2025年新门店店长店员协议书

门店店长店员协议书门店店长店员协议书鉴于甲方（以下简称甲方）因业务发展需要，设立门店并需要店长及店员进行管理及销售工作，乙方（以下简称乙方）愿意受聘于甲方担任门店店长/店员（根据实际情况选择），双方本着平等互利、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：一、协议期限本协议有效期为____年____月____日至____年____月____日，其中试用期____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作职责1.店长职责：-负责门店的整体运营管理，包括但不限于人员管理、销售业绩、库存管理、客户服务等；-制定并执行门店的销售策略，确保门店销售目标的达成；-负责门店员工的培训及指导，提升员工的服务水平和销售能力；-定期向甲方汇报门店的运营情况，包括销售数据、市场反馈等；-负责门店的日常安全管理工作，确保门店及顾客的人身财产安全。2.店员职责：-积极配合店长的各项工作安排，完成门店的销售任务；-负责门店的商品陈列、整理及库存管理；-为顾客提供优质的服务，解答顾客的咨询，处理顾客的投诉；-维护门店的环境卫生，确保门店的整洁有序；-遵守甲方的各项规章制度，维护甲方的良好形象。三、工作时间和休息休假1.工作时间：门店的营业时间为每日____:____至____:____，店长及店员需根据门店的实际运营情况合理安排工作时间，确保门店的顺利运营。2.休息休假：店长及店员享有国家法定节假日及带薪年休假，具体休假安排需提前一周向甲方提出申请，经甲方批准后方可休假。四、薪酬待遇1.店长薪酬：-基本工资：人民币____元/月；-绩效工资：根据门店的销售业绩及个人表现，每月发放绩效工资，具体标准由甲方制定；-奖金：根据门店的年度业绩，年终发放奖金，具体标准由甲方制定。2.店员薪酬：-基本工资：人民币____元/月；-绩效工资：根据个人销售业绩，每月发放绩效工资，具体标准由甲方制定；-奖金：根据门店的年度业绩，年终发放奖金，具体标准由甲方制定。五、培训与发展甲方将为店长及店员提供必要的培训，包括但不限于销售技巧、客户服务、库存管理等，以提升店长及店员的专业能力和综合素质。店长及店员应积极参加甲方组织的各项培训，不断提升自身能力。六、保密条款店长及店员在任职期间及离职后，应对甲方的商业秘密进行保密，不得泄露甲方的任何商业信息，包括但不限于销售数据、客户信息、经营策略等。违反保密义务的，应承担相应的法律责任。七、协议的变更、解除和终止1.协议的变更：本协议的任何变更，需经双方协商一致，并签订书面协议。2.协议的解除：在本协议有效期内，如一方违反协议内容，另一方有权解除本协议，并要求违约方承担相应的违约责任。3.协议的终止：本协议期满后，如双方无异议，本协议自动终止。如双方有意续签，需提前一个月协商续签事宜。八、争议解决本协议的履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。九、其他1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：____________________法定代表人（签字）：____________________日期：____年____月____日乙方（签字）：____________________日期：____年____月____日手写签名处：甲方（盖章）：___