2025年《安全生产法》练习题及参考答案

2025年《安全生产法》练习题及参考答案一、单项选择题（共20题，每题2分，共40分）1.依据《安全生产法》，关于生产经营单位主要负责人的安全生产职责，下列表述错误的是（）。A.组织制定并实施本单位安全生产规章制度和操作规程B.保证本单位安全生产投入的有效实施C.组织建立并落实安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防工作机制D.直接参与本单位所有危险作业的现场安全管理2.某金属冶炼企业从业人员80人，根据《安全生产法》，该企业应当（）。A.配备专职或兼职安全生产管理人员B.委托第三方机构提供安全生产管理服务C.设置安全生产管理机构并配备专职安全生产管理人员D.配备至少2名注册安全工程师3.某化工企业新建一条生产线，需进行安全设施“三同时”验收。根据《安全生产法》，负责组织对安全设施进行验收的主体是（）。A.应急管理部门B.建设项目设计单位C.该化工企业D.第三方安全评价机构4.某矿山企业特种作业人员王某未按照规定经专门的安全作业培训并取得相应资格上岗作业。根据《安全生产法》，应急管理部门可对该企业处（）的罚款。A.1万元以下B.1万元以上5万元以下C.5万元以上10万元以下D.10万元以上20万元以下5.某食品加工企业与从业人员订立的劳动合同中约定“因员工自身过错导致的生产安全事故，企业不承担赔偿责任”。该条款（）。A.有效，符合意思自治原则B.部分有效，企业可减轻责任C.无效，属违法免除自身法定责任D.效力待定，需经劳动仲裁确认6.某建筑施工企业未在有较大危险因素的生产经营场所和有关设施、设备上设置明显的安全警示标志。根据《安全生产法》，应急管理部门对其作出的下列处罚中，符合规定的是（）。A.责令限期改正，处3万元罚款B.责令停产停业整顿，处15万元罚款C.责令关闭，吊销营业执照D.对主要负责人处上一年年收入30%的罚款7.依据《安全生产法》，关于生产经营单位安全生产教育和培训的要求，下列说法正确的是（）。A.只需对新上岗的从业人员进行培训B.培训档案只需记录培训时间和内容C.采用新工艺、新技术时，无需重新培训D.未如实记录培训情况的，可处10万元以下罚款8.某烟花爆竹生产企业发生一起一般生产安全事故，造成2人死亡。根据《安全生产法》，应急管理部门对该企业主要负责人可处上一年年收入（）的罚款。A.30%B.40%C.60%D.80%9.某机械制造企业将部分生产车间发包给不具备安全生产条件的个人张某。根据《安全生产法》，下列责任承担方式正确的是（）。A.张某独立承担全部责任B.企业与张某承担连带责任C.企业承担主要责任，张某承担次要责任D.由应急管理部门指定责任划分10.某化工企业未依法投保安全生产责任保险。根据《安全生产法》，应急管理部门可对其（）。A.责令限期改正，处5万元以下罚款B.责令停产停业整顿，处10万元罚款C.吊销安全生产许可证D.对主要负责人处2万元罚款11.依据《安全生产法》，关于安全生产监督检查的要求，下列说法错误的是（）。A.监督检查不得影响被检查单位的正常生产经营活动B.检查人员应当出示有效的行政执法证件C.对检查中发现的事故隐患，应当责令立即排除D.监督检查记录无需由被检查单位负责人签字确认12.某煤矿企业存在重大事故隐患，经应急管理部门责令停产停业整顿后仍不具备安全生产条件。根据《安全生产法》，应（）。A.给予警告，处5万元罚款B.提请地方人民政府予以关闭C.对主要负责人处上一年年收入50%的罚款D.吊销矿长资格证书13.某物流企业从业人员李某在作业过程中，发现吊装设备存在异常声响，可能危及安全。根据《安全生产法》，李某应（）。A.继续作业，完成当前任务后报告B.立即停止作业，撤离现场并报告C.自行维修设备后继续作业D.向同事口头提醒，无需上报14.某金属加工企业的安全生产管理人员在检查中发现重大事故隐患，向主要负责人报告后，主要负责人未及时处理。根据《安全生产法》，该管理人员可（）。A.直接决定停产停业B.向应急管理部门报告C.要求解除劳动合同D.对主要负责人进行罚款15.某建材企业与劳务派遣公司签订协议，由劳务派遣公司派遣20名工人到企业从事粉尘作业。根据《安全生产法》，该建材企业应当（）。A.对劳务派遣工进行安全培训B.由劳务派遣公司承担全部安全责任C.无需为劳务派遣工提供劳动防护用品D.与劳务派遣工签订安全生产协议16.某矿山企业发生生产安全事故后，主要负责人逃匿。根据《安全生产法》，公安机关可对其处（）的拘留。A.5日以下B.5日以上10日以下C.10日以上15日以下D.15日以上30日以下17.依据《安全生产法》，关于生产安全事故应急救援的要求，下列说法正确的是（）。A.所有生产经营单位都应建立应急救援队伍B.应急救援预案只需由主要负责人签署C.发生事故后，应立即组织抢救并如实报告D.事故调查期间，主要负责人可离开事故发生地18.某化工企业未建立安全风险分级管控机制。根据《安全生产法》，应急管理部门对其责令限期改正，逾期未改正的，可处（）的罚款。A.5万元以下B.5万元以上10万元以下C.10万元以上20万元以下D.20万元以上50万元以下19.某食品企业的安全生产管理人员在履职过程中，因认真负责避免了一起重大事故。根据《安全生产法》，该企业应当（）。A.给予表彰奖励B.提高其岗位等级C.为其购买商业保险D.安排带薪休假20.依据《安全生产法》，关于生产经营单位提取和使用安全生产费用的要求，下列说法错误的是（）。A.安全生产费用需专款专用B.费用提取标准由国务院财政部门规定C.费用纳入企业年度经费预算D.未按规定提取使用的，可处10万元以下罚款二、多项选择题（共10题，每题3分，共30分）1.依据《安全生产法》，生产经营单位的主要负责人对本单位安全生产工作负有的职责包括（）。A.组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划B.督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患C.组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案D.组织建立并落实安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防工作机制2.某金属冶炼企业存在下列行为中，违反《安全生产法》的有（）。A.未对承包单位的安全生产条件进行审查B.与承包单位签订协议约定“安全事故由承包单位负责”C.未在承包作业现场设置统一的安全管理机构D.未定期对承包单位的安全生产工作进行检查3.依据《安全生产法》，从业人员在作业过程中应当（）。A.严格落实岗位安全责任B.遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程C.正确佩戴和使用劳动防护用品D.发现事故隐患时立即向现场管理人员报告4.应急管理部门在安全生产监督检查中可行使的职权包括（）。A.进入生产经营单位进行检查，调阅有关资料B.对不符合保障安全生产的国家标准的设施予以查封C.责令立即排除检查中发现的事故隐患D.对违法行为当场作出行政拘留的处罚5.某企业发生生产安全事故后，下列行为中属于“谎报事故”的有（）。A.故意隐瞒事故造成的直接经济损失B.未及时报告事故发生时间C.夸大事故伤亡人数D.隐瞒事故发生的真实原因6.依据《安全生产法》，生产经营单位的安全生产管理人员应履行的职责包括（）。A.组织或者参与拟订本单位安全生产规章制度B.组织或者参与本单位应急救援演练C.检查本单位的安全生产状况，及时排查事故隐患D.制止和纠正违章指挥、强令冒险作业的行为7.某烟花爆竹批发企业存在下列情形中，应急管理部门可责令其停产停业整顿的有（）。A.未对从业人员进行安全生产教育和培训B.未在库区设置明显的安全警示标志C.主要负责人未履行安全生产管理职责导致发生一般事故D.未建立安全风险分级管控机制且逾期未改正8.依据《安全生产法》，关于生产安全事故调查处理的要求，下列说法正确的有（）。A.事故调查应坚持科学严谨、依法依规、实事求是、注重实效的原则B.事故调查报告应依法及时向社会公布C.事故发生单位应及时全面落实整改措施D.负责事故调查处理的部门应定期对整改情况进行评估9.某机械制造企业与从业人员订立的劳动合同中，下列条款违反《安全生产法》的有（）。A.员工需缴纳5000元安全生产风险抵押金B.因员工操作失误导致事故的，企业不承担工伤保险责任C.员工在作业中需服从现场管理人员的所有指令D.企业为员工提供的劳动防护用品需从工资中扣除成本10.依据《安全生产法》，下列单位中应当投保安全生产责任保险的有（）。A.煤矿企业B.危险化学品生产企业C.烟花爆竹零售企业D.建筑施工企业三、判断题（共10题，每题1分，共10分）1.生产经营单位的安全生产管理人员可以由其他部门人员兼职，无需具备相应的安全生产知识和管理能力。（）2.生产经营单位使用被派遣劳动者的，被派遣劳动者不纳入本单位从业人员统一管理。（）3.因生产安全事故受到损害的从业人员，除依法享有工伤保险外，无权再向单位提出赔偿要求。（）4.生产经营单位不得关闭、破坏直接关系生产安全的监控、报警、防护、救生设备、设施。（）5.应急管理部门在监督检查中，发现存在重大事故隐患的，应当直接予以关闭。（）6.生产经营单位的主要负责人在本单位发生生产安全事故时逃匿的，处15日以下拘留。（）7.安全生产费用可以用于改善安全生产条件，也可用于企业其他经营支出。（）8.两个以上生产经营单位在同一作业区域内进行生产经营活动，可能危及对方生产安全的，应当签订安全生产管理协议。（）9.生产经营单位未按照规定设置安全生产管理机构的，责令限期改正，处10万元以下罚款。（）10.生产安全事故的责任人未依法承担赔偿责任，经人民法院依法采取执行措施后，仍不能对受害人给予足额赔偿的，应当继续履行赔偿义务。（）四、案例分析题（共2题，每题10分，共20分）案例1：某化工企业为提高产能，未经安全设施“三同时”验收即投入生产。2024年12月，该企业反应釜因设计缺陷发生爆炸，造成3人死亡、5人重伤，直接经济损失1200万元。经查，企业主要负责人张某长期未履行安全生产管理职责，未组织制定应急救援预案；安全管理人员李某发现反应釜存在异常压力但未及时报告；企业未对新入职的10名员工进行安全生产教育和培训。问题：结合《安全生产法》，分析该企业及相关人员应承担的法律责任。案例2：2025年3月，应急管理部门对某金属矿山企业进行执法检查时，发现以下问题：（1）未在矿井入口设置明显的安全警示标志；（2）特种作业人员王某未取得相应资格上岗作业；（3）未如实记录2024年度安全生产教育和培训情况；（4）将部分采矿工程发包给不具备安全生产条件的个人赵某。问题：针对上述4项问题，分别说明应急管理部门可采取的处罚措施及法律依据。参考答案一、单项选择题1.D（依据第21条，主要负责人不直接参与所有危险作业现场管理）2.C（依据第24条，金属冶炼企业需设置机构并配专职人员）3.C（依据第34条，企业自行组织验收）4.C（依据第97条，未培训特种作业人员处5万-10万罚款）5.C（依据第52条，免除自身责任的条款无效）6.A（依据第99条，未设置警示标志处1万-10万罚款，限期改正）7.D（依据第97条，未如实记录培训处10万以下罚款）8.B（依据第95条，一般事故处40%罚款）9.B（依据第49条，发包给不具备条件的单位，承担连带责任）10.A（依据第109条，未投保责任险处5万以下罚款，限期改正）11.D（依据第68条，检查记录需被检查单位负责人签字）12.B（依据第113条，整顿后仍不具备条件的，提请关闭）13.B（依据第55条，从业人员有权停止作业并报告）14.B（依据第25条，安全管理人员可向监管部门报告）15.A（依据第28条，用工单位需对派遣工进行培训）16.C（依据第110条，逃匿处10-15日拘留）17.C（依据第80条，发生事故应立即抢救并报告）18.C（依据第102条，未建立双重预防机制逾期未改处10万-20万罚款）19.A（依据第25条，对履职优秀的安全管理人员应奖励）20.B（依据第23条，费用提取标准由国务院财政、应急部门共同规定）二、多项选择题1.ABCD（依据第21条）2.ABCD（依据第49条，发包单位需审查、统一管理、检查，不得约定免责）3.ABCD（依据第57条）4.ABC（依据第65条，行政拘留需由公安机关决定）5.AD（谎报指故意不如实报告关键信息）6.ABCD（依据第25条）7.ABD（C选项中主要负责人未履职导致事故的，直接处罚负责人，非企业停产）8.ABCD（依据第86、87条）9.ABD（风险抵押金、免除工伤保险责任、扣除防护用品成本均违法）10.ABD（依据第51条，烟花爆竹生产企业需投保，零售企业未强制）三、判断题1.×（需具备相应能力，依据第24条）2.×（需统一管理，依据第28条）3.×（可主张民事赔偿，依据第56条）4.√（依据第36条）5.×（应责令停产停业整顿，依据第68条）6.√（依据第110条）7.×（需专款专用，依据第23条）8.√（依据第48条）9.√（依据第97条）10.√（依据第116条）四、案例分析题案例1参考答案：（1）企业责任