公务员试题易错题及答案

公务员试题易错题及答案

一、单项选择题（每题2分，共10题）1.以下哪个是公务员的考核内容？（）A.德、能、勤、绩、廉B.德、智、体、美、劳C.智、能、勤、绩、廉D.德、能、勤、美、廉答案：A2.公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序应该（）。A.降低一个职务层次任职B.撤职C.免职D.辞退答案：A3.公务员执行公务时，认为上级的决定或者命令有错误的，可以（）。A.向上级提出改正或者撤销该决定或者命令的意见B.拒绝执行C.要求上级立即改正D.先执行，出错后再向上级反映答案：A4.公务员受警告处分的期间为（）。A.六个月B.十二个月C.十八个月D.二十四个月答案：A5.公务员的录用范围是（）。A.国有企业职工B.农民C.社会人员D.主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员答案：D6.对公务员的培训要贯彻（）原则。A.理论联系实际B.学用一致C.按需施教D.以上都是答案：D7.公务员辞去公职，应当向（）提出书面申请。A.任免机关B.主管部门C.本单位D.上级机关答案：A8.公务员之间有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，（）。A.不得在同一机关担任双方直接隶属于同一领导人员的职务B.不得在同一机关担任有直接上下级领导关系的职务C.不得在其中一方担任领导职务的机关从事组织、人事、纪检、监察、审计和财务工作D.以上都是答案：D9.公务员晋升领导职务的，应当按照有关规定实行（）。A.任职前公示制度B.任职试用期制度C.任职前公示制度和任职试用期制度D.不需要任何制度答案：C10.公务员对涉及本人的人事处理不服的，可以自知道该人事处理之日起（）日内向原处理机关申请复核。A.15B.30C.60D.90答案：B二、多项选择题（每题2分，共10题）1.公务员的奖励包括（）。A.嘉奖B.记三等功C.记二等功D.记一等功E.授予荣誉称号答案：ABCDE2.公务员的工资包括（）。A.基本工资B.津贴C.补贴D.奖金答案：ABCD3.公务员有下列哪些情形的，不得辞去公职？（）A.未满国家规定的最低服务年限的B.在涉及国家秘密等特殊职位任职或者离开上述职位不满国家规定的脱密期限的C.重要公务尚未处理完毕，且须由本人继续处理的D.正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的答案：ABCD4.公务员应当具备的条件有（）。A.具有中华人民共和国国籍B.年满十八周岁C.拥护中华人民共和国宪法D.具有良好的品行E.具有正常履行职责的身体条件答案：ABCDE5.公务员法规定的回避包括（）。A.任职回避B.地域回避C.公务回避D.亲属回避答案：ABC6.公务员的培训类型有（）。A.初任培训B.任职培训C.专门业务培训D.在职培训答案：ABCD7.以下属于公务员纪律的有（）。A.政治纪律B.工作纪律C.廉政纪律D.道德纪律答案：ABCD8.公务员的任用坚持（）的原则。A.德才兼备B.以德为先C.五湖四海D.任人唯贤答案：ABCD9.公务员可以在（）内兼任一个机关的职务。A.企业B.营利性组织C.非营利性组织D.机关答案：CD10.公务员晋升职务，应当具备拟任职务所要求的（）等方面的条件。A.思想政治素质B.工作能力C.文化程度D.任职经历答案：ABCD三、判断题（每题2分，共10题）1.公务员职务分为领导职务、非领导职务。（）答案：正确2.公务员对省级以下机关作出的申诉处理决定不服的，可以向作出处理决定的上一级机关提出再申诉。（）答案：正确3.公务员录用考试采取笔试和面试的方式进行，考试内容根据公务员应当具备的基本能力和不同职位类别分别设置。（）答案：正确4.公务员因工作需要在机关外兼职，应当经有关机关批准，可以领取兼职报酬。（）答案：错误5.公务员之间有近姻亲关系的，可以在同一机关担任有直接上下级领导关系的职务。（）答案：错误6.对公务员的考核，按照管理权限，全面考核公务员的德、能、勤、绩、廉，重点考核工作实绩。（）答案：正确7.公务员违纪的，应当由处分决定机关决定对公务员违纪的情况进行调查，并将调查认定的事实及拟给予处分的依据告知公务员本人。公务员有权进行陈述和申辩。（）答案：正确8.公务员的交流方式包括调任、转任和挂职锻炼。（）答案：正确9.公务员在受处分期间不得晋升职务和级别，其中受记过、记大过、降级、撤职处分的，不得晋升工资档次。（）答案：正确10.公务员辞去公职或者退休的，原系领导成员的公务员在离职三年内，其他公务员在离职两年内，不得到与原工作业务直接相关的企业或者其他营利性组织任职，不得从事与原工作业务直接相关的营利性活动。（）答案：正确四、简答题（每题5分，共4题）1.简述公务员考核的方式。答案：公务员考核分为平时考核、专项考核和定期考核等方式。平时考核是对公务员日常工作和一贯表现所进行的经常性考核。专项考核是针对公务员完成重要专项工作，承担急难险重任务和关键时刻的政治表现、担当精神、作用发挥、实际成效等情况所进行的针对性考核。定期考核以平时考核、专项考核为基础，对公务员一个工作周期内的表现进行综合评价。2.简述公务员辞去公职的程序。答案：公务员辞去公职，应当向任免机关提出书面申请。任免机关应当自接到申请之日起三十日内予以审批，其中对领导成员辞去公职的申请，应当自接到申请之日起九十日内予以审批。3.简述公务员回避的意义。答案：公务员回避有助于防止利用职权为亲属徇私舞弊；避免因亲属关系等影响公正执行公务；维护公务员队伍的廉洁性；保证公共管理职能的正常发挥，提高行政效率和公信力等。4.简述公务员培训的作用。答案：公务员培训能提高公务员的政治素质和业务能力；有助于更新知识结构；适应社会发展需求；提升工作效率；增强依法行政能力等。五、讨论题（每题5分，共4题）1.讨论如何提高公务员的职业道德水平。答案：可通过加强教育培训，提高公务员对职业道德的认知；建立健全监督机制，对违反职业道德行为进行约束；完善考核评价体系，将职业道德纳入考核；树立正面典型，发挥榜样的引领示范作用等。2.讨论公务员在应对突发事件中的作用。答案：公务员在突发事件中可发挥组织协调作用，调配资源；及时传递准确信息，稳定公众情绪；迅速制定应对策略并执行；保障公众安全和基本生活需求等。3.讨论如何优化公务员的选拔任用机制