某公司安全生产管理制度-安全监管执法检查版

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文件类型口质量手册(M)■程序文件(P)口流程说明(S)口外来文件(0)

文件名安全生产管理制度

文件号HW-OF/P-A0-004

批准：审核：拟制：

机密等级：受控状态：最新版本：A0

部门会签人会签日期部门会签人会签日期

口总经理室(GM)

口工会(TU)

口办公室(0F)

会

口人力资源部(HR)

口基建办(IC)

口财务部(FM)

口供应部(SD)

签

口信息管理部(IM)

口企业文化部(EC)

口生产部(PD)

□质检部(QC)

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文件号:HW-OF/P-A0-004公司机密，禁止私自对外发送Page1of21

安全生产管理制度

1・0总则

1.1为加强公司生产工作的劳动保护、改善劳动条件，保护劳动者在生产过程中的安全

和健康，促进公司事业的发展，根据有关劳动保护的法令、法规等有关规定，结

合公司的实际情况制订本规定。

1.2公司的安全生产工作必须贯彻“安全第一，预防为主”的方针，贯彻执行总经理负

责制，各级领导要坚持“管生产必须管安全”的原则，生产要服从安全的需要，实

现安全生产和文明生产。

1.3对在安全生产方面有突出贡献的团体和个人要给予奖励，对违反安全生产制度和操

作规程造成事故的责任者，要给予严肃处理，触及刑律的，交由司法机关论处。

2.0机构与职责

2.1公司安全生产委员会（以下简称安委会）是公司安全生产的组织领导机构，由公司领

导和有关部门的主要负责人组成。其主要职责是：全面负责公司安全生产管理工作,

研究制订安全生产技术措施和劳动保护计划，实施安全生产检查和监督，调查处理

事故等工作。

2.2安全生产主耍责任人的划分：公司总经理是本公司安全生产的第贡任人，分管生

产的领导和专（兼）职安全生产管理员是本单位安全生产的主要责任人。

2.3各职能部门必须在本职业务范围内做好安全生产的各项工作。

2.4公司安全生产专职管理干部职责：

2.4.1协助领导贯彻执行劳动保护法令、制度，综合管理日常安全生产工作。

2.4.2汇总和审查安全生产措施计划，并督促有关部门切实按期执行。

2.4.3制定、修订安全生产管理制度，并对这些制度的贯彻执行情况进行监督检查。

2.4.4组织开展安全生产大检查。经常深入现场指导生产中的劳动保护工作。遇有

特别紧急的不安全情况时，有权指令停止生产，并立即报告领导研究处理。

2.4.5总结和推广安全生产的先进经验，协助有关部门搞好安全生产的宣传教育和

专业培训。

2.4.6参加伤亡事故的调查和处理，负责伤亡事故的统计、分析和报告，协助有关

部门提出防止事故的措施，并督促其按时实现。

2.4.7根据有关规定，制定本单位的劳动防护用品发放标准，并监督执行。

2.4.8组织有关部门研究制定防止职业危害的措施，并监督执行。

2.4.9对上级的指示和基层的情况上传下达，做好信息反馈工作。

2.5各生产班组安全员要经常检查、督促木班组人员遵守安全生产制度和操作规程.做

好设备、工具等安全检查、保养工作。及时向上级报告本班组的安全生产情况。做

好原始资料的登记和保管工作。

2.6职工在生产、工作中要认真学习和执行安全技术操作规程，遵守各项规章制度。爱

护生产设备和安全防护装置、设施及劳动保护用品。发现不安全情况，及时报告领

导，迅速予以排除。

3.0教育与培训

3.1对新职工、实习人员，必须先进行安全生产的三级教育（即生产单位、班组、生产

岗位）才能准其进入操作岗位。对改变工种的工人，必需重新进行安全教育才能上

UU

冈。

3.2对从事压力容器、弓梯、电气、起重、焊接、车辆驾驶、易燃易爆等特殊工种人员，

必须进行专业安全技术培训，经有关部门严格考核并取得合格操作证（执照）后，才

能准其独立操作。对特殊工种的在岗人员，必须进行经常性的安全教育。

4.0设备、劳动场所

4.1各种设备和仪器不得超负荷和带病运行，并要做到正确使用，经常维护，定期检修,

不符合安全要求的陈旧设备，应有计划地更新和改造。

4.2电气设备和线路应符合国家有关安全规定。电气设备应有可熔保险和漏电保护，绝

缘必须良好，并有可靠的接地或接零保护措施；有易燃易爆危险的工作场所，应配

备防爆型电气设备；潮湿场所和移动式的电气设备，应采用安全电压。电气设备必

须符合相应防护等级的安全技术要求。

4.3引进国外设备时，对国内不能配套的安全附件，必需同时引进，引进的安全附件应

符合我国的安全耍求。

4.4凡新建、改建、扩建、迁建生产场地以及技术改造工程，都必需安排劳动保护设施

的建设，并要与主体工程同时设计、同时施工、同时投产（简称三同时）0

4.5劳动场所布局要合理，保持清洁、整齐。有毒有害的作业，必须有防护设施。

4.6生产用房、建筑物必须坚固、安全；通道平坦、畅顺，要有足够的光线；为生产所

设的有危险的处所，必需有安全设施和明显的安全标志.

4.7有高温、低温、潮湿、雷电、静电等危险的劳动场所，必须采取相应的有效防护措

施。

5.0个人防护用品和职业危害的预防与治疗

5.1根据工作性质和劳动条例，为职工配备或发放个人防护用品，必须教育职工正确使

用防护用品，不懂得防护用品用途和性能的，不准上岗操作。

5.2努力做好防尘、防毒、防辐射、防暑降温工作和防噪音工程，进行经常性的卫生监

测，对超过国家卫生标准的有毒有害作业点，应进行技术改造或采取卫生防护措施,

不断改善劳动条件，提高有毒有害作业人员的健康水平。

5.3对从事有毒有害作业人员，要实行每年一次定期职业体检制度。对确诊为职业病的

患者，应立即上报公司人力资源部，由人力资源部或公司安委会视情况调整工作岗

位，并及时作出治疗或疗养的决定。

5.4禁止中小学生和年龄不满18岁的青少年从事有毒有害生产劳动。禁止安排女职工

在怀孕期、哺乳期从事影响胎儿、婴儿健康的有毒有害作业。

6.0检查和整改

6.1坚持定期或不定期的安全生产检查制度。公司安委会组织全公司的检查，每年不少

于二次；各生产车间每季检查不少于一次；各生产班组应实行班前班后检查制度；

特殊工种和设备的操作者应进行每天检查。

6.2发现不安全隐患，必须及时整改，如本部门不能进行整改的要立即报告安委会统一

安排整改。

7.0奖励与处罚

7.1公司的安全生产工作应每年总结•次，在总结的基础上，由公司安全生产委员会组

织评选安全生产先进集体和先进个人。

7.2安全生产先进集体的基本条件：

7.2.1认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针，执行上级有关安全生产的法令法

规，落实总经理负责制，加强安全生产管理；

7.2.2安全生产机构健全，人员措施落实，能有效地开展工作；

7.2.3严格执行各项安全生产规章制度，开展经常性的安全生产教育活动，不断增

强职工的安全意识和提高职工的自我保护能力；

7.2.4加强安全生产检查，及时整改事故隐患和尘毒危害，积极改善劳动条件；

7.2.5连续三年以上无责任性职工死亡和重伤事故，交通事故也逐年减少，安全生

产工作成绩显著。

7.3安全生产先进个人条件：

7.3.1遵守安全生产各项规章制度，遵守各项操作规程，遵守劳动纪律保障生产安

全；

7.3.2积极学习安全生产知识，不断提高安全意识和自我保护能力；

7.3.3坚决反对违反安全生产规定的行为，纠正和制止违章作业、违章指挥。

7.4对安全生产有特殊贡献的，给予特别奖励。

7.5发生重大事故或死亡事故（含交通事故），对事故部门给予扣发工资总额的处罚，并

追究部门领导人的责任。

7.6凡发生事故，要按有关规定报告。如有瞒报、虚报、漏报或故意延迟不报的，除责

成补报外，对事故部门给予扣发工资总额的处罚，并追究责任者的责任，对触及刑

律的，追究其法律责任。

7.7对事故责任者视情给予批评教育、经济处罚、行政处分，触及刑律者依法论处。

7.8对部门扣发工资总额的处罚，最高不超过3%；对职工个人的处罚，最高不超过一

年的生产性奖金总额（不含应赔偿款项），可并处行政处分。

7.9由于各种意外（含人为的）因素造成人员伤亡或厂房设备损毁或正常生产、生活受到

破坏的情况均为本企业事故，可划分为工伤事故、设备（建筑）损毁事故、交通事故

三种。

7.10工伤事故，是指职工在生产劳动过程中，发生的人身伤害、急性中毒的事故。包

括以下几种情况：

7.10.1从事本岗位工作或执行领导临时指定或同意的工作任务而造成的负伤或

死亡。

7.10.2在紧急情况下（如抢险救灾救人等），从事对企业或社会有益工作造成的

疾病、负伤或死亡。

7.10.3在工作岗位上或经领导批准在其他场所工作时而造成的负伤或死亡。

7.10.4职业性疾病，以及由此而造成死亡。

7.10.5乘坐本单位的机动车辆去开会、听报告、参加行政指派的各种劳动，所

乘坐的车发生非本人所应负责的意外事故，造成职工负伤或死亡。

7.10.6职工虽不在生产或工作岗位上，但由于企业设备、设施或劳动的条件不

良而引起的负伤或死亡。

7.11职工因发生事故所受的伤害分为：

7.11.1轻伤：指负伤后需要歇工1个工作日以上，低于国标105日，但未达到

重伤程度的失能伤害。

7.11.2重伤：指符合劳动部门《关于重伤事故范围的意见》中所列情形之一的

伤害；损失工作日总和超过国际105日的失能伤害。

7.11.3死亡。

7.12发生无人员伤亡的生产事故（不含交通事故），按经济损失程度分级：

7.12.1一般事故：经济损失不足1万元的事故；

7.12.2大事故：经济损失满1万元，不满10万元的事故；

7.12.3重大事故：经济损失满10万元，穴满100万元的事故；

7.12.4特大事故：经济损失满100万元的事故。

7.13发生事故的部门必须按照事故处理程序进行事故处理:

7.13.1事故现场人员应立即抢救伤员，保护现场，如因抢救伤员和防止事故扩

大，需要移动现场物件时，必须做出标志，详细记录或拍照和绘制事故现

场图。

7.13.2立即向单位主管部门（领导）报告，事故部门即向公司安委办报告。

7.13.3开展事故调查，分析事故原因。公司安委办接到事故报告后，应迅速指

示有关部门进行调查，轻伤或一般事故在15天内，重伤以上事故或大事

故以上在30天内向有关部门报送《事故调查报告书》。事故调查处理应

接受工会组织的监督。

7.13.4制定整改防范措施。

7.13.5对事故有责任的人作出适当的处理。

7.13.6以事故通报和事故分析会等形式教育职工。

7.14事故原因查清后，如果各有关方面对于事故的分析和事故责任者的处理不能取得

一致意见时，劳资部门有权提出结论性意见，交由单位及主管部门处理。

7.15在调查处理事故中，对玩忽职守、滥用职权、徇私舞弊者，应追究其行政责任，

触及刑律的，追究刑事责任。

7.16各级部门领导或有关干部、职工在其职责范围内，不履行或不正确履行自己应尽

的职责，有如下行为之一造成事故的，按玩忽职守论处：

7.16.1不执行有关规章制度、条例、规程的或自行其事的。

7.16.2对可能造成重大伤亡的险情和隐患，不采取措施或措施不力的。

7.16.3不接受主管部门的管理和监督，不听合理意见，主观武断，不顾他人安

危，强令他人违章作业的。

7.16.4对安全生产工作漫不经心，马虎草率，麻痹大意的。

7.16.5对安全生产不检查、不督促、不指导，放任自流的。

7.16.6延误装、修安全防护设备或不装、修安全防护设备的。

7.16.7违反操作规程冒险作业或擅离岗位或对作业漫不经心的。

7.16.8擅动有“危险禁动”标志的设备、机器、开关、电闸、信号等。

7.16.9不服指挥和劝告，进行违章作业的。

8.0本规定由公司安委办负责解释。

9・0本规定自发文之日起执行。公司以前制定的有关制度、规定等如与本规定有抵触的，按

本规定执行。

10.0附件

10.1《江苏亨威实业集团有限公司安全生产委员会成员名单》

10.2《安全生产教育培训制度》

10.3《安全生产检查制度》

10.4《危险作业现场管理制度》

10.5《劳动防护用品配备和管理制度》

附件1:

江苏亨威实业集团有限公司

安全生产委员会成员名单

组长：王礼

副组长：夏智勇施华王正琴

成员：邹爱军张祝筠储启萍徐大兵吴绘华谷加勇

专职安全员：谷加勇

附件2：

安全生产教育培训制度

1.0目的

安全教育是公司安全生产管理的重要组成部分，是提高公司负责人、生产管理人员和生

产工人安全素质，防止不安全行为的重要途径，是预防事故和职业病、保护劳动者在生

产过程中的安全与健康的重要措施，是公司安全生产管理的一项基础性工作。

2.0安全教育的内容

2.1安全法制教育

安全法制教育是通过学习国家的安全生产方针、政策、法制和公司的各项安全生产

规章制度，从而达到强化员工安全意识的目的。

2.2安全知识技能教百

安全知识技能教育是以提高员工安全技术素质为目标的。内容包括消防安全、防尘

防毒、电气安全等，其中操作技能、如何防止事故的发生是主要内容。

3.0安全教育的方法

3.1营造安全生产氛围

通过墙报、标语、安全标志等方式宣传安全生产知识、先进经验以及事故教训，营

造浓郁的安全生产氛围，起到感染和潜移默化的作用。

3.2组织安全活动

公司通过组织诸如安全知识比赛、安全操作技能竞赛等活动，在班组或车间之间形

成良好的安全生产氛围。

3.3安全培训

在安全培训方面，公司主要通过在会议上讲授安全技术知识与管理知识，分析事故

案例以及生产现场具体示范操作要求等途径，使员工较系统地掌握安全理论知识和

安全实际操作能力。

4.0安全教育的具体形式

4.1新员工入厂三级安全教育

实行新员工入厂三级安全教育，三级安全教育指的是厂、车间、班组安全教育。对

新进公司的人员（包括临时工、副业工、外单位调入人员、培训实习人员、外单位

在生产区域施工或长期作业人员）都必须进行三级安全教育，时间不得少于72学

时，经考试合格后，方能上岗。

4.1.1厂级安全教育由公司负责，侧重法制教育，以增强员工遵章守纪的自觉性和

安全意识，时间必须达到42学时，内容包括：

4.1.1.1安全生产方针，安全生产的意义。

4.1.1.2安全生产法规。

4.1.1.3公司的安全生产规章制度和劳动纪律。

4.1.1.4通用的安全技术、职业卫生基本知识，主要有防火防爆、火灾扑救

和火场逃生、防尘防毒、电气安全、机械安全等。

4.1.1.5企业的安全生产状况，生产、包装、储存、装卸、运输和废弃物处

置的安全事项，企业生产中主要的危害因素及安全防护措施，重大

危险源的状况，安全防护的重点部位。

4.1.1.6事故应急救援措施，典型事故案例。

4.1.2车间安全教育由车间负责人组织实施，侧重与车间生产制度、生产工艺、安

全防范知识、应急救援的程序和方法，时间必须达到20学时，内容包括：

4.1.2.1本车间安全生产制度，安全生产要求。

4.1.2.2车间的安全生产状况，生产工艺及其特点，生产中的危害因素及安

全防护措施，安全防护的重点部位。

4.1.2.3车间发生事故时的应急救援措施，典型事故案例。

4.1.3班组安全教育由班组长组织实施，侧重与各个岗位具体相关的安全操作技能

和安全职责，时间必须达到10学时，内容包括：

4.1.3.1本班组的安全生产制度，岗位安全职责，劳动纪律。

4.1.3.2本班组的安全生产状况，生产特点、作业环境、设备状况、消防设

施、危险部位及其安全防护要求，岗位间工作衔接配合的安全事项,

隐患报告方法。

4.1,3.3班组特别是本岗位生产中的危害因素及相应的安全防护措施，个人

防护用品的性能及正确使用方法，岗位操作安全要求，作业场所安

全要求。

4.2变换工种或离岗后复工的安全教育

员工变换工种调到新岗位工作，对新岗位而言还是新工人，并不了解新岗位有什么

危害因素和安全操作要求，所以在上岗前还要接受安全教育，车间内跨班组调岗的

要进行班组安全教育，时间不得少于10学时；跨车间调岗还要进行车间安全教育

（时间不得少于20学时）和班组安全教育（时间不得少于10学时）；离岗（病假、

产假等）时间较长，对原工作已生疏，复工前要进行班组安全教育，时间不得少于

10学时。

4.3特种作业人员安全教育

公司的特种作业人员主要有压力容器操作工、电工等，这些人员都是经过专门培训

并取得特种作业资格的，但是仍需不断地通过安全教育来增强特种作业人员的安全

意识和提高他们的安全技术水平。

4.4企业负责人和企业安全生产管理人员的安全教育

企业负责人是企业生产经营的决策者、组织者，也是企业安全生产的责任人，安全

管理人员具体负责企业安全生产的各项管理工作。对此类人员每年至少要进行一次

安全知识教育和考核工作，时间不得少于16学时。

4.5企业其它职能管理部门的安全教育

根据“管生产必须管安全，谁主管谁负责”的原则，职能部门和生产车间的负责人

和班组长是本部门的安全生产责任人，所以他们都应接受包括安全生产法规、企业

安全生产规章制度及本部门本岗位安全生产职责、安全管理和职业安全卫生知识、

事故应急救援措施及有关事故案例在内的安全教育。对他们的安全教育由公司负责

实施，每年学习时间不得少于24学时。

4.6对事故责任者及违章冒险作业者、严重违犯安全生产规章制度者，要根据情节，由

所在部门进行安全知识教育，总结经验，吸取教训。

4.7凡进行小修、中修、大修和日常特殊检修，都必须进行检修前的安全教育，时间不

得少于8学时，并做好记录，做到教育面达100%。

5.0安全教育考核管理

5.1新车间员工进公司上岗前必须经过三级安全教育。厂级安全教育考核合格后分配到

车间后进行车间安全教育，再次合格后进行班组安全教育V只有厂级、车间级和班

组级安全教育考核都合格后才能上岗。

5.2变换工种或离岗后复工的员工同样要考核合格后才能重新上岗。

5.3特种作业人员须取得特种作业操作证方能上岗，

6・0处罚

6.1公司各个科室部门负责人要认真督促和开展安全教育工作，对不落实安全教育工作

的相关负责人处100元罚款，并处其所在部门200元罚款。

6.2对无故不参加安全教育学习及考试不合格人员处100员罚款。

附件3

安全生产检查制度

1.0目的

为了使安全生产检查工作经常化、制度化，及时了解和掌握各时期各部门安全生产情况，

及时发现不安全因素，及时消除不安全隐患，从而使安全工作做到防患于未然，特制定

本制度。

2.0组织领导

2.1根据安全检查的规模分为：公司级全面安全大检查、车间（部门）安全检查、特种

安全检查三种。

2.2公司级全面安全大检查，由公司领导组织生产、技术、设备、行政等有关人员组成

安全检查组。

2.3车间（部门）安全检查，由车间（部门）主任组织技术人员、安全员等有关人员组

成检查组。

2.4特种安全检查的是新设备、新工艺，新建、改建等带来的新的危险因素、新出现的

特殊的安全问题。针对这特种安全问题，由公司或部门组织有关人员组成安全检查

组。

3.0检查方式

3.1定期检查（含综合性、季节性检查）

3.1.1每日由6s检查小组对公司生产、办公等所有场所进行检查，并填写《江苏

亨威实业集团有限公司6s检查表》，对检查结果进行公示。发现问题立即通

知整改，并跟踪整改结果.

3.1.2季节性安全检查。主要由相关专业人员组成检查组，对防暑降温，防雨防洪，

防雷电，防风、防冻、保温等工作进行预防性季节检查。

3.1.3公司级安全大检查，由分管领导负责，组织各车间和各部门的负责人，结合

生产特点，在全公司内进行以“查思想、查纪律、查制度、查领导”四查为

主的安全生产大检查，每季度应至少进行一次。

3.2不定期检查（含经常性、专业（项）性和节假口安全检查）

3.2.1经常性安全生产检查

车间（部门）主任、生产班组的班组长、班组兼职安全员，班前对生产现场、

作业场所、工具设备、安全防护用品、危险源标识进行检查，生产过程中巡

回检查，发现问题及时进行纠正。

3.2.2专业（项）性安全检查

专业性安全检查包括对压力容器、危险物品、厂房建筑以及防火、防爆和防

尘防毒工作和普遍性安全问题进行单项专业检查。专业性安全生产检查的人

员应有专业技术人员参加。

3.2,3节假日前后安全检查

节假日前后安全检查是针对节假日前后职工思想松懈而进行的安全生产检

查。节假日的检查，要有针对性的进行，重点对节假日工地值班，交通车辆

的管理（驾驶人员）和一些易燃性、放射性、腐蚀性、易燃易爆等场所的防

护情况检查。

4.0检查内容

4.1检查厂区建筑设施是否符合安全规范，防火、防雷、防尘、防毒等设施是否完善。

4.2检查易燃、易爆、巨毒等危险品的储运状况是否符合规定。

4.3检查文明生产、安全操作规程的执行情况；劳动保护用品和安全用具的使用；防火

潜材的管理；消防设施是否齐全有效等。

4.4检查生产、工作场地的通风、除尘、照明，材料产品堆放，厂房通道，以境卫生等

情况。

4.5检查电器设备、线路是否有不安全因素。设备的安全防护装置是否完善、良好。

4.6除按以上内容进行检查外，对车间、仓库等存在的安全隐患逐项进行检查。

5.0整改措施

5.1各级对检查出的问题，必须严格按照“定人员、定时间、定措施”进行整改，实行

登记跟踪。

5.2对安全检查中发现的不安全因素和潜在职业危害以及工人的不安全操作行为，耍根

据检查记录进行整理和分析，采取整改措施。

5.3对于安全检查中揭露出的问题，凡是能立即改正的，检查组应及时指出，令其改正；

凡是不能立即改正的，应采取临时安全措施，并定出计戈iJ,要求相应部门在规定的

时间范围内整改。

附件4:

危险作业现场管理制度

1.0目的

对本公司紧急特殊需要的生产任务，当不适用于执行一般性的安全操作规程〃需要采取

特别控制措施的特殊危险作业，必须采取特殊审批和保护措施，确保安全生产。

2.0适用范围

不适用于执行一般性的安全操作规程，需要采取特别控制措施的危险作业。

3.0责任

3.1公司安委会、安保科负责监督执行本制度。

3.2有危险作业部门或个人必须履行本制度。

4.0危险作业范围

4.1高空作业（高度在2m以上，并有可能发生坠落的作业）；

4.2在易燃易爆部位的动火作业；

4.3爆炸或有爆炸危险的作业；

4.4起吊安装大重型设备的作业；

4.5带电作业；

4.6有急性中毒或室息危险的作业；

4.7处理化学毒品、易燃易爆物品、放射性物质的作业；

4.8在轻质屋面（石棉瓦、玻璃瓦、木屑板等）上的作业；

4.9其它危险作业。

5.0危险作业审批

5.1凡属于上述8种范闱，在生产中不常见，又急需解决的危险作业，在进行危险作业

前，应由下达任务部门和具体执行部门（包括承包部门、个人）共同填写《危险作

业申请单》（见附表），报安委会批准，特别危险作业需报主管副总经理审批同意

后，方可开始作业。

5.2如情况特别紧急来不及办理审批手续时，实施部门必须经主管副总经理同意方可施

工。主管副总经理应召集有关部门在现场共同审定安全防范措施和落实实施部门的

现场指挥人。但事后必须补办审批手续。

5.3危险作业的部门应制定危险作业安全技术措施，报请安委会审批；特别危险作业须

经安仝技术论证报请主管副总经理批准”

5.4作业人员由危险作业部门主管指定，有作业禁忌症、生理缺陷、劳动纪律差、喝酒

及有不良心理状态等人员，不准直接从事危险作业。

6.0危险作业的实施

6.1危险作业申请批准后，必须由执行部门领导下达危险作业指令。操作者而■权拒绝没

有正式作业指令的危险作业。

6.2作业前，单位领导或危险作业负责人应根据作业内容和可能发生的事故，有针对性

地对全体危险作业人员进行安全教育，落实安全措施。

6.3危险作业使用的设备、设施必须符合国家安全标准和规定，危险作业所使用的工具、

原材料和劳动保护用品必须符合国家安全标准和规定。做到配备齐全、使用合理、

安全可靠。

6.4危险作业现场必须符合安全生产现场管理要求，作业现场内应整洁，道路畅通，应

有明显的警示标志。

6.5危险作业过程中实施部门负责人应指定一名工作认真负责、责任心强，有安全意识

和丰富实践经验的人作为安全负责人，负责现场的安全监督检查。

6.6危险作业部门领导和作业负责人应对现场进行监督检查。

6.7对违章指挥，作业人员有权拒绝作业。作业人员违章作业时安全员或安全负责人有

权停止作业。

6.8危险作业完工后，应对现场进行清理。

7.0附件

《危险作业申请单》

危险作业申请单

填表人:填写日期：年月日

申请部门作业地点

作业名称作业人

作业时间现场负责人

作业的危险性:

作业前采取何种安全措施:

申请部门负责人意见:

下达任务部门意见:

安委会意见:

公司主管领导意见:

附件5：

劳动防护用品配备和管理制度

1.0目的

为规范职工劳动防护用品采购、验收、保管、发放、使用、更换、报废等管理，确保职

工生产过程中