劳务用工合同范本

劳务用工合同甲方（用人单位）：名称：________________________统一社会信用代码：________________________法定代表人：________________________地址：________________________联系电话：________________________乙方（劳务提供者）：姓名：________________________身份证号码：________________________住址：________________________联系电话：________________________根据《中华人民共和国民法典》及相关法律、法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，就乙方为甲方提供劳务服务事宜，签订本合同，以资共同遵守。第一条合同期限1.1本合同期限类型为：□固定期限□无固定期限□以完成一定工作任务为期限。1.2若为固定期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。1.3若为以完成一定工作任务为期限：自____年____月____日起至________________工作任务完成之日止。工作任务完成的标志为________________。1.4本合同包含试用期____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。试用期内，甲方有权根据乙方的劳务表现决定是否继续履行本合同。第二条劳务内容与工作地点2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任________________岗位（工种）工作，具体劳务内容包括：（1）________________；（2）________________；（3）________________。2.2甲方可根据生产经营需要及乙方的业务能力、工作表现，经与乙方协商一致，调整乙方的劳务内容或工作岗位。2.3乙方的工作地点为：________________。甲方因业务需要变更工作地点的，应提前____日书面通知乙方，经乙方同意后可变更工作地点。第三条工作时间与休息休假3.1乙方的工作时间实行：□标准工时制□综合计算工时制□不定时工作制。（1）标准工时制：乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时，每周至少休息1日。（2）综合计算工时制/不定时工作制：经劳动行政部门批准，乙方的工作时间按相关规定执行。3.2甲方因工作需要安排乙方延长工作时间的，应与乙方协商，且延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。加班报酬按本合同第五条第5.3款执行。3.3乙方依法享有法定节假日、年休假、婚假、产假等国家规定的假期，具体休假办法按国家及甲方相关制度执行。第四条劳务报酬及支付方式4.1乙方的劳务报酬标准为：每月人民币____元（大写：________________元整）。试用期劳务报酬为每月人民币____元（大写：________________元整），不得低于本合同约定报酬的80%，且不低于当地最低工资标准。4.2甲方可根据乙方的工作表现、劳务成果及甲方经营效益，对乙方的劳务报酬进行调整，调整结果应书面通知乙方。4.3加班报酬计算标准：（1）工作日延长工作时间的，按本人小时工资的150%支付；（2）休息日加班且不能安排补休的，按本人日工资的200%支付；（3）法定休假日加班的，按本人日工资的300%支付。4.4甲方每月____日以货币形式（□银行转账□现金）足额支付乙方上月劳务报酬，遇节假日则提前或顺延至最近的工作日支付。4.5甲方为乙方代扣代缴个人所得税，乙方应配合提供相关纳税信息。第五条劳务保护与工作条件5.1甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，保障乙方在劳务过程中的人身安全与健康。5.2甲方应对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训，乙方应积极参加并严格遵守。5.3乙方在劳务过程中应遵守甲方的安全操作规程，正确使用劳动防护用品，避免安全事故发生。因乙方违反操作规程导致自身或他人损害的，乙方应承担相应责任。5.4甲方根据乙方从事的岗位性质，为乙方购买□人身意外伤害保险□其他商业保险，保险费用由□甲方承担□乙方承担□双方按比例承担（甲方承担____%，乙方承担____%）。第六条双方权利与义务（一）甲方权利与义务6.1有权对乙方的劳务过程进行指导、监督和管理，对乙方的劳务成果进行验收。6.2有权根据本合同约定及甲方规章制度，对乙方的违规行为进行处理。6.3应按时足额支付乙方劳务报酬，提供必要的工作条件和劳动保护。6.4应依法保障乙方的休息休假权利，不得强迫乙方加班。（二）乙方权利与义务6.5有权要求甲方提供符合约定的工作条件和劳务报酬。6.6应遵守国家法律法规及甲方的各项规章制度，服从甲方的合理工作安排和管理。6.7应按照本合同约定的劳务内容和质量标准，按时完成工作任务。6.8不得泄露甲方的商业秘密、技术信息及其他保密内容，本义务在合同终止后仍然有效。第七条合同的变更、解除与终止7.1本合同的变更需经双方协商一致，并签订书面变更协议。7.2有下列情形之一的，甲方可随时解除本合同：（1）乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）乙方严重违反甲方规章制度的；（3）乙方严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）乙方同时与其他用人单位建立劳务关系，对完成本单位工作任务造成严重影响，或经甲方提出拒不改正的；（5）乙方以欺诈、胁迫的手段或乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或变更本合同的；（6）乙方被依法追究刑事责任的。7.3有下列情形之一的，乙方可随时解除本合同：（1）甲方未按照本合同约定提供劳动保护或劳动条件的；（2）甲方未及时足额支付劳务报酬的；（3）甲方的规章制度违反法律法规规定，损害乙方权益的。7.4本合同期满或法定终止条件出现时，本合同自动终止。如需续签，双方应在合同期满前____日内协商一致并签订新的合同。7.5合同解除或终止后，乙方应在____日内办理工作交接，归还甲方的财物、资料等。甲方应在工作交接完成后____日内结清乙方劳务报酬。第八条违约责任8.1甲方未按时支付劳务报酬的，每逾期一日按应付金额的____%向乙方支付违约金。8.2乙方违反本合同约定解除合同或违反保密义务的，应向甲方支付违约金人民币____元，若造成甲方损失的，还应赔偿实际损失。8.3甲方违法解除或终止本合同的，应向乙方支付赔偿金，赔偿金标准为____个月的劳务报酬。8.4因一方违约导致对方提起诉讼的，违约方应承担对方因此支付的律师费、诉讼费、差旅费等合理费用。第九条争议解决9.1本合同履行过程中发生的争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。9.2争议处理期间，除争议事项外，双方应继续履行本合同其他条款。第十条其他事项10.1本合同未尽事宜，按国家有关法律、法规及甲方规章制度执行。双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。10.2甲方的规章制度作为本合同附件，与本合同一并签署确认后生效。10.3本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双