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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2025养老院厨房主管年度综合评价与薪酬激励合同甲方（养老院名称）：________________________乙方（厨房主管姓名）：________________________鉴于甲方系一家提供养老服务的机构，乙方愿意在甲方处担任厨房主管一职，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：第一条任职岗位1.1乙方同意在甲方处担任厨房主管一职，负责养老院厨房的日常管理工作。第二条工作内容2.1乙方负责厨房的日常运营，包括但不限于食材采购、储存、加工、烹饪等工作。2.2乙方负责厨房人员的管理，包括招聘、培训、考核、激励等。2.3乙方负责厨房设备的维护和管理。2.4乙方负责厨房卫生和安全管理工作。第三条工作时间3.1乙方实行全年无休工作制，具体工作时间由甲方安排。3.2乙方每月工作时间为____天，每天工作时间为____小时。第四条工资待遇4.1乙方月工资为人民币____元整（大写：____元整），每月支付____次。4.2乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、产假、丧假等假期。4.3乙方享有甲方规定的年假、病假等福利。第五条绩效考核5.1甲方对乙方进行年度综合评价，评价内容包括但不限于工作态度、工作能力、工作成果等。5.2评价结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。5.3评价结果与乙方薪酬激励挂钩，具体如下：a.优秀：月工资上调____%，年终奖为____元。b.良好：月工资上调____%，年终奖为____元。c.合格：月工资不变，年终奖为____元。d.不合格：月工资下调____%，年终奖为____元。第六条薪酬激励6.1甲方对乙方实行薪酬激励制度，具体如下：a.乙方完成年度目标，可获得____元奖励。b.乙方提出合理化建议，经甲方采纳并实施，可获得____元奖励。c.乙方在厨房管理工作中表现突出，可获得____元奖励。第七条违约责任7.1任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。7.2乙方因个人原因离职，应提前____天向甲方提出书面申请，并办理相关手续。第八条合同期限8.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。第九条合同解除a.乙方严重违反国家法律法规、养老院规章制度；b.乙方因个人原因无法履行合同义务；c.甲方因业务调整，需要变更乙方岗位。a.甲方未按时足额支付乙方工资；b.甲方未履行合同约定的其他义务。第十条争议解决10.1双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。第十一条其他11.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。11.2本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。甲方（养老院名称）：_________

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