2025年关于新安全生产法知识竞赛培训试题及答案

2025年关于新安全生产法知识竞赛培训试题及答案一、单项选择题（共20题，每题2分，共40分）1.根据《中华人民共和国安全生产法》（2024年修正），安全生产工作坚持的方针是（）。A.安全第一、预防为主、综合治理B.安全优先、防治结合、系统管理C.预防为主、防治结合、全员参与D.安全第一、防治结合、综合治理答案：A2.某化工企业主要负责人未履行安全生产管理职责，导致发生一般生产安全事故。根据新法规定，应急管理部门应对其处上一年年收入（）的罚款。A.20%B.30%C.40%D.50%答案：C（解析：新法第九十五条规定，发生一般事故的，处上一年年收入40%的罚款）3.矿山、金属冶炼、建筑施工、运输单位和危险物品的生产、经营、储存、装卸单位，应当设置安全生产管理机构或者配备（）。A.专职安全生产管理人员B.兼职安全生产管理人员C.注册安全工程师D.安全总监答案：A（解析：新法第二十四条明确此类单位应设置机构或配备专职人员）4.生产经营单位新建、改建、扩建工程项目的安全设施，必须与主体工程（）。A.同时设计、同时施工、同时投入生产和使用B.同时规划、同时审批、同时验收C.同时立项、同时招标、同时竣工D.同时论证、同时建设、同时运营答案：A5.某机械制造企业使用被派遣劳动者从事危险工序作业，关于被派遣劳动者的安全生产管理责任，下列说法正确的是（）。A.由劳务派遣单位负责B.由用工单位与劳务派遣单位共同负责C.由用工单位负责D.由行业主管部门负责答案：C（解析：新法第二十八条规定，被派遣劳动者的安全生产管理由用工单位负责）6.生产经营单位应当建立健全并落实（），加强对安全生产责任制落实情况的监督考核。A.全员安全生产责任制B.主要负责人责任制C.安全管理人员责任制D.岗位操作责任制答案：A7.危险物品的生产、储存、装卸单位以及矿山、金属冶炼单位应当有（）从事安全生产管理工作。A.注册安全工程师B.安全评价师C.注册消防工程师D.特种作业人员答案：A（解析：新法第二十七条要求此类单位应配备注册安全工程师）8.生产经营单位应当在有较大危险因素的生产经营场所和有关设施、设备上，设置明显的（）。A.安全宣传标语B.安全警示标志C.安全操作流程D.安全责任标识答案：B9.生产经营单位的安全生产管理人员应当根据本单位的生产经营特点，对安全生产状况进行（）检查；对检查中发现的安全问题，应当立即处理。A.定期B.不定期C.经常性D.季节性答案：C10.生产经营单位应当制定本单位生产安全事故应急救援预案，并（）组织演练。A.每半年至少一次B.每年至少一次C.每两年至少一次D.根据实际情况答案：D（解析：新法第八十一条规定，高危行业应每半年演练一次，其他单位每年至少一次，故正确表述为“根据实际情况”）11.两个以上生产经营单位在同一作业区域内进行可能危及对方安全生产的生产经营活动，未签订安全生产管理协议的，责令限期改正，处（）的罚款。A.一万元以上五万元以下B.五万元以上十万元以下C.十万元以上二十万元以下D.二十万元以上五十万元以下答案：B（解析：新法第一百零四条规定，未签订协议的处5万10万元罚款）12.生产经营单位未按照规定对从业人员、被派遣劳动者、实习学生进行安全生产教育和培训的，责令限期改正，处（）的罚款。A.一万元以下B.一万元以上五万元以下C.五万元以上十万元以下D.十万元以上二十万元以下答案：C（解析：新法第九十七条规定，未培训的处5万10万元罚款）13.生产经营单位的主要负责人在本单位发生生产安全事故时，不立即组织抢救或者在事故调查处理期间擅离职守或者逃匿的，给予降级、撤职的处分，并由应急管理部门处上一年年收入（）的罚款。A.30%50%B.50%80%C.60%100%D.80%120%答案：C（解析：新法第一百一十条规定，处60%100%罚款）14.因生产安全事故受到损害的从业人员，除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律尚有获得赔偿的权利的，（）向本单位提出赔偿要求。A.无权B.可以C.必须D.视情况答案：B15.生产经营单位不得因从业人员对本单位安全生产工作提出批评、检举、控告或者拒绝违章指挥、强令冒险作业而降低其工资、福利等待遇或者（）。A.调离岗位B.解除劳动合同C.扣发奖金D.停职检查答案：B16.平台经济等新兴行业、领域的生产经营单位应当根据本行业、领域的特点，建立健全并落实（），加强从业人员安全生产教育和培训。A.安全生产管理制度B.全员安全生产责任制C.第三方安全监管制度D.风险分级管控制度答案：B（解析：新法第十条新增平台经济等新兴行业需落实全员责任制）17.生产经营单位应当建立（），按照安全风险分级采取相应的管控措施。A.安全风险分级管控制度B.事故隐患排查治理制度C.双重预防机制D.安全生产标准化制度答案：C（解析：新法第四条明确要求建立双重预防机制，即风险分级管控和隐患排查治理）18.承担安全评价、认证、检测、检验职责的机构出具失实报告的，责令停业整顿，并处（）的罚款。A.三万元以上十万元以下B.五万元以上二十万元以下C.十万元以上五十万元以下D.二十万元以上一百万元以下答案：A（解析：新法第九十二条规定，失实报告处3万10万元罚款）19.生产经营单位关闭、破坏直接关系生产安全的监控、报警、防护、救生设备、设施，或者篡改、隐瞒、销毁其相关数据、信息的，责令限期改正，处（）的罚款。A.二万元以下B.二万元以上五万元以下C.五万元以上二十万元以下D.二十万元以上五十万元以下答案：C（解析：新法第九十九条规定，此类行为处5万20万元罚款）20.生产安全事故的责任人未依法承担赔偿责任，经人民法院依法采取执行措施后，仍不能对受害人给予足额赔偿的，应当（）赔偿义务。A.部分履行B.终止履行C.继续履行D.免除答案：C（解析：新法第一百一十六条规定，责任人需继续履行赔偿义务）二、判断题（共10题，每题1分，共10分）1.生产经营单位的主要负责人是本单位安全生产第一责任人，对本单位的安全生产工作全面负责。（）答案：√（新法第五条）2.生产经营单位可以因从业人员在紧急情况下停止作业而解除与其订立的劳动合同。（）答案：×（新法第五十五条规定不得解除）3.危险物品的生产、经营、储存单位以及矿山、金属冶炼单位的主要负责人和安全生产管理人员，应当由主管的负有安全生产监督管理职责的部门对其安全生产知识和管理能力考核合格。考核可以收费。（）答案：×（新法第二十七条规定考核不得收费）4.生产经营单位应当安排用于配备劳动防护用品、进行安全生产培训的经费。（）答案：√（新法第四十四条）5.生产经营单位使用的危险物品的容器、运输工具，以及涉及人身安全、危险性较大的海洋石油开采特种设备和矿山井下特种设备，必须按照国家有关规定，由专业生产单位生产，并经具有专业资质的检测、检验机构检测、检验合格，取得安全使用证或者安全标志，方可投入使用。（）答案：√（新法第三十七条）6.生产经营单位的安全生产管理人员在检查中发现重大事故隐患，依照规定向本单位有关负责人报告，有关负责人不及时处理的，安全生产管理人员可以向主管的负有安全生产监督管理职责的部门报告，接到报告的部门应当依法及时处理。（）答案：√（新法第四十六条）7.生产经营单位发生生产安全事故后，事故现场有关人员应当立即报告本单位负责人。单位负责人接到报告后，应当于2小时内向事故发生地县级以上人民政府应急管理部门和其他有关部门报告。（）答案：×（新法第八十三条规定应于1小时内报告）8.生产经营单位的主要负责人未履行本法规定的安全生产管理职责，导致发生特别重大事故的，处上一年年收入百分之一百的罚款。（）答案：√（新法第九十五条）9.任何单位或者个人对事故隐患或者安全生产违法行为，均有权向负有安全生产监督管理职责的部门报告或者举报。（）答案：√（新法第七十四条）10.生产经营单位应当建立健全并落实生产安全事故隐患排查治理制度，采取技术、管理措施，及时发现并消除事故隐患。事故隐患排查治理情况应当如实记录，并通过职工大会或者职工代表大会、信息公示栏等方式向从业人员通报。（）答案：√（新法第四十一条）三、简答题（共5题，每题6分，共30分）1.简述“三管三必须”原则的具体内容。答案：“三管三必须”即管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全。这一原则明确了各行业领域主管部门、生产经营单位业务管理部门以及生产经营单位主要负责人在安全生产中的责任，要求将安全生产工作与业务工作同计划、同部署、同落实、同考核。2.生产经营单位主要负责人的安全生产职责包括哪些？（至少列出5项）答案：（1）建立健全并落实本单位全员安全生产责任制，加强安全生产标准化建设；（2）组织制定并实施本单位安全生产规章制度和操作规程；（3）组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划；（4）保证本单位安全生产投入的有效实施；（5）组织建立并落实安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防工作机制，督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；（6）组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案；（7）及时、如实报告生产安全事故。3.生产经营单位从业人员的安全生产权利有哪些？（至少列出4项）答案：（1）了解作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施；（2）对本单位的安全生产工作提出批评、检举、控告；（3）拒绝违章指挥和强令冒险作业；（4）发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或在采取可能的应急措施后撤离作业场所；（5）因生产安全事故受到损害时，除依法享有工伤保险外，有权提出赔偿要求。4.简述生产经营单位安全风险分级管控与隐患排查治理的关系。答案：安全风险分级管控与隐患排查治理共同构成双重预防机制。安全风险分级管控是前置性措施，通过辨识风险、评估等级并采取管控措施，从源头上降低事故发生可能性；隐患排查治理是后续环节，针对风险管控措施失效或弱化形成的隐患进行排查和治理，防止风险演变为事故。两者相辅相成，前者是预防，后者是补救，共同构建安全生产防线。5.新法对生产经营单位使用被派遣劳动者的安全生产管理有哪些具体要求？答案：（1）被派遣劳动者享有与本单位从业人员同等的安全生产权利；（2）生产经营单位应当对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训；（3）劳务派遣单位应当对被派遣劳动者进行必要的安全生产教育和培训；（4）生产经营单位应当将被派遣劳动者纳入本单位从业人员统一管理，对其安全生产工作进行统一协调、管理。四、案例分析题（共2题，每题10分，共20分）案例1：2024年11月，某建材公司（非高危行业）未按规定对新入职的5名搬运工进行安全生产教育和培训，仅由老员工口头告知注意事项。12月3日，一名新员工因不熟悉操作流程，违规操作叉车导致货架倒塌，造成2人重伤、1人轻伤。经调查，该公司主要负责人长期未组织召开安全生产会议，安全生产管理人员空缺，安全投入不足，未建立隐患排查治理制度。问题：（1）指出该公司存在的违反《安全生产法》的行为。（2）分析相关责任主体应承担的法律责任。答案：（1）违规行为：①未对新入职从业人员进行安全生产教育和培训（新法第二十八条）；②未设置安全生产管理机构或配备专职安全生产管理人员（新法第二十四条，非高危行业但从业人员超过100人需配备专职人员，本题隐含人数达标）；③主要负责人未履行组织制定并实施安全生产教育和培训计划、督促检查安全生产工作等职责（新法第二十一条）；④未建立健全并落实隐患排查治理制度（新法第四十一条）。（2）责任分析：①建材公司：根据新法第九十七条，未培训从业人员处5万10万元罚款；未设置安全管理机构处1万5万元罚款（第二十四条）；未建立隐患排查制度处5万20万元罚款（第四十一条）。合并处罚。②主要负责人：未履行职责导致事故，根据新法第九十五条，发生较大事故（2重伤1轻伤属一般事故，若重伤≥10人或死亡≥3人为较大，本题按一般事故）处上一年年收入40%的罚款；若因未履职导致事故，可处撤职处分，构成犯罪的追究刑事责任（新法第一百一十条）。③安全生产管理人员（若存在）：未履行检查职责，根据新法第九十六条，处1万3万元罚款；本题中管理人员空缺，公司承担主体责任。案例2：某化工企