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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度事业单位劳务派遣工临时聘用合同标准样本甲方（派遣单位）：名称：__________________地址：__________________法定代表人：__________________乙方（用工单位）：名称：__________________地址：__________________法定代表人：__________________鉴于甲方系具有劳务派遣资格的单位，乙方需要临时聘用劳务派遣工，双方经协商一致，就乙方使用甲方派遣的劳务派遣工事宜，达成如下协议：一、派遣工岗位1.派遣工岗位：__________________2.派遣工岗位人数：____人二、派遣工工作内容1.派遣工需按照乙方的安排，在规定的时间和地点，完成乙方指定的各项工作任务。2.派遣工应遵守乙方的各项规章制度，服从管理。三、派遣工工作时间和休息休假1.派遣工的工作时间为每天____小时，每周工作____天，每周休息____天。2.派遣工的休息休假按照国家规定执行，乙方应保证派遣工享有带薪年休假、探亲假、产假、婚假、丧假等法定休假。四、派遣工的工资和福利待遇1.派遣工的工资标准为：____元/月。2.派遣工的福利待遇按照乙方的相关规定执行，包括但不限于社会保险、住房公积金等。五、派遣工的劳动保护和社会保险1.甲方负责为派遣工办理社会保险登记手续，缴纳社会保险费。2.乙方负责提供必要的工作条件和劳动保护措施，保障派遣工的人身安全和健康。六、派遣工的管理和培训1.乙方负责对派遣工进行日常管理和监督，确保派遣工按照规定完成工作任务。2.乙方应定期对派遣工进行业务培训，提高派遣工的业务水平。七、违约责任1.甲方违反本合同约定，未按时足额支付派遣工工资的，应向派遣工支付相当于所欠工资的____%的违约金。2.乙方违反本合同约定，未按时足额缴纳社会保险费的，应向派遣工支付相当于所欠社会保险费的____%的违约金。八、合同期限1.本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止。2.合同期满前____个月，双方应就本合同的续签事宜进行协商。九、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。2.协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。十、其他1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。甲方（盖章）：法定代表

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