密信息，从事与甲方同类或有竞争关系的业务。（三）妥善保管保密信息1.乙方应妥善保管其因工作需要而接触、知悉、持有或保管的甲方保密信息及其载体（如文件、资料、磁盘、光盘、U盘、移动硬盘、计算机等）。2.未经甲方书面同意，乙方不得擅自复制、摘录、摘抄、传播、销毁或转移保密信息及其载体。3.在劳动合同解除或终止时，乙方应将其持有的所有保密信息及其载体（包括但不限于原件、复印件、备份件等）全部归还甲方，并不得留存任何副本。（四）采取保密措施乙方应积极配合甲方采取的保密措施，包括但不限于遵守甲方的保密制度、执行甲方的保密规定、使用甲方提供的保密设备或软件等。如发现保密信息存在泄露风险或已经泄露，应立即采取补救措施，并及时向甲方报告。第四条保密期限1.乙方的保密义务自其知悉甲方保密信息之日起开始，在劳动合同存续期间持续有效。2.劳动合同解除或终止后，乙方对其在甲方工作期间知悉的保密信息仍负有保密义务，保密期限为[X]年，自劳动合同解除或终止之日起计算。若相关法律法规对某些保密信息规定的保密期限长于本协议约定的，从其规定。第五条竞业限制（如适用）1.经双方协商一致，乙方在劳动合同解除或终止后的[X]年内，不得在与甲方生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位任职，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务。2.甲方应在乙方履行竞业限制义务期间，按月向乙方支付竞业限制经济补偿。经济补偿的标准为乙方在甲方工作期间月平均工资的[X]%，每月[具体日期]前支付。若乙方违反竞业限制约定，应向甲方支付违约金，违约金数额为甲方已支付的竞业限制经济补偿总额的[X]倍，并赔偿因此给甲方造成的损失。3.若因甲方原因未按时支付竞业限制经济补偿，且经乙方催告后[X]日内仍未支付的，乙方有权解除竞业限制约定。第六条违约责任1.若乙方违反本协议第二条、第三条约定的保密义务，甲方有权要求乙方立即停止违约行为，并采取一切必要措施防止保密信息的进一步泄露或扩散。2.乙方违反本协议约定，给甲方造成损失的，应赔偿甲方的全部损失。损失赔偿范围包括但不限于：（1）甲方为开发、获取该保密信息所支出的费用；（2）甲方因保密信息被泄露或被滥用而导致的直接经济损失；（3）甲方为制止违约行为、调查损失情况所支出的合理费用（如律师费、诉讼费、差旅费、公证费等）；（4）甲方因此而丧失的预期利益。3.乙方违反本协议保密义务的，应向甲方支付违约金，违约金数额为人民币[X]元。若乙方的违约行为给甲方造成的损失超过违约金数额的，乙方还应赔偿超过部分的损失。4.乙方违反本协议约定，构成犯罪的，甲方将依法追究其刑事责任。第七条协议的变更与解除1.本协议的变更或解除，须经双方协商一致，并签订书面协议。2.因法律、法规的修订或政策调整导致本协议内容与相关规定不一致的，双方应按照相关规定协商修改本协议。3.出现下列情形之一的，甲方有权单方解除本协议：（1）乙方严重违反甲方的保密制度或本协议约定的保密义务；（2）乙方被依法追究刑事责任，可能导致甲方保密信息泄露的。4.出现下列情形之一的，乙方有权单方解除本协议：（1）甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立本协议；（2）甲方未按照本协议约定支付竞业限制经济补偿，经乙方催告后仍未支付的（仅适用于约定竞业限制的情况）。第八条争议解决因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他事项1.本协议是甲乙双方签订的劳动合同的补充协议，与劳动合同具有同等法律效力。本协议未尽事宜，按照劳动合同及相关法律法规的规定执行。2.甲方的保密制度作为本协议的附件，与本协议具有同等法律效力。乙方确认已阅读并理解甲方的保密制度，