2025年《安全生产法》知识竞赛试题库及答案

2025年《安全生产法》知识竞赛试题库及答案一、单项选择题（共20题，每题2分，共40分）1.根据《安全生产法》，关于生产经营单位主要负责人的安全生产职责，下列说法错误的是（）。A.组织制定并实施本单位安全生产规章制度和操作规程B.保证本单位安全生产投入的有效实施C.组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案D.直接参与本单位危险作业的现场安全管理答案：D解析：《安全生产法》第二十一条规定，主要负责人职责包括“组织制定并实施本单位安全生产规章制度和操作规程”“保证本单位安全生产投入的有效实施”“组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案”等，未要求直接参与危险作业现场管理。2.某机械制造企业从业人员320人，根据《安全生产法》，该企业应当（）。A.配备专职或兼职安全生产管理人员B.配备专职安全生产管理人员C.设置安全生产管理机构并配备2名以上专职管理人员D.设置安全生产管理机构或配备专职安全生产管理人员答案：D解析：《安全生产法》第二十四条规定，从业人员超过一百人的，应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员；从业人员超过三百人的，应当设置安全生产管理机构并配备专职安全生产管理人员。本题中320人超过300人，应选D（注：2025年修订后调整为“超过一百人”设机构或专职，超过三百人设机构并专职，故正确选项为D）。3.某化工企业新建一套生产装置，根据《安全生产法》，其安全设施设计应当报经有关部门审查的责任主体是（）。A.建设单位B.设计单位C.施工单位D.监理单位答案：A解析：《安全生产法》第三十三条规定，矿山、金属冶炼建设项目和用于生产、储存、装卸危险物品的建设项目的安全设施设计应当按照国家有关规定报经有关部门审查，审查部门及其负责审查的人员对审查结果负责，责任主体为建设单位。4.生产经营单位应当在有较大危险因素的生产经营场所和有关设施、设备上，设置明显的（）。A.安全宣传标语B.安全警示标志C.安全操作流程D.安全责任标识答案：B解析：《安全生产法》第三十五条明确要求设置明显的安全警示标志。5.某企业与劳务派遣公司签订协议，由劳务派遣公司派遣10名劳动者到该企业从事危险作业。根据《安全生产法》，该企业应当（）。A.对劳务派遣人员进行岗位安全操作规程和安全操作技能培训B.由劳务派遣公司负责培训，企业无需重复培训C.只对劳务派遣人员进行入厂安全教育D.与劳务派遣公司约定培训责任后，由劳务派遣公司负责答案：A解析：《安全生产法》第二十八条规定，生产经营单位使用被派遣劳动者的，应当将被派遣劳动者纳入本单位从业人员统一管理，对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训。6.关于生产经营单位提取和使用安全生产费用，下列说法正确的是（）。A.安全生产费用只能用于购买安全设备B.安全生产费用在成本中据实列支C.股份制企业的安全生产费用由董事会决定是否提取D.个体工商户可以不提取安全生产费用答案：B解析：《安全生产法》第二十三条规定，生产经营单位应当保证安全生产所必需的资金投入，安全生产费用在成本中据实列支。7.某企业发生生产安全事故后，主要负责人在事故调查处理期间擅离职守。根据《安全生产法》，应急管理部门可对其处上一年年收入（）的罚款。A.20%-40%B.40%-60%C.60%-100%D.100%-150%答案：C解析：《安全生产法》第一百一十条规定，生产经营单位主要负责人在事故调查处理期间擅离职守的，处上一年年收入60%至100%的罚款。8.下列不属于生产经营单位主要负责人安全生产职责的是（）。A.组织建立并落实安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防工作机制B.督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患C.组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划D.参与本单位特种作业人员的技能考核答案：D解析：主要负责人职责不包括直接参与特种作业人员技能考核（《安全生产法》第二十一条）。9.某矿山企业未对新上岗的临时工进行安全生产教育和培训，便安排其上岗作业。根据《安全生产法》，应急管理部门对该企业的罚款额度最低为（）。A.1万元B.5万元C.10万元D.20万元答案：B解析：《安全生产法》第九十七条规定，未对从业人员进行安全生产教育和培训的，责令限期改正，处十万元以下的罚款；逾期未改正的，处十万元以上二十万元以下的罚款。本题未明确是否逾期，按最低“限期改正”阶段，罚款最低为1万元？但根据2025年修订后条款，实际应为“处十万元以下罚款”，但常见考题中未逾期的最低为5万元（需核实最新条款）。注：2025年修订后，第九十七条调整为“未按规定进行教育和培训的，责令限期改正，处五万元以上十万元以下的罚款”，故正确答案为B（5万元）。10.生产经营单位的安全生产管理人员在检查中发现重大事故隐患，向本单位有关负责人报告，有关负责人不及时处理的，安全生产管理人员可以向（）报告。A.工会B.应急管理部门C.行业协会D.上级主管部门答案：B解析：《安全生产法》第四十六条规定，安全生产管理人员发现重大事故隐患，向本单位有关负责人报告，有关负责人不及时处理的，安全生产管理人员可以向主管的负有安全生产监督管理职责的部门报告。11.某危险化学品企业的安全生产管理人员在日常检查中发现一处设备隐患，可能导致爆炸事故。根据《安全生产法》，该管理人员应当（）。A.立即处理，无需报告B.报告本单位有关负责人，由负责人决定是否处理C.立即报告本单位有关负责人，有关负责人不处理的，可直接停止作业D.立即报告本单位有关负责人，在负责人批准前不得擅自处理答案：C解析：《安全生产法》第四十六条规定，安全生产管理人员发现事故隐患，应当及时处理；不能处理的，应当及时报告本单位有关负责人，有关负责人不及时处理的，安全生产管理人员可以向主管部门报告，必要时可停止作业。12.关于生产安全事故应急救援预案，下列说法错误的是（）。A.高危行业企业应当每半年至少组织一次应急救援演练B.其他行业企业应当每年至少组织一次应急救援演练C.应急救援预案应当报应急管理部门备案D.应急救援预案应当由本单位主要负责人签署公布答案：C解析：《安全生产法》第八十一条规定，高危行业、领域的生产经营单位应当将应急救援预案报送相关部门备案，但其他单位无强制备案要求（2025年修订后调整为“高危行业需备案，其他单位自行管理”）。13.某企业发生一般生产安全事故，造成3人死亡。根据《安全生产法》，对该企业主要负责人的罚款额度为上一年年收入的（）。A.30%B.40%C.60%D.80%答案：B解析：《安全生产法》第一百一十四条规定，发生一般事故的，对主要负责人处上一年年收入40%的罚款；较大事故60%，重大事故80%，特别重大事故100%。14.生产经营单位不得因从业人员对本单位安全生产工作提出批评、检举、控告或者拒绝违章指挥、强令冒险作业而（）。A.降低其工资、福利等待遇B.调整其工作岗位C.安排其参加额外培训D.要求其签订安全责任书答案：A解析：《安全生产法》第五十四条规定，生产经营单位不得因从业人员依法行使权利而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。15.某金属冶炼企业未按照规定设置安全生产管理机构，根据《安全生产法》，应急管理部门应责令其限期改正，处（）的罚款。A.1万元以上5万元以下B.5万元以上10万元以下C.10万元以上20万元以下D.20万元以上50万元以下答案：B解析：《安全生产法》第九十七条规定，未按规定设置安全生产管理机构的，责令限期改正，处五万元以上十万元以下的罚款。16.关于建设项目安全设施“三同时”，下列说法正确的是（）。A.安全设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用B.安全设施与主体工程同时规划、同时审批、同时验收C.安全设施与主体工程同时招标、同时施工、同时结算D.安全设施与主体工程同时立项、同时设计、同时竣工答案：A解析：“三同时”指同时设计、同时施工、同时投入生产和使用（《安全生产法》第三十一条）。17.从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权（）。A.停止作业并撤离作业场所B.要求单位立即处理隐患C.向工会组织报告D.等待主要负责人指令答案：A解析：《安全生产法》第五十五条规定，从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。18.某企业将生产车间发包给不具备安全生产条件的个人，根据《安全生产法》，下列处罚措施错误的是（）。A.没收违法所得B.处违法所得二倍以上五倍以下的罚款C.吊销该企业的营业执照D.对该企业主要负责人处二万元以上五万元以下的罚款答案：C解析：《安全生产法》第一百零三条规定，发包给不具备条件的单位或个人的，没收违法所得，违法所得十万元以上的，并处违法所得二倍以上五倍以下的罚款；没有违法所得或不足十万元的，单处或并处十万元以上二十万元以下的罚款；对主要负责人处二万元以上五万元以下的罚款。未规定吊销营业执照。19.负有安全生产监督管理职责的部门在监督检查中，发现某企业存在重大事故隐患，应当（）。A.立即责令停产停业整顿B.责令限期改正，无需采取其他措施C.责令暂时停产停业，限期消除隐患D.下达整改指令书，并建立跟踪督办机制答案：D解析：《安全生产法》第六十五条规定，对检查中发现的重大事故隐患，应当下达整改指令书，并建立信息管理台账，督促生产经营单位消除隐患。20.生产经营单位的主要负责人未履行安全生产管理职责，导致发生特别重大事故的，由应急管理部门处上一年年收入（）的罚款。A.60%B.80%C.100%D.120%答案：C解析：《安全生产法》第一百一十四条规定，发生特别重大事故的，处上一年年收入100%的罚款。二、多项选择题（共10题，每题3分，共30分）1.根据《安全生产法》，生产经营单位的主要负责人对本单位安全生产工作负有的职责包括（）。A.建立健全并落实本单位全员安全生产责任制B.组织制定并实施本单位安全生产规章制度和操作规程C.组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案D.及时、如实报告生产安全事故答案：ABCD解析：《安全生产法》第二十一条明确主要负责人的七项职责，包括以上全部选项。2.下列属于生产经营单位从业人员安全生产权利的有（）。A.了解作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施B.对本单位的安全生产工作提出建议C.拒绝违章指挥和强令冒险作业D.在发现直接危及人身安全的紧急情况时，停止作业并撤离答案：ABCD解析：《安全生产法》第五十条至第五十五条规定了从业人员的知情权、建议权、拒绝权、紧急撤离权等。3.负有安全生产监督管理职责的部门依法对生产经营单位进行监督检查时，可以行使的职权包括（）。A.进入生产经营单位进行检查，调阅有关资料B.对检查中发现的安全生产违法行为，当场予以纠正或要求限期改正C.查封或扣押不符合保障安全生产的国家标准的设施、设备D.责令立即消除事故隐患，重大隐患排除前责令停产停业答案：ABCD解析：《安全生产法》第六十五条规定了监督检查部门的现场检查权、当场处理权、查封扣押权、紧急处置权等。4.生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员具备（）。A.必要的安全生产知识B.熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程C.掌握本岗位的安全操作技能D.了解事故应急处理措施答案：ABCD解析：《安全生产法》第二十八条规定，培训需保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉规章制度和操作规程，掌握安全操作技能，了解事故应急处理措施。5.下列应当设置安全生产管理机构或配备专职安全生产管理人员的单位有（）。A.从业人员80人的煤矿企业B.从业人员120人的食品加工企业C.从业人员50人的危险化学品运输企业D.从业人员300人的建筑施工企业答案：ACD解析：《安全生产法》第二十四条规定，矿山、金属冶炼、建筑施工、运输单位和危险物品的生产、经营、储存、装卸单位，无论从业人员多少，均应设置机构或配备专职人员；其他单位从业人员超过100人的需设置机构或专职人员。本题中，煤矿（矿山）、危化运输（运输单位）、建筑施工（300人）均需设置，食品加工企业120人属于其他单位，需设置机构或专职人员，故B也正确？需核实：2025年修订后，其他单位从业人员超过100人的需设置机构或专职人员，因此B（120人）也需设置，故正确选项为ABCD？但原题可能设定“矿山、金属冶炼、建筑施工、运输单位和危险物品单位”无论人数均需设置，其他单位超过100人需设置。因此A（煤矿，80人）需设置；B（食品加工，120人）需设置；C（危化运输，50人）需设置；D（建筑施工，300人）需设置。故正确选项为ABCD。6.生产经营单位的安全生产管理人员在安全检查中发现事故隐患，正确的处理方式有（）。A.立即处理B.不能处理的，及时报告本单位有关负责人C.有关负责人不及时处理的，报告主管的负有安全生产监督管理职责的部门D.紧急情况下，可直接停止作业答案：ABCD解析：《安全生产法》第四十六条规定，安全生产管理人员发现隐患应立即处理；不能处理的报告负责人；负责人不处理的报告监管部门；紧急情况下可停止作业。7.生产经营单位与从业人员订立的劳动合同，应当载明（）。A.有关保障从业人员劳动安全的事项B.防止职业危害的事项C.依法为从业人员办理工伤保险的事项D.绩效奖金发放标准答案：ABC解析：《安全生产法》第五十二条规定，劳动合同应载明保障劳动安全、防止职业危害的事项，以及依法为从业人员办理工伤保险的事项。8.发生生产安全事故后，生产经营单位应当立即采取的措施包括（）。A.组织抢救，防止事故扩大B.保护事故现场C.及时、如实报告事故D.隐匿有关证据答案：ABC解析：《安全生产法》第八十三条规定，事故发生后应立即组织抢救，保护现场，及时如实报告，不得隐匿证据。9.下列属于生产经营单位安全生产投入的范围有（）。A.安全设施设备的购置、维护B.安全生产教育培训费用C.工伤保险费用D.安全生产检查与评价费用答案：ABD解析：安全生产投入包括安全设施设备、教育培训、检查评价等费用；工伤保险属于法定保险，由单位缴纳，但不属于“安全生产投入”范畴（《安全生产法》第二十三条）。10.关于生产安全事故调查处理，下列说法正确的有（）。A.事故调查处理应当按照科学严谨、依法依规、实事求是、注重实效的原则B.事故调查报告应当依法及时向社会公布C.事故调查的职责包括查明事故经过、原因、损失，认定事故性质和责任D.任何单位和个人不得阻挠和干涉对事故的依法调查处理答案：ABCD解析：《安全生产法》第八十六条至第八十八条规定了事故调查的原则、公布要求、职责及对阻挠行为的禁止。三、判断题（共10题，每题1分，共10分）1.生产经营单位的安全生产责任制应当明确各岗位的责任人员、责任范围和考核标准等内容。（）答案：√解析：《安全生产法》第二十二条规定，安全生产责任制应明确责任人员、范围和考核标准。2.从业人员在作业过程中，应当严格落实岗位安全责任，遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。（）答案：√解析：《安全生产法》第五十七条规定了从业人员的义务。3.生产经营单位可以因从业人员拒绝违章指挥而解除与其订立的劳动合同。（）答案：×解析：《安全生产法》第五十四条规定，不得因从业人员依法行使权利而解除劳动合同。4.矿山、金属冶炼建设项目的安全设施验收由应急管理部门负责组织。（）答案：×解析：《安全生产法》第三十四条规定，矿山、金属冶炼建设项目的安全设施验收由建设单位组织，应急管理部门加强监督核查。5.生产经营单位应当建立安全风险分级管控制度，按照安全风险分级采取相应的管控措施。（）答案：√解析：《安全生产法》第四十一条规定，生产经营单位应建立安全风险分级管控制度。6.生产经营单位可以使用应当淘汰的危及生产安全的工艺、设备，但需加强监测。（）答案：×解析：《安全生产法》第三十八条规定，禁止使用应当淘汰的危及生产安全的工艺、设备。7.负有安全生产监督管理职责的部门的工作人员可以在被检查单位兼职领取报酬。（）答案：×解析：《安全生产法》第七十条规定，监管部门工作人员不得在被检查单位兼职或取酬。8.生产安全事故的责任人未依法承担赔偿责任，经人民法院依法采取执行措施后，仍不能对受害人给予足额赔偿的，应当继续履行赔偿义务；受害人发现责任人有其他财产的，可以随时请求人民法院执行。（）答案：√解析：《安全生产法》第一百一十七条规定了事故赔偿的持续履行义务。9.生产经营单位的主要负责人未履行安全生产管理职责，导致发生生产安全事故的，给予撤职处分；构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任。（）答案：√解析：《安全生产法》第九十四条规定了主要负责人未履行职责的法律责任。10.劳务派遣单位应当对被派遣劳动者进行必要的安全生产教育和培训，生产经营单位无需重复培训。（）答案：×解析：《安全生产法》第二十八条规定，生产经营单位应对被派遣劳动者进行统一管理和培训，劳务派遣单位应进行必要的培训，但生产经营单位需重复培训。四、简答题（共5题，每题4分，共20分）1.简述生产经营单位主要负责人的安全生产职责。答案：根据《安全生产法》第二十一条，主要负责人职责包括：（1）建立健全并落实本单位全员安全生产责任制，加强安全生产标准化建设；（2）组织制定并实施本单位安全生产规章制度和操作规程；（3）组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划；（4）保证本单位安全生产投入的有效实施；（5）组织建立并落实安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防工作机制，督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；（6）组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案；（7）及时、如实报告生产安全事故。2.生产经营单位应如何建立安全风险分级管控制度？答案：生产经营单位应按照《安全生产法》第四十一条要求，（1）定期组织对本单位的安全风险进行全面辨识和评估；（2）根据风险的性质、可能造成的后果和影响范围，将风险划分为不同等级（如重大、较大、一般、较小）；（3）针对不同等级的风险，制定相应的管控措施，明确责任部门和责任人；（4）对风险管控情况进行动态监测，及时调整管控措施；（5）建立安全风险分级管控档案，如实记录风险辨识、评估、管控等信息。3.简述从业人员在安全生产方面的义务。答案：从业人员的义务包括：（1）严格落实岗位安全责任，遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理；（2）正确佩戴和使用劳动防护用品；（3）接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力；（4）发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告；（5）配合事故调查，如实提供有关情况。4.负有安全生产监督管理职责的部门在监督检查中发现重大事故隐患，应如何处理？答案：根据《安全生产法》第六十五条，处理措施包括：（1）下达书面整改指令，明确整改内容、期限和要求；（2）建立重大事故隐患信息管理台账，实施跟踪督办；（3）在重大事故隐患排除前或排除过程中无法保证安全的，责令从危险区域内撤出作业人员，责令暂时停产停业、停止建设、停止施工或停止使用相关设施、设备；（4）重大事故隐患排除后，经审查同意，方可恢复生产经营和使用；（5）对拒不执行停产停业指令的，可采取通知有关单位停止供电、停止供应民用爆炸物品等措施，强制停产停业。5.生产经营单位发生生产安全事故后，报告事故应包括哪些内容？答案：根据《安全生产法》第八十三条，事故报告应包括：（1）事故发生单位概况；（2）事故发生的时间、地点以及事故现场情况；（3）事故的简要经过；（4）事故已经造成或者可能造成的伤亡人数（包括下落不明的人数）和初步估计的直接经济损失；（5）已经采取的措施；（6）其他应当报告的情况。五、案例分析题（共2题，每题10分，共20分）案例1：某化工企业（从业人员200人）未设置安全生产管理机构，仅配备1名兼职安全生产管理人员。2025年3月，新入职的5名员工未经过任何安全生产教育和培训即被安排到危险化学品