卫生管理制度（34篇）

卫生管理制度（34篇）

最新卫生管理制度篇1

为了确保生态卫生厕所和沼气系统稳定安全的运转，防止沼液

冲厕循环系统的堵塞，持续厕所的清洁卫生，特制定生态卫生厕所

使用管理制度。

1、管理人员要切实负起职责，加强管理。夏季高温期要开窗通

风，雨天或冬季低温要关掉窗户，挂上保温门帘。

2、大便后要手纸入篓，严禁投入池内，切勿将废塑料、垃圾等

杂物投入池内。

3、大小便入池，严禁在厕所随意随地大小便。

4、非工作人员严禁使用冲厕系统。

5、卫生厕所粪池严禁使用农药及有害化学药品。

6、持续地面、墙体、屋顶干净卫生，严禁在墙面乱写乱画。

7、按时打扫厕所卫生。各班级学生轮流每一天清扫两次（早上

7：10D7：40,下午1：00D1：30）,不能将污水排入便池内，不能

在厕所内的水龙头上涮拖把。

8、学校把卫生厕所打扫纳入班级评估，如打扫不彻底将扣除班

级积分。

9、如果检查发现将手纸没有投入纸篓，要进行处罚。

10、每个学生要爱护厕所及沼气池内设施。

最新卫生管理制度篇2

1、体育场馆经营单位必须领取“公共场所卫生许可证”后方能

营业。“公共场所卫生许可证”必须悬挂在场内显眼处，并按国家

规定定期到卫生监督部门复核。逾期3个月未复核，原“卫生许可

证”自行失效。

2、新建、改建、扩建或变更许可项目必须报卫生监督部门审核,

验收合格并取得卫生许可后方能营业。

3、经营场所的卫生条件和卫生设施必须符合GB9668T996《体

育馆卫生标准》的要求。

4、应建立卫生管理制度和卫生管理组织，配备专职或兼职卫生

管理人员，应建立加健全卫生档案。应协助、支持和接受卫生监督

部门的监督、监测C

5、从业人员必须持有效“健康证明”和“卫生知识培训证明”

上岗，并按国家规定定期进行复检和复训I。

6、室（场）内禁止吸烟，并有禁烟标志。

7、有空调的室内场馆应有新风供应，新风入口应设在室外，远

离污染源，空调器过滤材料应定期清洗或更换。

8、卫生间应有有效的独立机械排气装置。间内应保持清洁卫生,

设座厕者必须使用一次性座厕垫纸。

最新卫生管理制度篇3

一、卫生管理网络

车间主任

&darr；

车间专职管理卫生人

&darr；

带班长

&darr；

组长

&darr；

员工

二、岗位卫生职责及划分

1、岗位卫生职责

(1)在上班工作期间对本岗位长期不用的报废物品全部干净地

清除出去，对有用的东西按实际需要摆放好。

(2)对本岗位需要的工具、物品、按车间平面图进行科学合理

地布置摆放。

(3)发现场地有物料散落要及时地清理并合理利用。

(4)对设备上的灰尘油渍要定期清理，保证设备仪表见本色，

清洁无油渍。

(5)发现生产现场有跑、冒、滴、漏总量要及时查明原因采取

有交措施，并及时把现场清理干净。

(6)保持生产现场设备、工具、地面干净、整齐，并把这个好

的生产环境交给下一班。

(7)对本岗卫生胭范围内的厕所班班清理，不准有粪便堆积，

堵塞外流。

(8)对室外卫生区要做到道路干净、畅通、无积灰、积水、草

坪内无杂物。

2、岗位卫生划分

1)、车间专职管理卫生人职责

(1)车间专职卫生人在车间主任领导下，负责车间卫生工作，协

助车间主任

贯彻上级有关环境卫生指示和规定并监督检查执行情况。

(2)组织制订车间卫生管理规定，并负责落实执行。

(3)组织对职工进行车间环境卫生和岗位卫生清洁意识教育。

(4)组织本车间卫生管理网络，充分实行责任到人。

(5)组织车间专职人员对车间卫生定期检查并考核。

2)、带班长卫职责

(1)组织职工学习环境卫生观念，贯彻执行公司、车间环境卫生

管理制度，

教育员工营造一个良好的生产现场环境，营造文明、整洁的客

观现场环境。

(2)坚持班前讲卫生，班中检查卫生，班后总结卫生。

(3)负责组织本班卫生检查，发现设备油渍严重，地面不整洁，

卫生死角,

物品摆放散乱，工器具乱放要及时加乂指正，并及时清理和整

理。

(4)对室外卫生区负责

(5)监督交接班各岗位卫生状况。

3)、组长卫生职责

(1)协助班长做好本组卫生工作，对本组卫生负责。

(2)交接班必须交接卫生情况，交班要为接班者创造好的环境卫

生条件。

(3)严格执行车间各项卫生制度，对违反人员有权制止并指正。

(4)积极参加本班卫生检查活动，并提出合理意见。

4)、反应晶化岗：

二、三、四楼从西至东第八根柱子以西空间，车间西楼梯二楼

至楼顶。反应晶化岗所有设备。

5)、供气岗：

(1)一楼至包装西墙处空间卫生

(2)车间西楼梯一楼至二楼楼梯卫生

(3)供气岗全部设备卫生。

6)、过滤岗：

(1)三楼、四楼从西至东第八根柱子至东墙根空间卫生

(2)二楼第二精液泵至料仓砖墙空间卫生

(3)车间东楼梯二楼至四楼楼梯卫生。

(4)过滤岗全部设备卫生

7)干燥岗：

(1)包装处东墙至热风炉空间卫生。

(2)二楼料仓地面卫生。

(3)干燥全部设备及铁楼梯卫生。

8)热风炉岗：

(1)热风炉处地面空间卫生。

(2)门外堆煤处和堆渣处地面卫生。

(3)热风炉全部设备卫生。

9)包装岗:

(1)包装处地面空间卫生。

(2)包装岗全部设备卫生。

三、考核办法

1、车间办公室每月对每班各岗位卫生情况进行三次抽查。

2、参加人员由车间主任、车间专职卫生人，带班主任、带班长、

办事员组成。

3、抽查内容五项：地面卫生、设备卫生、物品摆放、工器具摆

放、死角卫生。

4、每项1分，总分为五分。

5、月底按各班累计分评比出优、良、差。

6、对差的班组要提出批评并警告当先卫生第一责任人。

生产作业

一、交班

1、提前一小时向班长汇报本岗位情况。

2、认真填写本岗位的交班记录，主要包括：

(1)、本班产量、质量、生产技术指标情况。

(2)、设备使用、清理、检修情况。

⑶、安全情况。

(4)、工具、仪表、材料设施是否齐全。

(5)、车间或班组长指示。

3、清理环境、设备卫生，达到交班标准。

4、负责向接班者详细、认真、如实介绍本班生产情况及提出下

个班注意事项，回答所提出的问题，经接班者签字同意后方可离开

岗位。

二、接班

1、穿戴好劳动保护用品，提前30分钟开班前会，听取班长布

置生产任务及有关事项。

2、提前15分钟到岗位，对所有设备进行检查，认真了解生产

状况及指标情况。

3、听取交班者介绍情况，如有问题当面提问，并与交班者协同

处理，无问题后准许交班者离开岗位。

三、交接班制度：(八不交和八不接)

1、原始记录填写的不完整不交不接;

2、工器具不齐全不交不接；

3、地坪卫生不打扫不交不接；

4、设备维护保养不好不交不接；

5、隐患或事故在一定时间不处理不交不接；

6、岗位液量平衡控制的不好不交不接；

7、生产技术指标控制的不好不交不接；

8、交接班情况不清楚者不交不接。

四、现场管理

生产现场管理是企业为有效在实现其经营目标，对生产过程主

要素包括人、机、料、法、环、能、信等进行合理的配置和优化组

合，将他们有机结合达到一体化，通过生产过程的转换，产出符合

市场需求的、质量体格的、成本低的一种综合性管理。生产现场不

但是出产品的地方，也是培养人才的场所，生产现场管

理要体现尊重人、关心人、发展人、帮助人的原则，生产现场

管理的成果决定着市场竞争能力企业准确的经营目标要通过现场管

理来实现，加强生产现场管理，可以提高产品质量、降低消耗、控

制成本，同时提高职工素质，减少无效劳动，避免浪费。

生产现场管理的主要任务：

(1)要形成一支团结向上，精神面貌好、技术素质高、尊章守

纪，战斗力强，职责分明的职工队伍，加强生产现场管理必须以建

设素质队伍为前提，以人为本，否则不能充分发挥生产现场管理的

效果。

(2)要营造一个良好的生产现场环境。生产现场管理要营造文

明，整洁的客观现场环境，要形成良好的现场人际关系。

(3)要严格执行工艺(操作)规程、严肃工艺纪律，认真做好工

艺控制和分析检验，保证产品合格，并持续改进产品质量。

(4)要合理组织生产，把握生产节奏，减少生产波动，确保生

产均衡°

(5)研究物流规律，保证原材料供应确保生产需要。

最新卫生管理制度篇4

为了更好地履行卫生安全第一责任人的职责，保障顾客的身体

健康安全，按照《传染病防治法》、《公共场所卫生管理条例》等

有关法律法规的'要求，特制定本制度。

一、取得《公共场所卫生许可证》才开始经营，并按时办理

年审及复核或换证手续。

二、设置专职或兼职卫生管理人员，确保从业人员持有效健康

体检证明、卫生知识培训合格证上岗。

三、要在明显处公示公共场所卫生许可证及卫生信誉度等级牌。

四、严格按照冲身淋浴一一强制浸脚消毒一一游泳池流程管理,

确保游泳人员持有游泳健康合格证明。

五、设置专人负责游泳池的池水消毒和水质检测。适时投加消

毒剂，每场前检测余氯和水质PH值一次，并公示水质检测结果。保

证池水水质符合《游泳场所卫生标准(GB9667—1996)》的要求。余

氯在03—0.5mg/L之间；PH值在6.5—8.5之间。

六、要使池水净化循环装置及消毒设施设备保持正常运转，游

泳池在开放期间内应每日定时补充新水5-10%o

七、要做到强制浸脚消毒池池水每4小时更换一次，水深不小

于20厘米，浸脚池水余氯5—10mg/L.o

八、采购消毒剂时索取相关证明文件，确保使用的消毒剂符合

卫生标准要求，同时氯化消毒时有防护措施，并做好消毒记录。

九、要在显眼处设立严禁性病、传染性皮肤病、肝炎、急性结

膜炎（红眼病）等传染病患者入池游泳的告示标牌。

十、保持游泳池周围环境整洁、及时清理池水悬浮物。

十一、保持淋浴室、更衣室、卫生间清洁无异味、无积水;保持

机械通风装置等卫生设施运转正常；并定期消毒。

十二、不出租游泳衣裤。

最新卫生管理制度篇5

一、总则

1、为了加强语训部办公环境的卫生管理，创建文明、整洁、优

美的工作和生活环境，制定本制度。

2、本制度适用于语训部办公环境的卫生设施的设置、建设、管

理、维护和环境卫生的清扫保洁、废弃物收运处理以及食堂的卫生

管理。

3、凡在语训部工作的员工及学生、家长，均应遵守本制度。

4、办公室为语训部环境卫生管理的职能部门，负责语训部的环

境卫生管理工作；语训部的有关科、处、中心都应当按照各自的职

责，协同做好环境卫生的管理工作。

5、环境卫生设施的开支经费由办公室报语训部主任审批。

二、公共区域的清扫与保洁

1、公共区域（包括语训部院内场地、食堂楼道、走廊、厕所等）

的清扫与保洁，由办公室负责安排协调各科室责任到人。

2、禁止在语训部随地倾倒、堆放垃圾，禁止随地吐痰和乱扔果

皮、纸屑、烟头及各种废弃物。

3、公共走道及阶梯，每日须清扫一次，并采用适当方法减少灰

尘的飞扬。偏僻地段，每周清扫一次，做到无垃圾、无积水、无死

角。

4、排水沟应经常清除污秽，保持清洁畅通。

5、厕所及其他公共卫生设施，必须特别保持清洁，做到无异味、

无污秽。

6、院内的树木、花草须加强养护和整修，保持鲜活完好，不准

损毁、攀摘或向绿化带抛弃垃圾。

三、室内卫生的管理

1、各科、室都要建立每日轮流清扫卫生的制度。

2、室内应保持整洁，做到地面无污垢、痰迹、烟蒂、纸屑；桌

面、柜上、窗台上无灰尘、污迹，清洁、整齐，窗明几净。室内无

蜘蛛网、无杂物。

3、室内不准许随便存放垃圾，应及时把垃圾倒入垃圾筐内。

4、办公室内办公用品、报纸等摆放整齐有序，避免存放与工作

无关的物品，个人生活用品应放在固定的抽屉和柜内。

四、食堂的卫生管理

1、认真贯彻中华人民共和国《食品卫生法》和饮食卫生“五四”

制。

2、食堂的环境卫生、个人卫生，由办公室督导，炊事员包干负

责，明确责任。

3、炊事员应当进行卫生知识培训。新上岗的炊事员必须先体检

后上岗，取得体检合格证后，进行卫生知识教育，并经简单考核后

才能上岗。

4、食堂操作间和设施的布局应科学合理，避免生熟工序交叉污

染。

5、操作间及其环境必须干净、整洁，每餐清扫，保持整洁，每

周彻底大扫除一次C

6、食堂门窗、沙窗无灰尘、油垢，玻璃明亮；墙壁、屋顶经常

打扫，保持无蜘蛛网、无黑垢油污。

7、食堂的灶台、抽油烟机、工作台、放物架等应洁净，无油垢

和污垢、异味。室内的灯具、电扇见本色。

8、各种饮具、用具（大小塑料菜筐、盆、帘子等）要放在固定

位置，摆放整齐，清洁卫生，呈现本色。

9、炒菜、做饭的锅铲、铁瓢等工具一律不许放在地上或挪作它

作。

10、各种蔬菜加工时，必须严格遵守一摘二洗三切配的程序进

行。

11、凡洗完的各种蔬菜，不得有泥沙、杂物，用干净菜筐装好,

存放架上，不允许中途落地。

12、待食用的菜肴、米代，加盖防蝇、防尘罩。

13、炊事人员上岗工作时必须穿戴工作服、帽，上岗前必须先

洗手和消毒。

14、直接入口的食品必须使用工具，不得用手直接拿取食品。

15、食堂要配备消毒柜，使用的盆、碗、盘、碟、杯、筷等餐

具都要实行严格的消毒制度，使用中的餐具必须每天消毒。消毒程

序必须坚持“一洗、二清、三消毒”。

16、炊事工用具必须生熟分开，生、熟菜板应有文字标识。冰

箱中存放的食品必须生、熟分开，有条件应将生食冰箱和熟食冰箱

分开购置。冰箱要求清洁、无血水、无臭味，不得存放私人物品。

17、遵照各级爱委会有关灭鼠、灭蝇、灭嶂螂的安排和实际情

况，按照技术要求在食堂内投放鼠药，喷洒药水，摆放夹鼠板，做

到无蝇、无鼠、无嶂螂。

五、奖罚

1、办公室要结合语训部具体情况，制订具体的卫生标准和卫生

奖惩制度，定期进行检查。对卫生做得好的科、室和职工要表扬、

奖励。尤其是食堂的卫生检查结果要与炊事员的工资挂钩，以促进

食堂的食品卫生质量不断提高。

2、违反本制度规定由办公室责令其纠正，采取整改措施，并视

情节严重程度给予经济处罚。

最新卫生管理制度篇6

第一章总则

1.为了加强环境的卫生管理，创建文明、整洁、优美的工作和

生活环境，特制订本制度。

2.本制度适用于办公环境的卫生设施的设置、管理、维护和环

境卫生的清扫保洁、以及卫生管理。

3.凡在工作的员工、实习工和外来人员，均应遵守本制度。

4.办公室应当加强有关环境卫生科学知识的宣传，提高公司员

工的环境卫生意识，养成良好的环境卫生习惯。

5.公司所有部门、科室的卫生（包括地面、梯角线、走廊玻璃、

窗台）均由本部门科室内部划分，落实到人员负责。

6.卫生清扫要求彻底，不留死角，除每日的日常清扫外（冬季雪

天雪停后积雪必须及时处理），分担区的卫生要求每周五必须清扫一

次，公司将进行抽查。请各部门自行编写本科室的卫生制度。

7.专职环境卫生清扫保洁人员应当认真履行职责，文明作业。

任何人都应当尊重环境卫生工作人员的劳动。

第二章卫生管理责任划分

1.公司办公区域范围内环境卫生由综合管理部归口管理，负责

监督公司保洁员对公司办公区域和生活区的公共环境卫生进行日常

清洁和定期保洁工作，制定卫生清洁标准，指导公司各部门卫生责

任区的的卫生维护工作，并定期组织检查、考核和评比工作。

2.公司各部门以办公区域划分卫生责任区，按本制度有关卫生

维护要求负责本部门办公区域范围内环境卫生的日常维护工作。室

外分担区划分请见附件。

3.公司员工以个人办公、生活区域及部门班组给个人划分的分

担区为卫生责任区，按本制度有关卫生维护要求负责个人卫生责任

区内环境卫生的日常维护工作。领导办公室由公司保洁员负责日常

卫生清扫及维护工作。

第三章公共区域的清扫与保洁

1.公共区域（包括办公楼、宿舍楼大厅、楼梯、卫生间、厂内

主道等）的清扫与保洁，安排专门人员进行清洁。

2.公司划分的卫生责任区，由相对应部门负责清扫与保洁，落

实责任制管理。

3.各部门的工作场所，应当由各部门自行负责保持清洁。

4.会议室的日常卫生由综合管理部负责清扫和保洁。但其他人

员使用后应负责清扫整洁。

5.禁止在公共场地倾倒、堆放垃圾、杂物，禁止将卫生责任区

内的垃圾扫入公共场地，禁止随地吐痰和乱扔果皮、纸屑、烟头及

各种废弃物。6.楼外公共环境卫生每天一清扫；楼内的楼梯间、走

道每天上午上班后半小时和下午上班前半小时各打扫一次，走道和

楼梯间的窗台每天打扫一次，露台及水沟大扫除时打扫一次。

7.厕所每天至少清扫两次，要做好除臭、及时清除污渍工作。

其他公共卫生设施，必须特别保持清洁，尽可能做到无异味、无污

秽。厂内各个垃圾桶必须每天进行倾倒。

8.公共区域禁止堆放各种杂物，各种必要设施需摆放整齐有序。

9.冬季雪后按责任区划分进行分担区内积雪清扫，要求小雪清

理完毕时间为1天，大雪清理完毕为3天。要求室外路面积雪用铁

锹锢干净，将积雪推到边条石以上，并修整统一外型。

10.必须按规定区域和位置停放车辆，严禁乱停放车辆。

第四章办公室内务卫生的清扫与保洁

1、每天上班前打扫办公室卫生，对伸手可及的地方进行打扫，

做到面洁（包括地面、桌面、柜面、门、墙及办公设备等）、窗明、

物整齐。室内无与办公无关的物品；

2、棚顶无灰吊，墙上及墙上的粘贴悬挂物上无灰尘，墙上不得

乱钉乱挂；

3、桌椅、板凳、茶几、书柜、卷柜等易落灰尘的物品随时擦拭;

房门拉手处、灯开关无污渍;？

阅读：37102次大小：56KB（共8页）

4、饮水机、水杯、电话、电风扇、空调机等物品和微机显示屏、

主机、键盘上无灰尘污。

5、办公物品整理摆放有序，每月大扫除中应包括以上所列各项,

要物见本色，窗明几净，一尘不染，无卫生死角。卫生清扫要坚持

高标准，以积极的杰度认真对待，按照要求和时限完成，并自觉维

护和保持。

6、卫生大扫除时清理不常用物品将其入库入柜，打扫天花板、

空调和能移动的桌、椅、沙发、柜底下以及窗台（露台）、空调主机

等平日难以触及的地方，不留卫生死角。

7、平日办公室纸篓内的垃圾不得露出，烟灰缸内不得超过一半,

及时倾倒。

8.倡导节约随时关水，人离开房间关灯、关办公设备。

第五章个人办公区的保洁

1、办公桌：

①桌面除电脑、电话、笔简、文件架（夹）、台历、常用办公用

品、口杯外，不允许放其他物品；文件架（夹）必须竖放。

②电脑线、网线、电话线有序放置。

③人离开半小时以上应将桌面收拾干净。待办文件要整齐摆放

在办公桌的中下侧C

2、抽屉：抽屉内放置的物品是一个月内肯定要用到的物品，超

过一个月用到的物品要放到办公室集中存放的柜子内，办公桌的抽

屉要分类使用，分类方法如下：

①文件资料指定一个抽屉放置的资料和记录，如：各种信息资

料、草拟的文件材料、空白稿纸、笔记本等。

②指定一个抽屉放置个人的办公用品，如：计算器、订书器、

即时帖、便条纸、橡皮、直尺、剪刀、涂改液等。工作参考资料，

如：辞典、手册、商品目录等。

③指定一个抽屉放置个人需独自保存的私人用品，如：手袋、

皮包、衣物等。

④以上三个抽屉需要专门指定，多余的抽屉只能放置当月用到

的空白表格、当周将用到的文件或当周内产生的记录。

3、坐椅：靠背、坐椅一律不能放任何物品；人离开时椅子调正,

离开半个小时以上，椅子应放回桌洞内。

4、垃圾篓：罩塑料袋，置写字台右下角。

5、桌洞下不得堆积杂物；6、外衣、手袋：置挂于衣帽架上或

抽屉内，严禁随意放在办公桌椅上。

第六章生产车间卫生管理

L各班组交班前需对车间内公共区域进行清扫，保证交班时地

面无垃圾、无积水，操作台、机械设备上无杂物，无污渍，工具摆

放在指定位置，整齐有序，并整个车间保证干净整洁。

2.卫生清扫工作要按区域、按设备划分落实到个人，并计入个

人每月绩效考核项目。

3.清扫工作具体按照如下生产车间卫生标准进行。

(1)车间各设备看缸保持清晰、可见物料，设备支撑架保持无灰

尘，无绳头及其它捆绑物。

(2)车间各传输设备各盖板盖严，无积尘、杂物，传动电机、减

速机干净无灰尘，油渍。

(3)车间各主机保持无灰尘，无杂物，无油渍。

⑷车间各楼层地面与生产无关的棍、棒、桐等杂物一律清理干

净。

(5)车间各操作平台应擦拭干净，各种仪表清晰可见。

(6)车间各岗位分担区的墙、玻璃及设备上无乱写、乱涂、乱划,

各处护栏保持原有本色，无灰尘、垢、渍。

(7)车间的所有设备传动轴承及传动链，应保持有新鲜黄油或润

滑油。

(8)车间地面不得有积油、积水等，要保持水泥地面本色。

(9)设备渗漏处应及时维修，对流出物应用桶等器皿及时回收，

防止污染环境和损失。

(10)各车间段所属卫生区域内要在工余时间定期清扫，保持区

内清洁、整洁绿地无杂草。

第七章宿舍内务卫生要求

1.要求各寝室在门后粘贴卫生值日表及宿舍管理制度。

2.每天早上员工起床后应将被、褥整理后叠起，按值日表对宿

舍进行打扫，倾倒垃圾桶，所有物品整理到位，做到面洁、窗明、

物整齐。

3.休息时间外，宿舍随时保持清洁、整齐，要求个人床上用品

清洁，叠被整齐四壁无蜘蛛网、无乱贴乱挂现象。床下清洁、物品

鞋子摆放整齐，宿舍应经常通风，保证室内空气清鲜，无异味，以减

少疾病传染。

4.屋内陈设用品摆设整齐，且干净无灰尘。

5.随时注意安全，人离开房间要切断所有电器的电源，并关好

门、窗，严禁使用电炉及易燃易爆物品。

6.保持宿舍走廊卫生、不得随地吐痰，乱扔果皮、纸屑、烟蒂

等废弃物，应集中于指定场所倾倒；不得在走廊随处堆放鞋子及废旧

物品。违反者公司将给予相应处罚。

第八章食堂卫生管理

1.认真贯彻中华人民共和国《食品卫生法》和饮食卫生五四制。

2.食堂的环境卫生、个人卫生，由专人督导，明确责任。

3.食堂厨工需进行卫生知识培训。新上岗的厨工必须先体检后

上岗，取得体检合格证后，进行卫生知识教育。

4.操作间和设施的布局应科学合理，避免工序交叉污染。

5.食堂及操作间环境必须干净、整洁，每餐清扫，保持边角无

餐纸杂物，餐桌座椅清洁，门窗无污点印迹，食堂所辖各区域全日

整洁卫生；每周彻底大扫除一次。

6.食堂需玻璃明亮，墙壁、屋顶经常打扫，保持无蜘蛛网、无

污垢。

7.工作台、放物架等应洁净，无油垢和污垢、异味。工具一律

不许放在地上或挪作它作。

8.各种用具要放在固定位置，摆放整齐，清洁卫生，呈现本色。

9.餐前确保室内空气清新，并开启紫外线灯进行杀菌消毒。

10.厨工上岗工作时必须穿戴工作服、帽，上岗前必须先洗手。

售餐时须戴口罩、手套。

11.食堂人员上班操作时不许吸烟，不得随地吐痰。

12.供给直接入口的食品必须使用工具，不得用手直接拿取食

品。

13.食堂必须采取防蝇、防蚊、防鼠、防尘以及防蜂螂等害虫的

有效措施，在食堂周围早晚打灭蝇药水，晚上要将食品盖好以防虫

咬，室内经常保持通风，排水管道保证畅通；

14采购的原材料必须新鲜，存放的环境应通风、干燥，避免霉

变。严禁使用过期或变质的原材料和食品。

第九章奖罚

1.综合管理部将联合值班调度定期、不定期进行检查，卫生检

查结果将与员工的绩效工资挂钩，以促进环境卫生质量不断提高。

2.违反本制度规定，有下列行为之一者，给予经济处罚，并责

令其纠正违规行为，采取整改措施，情节严重不思悔改者开除。

第十章附则

1.本制度自颁布之日起执行。

2.本制度综合管理部负责解释。

附件：卫生分担区划分

分担区划分以部门、车间为单位。包括日常维护及积雪清理分

担区。

1、办公楼前的卫生分担区划分，本区域划分为东西两块，分别

由销售部和财务部两个部门完成清扫工作，以办公楼前雨搭东侧立

柱直对着公司铁艺围墙，南北划分为界线，分成东、西两块。

销售部&&负责分界线以东至围墙的区域，积雪要清理到南侧草

坪以内，漏出路边石为准。日常清扫要做到分担区内无纸屑、无树

枝叶、无杂物，草坪内无杂草、无杂物。

财务部&&负责分界线以西到办公楼西侧墙体为界的区域，积雪

要清理到南侧草坪以内，漏出路边石为准。日常清扫要做到分担区

内无纸屑、无树枝叶、无杂物，草坪内无杂草、无杂物。

2、安全部&&负责公司正门前及吸烟室前分担区划分，本区域以

东、西两侧的铁艺围墙为界，北至电动拉门，南至停车场；由安俣部

完成清扫工作，积雪要清理到南侧停车场以外为准。每日做到不定

时清扫，日常清扫要做到分担区内无纸屑、无树枝叶、无杂物。

3、寝室楼前的卫生分担区划分，分别由综合管理部和物流部两

个部门完成清扫工作，寝室楼门外，雨搭东侧立柱直对着公司铁艺

围墙，南北划分为界线，分成东、西两块。

综合管理部&&负责寝室楼前分界线以东至铁艺围墙的区域，积

雪要清理到南侧草坪以内，漏出路边石为准。日常清扫要做到分担

区内无纸屑、无树枝叶、无杂物，草坪内无杂草、无杂物。

物流部&&负责分界线以西到污水处理车间墙体为界的区域，积

雪要清理到南侧草坪以内，漏出路边石为唯。日常清扫要做到分担

区内无纸屑、无树枝叶、无杂物，草坪内无杂草、无杂物。

4、厂内卫生由生产部、物流部、品控部及各车间科室共同完成。

负责本科室所对应的区域，要求积雪要清理到路两侧草坪以内或外

运，以漏出路边石为准。日常清扫要做到分担区内无纸屑、无树枝

叶、无杂物，草坪内无杂草、无杂物。详见厂内分担区划分图。

5、办公楼、寝室楼走廊、楼梯、卫生间以及办公楼，二楼会议

室、三楼各办公室的卫生均由公司保洁员负责。办公楼一楼及门厅

的卫生由大厅值班保安负责。结算中心外走廊由公司保洁员负责清

理卫生。寝室楼一楼门厅的卫生由食堂负责。

最新卫生管理制度篇7

手部卫生管理制度：

1、手卫生为洗手，手消毒和外科手消毒的总称

2、全院必须配备合格的手卫生设备和设施，必须用流动水，提

倡用洗手液洗手

3、重点部门如ICU、血液病病房、血透室、手术室、产房、急

诊室、消毒供应室、口腔科以及内镜室，必须安装非手触式水龙头

开关

4、洗手液的容器定期清洁和消毒，禁止将洗手液直接添加到未

使用完的出液器中，必须在清洁，消毒取液器后再添加洗手液

5、手消毒剂的包装和洗手后的干手物品（毛巾）或设施应避免

造成二次污染

6、每个月对重点部门进行手卫生消毒效果的监测，当怀疑流行

爆发与义务人员手有管时，及时进行监测

7、所有医务人员必须掌握正确的手卫生方法，保证洗手与手消

毒效果

8、医务人员正确掌握洗手及手消毒指征

9、医务人员手无可见污染物时，可用速干手消毒剂消毒双手代

替洗手

10、医务人员手被感染性物质污染以及直接为传染病人进行检

查，治疗、护理或处理传染病病人污染物之后，应先用流动水冲净,

然后使用手消毒剂消毒双手

手部卫生实施规范

一）

医务人员在下列情况下应当洗手（洗手指征）

1、直接接触病人前后，接触不同病人之间，从同一病人身体的

污染部位移动到清洁部位时，接触特殊易感病人前后

2、接触病人黏膜、破损皮肤或伤口前后，接触病人的血液、体

液、分泌物、排泄物、伤口敷料之后

3、穿脱隔离衣前后，摘手套后

4、进行无菌操作前后，处理清洁、无菌物品之前，处理污染物

品之后

5、当医务人员的手有可见的污染物或者被病人的血液、体液污

染后

6、进入或离开病房前后

二）医务人员洗手的方法

1、采用流动水洗手，使双手充分浸湿；

2、取适量肥皂或者皂液，均匀涂抹至整个手掌、手背、手指和

指缝；

3、认真揉搓双手至少15秒钟，应注意清洗双手所有皮肤，清

洗指背、指尖和指具体揉搓

步骤为：

1、掌心相对，手指并拢，相互揉搓；

2、手心对手背沿指缝相互揉搓，交换进行；

3、掌心相对，双手交叉指缝相互揉搓；

4、右手握住左手大拇指旋转揉搓，交换进行；

5、弯曲手指使关节在另一手掌心旋转揉搓，交换进行；

6、将五个手指尖并拢放在另一手掌心旋转揉搓，交换进行；

7、必要时增加对手腕的清洗。

1、掌心对掌心搓揉

2、手指交叉，掌心对手背搓揉

3、手指交叉，掌心对掌心搓揉

4、双手互握搓揉手指

5、拇指在掌中搓揉

6、指尖在掌心中搓揉

4、在流动水下彻底冲净双手，擦干，取适量护手液护肤。

三）医务人员在下列情况时应当进行手消毒：

1、检查、治疗、护理免疫功能低下的病人之前；

2、出入隔离病房、重症监护病房、烧伤病房、新生儿重症病房

和传染病病房等医院感染重点部门前后；

3、接触具有传染性的血液、体液和分泌物以及被传染性致病微

生物污染的物品后

4、双手直接为传染病病人进行检查、治疗、护理或处理传染病

人污物之后；

5、需双手保持较长时间抗菌活性时。

四）医务人员手消毒的方法

1、取适量的速干手消毒剂于掌心

2、严格按照洗手的揉搓步骤进行揉搓

3、揉搓时保证手消毒剂完全覆盖手部皮肤，直至手部干燥，使

双手达到消毒目的

五）医务人员手卫生标准

不同环境下工作的医务人员，手卫生应达到如下要求

1、I类和H类区域医务人员的手卫生要求应＜5cfu/cm2。I类

和H类区域包括：普通手术室、产房、供应室洁净区、重症监护病

房、层流洁净手术室、供应室洁净区等

2、III类区域医务人员的手卫生要求应W10cfu/cm20HI类区域

包括母婴同室、妇产科检查室、注射室、换药室、治疗室、供应室

清洁区、急诊室、化验室及各类普通病房和房间等

3、IV类区域医务人员的手卫生要求应W15cfu/cm2。IV类区域

包括感染性病科、传染病科及病房。

4、各区域工作的医务人员的手，均不得检出致病微生物

六）手卫生设施和用品的'配备

1、处置室、换药室、病房等应设有流动洗手设施，手术室、产

房、重症监护室等重点部门应当采取非手触式水龙头开关

2、用于洗手的肥皂或皂液应当置于洁净的容器内，容器应当定

期清洁和消毒，使用的固体肥皂应保持干燥。提倡使用皂液，如使

用固体肥皂，应保持肥皂干燥，盛装肥皂的容器保持清洁

3、洗手后的干手物品或者设施应当避免造成二次污染。尽可能

使用一次性纸巾，干净的小毛巾擦干双手。小毛巾应一用一消毒

最新卫生管理制度篇8

第一条：为创造一个整洁有序的办公环境、增强员工对公司的

职责感和归属感、推进公司日常工作规范化、秩序化、树立公司形

象，经研究制定办公室值日制度。

第二条：从本制度发布之日起，办公室卫生管理严格按照制度

规定运行，组织健全、任务明确、职责到人、切实落实制度规定的

各个事项，从而推动公司卫生管理的规范化、经常化、制度化。第

三条：公司是员工工作的重要场所，为创造更好的工作环境，维护

正常的工作秩序，特制定本公约

A、员工办公区卫生：每个员工应自觉维护、持续办公环境的卫

生清洁，办公用品与座椅摆放整齐，用后放回原处，做到人离桌净,

环境恢复原状；

B、公共区域的卫生包括会议室、走廊、门厅等，做到地面干净,

无杂物；

C、各位同事轮流值日，每人两人负责一天，按值日表的顺序循

环，构成制度。D、值日人员负责所属区域内当天的保洁工作。第四

条：值日人员职责及范围如下：

lo值日时光：要求提前5分钟上班，值日时光能够延长到

8:40,再开始工作c

2O区域划分

2O1总经理办公室、前台位置及贵金属展厅由前台文员负责，

做到办公环境整洁、整齐。

2O2办公区域内的卫生由办公室人员自行负责。

2。3会议区及所有走廊卫生由业务人员共同负责，由行政部拟

定值日表，职责到人。3o各办公室及公共卫生环境要求

①、持续墙壁、门窗、地面干净清洁、无污物、浮土、无死角、

玻璃清洁、透明。②、持续挂件、画框及其他装饰品表面干净整洁。

③、持续文件、工具清洁、摆放整齐。④、垃圾篓及时清理，做到

不隔夜。

⑤、待来宾走后即刻清理杂物，持续整洁。

40安全要求做好防火防盗工作，下先后负责关好门、窗并切断

电器。

第五条：若当天值日人员因事不能完成值日工作，应提前向行

政部进行申请，并主动找同事协商，待同事同意后进行调换。若自

主调换失败，出现问题由当值人员负责。

第六条：惩罚：人资行政部检查时会给所有人一次机会，在第

一次出现问题时，仅给予口头提醒。如提醒后还不贴合要求者，将

罚款5元以示惩戒c当事人、负责人、所属卫生区人员负有连带职

责，处罚相同。

第七条：以上制度各部门人员严格遵守，由大家共同监督。

最新卫生管理制度篇9

第一章、总则

第一条、为加强轧钢事业部职业卫生管理和职业病防治工作，

预防和减少职业病的.发生，特制定本办法。

第二条、本办法根据《中华人民共和国职业病防治法》、集团

公司《职业卫生管理办法》制定。

第三条、本办法适用于轧钢事业部下属各车间。

第四条、职业卫生是指职工的健康在职业活动过程中免受有害

因素侵害为目的，包括劳动环境对劳动者健康的影响以及防止职业

性危害的对策。轧钢事业部常见的职业危害有噪声、粉尘、高温、

及二氧化硫、一氧化碳等。

第五条、个人防护用品是指为使职工在职业活动过程中免遭或

减轻事故和职业危害因素的伤害而提供的个人保护用品。

第六条、职业病防护设施是指消除或者降低工作场所的职业病

危害因素的浓度或者强度，预防和减少职业病危害因素对劳动者健

康的损害或者影响，保护劳动者健康的设备、设施、装置、构（建）

筑物等的总称。

第二章、管理职责

第七条、分厂厂长是分厂职业病防治的第一负责人，对分厂的

职业病防治工作负主要领导责任，应当履行以下职业病防治职责：

（一）严格遵守国家法律法规、标准和公司职业卫生规章制度，

细化、建立分厂的职业卫生规章制度和操作规程。

（二）建立健全分厂的职业病防治管理网络，落实各级人员职业

病防治责任制。

（三）组织并参加分厂职业病防治检查，对检查发现的隐患，及

时安排落实解决，不能解决的要按规定及时上报，并提出相应的防

范措施，监督各条线、班组定期开展专项检查，落实整改。

（四）组织制订职业病防治培训计划，开展员工职业病防治教育

工作。

（五）完善分厂的应急救援预案，有计划、组织的开展应急预案

的培训和演练，并做好应急救援装备、物资、器材的配置及储备工

作。

（六）组织职业病防治事故后的人员抢救，保护现场，采取应急

措施避免事故扩大并立即上报。召开事故分析会，及时整改隐患，

实施职业病防治事故责任追究制，按规定处理事故责任人。

第八条、安全主管是分厂职业病防治专业管理负责人，负责协

助分厂负责人开展职业病防治管理工作，应当履行以下职业病防治

职责：

（一）贯彻执行有关职业病防治的规章制度，接受上级业务部门

的指导，推动分厂的职业病防治工作。

（二）定期开展职业病防治检查，督促各条线班组开展职业病防

治事故隐患治理工作，登记问题，并报告分厂负责人，督促有关人

员进行整改。

（三）为员工提供符合职业病防治要求的职业卫生防护设施和个

人防护用品，并做好发放记录。

（四）教育、督促班组员工学习和执行安全操作规程，提高职工

职业病防治意识，正确使用生产设备、工具、安全防护器材及个体

防护用品。

（五）建立分厂的职业病防治管理台帐，上报有关职业病防治信

息资料；完善分厂的职业卫生规章制度和操作规程。

（六）完善分厂职业卫生档案和劳动者职业健康监护档案。

（七）完善分厂职业病危害事故应急救援预案；

（八）协助安全环保部对职业病防治事故的调查、分析、处理。

第九条、设备主管、工艺主管、动力自动化主管、生产班长是

分厂职业病防治管理负责人，负责协助分厂负责人开展职业病防治

管理工作，应当履行以下职业病防治职责：

（一）负责对分厂的职业病防护、设施运行及维护检修及台账更

新等。

（二）组织分厂学习应用推广新技术、新工艺、新材料、新设备,

严禁使用或者淘汰职业病危害严重的技术、工艺、设备、材料，积

极采用有效的职业病防治技术、工艺、设备、材料。

第十条、员工是职业病防治管理的直接参与者，负责共同维护

分厂的职业病防治环境，应当履行以下职业病防治职责：

（一）在作业过程中，严格遵守分厂的职业健康规章制度，按照

作业指导书和操作规程进行作业，服从管理，正确佩带和使用劳动

防护用品。

（二）接受职业病防治教育和培训，掌握本职工作所需的职业病

防治知识，提高职业病防治技能，增强事故防御和应急处理能力。

（三）了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施等

事故应急措施，排查、汇报本岗位的隐患，参与辨识危险源，对分

厂的职业病防治工作提出建议；

（四）接受岗位职业危害因素告知，并签订职业病危害告知书。

（五）接受职业健康检查结果和现场职业危害因素检测结果告知。

（六）发现直接危及人身安全的紧急情况时，停止作业或在采取

可能的应急措施后撤离作业场所。

第三章、职业病危害警示与告知

第十一条、各分厂应与接触职业病危害因素的职工签订岗位职

业病危害告知书，将工作过程中的职业病危害种类、危害程度及其

后果、职业病危害防护措施和员工应履行的义务告知。因职业病危

害因素变更时，应重新签订岗位职业病危害告知书。

第十二条、各分厂应在醒目位置设置公告栏，公布有关职业病

防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作

场所职业病危害因素检测与评价结果。

第十三条、各分厂在存在或者产生职业病危害的工作场所、作

业岗位、设备、设施的醒目位置，按照《工作场所职业病危害警示

标识》（GBZ158）的规定设置图形、警示线、警示语句等警示标识和

中文警示说明。

第十四条、各分厂配合组织员工参加公司组织的在岗期间职业

健康检查，体检发现职业禁忌症和疑似职业病，应告知职工本人并

妥善处理，职业健康检查结果告知记录应留档备查。

职业卫生管理制度3

1、新员工上岗时必须进行体检，只有在体检合格后才能就业、

上岗。不得安排有禁忌症的人员从事危险、有害作业。

2、对从业人员进行安全教育和培训，保证从业人员具备必要的

安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌

握本岗位的安全操作技能。未经安全生产教育和培训合格的从业人

员，不得上岗作业C

3、生产、经营场所设置警示标志，以加强职工安全生产意识。

4、存在有毒、有害物质场所设置通风，排毒，净化系统，使作

业场所环境尘毒浓度达到卫生标准。

5、营运车辆要配有急救箱和相应的个人防护用品。

6、正确穿戴个人劳动防护用品，并保管好，维护好，正确使用。

驾驶车辆期间严禁穿短衣，短裤，裙子，高跟鞋，拖鞋和赤膊等。

7、加强从业人员的安全教育，使得员工对危险有害物质有防范

意识；制定安全操作规程，并配备专（兼）职安全员负责日常检查，

监督安全工作。

8、为维护女员工的合法权益，减少和解决女员工在作业过程中

因生理特点造成的特殊困难，必须对女员工实行特殊保护措施。

最新卫生管理制度篇10

学校的学生寝室卫生管理制度条则

1、寝室每天三次打扫，一是下早自习后的早餐时间，二是中午

放学后午休时间，三是下晚自习后的,晚就寝时间。

2、各寝室门外地面卫生由所在寝室负责打扫。

3、寝室内外地面要求干净，无积水、无垃圾、无杂物。

4、床上床单干净，平整，被子成方块状统一放到靠窗户一侧。

5、室内物品放置有序，床下放鞋，鞋头朝里，鞋跟与床边平行

成一条直线。

6、室内不允许晾晒衣服，衣物要整齐摆放。

7、空床上的物品归类整齐摆放。

8、洗漱间内毛巾、牙刷、牙缸摆放整齐一致。

9、保持卫生间下水道的畅通，不准往下水道倒剩饭剩菜、果壳、

塑料袋等杂物，废纸、便纸应丢入卫生间既篓内倒入指定地点。

10、宿舍内的垃圾应及时清理、倒掉。

11、保持窗台、门窗及玻璃干净，室为无灰尘、蜘蛛网。

12、水池、便池、墙壁无污垢。

13、卫生工具摆放整齐。

14、保持寝室空气清新自然，无异味。

15、离开寝室及时关水关电。

最新卫生管理制度篇11

一、门前卫生

(1)门前地面干净整洁，无杂物、污物、积水。

(2)内外部车辆码放排列整齐，秩序井然。

(3)垃圾桶每天定时擦拭，保持清洁。

(4)门窗、墙面整洁，无灰尘、污迹及张贴广告。

二、院落卫生

(1)严禁外人进入，确保商品安全，门前院落保持整洁。

(2)院落商品码放整齐，不乱堆乱放，不留死角。

(3)废弃物及垃圾品赃物随时整理清运。

(4)院落内的废旧包装物，及时拆装码放，定期清理做好防火措施。

三、厕所卫生

(1)厕所门窗、玻璃、地面、墙壁每日清扫，保持干净整洁。

(2)厕所内垃圾及时清理，污水不外溢。

(3)每天用药物冲洗便池，不少于3次，保持厕所无异味。

四、通道卫生

(1)通道内门窗、玻璃、地面、墙壁干净整洁，无尘土塔灰、无

杂物、污物。

(2)通道内无异味，垃圾及时清运。

(3)通道内商品应码放整齐、隔墙离地。

(4)通道内的消防器材应妥善保存，定位管理，定时清扫。

最新卫生管理制度篇12

为明确保洁员的工作职责、工作标准和工作要求，进一步加强

卫生管理工作，特制定本制度。

一、工作职责：

主要负责保健中心大厅(门厅)、各楼层卫生间、公共走道

(包括楼梯)、会议室、三楼屋面露台等公共区域以及局领导办公

室的卫生保洁工作C

二、各场所卫生标准及要求

(一)保健中心大厅：

1.大厅玻璃推门每天上班前必须擦洗1次，保证把手无污迹，

玻璃无浮尘；玻璃幕墙每半月至少擦拭1次，保证玻璃幕墙明亮清

洁，无污迹和蜘蛛网等；

2.大厅每天下班后必须打扫一次，保持地面光洁，无污迹、污

水、纸屑；保持墙面良好，无明显污迹、蜘蛛网、浮尘；桌椅摆放

端正，干净整洁；饮水机、灯具、空调、电脑、触摸屏等无浮尘；

旋转楼梯每天至少擦拭1次，保持台阶面板洁净无污迹，拦杆扶手

无浮尘；每月至少对大厅的桌椅、窗口台面、触摸屏、电脑键盘等

进行1次表面消毒；

（二）走廊及楼梯走道：

1、走廊：

1至3楼，每天至少打扫1次，5楼每周至少1次，保证地面清

洁，无纸屑、积水、污迹。走廊窗玻璃每月至少擦拭1次，保持无

污渍；

2、楼梯走道：

1至3楼，每天至少打扫1次，4至6楼每周至少打扫1次，保

证地面无污迹，扶手无积尘。走道窗玻璃每月至少擦拭1次，保持

无污渍；

（三）卫生间：

各楼层卫生间，每天必须打扫1次，及时清理垃圾桶里的纸巾

等，保证厕所墙面、地面、便池清洁干净，无杂物、无积水，无异

味；洗手池境面明亮，台盘面清洁，墙角在品无蜘蛛网；窗玻璃每

月至少擦拭1次，保持无污渍；

（四）会议室：

1、三楼会议室：

地面、沙发、茶几等每天上班前必须打扫1次，因会务需要，

应按办公室要求，做到随时打扫，保证会议室清洁。窗玻璃、境框

奖匾等每月至少擦拭1次，保证无浮尘、污迹。

2、五楼会议室：

地面、桌椅等每周至少打扫1次，窗玻璃每月至少擦拭1次，

保持会议室清洁。每次会议后须及时打扫，离开时应关闭会议室一

切电源。

（五）局领导办公室：

1、地面、桌椅、沙发、茶几、电话等每天打扫1次，下班后完

成，保证地面清洁，桌椅、沙发等无浮尘。

2、窗玻璃、书橱及陈列品每月至少擦试1次，保持书籍资料以

及陈列品摆放整齐，无浮尘。

（六）三楼屋面露台：经常打扫，保证屋面无垃圾杂物；排水

沟内青苔要及时打扫，以保持屋面排水畅通；如遇下水道堵塞，应

及时疏通，自己无法解决，应及时汇报。

三、纪律要求

1、尊重领导，服从管理，自觉履行工作职责，严格遵守单位的

规章制度和有关劳动安全纪律；

2、每天必须提前半个小时上班，及时做好保洁工作。应自觉帮

厨，协助炊事员搞好厨房工作。因工作需要，必须随叫随到，愉快

完成突击性任务;

3、节约用水、用电，爱护公用设施，保管好保洁用品，发现屋

面渗漏、管道堵塞损坏等应及时向局办公室汇报；

4、注意着装，文明举止，礼貌接客，自觉维护单位形象。

单位卫生管理制度2

为营造整洁、舒适的办公环境、塑造良好的企业形象，规范办

公环境卫生管理流程，特制定本制度。

一、个人办公区域的维护

1、每位员工应保证自己的办公桌面物品整齐、整洁无杂物，不

摆放与工作无关的个人物品。

2、办公室内摆放的文件柜、办公桌、电脑等办公设施，应规范、

合理、整齐并随时保持清洁。

3、使用文件柜的员工，应保持文件柜外观干净，内部文件资料

摆放整齐，顶部不摆放旧资料、旧文件、旧物品等杂物，保持整体

美观。

4、员工离开办公桌，长时间不使用电脑设备时，应关闭电脑，

显视屏不允许使用节能模式，以保证电脑的使用年限及节约能源。

二、公共办公区域的维护

1、员工按照值班表轮流将所有办公区域的地面清扫，办公桌擦

拭、座椅摆放整齐，并将垃圾桶的垃圾清理干净；每周对办公区域的

门窗、电器等进行一次清洁。

2、员工应注意保持地面、墙面及其他公共区域的环境卫生，不

乱丢垃圾、不随地吐痰，不乱张贴。

三、部门负责人责任

1、带头执行公司环境卫生管理制度。

2、监督提醒部门员工做好环境卫生。

3、部门员工违反公司环境卫生制度三次，部门负责人负连带责

任。

四、监督及奖惩

1、公司办公室不定期对各部门的办公环境卫生进行检查，对发

现的环境卫生问题：第一次，劝导责任人进行及时整改；第二次，责

令责任人立刻整改，在公司群里通报批评，并罚做办公室清洁一周;

第三次，责令责任人立刻整改，罚做一个月办公室环境卫生，罚款

100.00元。同时，对部门负责人处以200.00元罚款，因为部门负

责人监管不力，没有进到督导责任。

2、公司办公室人员必须以身作则，大家相互提醒，相互监督，

为自己营造一个舒适，干净，整洁的办公环境。

3,在公司不定期抽查期间，环境卫生达到优良的部门，公司将

发放部门环境卫生奖金。

单位卫生管理制度3

一、区教委作为教委大院环境卫生牵头单位，充分结合教委大

院实际，制定，逐步改善大院环境，规范大院的管理秩序，为机关

和住户创造一个干净整洁、秩序井然的工作和生活环境的环境卫生

管理制度。具体内容如下：

二、认真落实卫生保洁制度，保持公共道路、车棚、公共场所

的清洁卫生，做到无垃圾堆积、无卫生死角；下水道、排水沟、沉

沙井、化粪池保持畅通，无污水溢流；公厕保持清洁无臭味。

三、认真落实门前院内“四包”责任制，指定专人纠正违章，

维护门前院内环境卫生和交通秩序。

四、大院主干道要保持清洁和畅通无阻，不得停放车辆和沿路

摆摊设点经营。

五、各单位和住户自觉遵守大院管理制度，维护环卫、绿化和

道路公共设施的完好，不准乱搭盖、乱堆放杂物以及圈地搞种植；

不准在绿地乱拉管线晾晒衣服；不准在墙上乱画、乱贴广告语；自

觉清扫和维护走道卫生，不向屋外及走廊通道倾倒污水、抛弃杂物;

不将剩余饭菜及垃圾倒入下水道，保持管道畅通。凡人为损坏公共

设施的，由行为人负责赔偿。

六、卫生管理人员每天要打扫、保洁环境卫生，垃圾日产日清,

不得堆积和超过堆放时限，保持清洁卫生。

七、维护院内秩序，不准占用公共气场所扩大营业专场地和乱

摆摊设点经营。经批准摆卖的摊点，要规范管理，依法经商，搞好

市场卫生。

八、定期测试“四害”踪迹，施放药物，消灭“四害”滋生地,

争创灭“四害”达标单位。

最新卫生管理制度篇13

1、车间工作人员应保持良好的个人卫生，勤洗澡、勤换衣。

2、所有人员进入车间必须穿戴工作服、工作帽、工作鞋、头发

不得外露，工作服和工作帽必须保持清。

3、车间内严禁存放个人生活用品和生产无关的,杂物。

4、车间内严禁吸烟，随地吐痰，如发现处以50—200元罚款0

5、未经允许非加工人员不得进入加工车间；经部门同意后，必

须由厂内人员陪同可进入。

6、加工操作台、机械设备、工器具应经常清洗，不得有锈蚀，

并保持清洁。

7、生产车间和其它场所的废弃物，必须随时清除，并及时清理

出车间。

8、车间内工作区域只能存放有少量即将使用的包材，必须将其

摆放整齐，不得随意丢弃。

9、每天工作结束后，必须彻底清洗加工场地的地面、墙壁、机

器设备等，车间内不能遗留任何原材料、包装物。

10、生产车间加其它工作场地内应保持清洁，不得堆放杂物，

生产中的废弃物应随时清理和清除。

11、车间内的更衣室、鞋架、洗手消毒间等，应经常进行清扫,

保持清洁。

最新卫生管理制度篇14

学校卫生管理制度

一、培养良好的卫生习惯

1.按时作息。用心参加早操活动。

2.养成良好卫生习惯，努力做到“六勤”、“六不”。"六勤”

为：勤刷牙、勤剪指甲、勤理发、勤洗澡、勤换衣、勤晒被褥。

“六不”是指：不喝生水，不吃不洁变质食物，不吸烟、酒，不乱

用毛巾、茶杯，不随地吐痰，不乱扔果皮壳、纸屑杂物。

3.保护视力，做到养成良好的用眼习惯，认真正确地做眼保健

操;教室座位每月调换一次。不要躺着看书；不要在光线暗弱或强光

下看书写字；不要在行进途中或坐在动荡的车船里看书；不要把字写

得太小、过密；不要边吃饭边看书或电视。

4.不要用指沾唾液翻课本，不把笔衔在嘴里。

二、学校环境卫生制度

1.年段长、班主任要把检查该年段，该班级的卫生工作排在每

一天的第一件事处理，用自我高尚的思想意识影响学习构成良好的

卫生习惯。

2.实行每周一大扫，每一天三小扫（教室、公共区）的卫生制度，

并做好持续工作。今年段、各班级卫生区的安排要进一步明确，每

一天打扫三次要落实（早读前，午自修前，下午放学后），周四下午

放学后进行全校性卫生大扫除，值日老师要落实检查。做到学校环

境无果皮壳、纸屑、烟蒂、痰迹、杂草、碎砖垃圾，泡泡糖渣等。

3.室内门窗玻璃齐全，窗明几净，墙壁无污迹灰尘，地面无纸

屑杂物，桌凳整齐，各类物件安置有序。

4.严格服从生管老师安排，搞好寝室卫生，每一天起床后要打

扫寝室和宿舍楼卫生区，整理内务，持续整洁，不乱放用品，不乱

扔脏物、不向室内、走廊、楼下乱倒水。宿舍中午、早晚开窗通风

透气，持续空气清新。

5.教室内要有扫帚、废纸篓、畚斗、拖把等清洁卫生器具。

6.严禁学生带零食进教学区，经发现有带零食进教学区或随地

乱扔废弃物的，视为违纪扣该班的纪律分。

7.设立流动红旗，将卫生评比状况纳入量化项目。

8.护导师要检查各班的卫生状况，发现问题要及时反馈并给予

解决。

9.全体学生要树立卫生持续的意识，构成发现脏物就清理的良

好风气。

三、教学卫生：

教室面积要合理，室内课桌凳、黑板、讲台、灯光照明要贴合

卫生学要求，课程安排要有利于学生健康，贴合学生用眼要求，严

格控制学生的学习负担，严格控制课时，课外作业和考试次数。教

师要礼貌执教，衣着整洁，仪表端庄，公共场合不准穿拖鞋、短裤、

背心，不拖留课堂c批改作业要细致，批注字迹要清楚，板书要工

整，讲课声音要适中，上课时不对着学生咳嗽、打喷嚏，不抽烟。

学生上课坐姿要端正，自然，书写时，头要正，背要直，眼睛距纸

面一尺左右，定期调整座位，防止学生变成斜视。

四、体育卫生：

锻炼时先做好准备活动，有病的学生要停止锻炼，根据学生性

别、年龄特点和体育活动潜力分组进行不一样要求的锻炼。生理负

担潜力差的学生进行保健性锻炼。

五、社会实践卫生：

安排社会实践劳动，不能让学生干有毒、易燃、易爆等危险性

大的劳动，劳动工具、劳动强度，要思考学生年龄大小、个子高低、

体力的强弱，劳动时光不宜过长，同时要注意劳动保护和安全。

六、饮食卫生

1.注意饮食卫生，养成良好的饮食卫生习惯。要求学生在学校

统一规定的用餐时光用餐，提倡学生自带餐具，饭前先洗手，不购

买未经加热的食品及生食菜肴，不把饭菜拿到餐厅外用餐。教育学

生不暴饮暴食，不要边吃饭边谈笑，饭前饭后不做剧烈运动，饮前

便后要洗手，不吃或少吃零食，不喝生水。同时加强灶房饮食卫生

的管理和监督。

2O礼貌用餐，确保食堂餐厅卫生整洁。倡导“饮食是文化，请

从窗口礼貌做起。”购买饭菜要在窗口自觉排队，务必统一使用校

园卡，严禁在食堂使用现金进行消费，严禁进入窗口内售菜处买菜,

严禁随意进入食堂厨房操作间。在餐厅用餐要注意用餐环境卫生，

不随地吐痰，乱扔杂物。

3.珍惜粮食，远离浪费。要牢记“饮水要思源，吃饭要节俭。

粒粒盘中餐，皆是辛苦换”的古训，倡议“节约光荣，人见人赞;浪

费可耻，谁闻谁恶"，珍惜粮食，不随意浪费粮食，用餐时不多盛

饭，不乱倒饭菜。

4.协助学校，共同管理好食堂工作。每位学生要以主人翁的精

神，协助监督学校食堂的卫生工作，发现问题及时向学校汇报，自

觉抵制卫生及其他工作不规范的食堂，共司创造卫生健康的食堂用

餐环境。

最新卫生管理制度篇15

工地卫生管理制度之相关制度和职责，全面贯彻国家卫生法规，

加强建筑工地卫生管理，将工地卫生管理纳入建筑工地质量安全管理

体系，做到文明施工。合理分工，责任到人,切实把卫生工作落到实处,

营造卫生良好局面c加强饭堂、厨...

全面贯彻国家卫生法规，加强建筑工地卫生管理，将工地卫生管

理纳入建筑工地质量安全管理体系，做到文明施工。

合理分工，责任到人，切实把卫生工作落到实处，营造卫生良好局

面。

加强代堂、厨房、宿舍的卫生管理，各场室每天清扫1—2次，库

房每周至少打扫一次，确保工地环境卫生。

配备符合卫生标准的给水，排水等设施，加强食品卫生管理，确保

建筑工人身体健康和生命安全。

做好卫生防疫工作，每月对工地消毒2次,加强除“四害”工作。

全体工作人员要养成良好的卫生习惯.注意维护环境卫生，严禁

随地吐痰，乱扔果皮纸屑和烟蒂，严禁往窗外乱扔杂物,严禁在室内、

过道内焚烧杂物。

建筑材料分区堆放，不乱堆木块、泥沙等建筑废料。施工单位定

期对工地周围公路的泥沙进行清理。

项目主管人员对卫生工作要勤检查，勤督促，对出现的问题及时

整改。

最新卫生管理制度篇16

1、目的：为了预防、控制、消防职业痛危害，防治职业病，保

护职工的健康

2、范围：全体员工

3、责任者：安全部、制造部。研究所、工程部、采购销售部、

行政保卫科

4、程序：

1)总则

职业卫生工作坚持“预防为主，防治结合，分类管理，综合治

理'’的方针，实行“公司监督、部门负责、分级管理，定期考核”

的管理体制。企业内部相关部门各负其责相互协作，做好职业卫生

工作。

第四条企业职业卫生工作实行一把手负总责，企业对产生的职

业病危害承担责任C职责卫生管理部门对本企业职业卫生工作的监

督管理与考核负责c职业卫生工作是企业安全、健康、环境(HSE)

管理的重要组成部分，企业在执行HSE管理体系过程中，必须按本

规定做好职业卫生有关工作。各级工会组织应依法维护职工享有的

职业卫生保护权利，组织实施对本单位职业病防治工作的'民主管理

和群众监督。企业对在职业卫生工作中成绩突出的个人或单位给予

奖励。

2）机构与管理

公司安全部在集团公司安全生产委员会的领导下，主管职业卫

生工作。公司健康安全科在安全部领导下，负责职业卫生日常管理

的具体工作。

企业安全生产监督委员会负责指导职业卫生工作，应有领导分

管职业卫生工作。

内部应建立职业卫生“管理网络”，负责各级职业卫生的监督

管理工作。

建立职业卫生工作例会制度。制定计划，研究工作，布置任务,

通报企业有毒有害作业场所监测、职业健康监护、职业卫生宣传教

育及劳动防护检查考核、职业卫生隐患检查及治理等情况。

应按国家有关规定，依法参加工伤。保险，确保职工能依法享

受工伤。保险的有关待遇。

职业卫生和职业病防治工作所需经费（包括健康监护费、职业

病诊疗康复伤残费、尘毒监测仪器设备购置费、监测费、职业卫生

宣传教育费、培训费、管理费、职业病危害调查费、职防科研费等）

应列入企业年度资金计划，专款专用，其经费支出在生产成本中据

实列支。

工会、人事、生产、技术和设备等管理部门，在其岗位责任制

中应列入相关的职业卫生责任条款，协助作好职业卫生工作。

3）职业病危害前期预防

应加强新建及改、扩建工程建设项目的职业卫生“三同时”监

督管理工作。应建立建设项目职业卫生“三同时”管理审批程序，

职业卫生管理部门应参加建设项目的设计审查。

按照国家有关法规的要求，建设项目在可行性论证阶段，应开

职业病危害预评价的有关工作，并按有关规定报批。建设项目在设

计阶段，设计单位应充分考虑和落实职业病危害预评价报告中提出

的有关建议和措施，应同时建立相应的职业病危害评价等档案。

建设项目在竣工验收前，应进行职业病危害控制效果评价工作,

并按国家有关规定办理职业卫生验收手续，对不符合职业安全卫生

标准和职业病防护要求的职业卫生防护设施，必须整改直至达标，

否则不得投入生产C

建立健全企业职业病危害事故应急救援预案，每年至少进行一

次应急救援模拟演练，同时进行讲评并持续改进。

建立职业病危害事故报告制度。发生严重职业病危害情况和中

毒事故时，应及时报告集团公司和地方主管部门，准确提