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文档简介

物业岗位聘任协议书甲方（聘用单位）：________________________乙方（受聘人）：________________________根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方担任物业岗位之事宜，签订本聘任协议书，以资共同遵守。一、聘任岗位及职责1.1甲方根据工作需要，聘请乙方担任物业岗位，具体岗位名称为：________________________。1.2乙方在聘期内应严格遵守国家法律法规、甲方规章制度，认真履行岗位职责，完成甲方分配的各项工作任务。1.3乙方的主要职责包括但不限于：（1）负责小区的日常物业管理，包括但不限于环境卫生、绿化养护、设施设备维护等；（2）负责小区的秩序维护，包括但不限于安全巡逻、车辆管理、突发事件处理等；（3）负责小区的客户服务，包括但不限于业主咨询、投诉处理、服务跟进等；（4）完成甲方交办的其他相关工作。二、聘任期限2.1本聘任协议书的有效期为____年____月____日至____年____月____日。2.2如双方同意续聘，应在聘任期满前一个月内，就续聘事宜进行协商，并签订新的聘任协议书。三、聘任待遇3.1乙方的聘任待遇包括基本工资、绩效奖金、福利待遇等，具体标准如下：（1）基本工资：人民币____元/月；（2）绩效奖金：根据乙方工作表现及业绩，甲方将给予相应的绩效奖金；（3）福利待遇：甲方将为乙方提供五险一金、带薪休假等福利待遇。3.2乙方的聘任待遇在聘期内保持不变，如需调整，由甲乙双方协商一致后执行。四、协议的变更、解除和终止4.1本聘任协议书经甲乙双方协商一致，可以变更协议内容。4.2如发生下列情况之一，甲乙双方可以解除本聘任协议书：（1）乙方严重违反国家法律法规、甲方规章制度，经甲方书面通知后仍不改正的；（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）乙方患病或非因工负伤，不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；（4）甲方依照破产法规定进行重整、生产经营发生严重困难，需要裁减人员的；（5）其他符合法律、法规规定的情形。4.3本聘任协议书期满，甲乙双方不再续签的，协议书自然终止。五、违约责任5.1甲乙双方应严格遵守本聘任协议书的各项约定，如有违约行为，应承担相应的违约责任。5.2乙方在聘期内擅自离职，应向甲方支付违约金人民币____元；甲方在聘期内擅自解除协议，应向乙方支付赔偿金人民币____元。六、争议解决6.1甲乙双方在履行本聘任协议书过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本聘任协议书一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。7.2本聘任协议书自甲乙双方签字或盖章之日起生效。甲方（盖章）：________________________乙方（签字）：______________

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